آيين نامه اجرايي بند (3) قانون الحاق يك ماده به قانون تعيين تكليف استخدامي معلمين حق التدريس و آموزشياران سوادآموزي در وزارت آموزش و پرورش

هيأت وزيران در جلسه 17 /6 /1398 به پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداري و استخدامي كشور (با نظارت دو نفر از اعضاي كميسيون آموزش، تحقيقات و فناوري مجلس شوراي اسلامي) و به استناد بند (3) قانون الحاق يك ماده به قانون تعيين تكليف استخدامي معلمين حق التدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزي در وزارت آموزش و پرورش – مصوب 1397 -، آيين نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

قانون: قانون الحاق يك ماده به قانون تعيين تكليف معلمين حق التدريس و آموزشياران نهضت سوادآموزي در وزارت آموزش و پرورش – مصوب 1397 - .

سازمان: سازمان اداري و استخدامي كشور.

وزارت: وزارت آموزش و پرورش.

دانشگاه: دانشگاه فرهنگيان.

مربيان پيش دبستاني: افرادي كه از سال 1379 تا قبل از سال 1391 با يكي از مراكز پيش دبستاني دولتي يا كلاس هاي پيش دبستاني ضميمه مدارس دولتي همكاري داشته اند و برابر اسناد، مدارك ثبت و احراز شده، از محل اعتبارات دولتي يا سرانه مدارس و مشاركت ­هاي مردمي حق الزحمه دريافت نموده اند.

حق التدريسان غيرمستمر: افرادي كه از سال 1379 تا قبل از سال 1391 در مدارس دولتي به عنوان نيروي حق التدريس آزاد با وزارت آموزش و پرورش همكاري داشته، داراي شناسه حق التدريس صادره از سوي آموزش و پرورش بوده و حق الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتي دريافت نموده اند.

آموزشيار نهضت سوادآموزي: فردي كه با رعايت ضوابط و مقررات آموزشي و اداري با مجوز گزينش، گواهي آموزش تدريس بدو خدمت و شناسه تدريس در نهضت سوادآموزي، از سال 1379 تا قبل از سال 1392 با نهضت سوادآموزي همكاري داشته و حق الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتي دريافت نموده و همكاري آنان هم اكنون ادامه دارد.

آموزش دهنده مستمر نهضت سوادآموزي: آموزش دهندگاني كه از سال 1379 تا قبل از سال 1392 به صورت مستقيم با نهضت سوادآموزي همكاري مستمر داشته و در هر دوره حداقل دو نفر سوادآموز را تحت پوشش قرار داده و حق الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتي يا سرانه مدارس و مشاركت ­هاي مردمي دريافت نموده و همكاري آنان هم اكنون ادامه دارد.

نيروهاي خريد خدمات آموزشي: افرادي كه طي سال ­هاي تحصيلي 1388- 1387 يا 1389- 1388 با دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي از طريق شركت­ هاي خريد خدمات آموزشي با اداره كل آموزش و پرورش قرارداد مستقيم داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتي (شركت ­هاي طرف قرارداد با آموزش و پرورش) دريافت كرده ­اند.

مشمولين: افراد اشاره شده در بندها (5)، (6)، (7) ، (8) و (9) .

مصاديق مربوط به سرانه مدارس و مشاركت ­هاي مردمي (ساز و كار مدير مدرسه، انجمن اوليا و مربيان، كارفرما، مؤسس يا شركت ­هاي طرف قرارداد با آموزش و پرورش) در شيوه ­نامه موضوع ماده (2) اين آيين­ نامه، ظرف يك ماه توسط وزارت تعيين و ابلاغ مي ­شود.

استخدام مشمولين پذيرفته شده موضوع اين آيين نامه در سقف ظرفيت تخصيصي (مجوز استخدام) ساليانه توسط سازمان و اعتبارات تخصيص يافته در قانون بودجه سالانه، با شرط بكارگيري در مناطق كمتر توسعه يافته و بر اساس نياز مناطق آموزش و پرورش استان با تشخيص آموزش و پرورش مبتني بر رشته و دوره تحصيلي، جنسيت و با توجه به سنوات خدمت و مطابق شيوه نامه اي كه توسط وزارت ظرف سه ماه تهيه و ابلاغ مي شود، صورت مي پذيرد. نقل و انتقال اين افراد قبل از (10) سال امكان پذير نيست.

افراد موضوع اين آيين نامه، بر اساس بند (ب) ماده (45) قانون مديريت خدمات كشوري به صورت پيماني و مطابق مجوز صادره از سوي سازمان و با رعايت ماده (42) قانون مديريت خدمات كشوري استخدام مي شوند.

