شصت و چهارمين جلسه كارگروه دائمي شوراي راهبري و فناوري ها و توليدات دانش بنيان

با سلام و احترام؛ پيرو برگزاري شصت و چهارمين جلسه كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان موضوع ماده (3) آيين نامه داخلي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان، در روز دوشنبه مورخ 1404/10/08، صورتجلسه به همراه متن مصوب «شيوه نامه تسهيلات استقلال شركت هاي دانش بنيان در اماكن مسكوني» و «شيوه نامه بهره مندي دانش آموختگان از تسهيلات خدمت نظام وظيفه تخصصي در شركت هاي دانش بنيان و خلاق» به پيوست ارسال مي شود.

با سپاس اسفنديار بختياري دبير شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان

صورتجلسه شصت و چهارمين جلسه كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان

حاضرين: جناب آقاي دكتر افشين (رئيس كارگروه و معاون علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر اختياري (دبير شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان)، جناب آقاي دكتر نوراله زاده (رئيس هيأت عامل صندوق نوآوري و شكوفايي)، جناب آقاي دكتر شهيكي تاش (معاون فناوري و نوآوري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)، جناب آقاي مهندس عابدي (معاون فناوري و نوآوري وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات)، سركار خانم دكتر مؤمن واقفي (معاون نظام پرداخت و فناوري هاي نوين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران)، جناب آقاي مهندس دهبيدي پور (عضو حقيقي كارگروه)، جناب آقاي دكتر سجادي نيري (رئيس هيأت مديره انجمن سرمايه گذاري خطرپذير ايران،) جناب آقاي دكتر جمشيدي (مديركل دفتر فناوري سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي)، جناب آقاي دكتر رحيمي (مشاور معاون سياست گذاري و راهبري اقتصادي وزارت امور اقتصادي و دارايي)، جناب آقاي دكتر كاشفي نيشابوري (معاون توسعه مديريت و جذب سرمايه معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور) جناب آقاي دكتر احدزاده (رئيس مركز همكاري هاي تحول و پيشرفت رياست جمهوري)، سركار خانم دكتر حسيني (دبير كميسيون علمي، فناوري و هوشمندسازي هيأت دولت)، سركار خانم دكتر خان احمدي (مديركل دفتر سياست گذاري، برنامه ريزي و توسعه فناوري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)، جناب آقاي دكتر حيراني (دبير كارگروه فناوري و اقتصاد دانش بنيان ستاد راهبري تحول دولت رياست جمهوري)، سركار خانم دكتر خردمندنيا (مدير گروه فناوري هاي نوين مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي)، جناب آقاي دكتر حميدي (مدير دبيرخانه تخصصي صندوق هاي پژوهش و فناوري)، جناب آقاي دكتر ذكايي (عضو هيأت مديره انجمن شركت هاي دانش بنيان)، سركار خانم دكتر فولادي (نماينده اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و كشاورزي ايران) جناب آقاي دكتر الياسي (دستيار عالي معاون علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر امرايي (معاون توسعه شركت هاي دانش بنيان معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر صدري مهر (معاون توسعه اقتصاد دانش بنيان معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر حاتمي (رئيس مركز مديريت طرح هاي كلان و پيشران معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر محمودي لموكي (معاون حقوقي و امور مجلس معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور)، جناب آقاي دكتر نريماني (مدير برنامه ملي حكمراني دانش بنيان) غايبين: سردار سرتيپ پاسدار دكتر فرحي (معاون امور تحقيقاتي و صنعتي وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح)، جناب آقاي دكتر شجاعي (معاون برنامه ريزي، نوآوري و هوشمندسازي وزارت صنعت، معدن و تجارت)، جناب آقاي دكتر گل محمدي (معاون وزير جهاد كشاورزي و رئيس سازمان تات)، جناب آقاي دكتر نايبي (عضو حقيقي كارگروه)، جناب آقاي دكتر ميرصدري (نماينده كميسيون دانش بنيان اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و كشاورزي ايران)، جناب آقاي دكتر آذركيش (معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش)، جناب آقاي دكتر عوض پور (رئيس امور آموزش عالي، تحقيقات و فناوري سازمان برنامه و بودجه كشور

در دستور جلسه نخست، پيشنهاد دبيرخانه شورا در خصوص اصلاح تركيب كارگروه (موضوع ماده (3) شرح وظايف و آيين نامه داخلي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان، مصوب نخستين جلسه شورا مورخ 1401/04/09) مطرح و بررسي شد. در اين راستا، اعضاي كارگروه با اضافه شدن نمايندگان مركز همكاري هاي تحول و پيشرفت رياست جمهوري، وزارت راه و شهرسازي و معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور به تركيب كارگروه موافقت كردند. بديهي است اين تغييرات پس از تصويب در جلسه آتي شورا، جنبه رسمي و اجرايي خواهد يافت. همچنين مقرر شد در صورت غيبت مكرر هر يك از اعضاي كارگروه در جلسات، دبيرخانه شورا موضوع را بررسي و در صورت لزوم، پيشنهاد حذف يا جايگزيني عضو مذكور را جهت اتخاذ تصميم به شورا ارائه نمايد. بديهي است اين تغييرات پس از تصويب در جلسه آتي شورا، جنبه رسمي و اجرايي خواهد يافت.

در دستورجلسه دوم، موارد ذيل توسط جناب آقاي دكتر امرايي، معاون محترم توسعه شركت هاي دانش بنيان معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور ارائه شد:

در اجراي بند «الف» ماده (6) قانون جهش توليد دانش بنيان، كليات «شيوه نامه تسهيلات استقرار شركت هاي دانش بنيان در اماكن مسكوني» مورد بررسي قرار گرفت. اعضاي كارگروه ضمن موافقت با كليات شيوه نامه مذكور، برضرورت اجتناب از وضع محدوديت هاي فراقانوني و پرهيز از دشوارسازي فرايند استقرار شركت ها تأكيد كردند. همچنين مقرر شد اعضاي كارگروه حداكثر ظرف دو هفته پس از برگزاري جلسه، نظرات و ملاحظات خود را به صورت كتبي به دبيرخانه شورا ارسال نمايند؛ بديهي است عدم ارسال نظر در مهلت مقرر، به منزله موافقت با متن پيشنهادي تلقي خواهد شد.

با هدف استانداردسازي فرايندها و رسميت بخشي به برنامه امريه سربازي در شركت هاي دانش بنيان، كليات «شيوه نامه بهره مندي دانش آموختگان از تسهيلات خدمت نظام وظيفه تخصصي در شركت هاي دانش بنيان و خلاق» مورد بررسي قرارگرفت. اعضاي كارگروه ضمن موافقت با كليات شيوه نامه مذكور، بر لزوم توجه ويژه به شاخص هايي از جمله تعداد فرزندان و سكونت در مناطق محروم در بهره مندي از اين حمايت تأكيد كردند. همچنين مقرر شد اعضاي كارگروه حداكثر ظرف دو هفته پس از برگزاري جلسه، نظرات و ملاحظات خود را به صورت كتبي به دبيرخانه شورا ارسال نمايند؛ بديهي است عدم ارسال نظر در مهلت مقرر، به منزله موافقت با متن پيشنهادي تلقي خواهد شد.

در دستورجلسه سوم، به منظور تقويت، توسعه و اعتباربخشي زيرساخت هاي استقرار و توسعه كسب وكارهاي زيست بوم نوآوري كشور، «دستورالعمل تقويت، توسعه و اعتباربخشي زيرساخت هاي زيست بوم نوآوري» با استناد به مواد قانوني مرتبط در قانون جهش توليد دانش بنيان و آيين نامه هاي اجرايي آن توسط جناب آقاي دكتر صدري مهر، معاون محترم توسعه اقتصاد دانش بنيان معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور ارائه شد. ضرورت تدوين اين دستورالعمل، ايجاد يك ساختار واحد و نظام مند براي حمايت، ارزيابي، احراز صلاحيت و ساماندهي زيرساخت هايي نظير شتابدهنده هاي نوآوري، مراكز نوآوري، كارخانه هاي نوآوري و فضاهاي كار اشتراكي نوآوري و همچنين پاسخ گويي به حجم بالاي درخواست هاي مجوز و تأييديه فعاليت تحت نظارت معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور عنوان شد.در اين چارچوب، با توجه به الزامات قانوني ناظر بر ثبت و رسيدگي به مجوزها از طريق درگاه ملي مجوزها و چالش هاي اجرايي موجود، بر تدوين شاخص هاي شفاف، ارزيابي كيفي و هدايت هدفمند حمايت ها با بيشترين اثرگذاري بر توسعه زيرساخت ها و كسب وكارهاي فناور و دانش بنيان تأكيد شد.

