نظامنامه استخدام كاركنان راه آهن و كشتي راني آذربايجان

هيئت وزراء در جلسه ۶ ارديبهشت ماه ۱۳۰۹ بر حسب پيشنهاد وزارت طرق و شوارع نظامنامه استخدام كاركنان راه اهن و كشتي راني اذربايجان را بشرح ذيل تصويب نمودند.

مستخدمين راه اهن و كشتي راني اذربايجان بدو طبقه ذيل تقسيم ميشوند. الف – مستخدميني كه مشمول قانون استخدام هستند. ب – مستخدميني كه مشمول قانون استخدام نبوده و سابقه خدمت انها منحصر باداره راه اهن و كشتي راني درياچه رضائيه است.

مستخدمين مشروحه در بند الف تابع مقررات قانون استخدام كشوري بوده و مادام كه در اداره راه اهن و كشتي راني اذربايجان خدمت ميكنند مانند اشخاصيكه سابقه خدمت انها محرز و در مؤسسات ازاد خدمت مينمايند از قبيل بانك ملي و غيره با انها معامله خواهد شد. نسبت بمستخدميني كه در فقره ب ذكر شده است مقررات ذيل مجري خواهد بود.

فقره ۱ – اداره راه اهن و كشتي راني اذربايجان ميتواند در حدود اعتبارات مصوب خود اشخاصي را استخدام نمايد بديهيست اين نوع مستخدمين از طبقه مذكور در فقره ب از ماده اول اين نظامنامه بوده و مشمول قانون استخدام كشوري نخواهند بود.

فقره ۲- اداره راه اهن اذربايجان در حدود بودجه مصوب و رعايت لياقت و نوع كار مستخدمين خود ميزان حقوق و اضافه حقوق و اجرت و اضافه كار انها را معين مينمايد.

فقره ۳ – اوقات خدمت و كار مطابق تصميمات عمومي دولتي است.

فقره ۴ – مستخدمين مزبور ساليانه روي هم رفته حق يكماه مرخصي با استفاده از حقوق دارند.

تبصره اعطاي مرخصي در موقعي بعمل خواهد امد كه رئيس اداره صلاح و مقتضي دانسته و در نتيجه مرخصي اعضاء بجريان و پيشرفت كار صدمه نرسد.

فقره ۵ – مستخدمين و كارگرانيكه در ضمن اداي وظيفه مجروح و يا ناخوش ميشوند از محل اعتبار صحيه كه در بودجه منظور است معالجه شده و در طي مدت معالجه از مقرري ماهيانه بهره مند خواهند بود – قسمت اخير يعني استفاده از حقوق نسبت بعملجات فقط شامل انهائي ميشود كه لااقل سه سال در اداره راه اهن و كشتي راني كار كرده باشند.

فقره ۶ – مدد خرج فوق العاده يوميه و مخارج مسافرت بر طبق نظامنامه معموله مملكتي تأديه خواهد شد.

فقره ۷ – از حقوق مستخدمين مزبور صدي پنج كسر و بعنوان صندوق احتياط در بانك گذارده شده و محاسبه انرا محاسبات راه اهن با نظارت محاسبات كل وزارتخانه نگاهداري نموده و بر طبق شرايط ذيل مستخدمين استفاده خواهند كرد.

مستخدمين يا عملجاتيكه در حين انجام وظيفه كشته ميشوند معادل ۳۶ ماه حقوق كه حد اكثر ان از هفتصد تومان تجاوز نخواهد كرد بعلاوه وجهيكه بابت صدي پنج پرداخته اند درباره اولاد و عيال و كساني كه تحت كفالت او بوده اند تأديه خواهد شد.

اشخاصيكه بميل خود از خدمت خارج ميشوند معادل وجهيكه بعنوان صدي پنج پرداخته اند پس از وضع يك عشر كه بمنغعت صندوق احتياط كسر خواهد شد بقيه بانها مسترد خواهد گرديد و هر گاه مجدداً داخل خدمت شوند يك عشر از اين مبلغيكه دريافت داشته اند بنفع صندوق احتياط از انها دريافت خواهد شد.

اشخاصيكه در نتيجه حذف شغل يا مقتضيات اداري معاف ميشوند كليه وجهيكه بابت صدي پنج پرداخته اند بانها مسترد خواهد شد.

اشخاصيكه در نتيجه محكوميّت راجع بخدمت خارج ميشوند از صندوق احتياط بهيچوجه استفاده نخواهند كرد.

مستخدمين يا عملجاتيكه در ضمن اداي وظيفه دوچار صدمه ميشوند در صورتيكه صدمه وارده منجر به از كار افتادن دائمي شخص گردد معادل چهل ماه حقوق كه حداكثر ان از نهصد تومان تجاوز نخواهد كرد بعلاوه وجهيكه از بابت صدي پنج پرداخته اند بطور مقطوع تأديه و از خدمت معاف خواهند شد هر گاه صدمه وارده منجر بمعيوب شدن دائمي قسمتي از اعضاء بدن گردد كه در هيچيك از شعب نتواند انجام وظيفه نمايد مطابق نظامنامه عليهده جبران نقدي كه در هر حال مجموع ان هيچوقت از مبلغيكه براي از كار افتادن دائمي شخص مقرر شده است تجاوز نخواهد كرد تأديه خواهد شد.

وجوهيكه تا كنون از مستخدمين راه اهن و كشتي راني اذربايجان (غير از انهائيكه مشمول قانون استخدام هستند) بعنوان كسور تقاعد كسر شده مسترد و عيناً براي تأمين اجراي فقره ۷ از ماده ۲ بعنوان سرمايه احتياط باختيار اداره راه اهن گذاشته خواهد شد.

اگر احياناً وجه موجود در صندوق احتياط در موقعي كافي نباشد از محل بودجه تأمين خواهد شد.

اين نظامنامه از اول فروردين ماه ۱۳۰۹ بموقع اجرا گذاشته خواهد شد.