ضوابط تشخيص، احراز و امتيازدهي به دانش فني، مهارت و توانايي، موضوع بند (4) ماده (3) آيين نامه اجرايي نحوه احراز صلاحيت حرفه اي و فني و چگونگي اعتراض و رسيدگي براي انتخاب و فعاليت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره كاروران ارتباطي و فناوري اطلاعاتي

هيئت وزيران در جلسه 1404/12/3 به پيشنهاد شماره 1/199633 مورخ 1404/11/14‌ وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در اجراي بند (4) ماده (3) آيين نامه اجرايي نحوه احراز صلاحيت حرفه اي و فني و چگونگي اعتراض و رسيدگي براي انتخاب و فعاليت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره كاروران ارتباطي و فناوري اطلاعاتي، ضوابط تشخيص، احراز و امتيازدهي به دانش فني، مهارت و توانايي را به شرح زير تصويب كرد:

در اين تصويب نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

آيين نامه: آيين نامه اجرايي نحوه احراز صلاحيت حرفه اي و فني و چگونگي اعتراض و رسيدگي براي انتخاب و فعاليت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره كاروران ارتباطي و فناوري اطلاعاتي موضوع تصويب نامه شماره 172858/ت63257هـ مورخ 1403/11/10‌.

كميسيون: كميسون تنظيم مقررات ارتباطات.

سازمان: سازمان تنظيم مقررات و ارتباطات راديويي.

هيئت: هيئت احراز صلاحيت مديران كاروران در سمت هاي مديريتي موضوع ماده (4) آيين نامه؛

كارور: شركت هاي ارائه دهنده خدمات ارتباطي و فناوري اطلاعات كه در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط، مصوبات كميسيون و پروانه هاي صادره، خدمات ارائه مي كنند.

سمت مديريتي: سمت هاي مديرعامل و عضو هيئت مديره كاروران.

صلاحيت: مجموعه اي از شايستگي هاي حرفه اي و فني شامل دانش فني، سوابق شغلي، رشته تحصيلي، مهارت و توانايي تصدي سمت هاي مديريتي كارور به منظور اجراي وظايف شغلي و تكاليف قانوني.

سامانه: سامانه معرفي شده از سوي سازمان كه كارور، مستندات و مدارك لازم را جهت بررسي و پيگيري هاي بعدي در آن بارگذاري و نظر هيئت را دريافت مي كند؛

كارور موظف است مستندات لازم در مورد هريك از شاخص هاي مندرج در رديف هاي (1) تا (4) جدول موضوع ماده (4) اين تصويب نامه را در سامانه بارگذاري كند.

هيئت موظف است ظرف پانزده روز كاري پس از بارگذاري مدارك، نظر خود را در خصوص رد يا قبول فرد معرفي شده براي تصدي سمت مديريتي اعلام كند.

درخواست هاي ناقص بررسي نمي شود و در بازه پانزده روزه فوق الذكر، با ذكر نقايص از طريق سامانه عودت داده خواهند شد.

كسب حداقل (75) امتياز از مجموع جدول زير براي عضو هيئت مديره و حداقل (80) امتياز براي مديرعامل الزامي است: رديف -عنوان ضابطه نحوه ارزيابي حداكثر امتياز 1 داشتن دانش نامه كارشناسي در رشته هاي مرتبط به تشخيص هيئت استعلام از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري 5 2 داشتن دانش نامه كارشناسي ارشد در رشته هاي مرتبط به تشخيص هيئت استعلام از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري 10 3 داشتن دانش نامه دكترا و بالاتر در رشته مرتبط تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري 15 4 سابقه كار مرتبط در حوزه مديريت ارتباطات و فناوري اطلاعات هر سال حداكثر 1 امتياز 20 5 آشنايي با ساختار تنظيم گر بخشي و پروانه كارور مربوط مصاحبه 20 6 مهارت مديريتي (آينده نگري و تفكر راهبردي، قدرت مذاكره، متقاعدسازي و انعطاف پذيري) مصاحبه 45

حداقل سه سال سابقه كار مرتبط براي سمت هيئت مديره و حداقل سه سال سابقه كار در حوزه مديريت ارتباطات و فناوري اطلاعات براي سمت مديرعامل الزامي است.

زمان و مكان برگزاري مصاحبه حداقل يك هفته قبل از تاريخ مصاحبه بايد از طريق سامانه به كارور و از طريق پيامك به فرد معرفي شده براي مصاحبه اعلام شود.

هريك از اعضاي هيئت بايد امتياز خود را در مورد رديف هاي (4)، (5) و (6) جدول ماده (4)، در برگه نتيجه مصاحبه درج كنند.

در صورتي كه كارور يا فرد مصاحبه شده، نسبت به عدم تأييد صلاحيت اعتراض داشته باشد، بايد اعتراض خود را از طريق سامانه، ظرف (10) روز از تاريخ اعلام عدم تأييد صلاحيت، به دبيرخانه كميسيون اعلام كند.

كميسيون ظرف يك ماه پس از وصول اعتراض، نتيجه را به كارور اعلام مي كند.

معاون اول رئيس جمهور - محمدرضا عارف