پايان جلسه، جناب آقاي دكتر نوراله زاده، رئيس محترم هيأت عامل صندوق نوآوري و شكوفايي، به چالش هاي مرتبط با اعطاي تسهيلات تجاري سازي توسط اين صندوق اشاره كردند. از جمله اين چالش ها، نحوه حمايت از شركت هاي دانش بنياني مطرح شد كه محصولات آن ها در طول زنجيره ارزش تجاري سازي مي شود يا از طريق محصول خود، زمينه ارائه و فروش كالا يا خدمت ديگري را فراهم مي كنند. با توجه به پيچيدگي موضوع، تنوع شقوق مطرح شده و تفاوت ديدگاه اعضاي كارگروه، مقرر شد اين مسئله به صورت جزئي تر و جامع تر در جلسات آتي مورد بررسي قرار گرفته و پس ازجمع بندي، نسبت به اتخاذ تصميم مقتضي اقدام شود.

كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان به استناد وظايف مندرج در ماده (6) آيين نامه اجرايي قانون حمايت از شركت ها و مؤسسات دانش بنيان و تجاري سازي نوآوري ها و اختراعات موضوع تصويب نامه شماره 46513/ت141602 مورخ 1391/8/21 و اصلاحات بعدي آن، موارد زير را تصويب كرد:

اضافه شدن سه بند به شرح زير به عنوان بندهاي «ش»، «ص» و «ض» به ماده (3) شرح وظايف و آيين نامه داخلي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان (مصوب نخستين جلسه شورا مورخ 1401/04/09) جهت تصويب در شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان به تأييد اعضاي كارگروه رسيد: ش- معاون وزارت راه و شهرسازي ص- رئيس مركز همكاري هاي تحول و پيشرفت رياست جمهوري ض- نماينده معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور در سطح معاون سازمان

كليات «شيوه نامه تسهيلات استقرار شركت هاي دانش بنيان در اماكن مسكوني» به تصويب رسيد. نسخه نهايي اين شيوه نامه پس از اعمال اصلاحات پيشنهادي اعضاي كارگروه توسط دبير شورا ابلاغ خواهد شد.

كليات «شيوه نامه بهره مندي دانش آموختگان از تسهيلات خدمت نظام وظيفهء تخصصي در شركت هاي دانش بنيان و خلاق» به تصويب رسيد. نسخه نهايي اين شيوه نامه پس از اعمال اصلاحات پيشنهادي اعضاي كارگروه توسط دبير شورا ابلاغ خواهد شد.

متن پيشنهادي «دستورالعمل تقويت و توسعه زيرساخت هاي زيست بوم نوآوري كشور» به استحضار اعضاي كارگروه رسيد. در اين زمينه ضمن تأييد روند اعطاي گواهي هاي صادرشده توسط دفتر توسعه زيرساخت هاي زيست بوم نوآوري معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور، مقرر شد جلسه اي با حضور نمايندگان معاونت علمي، فناوري واقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي پيرامون اينموضوع برگزار شود تا در صورت نياز دستورالعمل مذكور اصلاح و بروزرساني شود

اسفنديار اختياري دبير شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان

شيوه نامه بهره مندي دانش آموختگان از تسهيلات خدمت نظام وظيفهء تخصصي در شركت هاي دانش بنيان و خلاق

در شصت و چهارمين جلسه كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان مورخ 1404/10/08، به منظور اجرايي سازي بند«ج» نام شماره 2213/1/231/20 مورخ 1397/03/13 حسب دستور مقام معظم فرماندهي كل قوا و در راستاي اجرايي نمودن بند 5-3 تفاهم نامه همكاري متقابل معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور و ستاد كل نيروهاي مسلح به شماره 11/7378 مورخ 1396/10/04 و نامه شماره 11/12903 مورخ 1397/4/19 و پيرو دستورالعمل استفاده از خدمت كاركنان وظيفه در شركت هاي دانش بنيان به شماره 2213/1/15/847 مورخ 1404/10/15 تصويب شد:

تعاريف:

معاونت: معاونت علمي و فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور.

شركت دانش بنيان: شركت ها و مؤسسات موضوع ماده (1) قانون حمايت از شركت ها و مؤسسات دانش بنيان و تجاري سازي نوآوري ها و اختراعات - مصوب 1389- و اصلاحات بعدي آن.

شركت خلاق: شركت ها و مؤسسات موضوع تبصره بند «ب» ماده (6) قانون جهش توليد دانش بنيان - مصوب 1401.

شركت: شركت دانش بنيان يا خلاق.

سرباز: متقاضيان مشمول فعال در شركت هاي دانش بنيان و خلاق كه بر اساس اين شيوه نامه احراز صلاحيت شده و به ستاد كل نيروهاي مسلح معرفي مي شوند.

كارگزار: شركت هاي مجري كه تحت نظارت معاونت، انجام امور اجرايي اين شيوه نامه و نظارت بر فعاليت سربازان را بر عهده دارند.

تسهيلات: مشمولان اين تسهيلات با معرفي معاونت، دورة خدمت نظام وظيفة خود را مشتمل بر «دورة آموزش نظامي» و «انجام خدمت (امريه سربازي) در شركت» طي كرده و كارت پايان خدمت دريافت مي كنند.

سهميهء شركت: سهمية جذب كاركنان وظيفه مأمور به شركت ها تا سقف 3 نفر براي هر شركت دانش بنيان و براي شركت هاي خلاق تا سقف 1 نفر در سال و براي مدت يك سال شمسي تعيين مي شود.

معاونت مجاز است براي سربازاني كه در اجراي طرح هاي داراي اولويت ملي و يا منطقه اي نقش دارند، و يا شركت هاي مستقر در استان هاي كمتر توسعه يافته و محروم، با توجه به ارزيابي مثبت دوره اي انجام شده، سهميه شركت را افزايش دهد.

شرايط مشمولان:

شرايط شركت: شركت بايد يكي از شرايط زير را دارا باشد: 1- داراي اظهارنامة مالياتي باشد. 2- داراي حداقل 3 نفر نيروي شاغل تمام وقت بر اساس آخرين فهرست بيمه مورد تأييد سازمان تأمين اجتماعي باشد.

شرايط سرباز: 1- دانش آموخته و داراي مدرك كارشناسي، كارشناسي ارشد و يا دكتري غيرپزشكي باشد. 2- در 4 ماه قبل از درخواست داراي سابقه بيمه تمام وقت در شركت بكارگيرنده باشد. 3- با توجه به پيوست 1، متقاضي بايد حداقل 55 امتياز از فعاليت هاي فناورانه را كسب كرده باشد. 4- موضوع فعاليت فرد در مدت زمان حضور در شركت، بايد در راستاي كالا و خدمات دانش بنيان يا خلاق آن شركت باشد. 5- جزء افراد كليدي شاغل در شركت دانش بنيان باشد (مطابق پيوست 2).

متقاضيان مشمول بر اساس امتياز كسب شده در هر دوره اعزام، رتبه بندي شده و افراد با بيشترين امتياز به ستاد كل نيروهاي مسلح معرفي خواهند شد.

تأييد اوليه افراد توسط معاونت بر اساس امتيازبندي صورت گرفته، به منزله تأييد نهايي افراد نيست. پس از بررسي پروپوزال (شرح فعاليت شخص در شركت) ارائه شده توسط متقاضي، نتيجه نهايي مشخص واطلاع رساني مي شود.

فرايند اجرا: فرايند اجراي اين تسهيلات به شرح زير است:

ثبت درخواست اوليه توسط متقاضي در سامانه دانش بنيان] پاورقي 1[ نجام مي شود. پس از بارگذاري اطلاعات هويتي، تحصيلي، شغلي، پروپوزال اوليه و ساير اطلاعات مورد نياز در اين سامانه و ثبت درخواست، اين درخواست در مرحله بعد در اختيار شركت قرار مي گيرد.

پاورقي 1- Club.daneshbonyad.ir

شركت بايد درخواست دريافتي از سوي فرد را در كارتابل خود در سامانه دانش بنيان تأييد كند.

درخواست هاي ارسالي از سوي شركت ها براي امتيازبندي در اختيار كارشناسان معاونت (كارگزاران تسهيلات نظام وظيفه تخصصي) قرار مي گيرد. معاونت پس از امتيازبندي و رتبه بندي فهرست اوليه را اعلام مي كند.

شرح فعاليت متقاضي (پروپوزال) كه مشخص كننده فعاليت ايشان در طول خدمت در شركت مي باشد، توسط داوران بخش ارزيابي شركت بررسي مي شود و در صورت تأييد، متقاضي وارد فرايند امريه در شركت خواهد شد.

پس از تأييد و اعلام فهرست اوليه، فرد متقاضي بايد در بازه زماني مشخص شده مدارك مربوط به حراست و فرم اداري را تكميل و پس از تأييد نهايي پروپوزال، برگ سبز اعزام را در سامانه جامع پاسخگويي معاونت بارگذاري مي كند.

چنانچه با درخواست فرد موافقت نشود، متقاضي مجاز است با ارتقاي فعاليت هاي فناورانه خود و افزايش امتياز صرفاً يكبار ديگر، درخواست خود را در سامانه دانش بنيان ارسال كند.

شرح مبالغ مربوط به هزينه آموزشي، بيمه خدمات درماني نيروهاي مسلح، بيمه بازنشستگي، بيمه عمر وحوادث پس از ابلاغ در هر زمان توسط ستاد كل نيروهاي مسلح به معاونت به شركت ها و مأموران وظيفه اعلام مي شود. لازم به ذكر است با توجه به تغيير اين مبالغ بصورت سالانه يا ماهانه، مابه التفاوت پرداختي ها براي مأموران وظيفه توسط معاونت هنگام تسويه از شركت دريافت خواهد شد.

پرداخت كليه هزينه هاي فرايند بكارگيري سرباز امريه بر عهده شركت است.

پس از تأييد معاونت و تأييد نهايي ستاد كل نيروهاي مسلح، فرد براي گذراندن دوره آموزشي به ستاد كل نيروهاي مسلح معرفي خواهد شد.

فرد پس از گذراندن دوره آموزشي از سوي يگان خدمتي به معاونت معرفي خواهد شد و سپس توسط معاونت به شركت تخصيص خواهد يافت.

معاونت هيچ تعهدي نسبت به پرداخت حقوق و مزاياي سرباز ندارد و تمامي مسئوليت پرداخت ها بر مبناي مقررات ستاد كل نيروهاي مسلح بر عهده شركت خواهد بود.

در صورت عدم پرداخت هزينه ها توسط شركت، سهميه شركت لغو شده و فرد جهت ادامه خدمت به معاونت تخصيص خواهد يافت و در نهايت به مركز آموزش دهنده (پادگان) معرفي خواهد شد.

سرباز و شركت موظف هستند در طول دوران خدمت در دوره هاي سه ماهه گزارشي از شرح فعاليت و حضور فرد (به همراه ميزان مرخصي استحقاقي و استعلاجي) و مستندات پرداختي به فرد را در سامانه جامع پاسخگويي معاونت ارسال كنند. همچنين لازم است سرباز امريه قبل از اعزام به مرخصي و مأموريت درخواست خود را در همين سامانه به معاونت اطلاع دهد. در صورت تأييد كارشناس امكان استفاده از اين موارد وجود خواهد داشت.

