بخشنامه سازمان اداري و استخدامي كشور در خصوص دستورالعمل اجرايي قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور مبني بر افزايش حقوق و دستمزد كاركنان دولت

به منظور حفظ هماهنگي و ايجاد وحدت رويه در نحوه اجراي «قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري» مصوب 1401/08/08 مجلس شوراي اسلامي، دستورالعمل اجرايي اين قانون مبني بر افزايش حقوق و دستمزد كاركنان دولت (به استثناي مشمولان قانون كار جمهوري اسلامي) علاوه بر افزايش هاي موضوع تصويب نامه شماره 21487/59826هـ مورخ 1401/2/15 هيأت وزيران و اصلاحات بعدي آن، براي اجرا از تاريخ 1401/07/01 به شرح زير ابلاغ مي شود:

3000 امتياز در احكام كارگزيني و قراردادهاي كاركنان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و كاركنان شاغل در شركت هاي دولتي مندرج در پيوست شماره (3) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، با عنوان «ترميم حقوق» در يك رديف مستقل درج مي شود.

معادل ريالي امتياز مذكور در بند (1) به ميزان ده ميليون و پنجاه و نه هزار (10/059/000) ريال در احكام كارگزيني و قراردادهاي كاركنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370/06/13 و ساير مشمولين جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور، با عنوان «ترميم حقوق» در يك رديف مستقل درج مي شود.

افزايش حقوق در سال 1401 براي همه كاركنان داراي قراردادهاي مشمول قانون كار شاغل در دستگاه هاي اجرايي، تابع ضوابط مقرر در بخشنامه شماره 265344 مورخ 1400/12/22 شوراي عالي كار، با رعايت موارد مندرج در تصويب نامه شماره 42286/59826هـ مورخ 1401/03/18 هيأت وزيران (موضوع اصلاح تبصره (2) بند (3) تصويب نامه شماره 21487/ت59826هـ مورخ 1401/02/15 هيأت وزيران) است.

در احكام كارگزيني اعضاي هيأت علمي و قضات، مبلغ ده ميليون و بيست و هشت هزار و سيصد و چهل (10/028/340) ريال با عنوان «ترميم حقوق» در يك رديف مستقل درج مي شود.

«فوق العاده جهش علمي بر مبناي عملكرد» براي اعضاي هيأت علمي غيرباليني دانشگاه ها و مؤسسات آموزشي و پژوهشي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و ساير دستگاه هاي اجرايي پس از تصويب دستورالعملي كه به پيشنهاد مشترك سازمان برنامه و بودجه كشور، سازمان اداري و استخدامي كشور، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و معاونت حقوقي رياست جمهوري به تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي رسد، اعمال مي شود.

3600 امتياز در احكام كارگزيني و قراردادهاي كاركنان شاغل در نيروهاي مسلح، به ميزان دوازده ميليون و هفتاد هزار و هشتصد (12/070/800) ريال، با عنوان «ترميم حقوق» در يك رديف مستقل درج مي شود.

در اجراي اين افزايش ها رعايت موارد زير لازم است:

مبلغ ناشي از اعمال اين افزايش، مشمول كسور بازنشستگي است و در محاسبه ساير اقلام پرداختي نظير فوق العاده ويژه، فوق العاده اضافه كار، پاداش پايان خدمت و ...، محاسبه نمي شود.

فوق العاده جهش علمي بر مبناي عملكرد براي اعضاي هيأت علمي غيرباليني دانشگاه ها و مؤسسات آموزشي و پژوهشي وابسته به وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و ساير دستگاه هاي اجرايي مشمول كسور بازنشستگي نيست.

تمامي افزايش هاي ناشي از اجراي اين قانون از تفاوت تطبيق موضوع جز (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور كسر نمي شوند. مثال - براي كارمنداني كه در سال جاري پس از اعمال افزايش هاي موضوع اين قانون، مجموع مبالغ مندرج در حكم كارگزيني آنها كمتر از مبلغ پنجاه و شش ميليون (56/000/000) ريال بوده و تفاوت تطبيق جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 دريافت مي دارند، به قرار جدول شماره (1) عمل مي شود. (در اين مثال مقادير فرضي و براي مرد متأهل داراي يك فرزند در سال 1401 در نظر گرفته شده است.)

