تصويب نامه هيأت وزيران راجع به ترتيب افزايش برخي از كارمندان وزارتخانه ها و كارخانجات دولتي شهرداري و چاپخانه مجلس

هيئت وزيران در جلسه 27 /10 /1320 بر حسب پيشنهاد شماره وزارت دارائي در اجراي ماده شش قانون ششم آبان 1320 تصويب نمودند:

بحقوق كارمنداني كه در وزارتخانه ها و كارخانجات دولتي تو شهرداري و چاپخانه مجلس در آخر مهرماه 1320 بكارهاي ثابت بطور روزمزد اشتغال داشته اند طبق ترتيب زير افزوده ميشود:

براي كارمندان روزمزد فني : 1- دستمزد تا روزي ده ريال تا صدي شصت علاوه. 2- دستمزد تا روزي بيست ريال نسبت بروزي ده ريال اول صدي شصت و نسبت بمازاد تا صدي چهل علاوه. 3- دستمزد تا روزي چهل ريال نسبت به ده ريال اول صدي شصت و نسبت به ده ريال دوم صدي چهل و نسبت بمازاد تا ميزان سي درصد علاوه. 4- دستمزد روزانه از چهل ريال ببالا براي ده ريال اول تا ميزان صدي شصت ده ريال دوم تا ميزان صدي چهل و بيست ريال سوم تا ميزان سي درصد و نسبت بمازاد تا ميزان پانزده درصد.

كارمندان روزمزد غيرنفتي : 1- دستمزد روزانه تا ده ريال صدي پنجاه علاوه. 2- دستمزد روزانه تا بيست ريال براي ده ريال اول صدي پنجاه و ده ريال دوم صدي سي و بيست ريال ديگر صدي بيست علاوه. 3- دستمزد روزانه تا چهل ريال براي ده ريال اول صدي پنجاه و ده ريال دوم صدي سي و بيست ريال ديگر صدي بيست علاوه. 4- دستمزد روزانه از چهل ريال ببالا براي ده ريال اول صدي پنجاه ده ريال دوم صدي سي و بيست ريال سوم صدي بيست و نسبت بمازاد صدي ده علاوه.

نسبت بكسانيكه حقوق روزمزدشان ماهيانه معين شده است مأخذ احتساب 30 /1 دريافتي ماهيانه است.

حداكثر حقوق ماهيانه اشخاص مذكور در قسمت الف و ب نبايد از ماهي پنجهزار ريال تجاوز كند.

باشخاص مذكور در بالا كه متاهل يا داراي اولاد باشند در صورتيكه مجموع حقوق ماهيانه آنها پس از افزايش از ماهي دو هزار ريال تجاوز نكند براي عيال و هر فرزند كه سنش به هيجده سال تمام نرسيده باشد صدي پنج درماه اضافه داده خواهد شد.

كارهاي ثابت كه در ماده يكم ذكر شده است نسبت بهر وزارتخانه يا بنگاه يا كارخانه بر حسب پيشنهاد آن وزارتخانه يا بنگاه يا كارخانه و موافقت وزارت دارائي تشخيص خواهد يافت.

وزارتخانه ها و بنگاههاي نامبرده پس از تشخيص كارهاي ثابت مكلف هستند استخدام كارمندان ثابت روزمزدي را بصورت قراردادي درآورده و در آتيه براي اين قبيل كارها از استخدام كارمندان روزمزدي خودداري نمايند.

حقوق اين طبقه از كارمندان كه در تاريخ تصويب اين تصويبنامه مشغول خدمت هستند پس از افزايش تا اتمام تشريفات معموله نسبت بقرارداد آنها بايد مرتباً تاديه شود. لكن اين مهلت از آخر خرداد 1321 نبايد تجاوز نمايد.