نظر مشورتی 7/94/637 مورخ 1394/03/10 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل در مشاغل دولتی

شماره 2393 /94 /7 – 2/9/1394 شماره پرونده 2181 – 91 – 93 سوال با عنایت به اصل 141 قانون اساسی و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل که اشتغال کارکنان وزارتخانه‌ها در سایر مشاغل دولتی و موارد مصرح را ممنوع اعلام نموده، مستدعی است اظهار نظر فرمایید. 1 – آیا نوع استخدام کارکنان دولت (رسمی – پیمانی ....) اساسا تاثیری در حکم ممنوعیت شغل دوم دارد یا خیر؟ 2 – با توجه به ذیل اصل 141 قانون اساسی و تبصره 1 ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل که سمت‌های آموزشی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی و تحقیقاتی را از حکم کلی مستثنی نموده است،آیا عضویت در هیات‌های علمی دانشگاهها از مصادیق سمت‌های آموزشی محسوب می‌شوند یا خیر؟ 3 – آیا اعلام موافقت وزارتخانه‌های دولتی با عضویت کارکنان رسمی خود در هیات‌های علمی با قوانین مارالذکر مغایرتی دارد یا خیر؟ 4 – آیا وزارتخانه هاید ولتی مجازند اعضای هیات علمی دانشگاه‌های دولتی که مستخدم رسمی یا پیمانی دانشگاه مربوطه می‌بانشد را به صورت رسمی پیمانی یا خرید خدمت به استخدام درآورند. نظریه شمرا ه 637 /94 /7 – 10/3/1394 نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه 1-کلیه کارمندان دولت که رابطه استخدامی تحت هر عنوان (رسمی، پیمانی، قراردادی،خریدخدمت، روز مزد ) با یکی از دستگاههای دولتی دارند، در صورت دارا بودن تصدی بیش از یک شغل دولتی، مشمول ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب1373/10/11 می‌شوند. 3و2- اعلام موافقت وزارتخانههای دولتی با عضویت کارکنان رسمی خود در هیئت علمی در ساعات اداری، با توجه به تعریف شغل درتبصره2 قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 11/10/73، جزء اختیارات قانونی آنان نبوده و مغایر با قانون یاد شده می‌باشد (بدیهی است تدریس کارکنان مذکور در خارج از وقت اداری، بلا مانع است) 4-به استناد تبصره 1 ماده واحده قانون مارالذکر، دستگاههای دولتی میتوانند، از اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های دولتی به عنوان مامور در دستگاه خود، استفاده نمایند و با آن‌ها همانند مستخدم پیمانی رفتار نمایند، ولی استخدام رسمی و پیمانی و... اعضای مذکور، توسط دستگاههای دولتی مجاز نمیباشد./ع