در طول دوران خدمت، فعاليت هاي مأمور وظيفه و حضور و غياب وي علاوه بر مدارك ارسالي توسط شركت، به صورت تلفني، آنلاين و بازديد حضوري رصد خواهد شد. در صورت عدم حضور شخص و محرزشدن تخلف مأمور وظيفه و شركت، نسبت به لغو امريه ايشان و معرفي به مركز آموزش دهنده اقدامات لازم انجام خواهد شد.

فرد و شركت موظفند ضوابط ابلاغي مصوب ستاد كل نيروهاي مسلح در رابطه با نحوه حضور فرد، ميزان پرداختي و تعامل با سازمان بكارگيرنده را رعايت كنند.

درصورتي كه شركت از كاركنان وظيفه مأمور رضايت نداشته باشد، مي تواند با ارائه دلايل و مستندات فرد را به معاونت معرفي كند.

در صورتي كه مأمور وظيفه نسبت به رفتار و تعامل شركت با خود رضايت نداشته باشد، بايد اين موضوع را به معاونت اطلاع دهد.

چنانچه در هر مرحله از بررسي مشخص شود متقاضي اطلاعاتي را خلاف واقع اظهاركرده است، از تمامي تسهيلات معاونت محروم مي شود و عدم صداقت وي به دستگاه هاي ذي ربط اعلام و موضوع از مسير حقوقي پيگيري خواهد شد.

در صورتي كه حضور و فعاليت فرد در شركت توسط معاونت تأييد نشود، معاونت اقدامات مقتضي را با هماهنگي ستاد كل نيروهاي مسلح انجام مي دهد.

: ضوابط و الزامات اجرايي شركت و فرد متعهد به رعايت موارد زير خواهند بود:

ارسال درخواست و تأييد آن توسط متقاضي و شركت، در بازه هاي زماني مشخص شده در سامانه، براي هر اعزام انجام شود.

بازه هاي زماني ثبت درخواست اعزام ها با توجه به سهميه و شرايط اعلام شده از سوي ستادكل نيروهاي مسلح امكان تغيير خواهد داشت.

شركت اجازه واگذاري انجام كار به صورت دوركاري و همچنين فعاليت هايي كه شأن سرباز را خدشه دار مي كند، به كاركنان وظيفه را ندارد.

زمان دورة خدمت نظام وظيفه به صورت امريه در شركت دانش بنيان به همراه دوره آموزشي 24 ماه است و فرد در تمام طول خدمت در عين رعايت مقررات ستاد كل نيروهاي مسلح (ابلاغيه شماره 1)، تابع مقررات شركت نيز خواهد بود.

محل خدمت و موضوع فعاليت فرد در شركت بايد به تأييد معاونت برسد و هرگونه تغيير در اين رابطه بايد به طور رسمي به معاونت اطلاع رساني شود.

شركت بايد داراي سيستم ثبت ورود و خروج باشد و ورود و خروج مأمور وظيفه را در شركت ثبت كند. مستندات لازم درباره درخواست مرخصي و مأموريت كاري بايد با امضاي مدير ذي ربط بصورت مكتوب در شركت نگهداري شود و در صورت درخواست معاونت يا ناظر در فرايند بازديد از شركت، ارائه شود.

مرخصي استعلاجي و استحقاقي كاركنان وظيفه مأمور تابع مقررات و بخشنامه هاي ابلاغي از سوي ستاد كل نيروهاي مسلح است.

هرگونه صدور تأييديه خدمتي كاركنان وظيفه مأمور براي ارائه به اداره راهنمايي رانندگي، دفترخانه اسناد رسمي و ساير دستگاه ها از طريق شركت ممنوع است و توسط يگان خدمتي انجام خواهد شد. در صورتي كه مأمور وظيفه نيازمند ارائه نامه براي هر ارگان يا سازماني باشد، لازم است ابتدا درخواست خود را در سامانه جامع پاسخگويي معاونت ارسال كند و پس از آن نامه درخواست خطاب به مركز آموزش دهنده براي ايشان تهيه خواهد شد.

