لايحه قانوني مربوط به برقراري حقوق بازنشستگي درمورد مستخدمين شاغل يا بازنشسته و عائله آنان كه بموجب لايحه قانوني مربوط به پاكسازي مصوب 1358/6/7 از خدمت منفصل يا محروم از دريافت حقوق شده يا ميشوند

مستخدمي كه طبق مقررات لايحه قانوني پاكسازي و ايجاد محيط مساعد براي رشد نهادهاي انقلاب در وزارتخانه ها و دانشگاهها و بانكها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و لايحه الحاقي آن از خدمت منفصل و از دريافت حقوق اشتغال يا بازنشستگي محرو م شده است در صورتيكه وجوه يا سپرده بازنشستگي مقرر در لايحه قانوني مزبور را دريافت نكرده باشد بترتيب زير از حقوق بازنشستگي براساس مقررات مربوط بهره مند ميشود:

مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي در مورد بازنشستگاني كه منفصل شده اند حقوق بازنشستگي است كه قبل از انفصال دريافت ميداشته اند.

در مورد شاغليني كه منفصل ميشوند حقوق بازنشستگي براساس مقررات مربوط و با احتساب سنوات خدمت آنها در تاريخ انفصال تعيين و محاسبه ميشود و در صورتيكه سنوات خدمت اين قبيل افراد كمتر از پانزده سال باشد پانزده سال تمام محاسبه خواهد شد.

به مستخدمي كه منفصل ميشود چهل درصد حقوق بازنشستگي كه به ترتيب مذكور در بندهاي 1 يا 2 تعيين شده يا ميشود پرداخت خواهد شد.

در صورتيكه مستخدم مرد داراي همسر باشد و يا مستخدم زن شوهر عليل و از كار افتاده تحت تكفل خود داشته باشد بيست درصد حقوق بازنشستگي مذكور در بندهاي 1 يا 2 به وي علاوه پرداخت ميشود.

چنانچه مستخدم منفصل داراي فرزند باشد بازاي هر فرزند كه واجد شرايط دريافت حقوق وظيفه طبق مقررات مربوط م باشند حداكثر تا دو فرزند ده درصد حقوق بازنشستگي مذكور در بندهاي 1 يا 2 علاوه به وي پرداخت ميشود.

در صورتيكه مستخدم نتواند به ترتيب مقرر در بندهاي 4 و 5 از سهم حقوق بازنشستگي همسر و يا فرزندان استفاده كند ولي پدر يا مادر يا خواهر تحت تكفل داشته باشد ميتواند بازاء هريك از آنها بيست درصد حقوق بازنشستگي خود را علاو ه دريافت كند، ولي در هيچ حال از هشتاد درصد حقوق بازنشستگي و از پنجاه هزارريال خالص كه بترتيب مذكور در بندهاي 1 يا 2 براي او مبناي محاسبه قرار گرفته است تجاوز نخواهد كرد.

حقوق بازنشستگي موضوع اين لايحه قانوني هيچگاه از حداقل هاي حقوق بازنشستگي مقرر (18000ريال) طبق قوانين و مقررات مختلف كمتر نخواهد بود.

تاريخ اجراي اين قانون درباره هر مستخدم از زمان قطع حقوق بازنشستگي يا اشتغال است.

به مستخدميني كه بموجب رأي هيئت پاكسازي پرونده آنان براي رسيدگي به دادگاه انقلاب ارسال شده است حقوق بازنشستگي موضوع اين قانون پس از موافقت دادگاه انقلاب ذيربط قابل پرداخت خواهد بود.

از تاريخ تصويب اين لايحه قانوني آراء هيئت هاي بدوي پاكسازي مستقيماً به مستخدم ابلاغ خواهد شد تا در صورتيكه مستخدم به رأي صادره معترض باشد ظرف يكماه از تاريخ ابلاغ رأي اعتراض خود را به هيئت تجديدنظر پاكسازي تسليم و تقاضاي رسيدگي مجدد نمايد آراء هيئت تجديدنظر پاكسازي پس از تأييد وزير مربوط يا مقاماتي كه بموجب قانون اختيار اجراي آنرا دارند بمورد اجرا درخواهد آمد و اين حكم شامل آراء هيئت هاي تجديدنظر پاكسازي كه تاكنون صادر شده نيز خواهد بود.

در مورد احكامي كه تاكنون براساس آراء هيئتهاي بدوي پاكسازي در مورد مستخدمين صادر شده است در صورتيكه ظرف مدت يكماه از تاريخ تصويب اين لايحه قانوني نسبت به آنها توسط مستخدم تقاضاي تجديدنظر شود بترتيب مذكور در بند 10 اين لايحه قانوني عمل خواهد شد و در صورتيكه در مهلت تعيين شده نسبت به آنها تقاضاي تجديدنظر نشود قطعي محسوب خواهد شد.

در موارديكه در اجراي مفاد بند 10 اين لايحه قانوني رأي هيئت بدوي پاكسازي در مورد مستخدم لغو ميگردد و ضع استخدامي مستخدم بحال اول برميگردد و اثر حكم در مورد وي از تاريخ صدور كان لم يكن ميشود.

برقراري حقوق بازنشستگي در چارچوب مقررات و نسبت به افراد موضوع اين لايحه قانوني مستلزم احراز نياز مادي مستخدم توسط وزير يا رئيس دستگاه اجرائي مربوط و موافقت مشاراليه در اينمورد خواهد بود.

شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران