« دستور العمل اداري مشترك تبصره " 2 " ماده 2 قانون بيمه بيكاري »

با عنايت به اجراي مفاد بند «۴» مصوبه هجدهمين جلسه شوراي معاونين وزارت متبوع مورخ 1404/03/31، ضمن محكوم نمودن جنايات اخير رژيم سفاك صهيونيستي، اين دستورالعمل مشترك به منظور تسريع در برقراري مقرري بيمه بيكاري براي كارگران مشمول قانون كار واحدهاي آسيب ديده ناشي از جنگ تحميلي اخير ابلاغ مي گردد.

مستندات قانوني:

: بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غيرمترقبه از قبيل سيل، زلزله، جنگ، آتش سوزي و... بيكار مي شوند با معرفي واحد كار و امور اجتماعي محل از مقرري بيمة بيكاري استفاده خواهند كرد.

آيين نامه اجرايي قانون بيمه بيكاري: بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غيرمترقبه از قبيل سيل، زلزله، جنگ، آتش سوزي و... بيكار مي شوند،درصورتي كه سابقة پرداخت حق بيمة آنان كمتر از (۶) ماه باشد، مطابق با مشموليني كه داراي (۶)ماه سابقة پرداخت حق بيمه مي باشند از مقرري بيمة بيكاري استفاده خواهند نمود.

قانون كار: در موردي كه به واسطه قوه قهريه و يا بروز حوادث غيرقابل پيش بيني كه وقوع آن، از اراده طرفين خارج است، تمام يا قسمتي از كارگاه تعطيل شود و انجام تعهدات كارگر يا كارفرما به طور موقت غير ممكن گردد، قراردادهاي كار با كارگران تمام يا آن قسمت از كارگاه كه تعطيل مي شود به حال تعليق در مي آيد؛ تشخيص موارد فوق با وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي است.

قانون كار: چنانچه كارگاه بر اثر قوه قهريه (زلزله، سيل و امثال اينها) و يا حوادث غيرقابل پيش بيني (جنگ و نظاير آن) تعطيل گردد و كارگران آن بيكار شوند پس از فعاليت مجدد كارگاه، كارفرما مكلف است كارگران بيكار شده را در همان واحد بازسازي شده و مشاغلي كه در آن به وجود مي آيد به كار اصلي بگمارد.

تكاليف واحدهاي اجرايي:

به استناد تبصره ۲ ماده ۲ قانون بيمه بيكاري، كارگران كارگاه هاي مشمول قانون كار، كه به دليل خسارات وارده از جنگ به صورت غير ارادي بيكار شده اند تا زمان بازسازي كارگاه، براي مدت معيني تحت پوشش بيمه بيكاري قرار مي گيرند. با توجه به اينكه تعيين زمان بازسازي كارگاه هاي آسيب ديده ناشي از جنگ براساس مستندات وگزارش هاي شوراي تامين استان مي باشد، لذا تعيين مدت موقت بيمه بيكاري با توجه به مستندات مذكور برعهده كميته هاي هماهنگي استاني بيمه بيكاري (با حضور مديران كل دودستگاه مجري) مي باشد.

در صورت تعطيلي برخي از كارگاه هاي مشمول قانون كار به واسطه لغو برخي از سرمايه گذاري ها و در پي آن بيكاري كارگران، با تاييد شوراي تامين استان مبني بر موجه بودن تعطيلي واحدهاي فوق الذكر، كارگران اين قبيل كارگاه ها نيز به استناد تبصره ۲ ماده ۲ قانون بيمه بيكاري ، با تصويب كميته هاي هماهنگي استاني بيمه بيكاري براي مدت معين تحت پوشش بيمه بيكاري قرار مي گيرند.لازم به ذكر است در خصوص بندهاي ۱و۲ ، فرايند بررسي برقراري مقرري بيمه بيكاري براي كارگاه هايي كه تعداد كارگران بيكار شده آنها بين ۲۰ تا۱۰۰ نفر مي باشد دركميته هاي هماهنگي استاني بيمه بيكاري وبالاي ۱۰۰ نفردركميته هماهنگي ستادي بيمه بيكاري مي باشد.

طبق بند (ب) ماده ۶ قانون بيمه بيكاري « بيمه شده مكلف است ظرف ۳۰ روز از تاريخ بيكاري با اعلام مراتب بيكاري به واحدهاي كار و اموراجتماعي آمادگي خود را براي اشتغال به كار تخصصي و يا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از سي روز با عذر موجه و با تشخيص هيأت حل اختلاف تا سه ماه امكان پذير خواهد بود.» ليكن درصورتي كه به واسطه حمله رژيم غاصب صهيونيستي به خاك مقدس كشور از مورخ 1404/03/23 امكان ثبت درخواست برخي از متقاضيان بيمه بيكاري به دليل قطعي، اختلال اينترنت و يا عدم دسترسي به سامانه جامع روابط كار فراهم نگرديده باشد، به منظورجلوگيري ازتضييع احتمالي حقوق متفاضيان بيمه بيكاري مقرر مي گردد فرجه زماني براي درخواست بيمه بيكاري متقاضياني كه تاريخ بيكاري آنان از تاريخ 1404/02/23 لغايت 1404/03/23 مي باشد مهلت درخواست بيمه بيكاري تا تاريخ 1404/04/23 در نظر گرفته شود و متقاضيان ضرورتي به ارائه درخواست به هيات حل اختلاف مبني بر موجه نمودن تاخير ندارند. اضافه مي نمايد مفاد اين بند مشمول كليه متقاضياني است كه از تاريخ 1404/03/23 بيكار شده اند فارغ از اينكه به اداره تعاون ،كار و رفاه اجتماعي مربوطه مراجعه نموده و درخواست كتبي داده باشند و يا اصلاً به واحد مربوطه مراجعه ننموده اند.

مديران كل اجرايي دو دستگاه مكلفند صورتجلسات كميته هاي هماهنگي استاني بيمه بيكاري و آمار تعداد برقراري بيمه بيكاري را به تفكيك كارگاه و تعداد نفرات و دوره پرداخت را بصورت ماهيانه به ادارات كل ستادي اعلام نمايند.

پروانه رضايي بختياري مصطفي سالاري معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي