بخشنامه سازمان تامين اجتماعي با موضوع متناسب سازي حقوق مستمري بگيران در قانون برنامه هفتم پيشرفت (بخشنامه شماره 82 مستمري ها)

در راستاي پياده سازي و تحقق اهداف جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پيشرفت مصوب 1403/03/01 مجلس محترم شوراي اسلامي و با عنايت به بند (۱) دو هزار و دويست و هفدهمين جلسه مورخ 1403/8/23 مصوبه هيات محترم مديره به شماره 1100/1403/2061 مورخ ۲۶‏/۰۸‏/۱۴۰۳ و بند (۱) يكصد و هفتاد و هفتمين جلسه مورخ 1403/9/3 مصوبه هيات محترم امناي سازمان به شماره ۳۴۶۸ مورخ 1403/09/05، به منظور اعمال «متناسب سازي» و نيز «حفظ قدرت خريد مستمري بگيران» در سال ۱۴۰۳ موضوع بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال جاري كشور، مراتب به شرح زير جهت اقدام لازم اعلام مي گردد.

قوانين و مقررات مبناي عمل:

جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پيشرفت: «سازمان تامين اجتماعي مكلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازي مستمري بازنشستگان غيرحداقل بگير اقدام نمايد، به نحوي كه در پايان سال سوم برنامه، نسبت مستمري بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولين مستمري بازنشستگي به حداقل دستمزد سال برقراري مستمري، متناسب گردد. اين متناسب سازي در سال اول به ميزان چهل درصد (۴۰%) و در سال هاي دوم و سوم هركدام سي درصد (۳۰%) مابه التفاوت تا نود درصد (۹۰%) يادشده خواهد بود. اين حكم نافي حقوق حداقل بگيران مطابق قوانين مربوط از جمله ماده (۱۱۱) قانون تامين اجتماعي نخواهد بود.»

حفظ قدرت خريد مستمري بگيران در سال ۱۴۰۳ وفق بند (۲) مصوبه صدرالاشاره هيات محترم امنا: «سازمان مجاز است از محل منابع مندرج در بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ كل كشور، در مورد مستمري بگيران حداقل بگير سازمان تامين اجتماعي، مبلغي معادل حداكثر ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال ۱۴۰۳ و متناسب با سنوات بيمه پردازي به عنوان «حفظ قدرت خريد» را تا پايان سال ۱۴۰۳ پرداخت نمايد. همچنين سازمان مجاز است در مورد مستمري بگيران غيرحداقل بگير نيز در صورتي كه مبلغ دريافتي آنان از محل متناسب سازي كمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال ۱۴۰۳ باشد، مابقي آن را متناسب با سنوات بيمه پردازي تا سقف يادشده به عنوان «حفظ قدرت خريد» از محل منابع مورد اشاره و تا پايان سال ۱۴۰۳ پرداخت نمايد.»

مشمولين: كليه مستمري بگيران بازنشسته، ازكارافتاده كلي و بازماندگان كه مستمري آنان تا پايان سال ۱۴۰۲ برقرار گرديده است.

نحوه محاسبه و تاريخ اجرا:

مبلغ «متناسب سازي سال ۱۴۰۳» بر اساس فرمول ذيل محاسبه و با تاريخ اجراي 1403/01/01 با كد (۰۰۰۴۴) در جداول پرداخت و كسور سامانه متمركز مستمري ايجاد مي گردد: مبلغ متناسب سازي=(مستمري زمان برقراري/حداقل دستمزد زمان برقراري- مستمري 1403/حداقل دستمزد 1403)*90%*حداقل دستمزد1403 40%*مبلغ متناسب سازي= مبلغ متناسب سازي 1403 - حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳ برابر با مبلغ 71/661/840 ريال مي باشد.

نكته: مبلغ «متناسب سازي سال ۱۴۰۳» در سنوات آتي مشمول افزايشات موضوع ماده (۹۶) قانون خواهد بود. بديهي است اين آيتم مشمول كسر ۲ درصد ماده (۸۹) قانون مي باشد.

در صورتي كه مبلغ متناسب سازي سال ۱۴۰۳ كمتر از ۱۰درصد حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (7/166/184 ريال) باشد؛ تا اين مبلغ ترميم شده و مابه التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خريد سال ۱۴۰۳» همزمان با واريز مستمري ماهانه به مشمولين پرداخت و با كد (۰۰۰۴۶) در جداول پرداخت و كسور سامانه متمركز مستمري ايجاد مي گردد.