مشمولين موضوع بندهاي (5)، (6) و (9) ماده (1) اين آيين نامه پس از شركت در دوره آموزشي يكساله در دانشگاه، در رشته هاي شغلي دبيري، آموزگاري، هنرآموزي، مربي امور تربيتي مدارس، مراقب سلامت و مشاور تحصيلي با رعايت شرايط احراز طرح طبقه بندي مشاغل معلمان و اخذ نمره قبولي در آزمون پايان دوره، با رعايت ماده (2) اين آيين نامه و رعايت قوانين و مقررات گزينش، استخدام خواهند شد.

مشمولين موضوع بندهاي (7) و (8) ماده (1) اين آيين نامه پس از شركت و قبولي در آزمون داخلي در فضاي رقابتي با ساير مشمولين اين ماده كه توسط وزارت برگزار مي شود؛ با رعايت ماده (2) اين آيين نامه، پس از موفقيت در دوره يكساله آموزشي در دانشگاه، قبولي در آزمون پايان دوره و با رعايت قوانين و مقررات گزينش تا پايان قانون برنامه ششم توسعه استخدام خواهند شد.

با توجه به نياز وزارت در شغل آموزگاري، آزمون داخلي موضوع اين ماده صرفاً در رشته آموزگار ابتدايي توسط وزارت برگزار خواهد شد. مواد آزمون داخلي در دو بخش عمومي و تخصصي توسط وزارت تعيين مي شود.

پس از برگزاري آزمون داخلي به منظور تعيين حد نصاب، نمرات به تفكيك بخش عمومي و تخصصي محاسبه شده و حد نصاب، معادل پنجاه درصد (50 %) نمره كل آزمون (با ارزش وزني چهل درصد (40 %) براي مواد عمومي آزمون و شصت درصد (60 %) براي مواد تخصصي آزمون) مي باشد. افرادي كه نتوانند حد نصاب لازم را اخذ نمايند از فرآيند استخدام در آموزش و پرورش از محل قانون حذف خواهند شد و كسب حد نصاب لازم در آزمون داخلي به منزله استخدام در آموزش و پرورش تلقي نشده و استخدام افراد داراي حد نصاب، با در نظر گرفتن نياز در سقف مجوزهاي تخصيص يافته و اعمال امتيازات عوامل امتيازآور (طبق شيوه نامه موضوع ماده (2) اين آيين نامه) با رعايت تقدم بر اساس امتيازات فضلي خواهد بود.

استمرار به كارگيري مشمولان موضوع مواد (4) و (5) اين آيين­ نامه كه نمره قبولي در آزمون داخلي را كسب نكنند، در صورت نياز وزارت صرفاً در سال تحصيلي 1400 - 1399، مجاز است.

مدت زمان دوره هاي آموزشي موضوع اين آيين نامه يكسال آموزشي بوده و محتواي دوره و نحوه اجراي آن توسط وزارت آموزش و پرورش تعيين خواهد شد.

مسئوليت برگزاري دوره هاي آموزشي بر عهده دانشگاه فرهنگيان بوده و شركت كنندگان در طول دوره تابع ضوابط دوره هاي موضوع ماده (28) اساسنامه آن دانشگاه خواهند بود.

دانشگاه فرهنگيان موظف است در اجراي اين دوره ها از ظرفيت ساير دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي (اعم از نيروي انساني، فضا و امكانات آموزشي) استفاده كند و مجاز به توسعه تشكيلات و امكانات و افزايش نيروي انساني در اين خصوص نمي باشد.

دوره هاي آموزشي موضوع اين ماده فاقد هرگونه ارزش استخدامي و علمي به عنوان دوره هاي تحصيلي سطوح بالاتر بوده و كليه واجدين شرايط شركت در اين دوره ها صرف نظر از مدرك تحصيلي (اعم از كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكتري) ملزم به گذراندن دوره خواهند بود.

هزينه هاي مربوط به برگزاري دوره هاي آموزشي در مدت دوره بر اساس تعرفه هاي مصوب وزير آموزش و پرورش بر عهده مشمولين خواهد بود.

براي مدت زمان حضور مشمولين در دوره آموزشي، حقوق و مزايا تعلق نمي گيرد و مدت دوره نيز جزو سنوات خدمت محسوب نمي شود.

مسئوليت حسن اجراي اين آيين نامه بر عهده وزير آموزش و پرورش مي باشد.

معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري