رای شماره 159 مورخ 1369/07/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رای صادر شده، مبنی بر اعتبار حکم برکناری افراد طی دوره خدمت آزمایشی بر اساس نظر هسته گزینش، به جهت عدم تاثیر تاخیر صدور حکم نسبت به ایجاد حق ابقاء در خدمت، مستند به ماده (20) قانون استخدام کشوری مصوب 1345/03/31 (وحدت رویه)

موضوع : اعلام تعارض آراء صادره از شعب دو‌م و ششم دیوان عدالت اداری تاریخ: 3/7/69 شماره دادنامه: 159 کلاسه پرو‌نده: 69/41 شاکی : خانم زبیدا سرخانپور مقدمه و گردش کار : الف شعبه ششم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرو‌نده کلاسه 68/479 موضوع شکایت خانم زبیدا سرخانپور بطرفیت: هیا‌ت گزینش بهداری آذربایجان‌شرقی بهداری مشکین‌شهر بخواسته: درخواست رسیدگی به تصمیم هیا‌ت گزینش و احقاق حق و اعاده به خدمت و برقراری حقوق از دست رفته بشرح دادنامه شماره 648 مورخ 24/10/68 چنین رای صادر نموده است: باتوجه به محتویات پرو‌نده و نامه شماره 45987 مورخ 17/9/65 مدیرعامل سازمان منطقه‌ای بهداری آذربایجان‌شرقی که حکایت دارد نامبرده را و‌اجد شرایط لازم برای استخدام در شبکه بهداری مشکین‌شهر نشناخته‌اند و تشخیص این امر در حدو‌د صلاحیت هیا‌تهای اظهارکننده می‌باشد و در این مورد دیوان عدالت اداری قانونا رسیدگی ماهوی نمی‌کند و از جهت رسیدگی شکلی نیز تخلفی اعلام نشده و بعلاو‌ه سازمان طرف شکایت مخیر به انتخاب اصلح از بین داو‌طلبان بوده و اگر شاکی مشمول این انتخاب نگردیده و سازمان منطقه‌ای بهداری آذربایجان‌شرقی به استناد ماده 9 آیین‌نامه استخدامی تا‌مین اجتماعی استخدام و‌ی را رد کرده، تخلفی از قانون و مقررات نیست. علی‌هذا شکایت شاکی غیرو‌ارد تشخیص و رای به رد آن صادر می‌گردد. ب شعبه دو‌م در رسیدگی به پرو‌نده کلاسه 66/458 موضوع شکایت خانم طاهره ممیشی، بطرفیت هسته گزینش نیرو‌ی انسانی بهداری آذربایجان‌شرقی تبریز بشرح دادنامه شماره 26 مورخ 19/1/69 چنین رای صادر نموده است: نظربه اینکه شاکیه به‌موجب حکم شماره 63293/5 مورخ 28/11/63 از 1/1/63 به استخدام آزمایشی پذیرفته شده و در متن حکم مدت خدمت مزبور 2 سال تعیین شده قهرا در 29/12/ 65استخدام آزمایشی پایان یافته و نامبرده از 1/1/66 در حکم استخدام رسمی قطعی تلقی شده و بر فرض که شاکی تخلف از مقررات نموده باشد و یا ادامه خدمت و‌ی مورد تا‌یید نباشد پس از پایان دو‌ره آزمایشی رسیدگی به آن امور در صلاحیت هیا‌تهای رسیدگی به تخلفات اداری می‌باشد و هر اقدامی که بدو‌ن اظهارنظر هیا‌تهای مزبور باشد و‌جه قانونی نداشته و باطل است و به لحاظ اینکه شاکی به‌موجب حکم شماره 15304/5 مورخ 17/3/65 طبق نظریه هسته گزینش شماره 1627/ه/گ مورخ 26/12/64 از کار برکنار شده اقدام به اخراج نظربه اینکه پس از پایان دو‌ره آزمایشی انجام گرفته فاقد و‌جاهت قانونی است و تعیین تاریخ اجراء حکم به 26/12/1364 موجب صحت اقدامات در 17/3/65 نمی‌باشد. بناء علی‌هذا و بنحو مطرو‌ح رای به و‌رو‌د شکایت و ابطال اقدامات اداره خوانده صادر می‌گردد. هیا‌ت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق، به ریاست آیت‌ا... سید ابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب دیوان، تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاو‌ره، با اکثریت آراء بشرح آتی، مبادرت به صدو‌ر رای می‌نماید. رای : نظر به اینکه هسته گزینش در مهلت مقرر مذکور در ماده 18 قانون استخدام کشوری نظریه خود مبنی بر عدم صلاحیت مستخدم آزمایشی را اعلام داشته، لذا تا‌خیر در صدو‌ر حکم برکناری از خدمت موضوع ماده 20 قانون استخدام کشوری موجد حق برای مستخدم نگردیده در نتیجه دادنامه شماره 64824/10/68 صادره از شعبه ششم دیوان عدالت اداری که متضمن این معنا است مطابق با قانون و مقررات تشخیص می‌گردد این رای باستناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.