« بازگشت به فهرست
آيين نامه اجرايي قسمت دوم ماده (59) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران
متندار
تاریخ تصویب: 1395/10/01
مرجع تصویب: هيات وزيران
اطلاعات پایه
| طبقه بندی | ندارد |
|---|
| نوع قانون | مقرره |
|---|
| تاريخ اجرا | 1395/10/30 |
|---|
| مرجع ابلاغ | معاون اول رئيس جمهور |
|---|
| مرجع تصويب | هيات وزيران |
|---|
| آخرین وضعیت | معتبر |
|---|
| تاريخ تصويب | 1395/10/01 |
|---|
| تاریخ ابلاغ | 1395/10/05 |
|---|
| شماره ابلاغ | 122290/ت51128هـ |
|---|
| تاریخ انتشار | — |
|---|
| تاریخ سند تصويب | — |
|---|
| شماره سند تصویب | — |
|---|
| تاریخ روزنامه رسمي | 1395/10/14 |
|---|
| شماره روزنامه رسمي | 20921 |
|---|
| مجریان | وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي، سازمان امور اداري و استخدامي |
|---|
| رونوشت | دفتر رئيس جمهور، دفتر رئيس قوه قضائيه، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دفتر مقام معظم رهبري، دفتر هيأت دولت، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت، دبيرخانه مجمع تشخيص مصلحت نظام، سازمان برنامه و بودجه، سازمان بازرسي كل كشور، معاونت اجرايي رئيس جمهور، معاونت امور مجلس رئيس جمهور، معاونت حقوقي رئيس جمهور، معاونت قوانين مجلس شوراي اسلامي، ديوان محاسبات، ديوان عدالت اداري، امور تدوين، تنقيح و انتشار قوانين و مقررات نهاد رياست جمهوري، كليه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، روزنامه رسمي |
|---|
متن قانون
راهنمای رنگبندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
هيأت وزيران در جلسه 1 /10 /1395 به پيشنهاد مشترك سازمان اداري و استخدامي كشور و وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، آيين نامه اجرايي قسمت دوم ماده (59) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران را به شرح زير تصويب كرد:
آيين نامه اجرايي قسمت دوم ماده (59) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران مصوب 1395,10,01 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1
حقوق بازنشستگي كاركنان دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون تأمين اجتماعي كه قبل از 17 /4 /1393 از اضافه كار آنان كسور بازنشستگي كسر و به حساب صندوق تأمين اجتماعي واريز شده است، به شرح و فرمول زير محاسبه و پرداخت مي شود:
الف
سازمان تأمين اجتماعي موظف است در مورد هر يك از كاركنان يادشده با همكاري دستگاه اجرايي ذي ربط و با استفاده از مستندات مربوط، نسبت مجموع اضافه كار ماهانه پرداختي كه از آن حق بيمه كسر شده است به مجموع اقلام حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در طول دو سال آخر خدمت (بدون احتساب مبالغ اضافه كار) حداكثر منتهي به 17 /4 /1393 را محاسبه نمايد.
ب
نسبت (درصد) موضوع جزء (الف) در مبلغ ميانگين حقوق و مزاياي مستمر و فوق العاده ويژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري مشمول كسر حق بيمه (بدون احتساب اضافه كار) فرد ظرف دو سال آخر خدمت منتهي به بازنشستگي ضرب مي شود.
پ
مبلغ حاصل از اعمال جزء (ب) در يك سي ام مجموع سنوات پرداخت حق بيمه از اضافه كار منتهي به تاريخ 17 /4 /1393 ضرب مي شود.
ت
مبلغ به دست آمده از اعمال جزء (پ) به مبلغ مستمري بازنشستگي موضوع ماده (77) قانون تأمين اجتماعي كه در آن متوسط مزد يا حقوق بيمه شده بدون لحاظ اضافه كار محاسبه شده است، اضافه مي شود. فرمول محاسبه مستمري نهايي: A: مجموع اضافه كار ماهانه كه از آن حق بيمه كسر شده است در طول دو سال خدمت منتهي به 17 /4 /1393. B: مجموع اقلام حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه در طول دو سال خدمت منتهي به 17 /4 /1393. C: مبلغ حقوق و مزاياي مستمر مشمول كسر حق بيمه (بدون احتساب اضافه كار) در دو سال آخر. N: مجموع سنوات پرداخت حق بيمه همراه با اضافه كار منتهي به 17 /4 /1393 Y: نسبت A به B. (C × Y × 30/1 × N) + مستمري وفق ماده 77 = مستمري نهايي
ماده 2
پاداش پايان خدمت كاركنان يادشده نيز به شرح زير محاسبه مي شود: مبلغ محاسبه شده موضوع جزء (پ) ماده (1) اين آيين نامه به مبلغ آخرين حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه (بدون محاسبه اضافه كار) اضافه شده و مجموع اين دو مبلغ در سنوات خدمت كارمند (حداكثر 30 سال) ضرب مي شود.
معاون اول رئيس جمهور -اسحاق جهانگيري