نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص بهره مندی مردان شاغل از مرخصی تشویقی زایمان

شماره: 111843 /34568 تاریخ: 11/9/1396 بسمه تعالی جناب آقای وطنی دبیر محترم هیئت عالی گزینش باسلام واحترام؛ پیرو رونوشت نامه شماره 90933 /34568 مورخ 2/8/1396 (معاونت حقوقی ریاست جمهوری) درخصوص زمان شروع بهره مندی مردان شاغل که صاحب فرزند شده‌اند از 3 روز مرخصی تشویقی موضوع ماده (103) قانون برنامه ششم توسعه، با ایفاد تصویر نامه شماره 1498863 مورخ 15/8/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام می‌دارد: 1 – با عنایت به منطوق بند «الف» ماده (103) قانون برنامه ششم توسعه، شروع مرخصی از زمان تولد فرزند به مدت 3 روز خواهد بود که باتوجه به ماهیت تشویقی مرخصی و باعنایت به اینکه ذخیره مرخصی تشویقی نیازمند حکم قانون می‌باشد، مرخصی مزبور قابلیت دخیره نمودن یا موکول نمودن به زمان دیگر را ندارد. 2 – با توجه به اینکه مرخصی برای زمانی مصداق پیدا می‌کند که فرد در روز کاری بتواند در محل کار حاضر نگردد و بر همین مبنا در ماده (84) قانون مدیریت خدمات کشوری، نیز برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی سی روز حق مرخصی کاری پیش‌بینی شده است؛ لذا بر اساس این مفهوم از مرخصی، درصورت مصادف شدن ایام استفاده از مرخصی تشویقی موضوع ماده (103) قانون برنامه ششم توسعه با تعطیلات، چون تعطیلات روز کاری تلقی نمی‌شود، جزء ایام مرخصی تشویقی نیز قابل محاسبه نخواهد بود. 3 – در صورتی که شخص در حال استفاده از مرخصی استحقاقی باشد، 3 روز مرخصی تشویقی فوق الذکر می‌تواند با اصلاح احکام، جایگزین مرخصی استحقاقی گردد. محل درج امضا رونوشت : امور هماهنگی و رفع اختلافات حقوقی دستگاه‌های اجرایی بایگانی نظرات حقوقی 172375 /34568