شركت موظف است كاركنان وظيفه را در موضوع شرح فعاليت مشخص شده براي وي به خدمت گيرد و سپردن هرگونه فعاليت در راستاي تخصص ايشان بلامانع است.

در صورتي كه ستاد كل يا معاونت در نظارت هاي خود مطلع شود كه شركت خارج از دستورالعمل به كارگيري و يا خارج از بخشنامه هاي صادره رفتار كرده است، نسبت به ادامه فعاليت سرباز و سهميه تخصيص يافته به شركت تصميم گيري خواهند كرد.

جزئيات مربوط به تمامي موارد ذكر شده در اين شيوه نامه بصورت ابلاغيه (ابلاغيه شماره 1) در اختيار شركت ها و مأموران وظيفه قرار مي گيرد.

: نظارت بر اجراي شيوه نامه

شرح موارد مسكوت، تفسير مفاد، طراحي نظام اجرايي شيوه نامه و نظارت بر اجراي صحيح مفاد آيين نامه و شيوه نامه، بر عهدة معاونت توسعه شركت هاي دانش بنيان خواهد بود.

معاونت مجاز است در طول زمان اجراي شيوه نامه، مصاديق ديگر فعاليت هاي فناورانه و تغيير امتياز مصاديق موجود را شناسايي و به كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان پيشنهاد دهد.

در موارد خاص، براي شركت هاي اولويت دار و متقاضيان امريه دانش بنيان در اين شركت ها، در صورت عدم احراز برخي از شرايط اين شيوه نامه، تصميم نهايي با اجازه معاون علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور توسط معاونت توسعه شركت هاي دانش بنيان معاونت گرفته خواهد شد.

مسئوليت اجراي بند «ب» ماده (4)، بند «ت» ماده (5) و بند «خ» ماده (5) براي تخصيص سرباز امريه در شركت هاي خلاق، بر عهده ستاد فناوري هاي نرم و توسعه صنايع خلاق است.

: تصويب و اجرا اين شيوه نامه مشتمل بر8 ماده و 3 تبصره، در تاريخ 1404/10/08 به تصويب كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان رسيد و از تاريخ تصويب لازم الاجرا است.

پيوست 1 سقف امتياز تسهيلات وظيفه تخصصي مقطع تحصيلي كارشناسي كارشناسي ارشد دكتري تخصصي توضيحات فعاليت تمام وقت ۴تا ۲۴ماه سابقه بيمه ۱۰ ۱۰ ۱۰ به ازاي هر ماه ۰/۵ امتياز تبصره: در صورت داشتن سمت مديرعامل، عضويت در هيئت مديره با هيئت موسس به ازاي هر ماه ۰/۶ امتياز تعلق مي گيرد. ۲۴تا۴۸ماه سابقه بيمه ۲۲ ۲۲ ۲۲ ۴۸ماه و بيشتر ۳۰ ۳۰ ۳۰ امتياز مدرك دانشگاهي ۱۰ ۲۵ ۴۰ امتياز معدل عدم تاييد كمتر از ۱۴ كمتر از ۱۵ كمتر از ۱۶ ۱۷-۱۴ ۱۵ ۱۵ ۱۵ بالاي ۱۷ ۲۰ ۲۰ ۲۰ *امتياز ارزيابي علمي فناوري و اقصاد دانش بنيان رياست جمهوري ۳۰ ۳۰ ۳۰ وضعيت تاهل ۱۵ ۵ امتياز بالاتر به ازاي هر فرزند نوع شركت نوپا نوآور فناور خلاق امتياز شركت ۱۵ ۱۰ ۱۰ ۱۵ شركت هاي همكار سمتا ۲۰ ۲۰ ۲۰ ۰ بر اساس فهرست اعلامي سمنا مي باشد. امتياز مناطق كمتر توسعه يافته و محروم ۳۰ ۳۰ ۳۰ ۳۰ استان هاي سيستان و بلوچستان ، كهگيلويه و بوير احمد، گلستان،كردستان، آذربايجان غربي، لرستان، خراسان شمالي، خراسان جنوبي، چهارمحال بختياري، ايلام *كسب 10 امتياز اين سند ضروري است. شرايطي نظير كيفيت دانشگاه محل تحصيل، تناسب رشته، توانمندي پژوهشي و ساير موارد مرتبط در نظر گرفته مي شود.

