آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان

به پيوست تصوير «آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان» كه به شماره 3319 مورخ 1405/01/24 وزير محترم تعاون ، كار و رفاه اجتماعي ابلاغ گرديده به همراه فايل WORD جهت استحضار و صدور دستور بارگزاري در سامانه ملي قوانين و مقررات (كسب و كار) ، ايفاد مي گردد.

جواد كثيري قهي رئيس مركز امور حقوقي

آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان

به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون كار جمهوري اسلامي ايران، «آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان» كه به منظور توسعه آموزش هاي ضروري ايمني كار در راستاي صيانت از نيروي انساني در يكصد و نود و هشتمين جلسه شوراي عالي حفاظت فني مورخ ۱۸/۰۹/۱۴۰۴ بازنگري و توسط آن شورا پيشنهاد شده است، به شرح زير تصويب مي شود:

كليات و تعاريف

هدف و دامنه كاربرد: اين آيين نامه به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون كار جمهوري اسلامي ايران و به منظور ارتقاي دانش و فرهنگ ايمني، ايمن سازي محيط كار، ارتقاي بهره وري، كاهش حوادث ناشي از كار و با هدف صيانت از نيروي كار و منابع مادي كشور تدوين شده و رعايت مفاد آن براي كليه كارگاه ها، كارفرمايان، كارگران و كارآموزان مشمول قانون كار الزامي است.

در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح ذيل به كار مي روند:

۱ - مرجع صلاحيت دار: مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار ستادي وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي مي باشد.

۲ - مجري آموزشي صلاحيت دار: مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار، گروه هاي تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار استان ها، مراكز دولتي و آموزشگاه هاي آزاد داراي مجوز از سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور و نيز ساير اشخاص حقوقي مورد تأييد مرجع صلاحيت دار مي باشند.

۳ - سازمان: سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور مي باشد.

۴ - مدرس آموزش صلاحيت دار: شخص حقيقي واجد شرايطي است كه صلاحيت وي براي تدريس در دوره هاي آموزش ايمني كار توسط مرجع صلاحيت دار احراز مي شود.

مقررات

اشخاص حقيقي يا حقوقي مكلفند پيش از راه اندازي كارگاه، دوره هاي آموزش عمومي و تخصصي ايمني متناسب با نوع كار را بگذرانند.

در مورد كارگاه هايي كه قبل از تصويب اين آيين نامه راه اندازي شده اند، كارفرمايان، كارگران و كارآموزان شاغل مي بايست دوره هاي آموزش ايمني متناسب با نوع مخاطرات محيط كار را طي نموده و گواهينامه مربوطه را اخذ نمايند.

كارفرما در مواردي كه كار را از طريق پيمانكار انجام مي دهد، مكلف است قبل از شروع كار پيمانكاران و كارگران تحت پوشش آن ها و مطابق با آيين نامه ايمني امور پيمانكاري، مستندات آموزش را از پيمانكار اخذ نمايد.

كارفرما مكلف است پيش از بكارگماردن كارگران و كارآموزان (بدو استخدام) و كارگران شاغل (حين خدمت) نسبت به ارايه آموزش هاي ايمني به آنان متناسب با برنامه مديريت ريسك ايمني كارگاه مطابق با آيين نامه مديريت ريسك ايمني محيط كار مصوب شوراي عالي حفاظت فني از طريق مجريان صلاحيت دار اقدام نمايد.

كارگاه هاي مشمول طرح طبقه بندي مشاغل مي توانند دوره هاي آموزش ايمني برگزار شده منطبق با اين آيين نامه را در شناسنامه شغلي كارگران مربوطه لحاظ نمايند.

دستورالعمل اجرايي اين آيين نامه ظرف مدت يك ماه توسط مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار ابلاغ مي گردد.

سازمان مكلف است محتوا و استانداردهاي آموزش مهارت و ارزشيابي مشاغل و حرف مورد نياز خود را با لحاظ نمودن سرفصل هاي آيين نامه ها و دستورالعمل هاي مصوب شوراي عالي حفاظت فني تدوين نموده و به تأييد مرجع صلاحيت دار برساند.

گواهينامه هاي صادره سازمان مورد تأييد مرجع صلاحيت دار است.

احراز صلاحيت مدرسان آموزشي و همچنين مربيان آموزش ايمني سازمان بر عهده مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار است.

مدت اعتبار اجراي آزمايشي واگذاري موضوع آموزش ايمني كار به سازمان آموزش فني و حرفه اي و مراكز آموزشي تابع آن، دو سال مي باشد.

اين آيين نامه مشتمل بر دو فصل، يازده ماده و يك تبصره به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون كار جمهوري اسلامي ايران در يكصد و نود و هشتمين جلسه شوراي عالي حفاظت فني در تاريخ 1404/09/18 بازنگري و در تاريخ ........... / ........... / ..................... به تصويب وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي رسيده است و جايگزين آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان مصوب 1388/12/03 شوراي عالي حفاظت فني و اصلاحات بعدي آن مي شود.

احمد ميدري وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رييس شوراي عالي حفاظت فني