نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص تعیین وضعیت مبلغ تفاوت تطبیق پرداختی به افراد انتصاب یافته از پست‌های غیرگزینشی به گزینشی در زمان افزایش حقوق و مزایا

شماره: 99665 /37016 تاریخ: 29/7/1397 بازگشت به نامه شماره 6570 /97 /1000 مورخ 07/06/1397 در خصوص «تعیین وضعیت مبلغ تفاوت تطبیق پرداختی به افرادی که از پست‌های غیرگزینشی به پست‌های گزینشی انتصاب می‌یابند در زمان افزایش حقوق و مزایا» اعلام می‌دارد: حکم ماده (18) آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش که در مقام قانون به تصویب کمیسیون مشترک آموزش و پرورش و امور اداری و استخدامی مورخ 25/05/1377 رسیده است علی الاطلاق افرادی را که در پست‌های سازمانی گزینش با رعایت کلیه مقررات مربوط منصوب می‌شوند در صورتی که وجوه دریافتی آنان نسبت به حقوق و مزایای شغلی قبلی کاهش پیدا نماید مشمول برخورداری از تفاوت تطبیق قرارداده است. ضمن اینکه برقراری تفاوت تطبیق موضوع ماده (18) قانون یادشده حکم خاص قانونی است و حکم دیگری در مورد استهلاک تفاوت تطبیق یادشده با افزایش حقوق و مزایای فرد در میزان تفاوت تطبیق پیش‌بینی نشده است. اضافه می‌نماید حسب تبصره ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری بعضا کارکنان از تفاوت تطبیق بهره مند می‌شدند که با ارتقاهای بعدی و افزایش حقوق و مزایا این تفاوت تطبیق مستهلک می‌گردید لیکن به موجب تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 08/07/1386 در حکم حقوق بدون تغییر باقی می‌ماند. بنابراین با توجه به حکم خاص ماده (18) آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش و وحدت ملاک تبصره (12) قانون بودجه 1397 در مورد ثابت ماندن «تفاوت تطبیق» اصولا «تفاوت تطبیق» در حکم حقوقی کارمندان به صورت ثابت باقی مانده مستهلک نمودن آن با افزایش حقوق و مزایا موجبی ندارد.