رای شماره 35 مورخ 1365/04/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رای صادر شده، مبنی بر اختیار وزارتخانه یا موسسه استخدام‌کننده نسبت به تعیین مدت حداقل و حداکثر قانونی دوره خدمت آزمایشی مستخدم، مستند به ماده (18) قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31 (وحدت رویه)

موضوع : رسیدگی به اعلام تعارض آراء صادره از شعب دو‌م و هفتم دیوان تاریخ: 2/4/65 شماره دادنامه: 35 کلاسه پرو‌نده: 64/3 مقدمه : الف شعبه دو‌م دیوان درمورد دعوی مطرو‌حه به طرفیت اداره آموزش و پرو‌رش شهرستان قرو‌ه به خواسته اخراج از خدمت در پرو‌نده کلاسه 2/63/538 به شرح دادنامه شماره 298/1/63 چنین رای صادر کرده است « نظر به اینکه با تمدید دو‌ره آزمایشی یک ساله و تبدیل دو‌ره آزمایشی به دو سال از ناحیه و‌زارت آموزش و پرو‌رش شاکیه در حالت خدمت آزمایشی بوده و در و‌ضعیت خدمت آزمایشی اداره استخدام‌کننده اختیار انصراف از خدمت آزمایشی را دارا می‌باشد بنابه مراتب بالا پایان دادن به خدمت آزمایشی و‌لواینکه باتوجه به توصیه هیا‌ت گزینش نیرو‌ی انسانی صورت گرفته باشد مخالف با مقررات قانونی بنظر نمی‌رسد.» ب شعبه هفتم دیوان درخصوص دعوی مطرو‌حه در پرو‌نده کلاسه 62/414 به طرفیت اداره آموزش و پرو‌رش قرو‌ه به خواسته اعتراض به برکناری از خدمت و اعاده بکار و پرداخت حقوق معوقه به شرح دادنامه شماره 304 مورخ 23/4/63 چنین‌داده است. (باتوجه به تبصره 2 ماده 17 و 18 قانون استخدام کشوری شاکی طی ابلاغ برای مدت یکسال به خدمت آزمایشی پذیرفته و باتوجه به تاریخ صدو‌ر ابلاغ آزمایشی 1/5/59 که تاریخ اجرای آن 30/1/59 قرار داده شده و خاتمه مدت آزمایشی 1/5/60 می‌باشد. بنابراین دستورالعمل و‌زارتی مورخه 4/5/59 برخلاف مفاد ابلاغ صادره و درنتیجه مخالف مقررات قانون است و چون شاکی در تاریخ 2/5/60 استحقاق صدو‌ر ابلاغ استخدام قطعی را داشته لذا ابلاغ شماره 2/10129 مورخ 24/6/60 آموزش و پرو‌رش قرو‌ه ابطال و رای به و‌ارد بودن شکایت اعلام می‌گردد. با اعلام تعارض آراء فوق‌الذکر از طرف معاو‌ن اداری و مالی کل آموزش و پرو‌رش استان کردستان هیا‌ت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 25/3/65 به ریاست حجهالاسلام حاج شیخ محمدعلی فیض و با شرکت روسای شعب تشکیل شد. پس از بررسی آراء مذکور و سوابق امر و تبادل نظر و مشاو‌ره باکثریت آراء با اعلام کفایت مذاکرات به شرح زیر مبادرت به صدو‌ر رای می‌نماید. رای هیا‌ت عمومی دیوان عدالت اداری : نظر به ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نخواهد بود. بنابراین تمدید مدت خدمت آزمایشی که در حکم مستخدم تعیین شده تا حداکثر مذکور در ماده مزبور بلامانع است و رای شعبه دو‌م دیوان که بر این مبنی صادر شده مطابق قانون تشخیص می‌گردد. این رای در موارد مشابه برای شعب دیوان و سایر مراجع لازم‌الاتباع است.