درخصوص گروه هاي ذيل مبلغ «حفظ قدرت خريد سال ۱۴۰۳» متناسب با مدت سابقه پرداخت حق بيمه آنان محاسبه خواهد شد:

3 - مشمولين بند هاي (ل) و (و) تبصره (۱۴) قانون بودجه سال ۱۳۸۶، بند (۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸، بند(۱۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۹، بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ و بند (۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ كل كشور

3 - مشمولين قانون تعيين تكليف تامين اجتماعي اشخاصي كه ۱۰ سال و كمتر حق بيمه پرداخت كرده اند.

3 - مشمولين بند (ج) ماده (۳۹) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران.

3 - مشمولين جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۳) بند (۳) ماده (۸۰) قانون تامين اجتماعي.

3 - مشمولين قانون بيمه بازنشستگي، فوت و ازكارافتادگي بافندگان قالي، قاليچه، گليم و زيلو (مصوب ۱۳۷۶).

نحوه نگهداري حساب ها: به منظور نگهداري حساب هاي مربوطه، كدهاي ذيل در سيستم هاي مالي تخصيص داده شده است: كد حساب -عنوان حساب 7261000024 متناسب سازي حقوق بازنشستگان غيرحداقل بگير‏‏- بند2جزء(ر)ماده28قانون برنامه هفتم پيشرفت 7261000025 متناسب سازي حقوق بازماندگان غيرحداقل بگير‏‏- بند2جزء(ر)ماده28قانون برنامه هفتم پيشرفت 7261000026 متناسب سازي حقوق ازكارافتادگان غيرحداقل بگير‏‏- بند2جزء(ر)ماده28قانون برنامه هفتم پيشرفت 7261000027 علي الحساب كمك معيشت بازنشستگان در سال 1403 7261000028 علي الحساب كمك معيشت بازماندگان در سال 1403 7261000029 علي الحساب كمك معيشت ازكارافتادگان در سال 1403 7261000030 حفظ قدرت خريد 1403 بازنشستگان 7261000031 حفظ قدرت خريد 1403 بازماند­گان 7261000032 حفظ قدرت خريد 1403 ازكارافتادگان كلي

) ليست پرداخت و صدور احكام افزايش مستمري:

از آنجا كه اطلاعات مندرج در پايگاه مستمري بگيران به ويژه داده هاي مستمري استحقاقي، مستمري قابل پرداخت زمان برقراري، مبلغ مستمري سال ۱۴۰۳ و تاريخ برقراري، مبناي انجام محاسبات مربوطه قرار خواهد گرفت؛ به منظور جلوگيري از تضييع حقوق احتمالي ذي نفعان، همكاران واحد مستمري ها مي بايست با نظارت مستقيم مديركل استان، معاونت تعهدات بيمه‎اي، رييس اداره مستمري ها، رييس شعبه و معاونت بيمه اي نسبت به كنترل و عنداللزوم پالايش اطلاعات پايگاه احكام، اقدام نمايند.

با توجه به اين كه پرداخت مابه التفاوت مربوط به ماه هاي گذشته متناسب با تامين منابع صورت خواهد پذيرفت، كليه شعب موظفند پس از اجراي نرم افزار متناسب سازي در سامانه متمركز مستمري، با حصول اطمينان از صحت اطلاعات پايگاه احكام، نسبت به محاسبه ليست آن، در مواعد زماني اعلامي توسط ستاد مركز اقدام نمايند.

در زمان انتقال پرونده هاي مستمري بگيران به ساير شعب مي بايست احكام افزايش مستمري (موضوع ماده (۹۶) و متناسب سازي) ضمن كنترل و بررسي لازم، از سامانه متمركز مستمري اخذ و پس از تاييد مسئولين ذي ربط در پرونده الكترونيك مستمري بگير بارگذاري گردد.

به منظور اطلاع مستمري بگيران، احكام متناسب سازي و فيش ماهانه از طريق سامانه خدمات غيرحضوري به نشاني Es.tamin.ir در اختيار اين عزيزان قرار خواهد گرفت. شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين مكلف است با توجه به مفاد اين بخشنامه، ضمن نصب نرم افزار مربوطه در مهلت مقرر در سامانه متمركز مستمري، امكان نمايش احكام و فيش ماهانه مستمري بگيران را وفق بند (۴) بخش (هـ) به عمل آورد.

مسئول حسن اجراي اين بخشنامه مديران كل، معاونين تعهدات بيمه اي، معاونين پشتيباني و توسعه مديريت، روساي ادارات مستمري ها، نظارت بر كنترل مصارف و امور كارگزاري هاي رسمي، امور مالي ادارات كل استان ها و مسئولين ذي ربط در واحدهاي اجرايي و مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين خواهند بود.

مصطفي سالاري