در صورتی که حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) در نیروهای مسلح و کلیه دستگاههای مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشمولان قانون تامین اجتماعی از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون یاد شده تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی و وظیفه قابل پرداخت است.
۱ رأی مرتبط
تبصره 1اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، معدل حقوق و فوقالعاده شغل سه سال آخر خدمت آنان و سنوات خدمت مربوط ملاک عمل قرار میگیرد.
۱ رأی مرتبط
مفاد این ماده در مورد اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی نیز لازم الاجرا است و عبارت «و در هیچ مورد از بالاترین حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری کمتر نخواهد بود.» از قسمت اخیر ماده 4 قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیئت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی- مصوب 16/12/1368 - حذف میشود.
۱ رأی مرتبط
حقوق بازنشستگی و وظیفه مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند، به شرح زیر تعیین میشود: الف - تعیین حقوق مبنا بر اساس جدول حقوق موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق العاده شغل مربوط با رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط. ب- اعمال سه درصد (3 %) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی که ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است به عنوان افزایش سنواتی. ج- معدل مجموع حقوق و فوق العاده شغل سه سال آخر خدمت که در اجرای بندهای الف و ب بالا تعیین میشود، با رعایت قوانین و مقررات مربوط، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، و وظیفه قرار میگیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت است.
حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایههای قضایی که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند، هماهنگ با مشمولان ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند ج این ماده تعیین میشود.
حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کارکنان نیروهای مسلح که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند مطابق با بندهای 1، 2 و 5 ماده 13 اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب 1371 - و ضریب افزایش سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3 %) محاسبه و پرداخت میشود و در صورتی که حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است.
حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث اعضای هیئت علمی که تا تاریخ اجرای این ماده بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شدهاند بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به تعیین حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیئت علمی شاغل و با رعایت مفاد این قانون تعیین میشود.
تبصره 4الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی که در طول سال 1374 بازنشسته، از کار افتاده و فوت شده یا میشوند همانند مستخدمان مشمول قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه و آییننامههای اجرایی آن با ضریب یکصد و بیست (120) ریال محاسبه و پرداخت میشود.
تبصره 5الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی که از تاریخ 1375/1/1 به بعد بازنشسته، از کار افتاده و فوت میشوند، به استثنای افزایش سنواتی، بر مبنای ضریب حقوق مورد عمل در سه سال آخر خدمت مستخدم که در هر حال از یکصد و بیست (120) ریال کمتر نخواهد بود محاسبه و پرداخت میشود و در صورت افزایش ضریب، ضریبهای بعدی اعمال میشود.
تبصره 6الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیات علمی و قضات با اعمال ضرایب مربوط به آنان در هر سال محاسبه و پرداخت میشود.
تبصره 7اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
افزایش سنواتی مستخدمانی که در فاصله اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا زمان اجرای این قانون بازنشسته شدهاند به همان میزان در تطبیق با مقررات این قانون محاسبه میشود.
تبصره 8اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵
حقوق بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح بر مبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت آنان که حداکثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزایای کارکنان استخدام کشوری بیست درصد (20%) اضافهتر است محاسبه و پرداخت میشود. در صورتی که کارکنان یاد شده قبل از30 سال خدمت بازنشسته شوند، پس از اعمال ترتیب فوق نتیجه در یک سیام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب میشود ( در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب میشود) و به میزان حقوق وظیفه و مستمریبگیران در قوانین نیروهای مسلح عبارت «مزایای شغل» اضافه میشود. از تاریخ اجرای این قانون کسور حقوق بازنشستگی به میزان ده درصد (10%) مجموع حقوق و مزایای شغل ماهانه است.
آن دسته از دستگاههای دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص و صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در آن دستگاهها به اجراء درآمده است، مشمول مفاد ماده 2 این قانون هستند.
اجرای مفاد ماده 2 این قانون در مورد آن دسته از مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی – مصوب 5/3/1352 - که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی یا مجموع مستمری بازماندگان آنان از سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی با رعایت قانون تامین اجتماعی و پیشنهاد سازمان مزبور به تصویب هیئت وزیران میرسد.
حداقل حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) مستخدمان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مستخدمانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، همچنین مستخدمان ثابت شهرداریها و نیروهای مسلح و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مستمری بگیرانی که از محل اعتبار شرکتهای دولتی مستمری دریافت میکنند، همواره برابر با حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمان شاغل است.
در صورتی که در اجرای این قانون حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و نیروهای مسلح کمتر از دریافتی قبلی شود مابه التفاوت پرداخت میشود.
تاریخ اجرای ماده 1 این قانون از 1/1/1373 و سایر مواد از 1/1/1374 تعیین میشود و آییننامههای اجرایی آن حسب مورد ظرف 3 ماه پس از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون، توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور (برای کارکنان مشمول این قانون) و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (برای نیروهای مسلح) تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد.
کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون لغو میشود.
قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه بیست و سوم شهریورماه یکهزار و سیصد و هفتاد و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در همین تاریخ به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی - علیاکبر ناطق نوری