آرا و نظرات مرتبط
ماده 32 — ۹ مورد
- رای شماره 1692990 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال فراز دوم بند 6 جزء 3 دستورالعمل اجرای بودجه و تنظیم موافقتنامههای اعتبارات هزینهای و تملک داراییهای سرمایه انسانی سال 1399
- رای شماره 989773 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مجوز شماره 34081/ 011/د م 1401/6/23 سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن به کارگیری نیرو در وزارت آموزش و پرورش محدود به جذب آن از مخازن سرمایه انسانی مراکز مشخصی شده و به محرومیت افراد دیگر از امکان بهره مندی از فرصت به کارگیری در…
- رای شماره 604519 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت مربوط به شرط اشتغال در حداقل دو پیمان مندرج در تبصره 4 ماده 1 ابلاغیه شماره 1006 2/20 مورخ 1400/12/17 وزیر نفت
- رای شماره 2612 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال حکم مقرر در ماده 6 و تبصرههای 1 و 2 و همچنین ماده 11 تفاهمنامه مورخ 1401/1/9 وزارت کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور که در رابطه با نیروهای مازاد وزارت کشور به صورت علی الاطلاق و با تصریح کارکنان قرارداد کار معین تعیین تکلیف کرده
- رای شمارههای 1008الی 1035 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال 1 بند 2 قسمت (ج) بخشنامه شماره 710/20 1400/5/12 وزارت آموزش و پرورش، 2 ماده2 و بندهای 3 و 4 آن از دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 به شماره 13758 1400/3/19 مصوب سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه…
- رای شماره 3107 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 4 تصویبنامه مورخ 1397/7/10 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور که به موجب نامه شماره 533555 مورخ 1397/10/02 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شده است در خصوص جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین
- رای شماره 2342 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (5) آییننامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهید و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
- رای شماره 669 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب 35 و 30 و 39 بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی
- رای شماره 93 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب هشتم و دهم تجدیدنظر و شعبه پنجاهم دیوان عدالت اداری درخصوص جذب و بکارگیری افراد در دستگاههای اجرایی