پيوست 2: افراد كليدي شاغل در شركت هاي دانش بنيان افراد كليدي و بنيانگذار: شامل يكي از موارد زير است، كه امتياز لازم را در جدول نهايي كسب كرده باشد: - افرادي كه شركت دانش بنيان را راه اندازي و اداره مي كنند شامل: بنيانگذاران شركت، اعضاي هيات مديره و مدير عامل. - مديران شركت كه حداقل مسئوليت يك واحد را در شركت بر عهده دارند. - افراد متخصصي كه در طراحي، توسعه و پشتيباني محصولاتِ دانش بنيانِ شركت نقش دارد. - اعضاي تيم تحقيق و توسعه و كنترل كيفيت شركت. - متخصصين ماهر در فرايند توليد شركت. - افراد فعال در تيم بازرگاني شركت، جهتِ صادرات و تامين كالاهاي راهبردي. - افراد داراي نقش كليدي كه عدم حضورشان، ارائه خدمات يا توليد محصول در شركت را دچار اختلال خواهد كرد.

شيوه نامه تسهيلات استقلال شركت هاي دانش بنيان در اماكن مسكوني

در شصت و چهارمين جلسه كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان مورخ 1404/10/08 به استناد بند «الف» ماده (6) قانون جهش توليد دانش بنيان-مصوب 1401 - تصويب شد:

تعاريف:

معاونت: معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور.

كارگروه: كارگروه دائمي شوراي راهبري فناوري ها و توليدات دانش بنيان موضوع ماده (4) آيين نامه اجرايي قانون حمايت از شركت ها و مؤسسات دانش بنيان و تجاري سازي نوآوري ها و اختراعات موضوع تصويبنامه شماره 141602/ت46513هـ مورخ 1391/08/21 هيئت وزيران و اصلاحات بعدي آن.

شركت دانش بنيان: شركت ها و مؤسسات موضوع ماده (1) قانون حمايت از شركت ها و مؤسسات دانش بنيان و تجاري سازي نوآوري ها و اختراعات - مصوب 1389-و اصلاحات بعدي آن.

شهرداري: شهرداري هاي منطقه اي و ناحيه اي.

ضوابط و معيارهاي ارزيابي:

شركت متقاضي در زمان ارائه درخواست بايد داراي گواهي دانش بنيان باشد.

داشتن استقرار در ملك مسكوني در زمان درخواست به شرط ارائه قرارداد استيجاري يا سند مالكيت.

ارائه مدارك معتبر شامل روزنامه رسمي و ثبت در ليست بيمه كه نشان دهنده فعاليت شركت در مكان مورد درخواست باشد.

تأييد فعاليت اداري با رعايت ضوابط ياد شده شركت توسط نماينده معاونت.

در معرفي نامه صادره از سوي معاونت، تاريخ اعتبار گواهي دانش بنيان قيد مي شود. استقرار شركت ذيل حمايت فوق الذكر در محل مورد نظر تنها در بازه اعتبار گواهي دانش بنيان مجاز است.

فرآيند اجرايي:

شركت هاي دانش بنياني كه متقاضي دريافت نامه معرفي به شهرداري محل فعاليت خود هستند، بايد درخواست خود را در سامانه my.daneshbonyan.ir در قسمت حمايت ها، بخش استقرار در اماكن مسكوني ثبت كنند.

پس از ثبت درخواست، بازديد از محل شركت توسعه نماينده مورد تاييد معاونت صورت مي گيرد. معاونت در فرآيند اجرايي مي تواند از خدمات كارگزاران خود استفاده كند.

در صورت احراز شرايط، اقدامات لازم براي معرفي شركت به شهرداري منطقه محل استقرار توسط معاونت توسعه شركت هاي دانش بنيان معاونت انجام خواهد شد.

اين شيوه نامه در تاريخ 1404/10/08 مصوب و از تاريخ تصويب لازم الاجرا است.