لایحه قانونی اصلاح قانون استخدام کشوری

شرح زیر بعنوان تبصره 3 بماده 36 اضافه می‌شود: تبصره3 استفاده مستخدم رسمی از حقوق شغل مورد تصدی، بر اساس جدول حقوق موضوع ماده 32و تبصره آن در موقع تنزل گروه و یا تغییر شغل در دوران آمادگی بخدمت و بازنشستگی یا در برقراری حقوق وظیفه از کارافتادگی وفوت مشروط برآنست که حداقل ششماه تمام تصدی پست مربوطه را داشته باشد.این حکم در مورد مستخدمین موضوع تبصره 2 این ماده که بعلت عدم قبول پست درگروه پائین تر آماده بخدمت شده یا می‌شوند نیز جاری است.

در قسمت آخر تبصره 7 ماده 59 عبارت «وتعیین پایه» بعد از عبارت «از لحاظ بازنشستگی و وظیفه» اضافه می‌شود واز تاریخ 1/7/1357 قابل اجرا می‌باشد.

شرح زیر بآخر ماده 65 اضافه می‌شود: مستخدمین مشمول این ماده حق استخدام مجدد درهمان وزارتخانه یا موسسه دولتی را نخواهند داشت و در صورتیکه مجددا در سایر وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون باستخدام رسمی پذیرفته شوند در مورد احتساب سوابق خدمت آنان برابر مقررات مندرج در این قانون رفتار خواهد شد.

شرح زیر به قسمت آخر ماده 151 اضافه و از تاریخ 1/7/1357 بمورد اجرا گذارده می‌شود: احتساب سنوات تمام وقت بازخرید شده مستخدمین در دستگاههای موضوع این ماده باستثنای مستخدمین مشمول ماده 120 این قانون که دولت در قبال سنوات خدمت آنان هیچ‌گونه تعهدی ندارد از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و وظیفه مشروط بر این است که کلیه وجوه دریافتی مربوط به بازخرید سنوات مزبور را بصندوق بازنشستگی کشوری پرداخت نمایند.

شرح زیر بآخر ماده 91 قانون استخدام کشوری اضافه می‌شود: وزراء ونخست وزیران که از تاریخ 22 بهمن ماه 1357 به این مقامات منصوب شده‌اند بدون رعایت شرط سن بازنشستگی اجباری اعاده بخدمت خواهند شد.