جدول شماره (1) اقلام مندرج در حكم كارگزيني آخرين حكم كارگزيني قبل از اعمال افزايش قانون ترميم حقوق سال 1401 ميزان افزايش با اعمال قانون ترميم حقوق سال 1401 مبلغ حكم كارگزيني پس از اجراي قانون ترميم حقوق سال1401 مجموع مبالغ مندرج در آخرين حكم كارگزيني (با اعمال ضريب سال 1401) 34/313/715 - - - 34/313/715 تفاوت تطبيق جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه 1401 16/556/195 - - - 16/556/195 كمك هزينه عائله مندي 4/073/895 2/036/947 6/110/842 كمك هزينه اولاد (براي هر فرزند بدون محدوديت) 1/056/195 1/056/195 2/112/390 ترميم حقوق 3000 امتياز/معادل ريالي آن - - - 10/059/000 10/059/000 مجموع ريالي حكم كارگزيني 56/000/000 13/152/142 69/152/142

افزايش جزء (1) ماده واحده از سقف موضوع جزء (8) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 مستثني بوده و با لحاظ آن، ميزان رقم ريالي سقف مبلغ چهارصد و دو ميليون و پنجاه و نه هزار (402/059/000) ريال است.

) حقوق مندرج در حكم كارگزيني قضات و اعضاي هيأت علمي از سقف موضوع جزء (8) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 مستثني است و ساير پرداختي ها به ايشان مشمول سقف مي باشد.

حقوق مشمولين جزء (2) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 كل كشور شامل بازنشستگان، وظيفه بگيران و مستمري بگيران صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرايي، مبلغ نه ميليون (9/000/000) ريال افزايش مي يابد.

افرادي كه پس از اجراي اين قانون بازنشسته مي شوند، در صورتي كه در محاسبه حقوق بازنشستگي آنان، تأثير ميزان ريالي افزايش مذكور در بند (1) ماده واحده قانون، كمتر از افزايش ناشي از بند (2) براي بازنشسته هم طبقه در دستگاه مشابه به علاوه افزايش سنواتي بشود، تا سقف مذكور مبلغ ترميم را دريافت مي نمايند.

علاوه بر مبلغ افزايش مندرج در بند (1 -2) ماده واحده قانون مزبور، حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مستمري بگيران صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرايي، پنج درصد (5 %) نسبت به حكم حقوقي شهريور 1401 افزايش مي يابد.

در اجراي ماده (16) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت (مصوب 1400)، كمك هزينه اولاد و عائله مندي تمامي گروه هاي مختلف حقوق بگير اعم از شاغل و بازنشسته در دستگاه هاي مذكور در ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژي اتمي از قبيل كاركنان كشوري و لشكري، اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي و قضات، به ترتيب به ميزان صد (100) و پنجاه (50) درصد به شرح جدول (2) افزايش مي يابد.

به ازاي هر فرزند و بودن محدوديت در تعداد فرزندان، مبلغ كمك هزينه اولاد فوق الذكر براي كاركنان مشمول در حكم كارگزيني ايشان درج مي شود.

مبلغ ريالي كمك هزينه اولاد و عائله مندي مشمولين قانون نظام هماهنگ كاركنان دولت، اعم از شاغلين و بازنشستگان، همسان با مشمولان قانون مديريت خدمات كشوري به ميزان دو ميليون و سي و شش هزار و نهصد و چهل و هفت (2/036/947) ريال در رديف كمك هزينه عائله مندي و يك ميليون و پنجاه و شش هزار و صد و نود و پنج (1/056/195) ريال در رديف كمك هزينه اولاد افزايش مي يابد.

كمك هزينه اولاد و عائله مندي بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، همانند مراتب مندرج در جدول شماره (2) افزايش مي يابد.

جدول شماره (2): نحوه محاسبه كمك هزينه عائله مندي و اولاد كمك هزينه قوانين مشمولين قانون مديريت خدمات كشوري كمك هزينه عائله مندي ضريب ريالي سال 1401×(1/5 × امتياز عائله مندي) 3/353 × 1823 6/110/843 كمك هزينه اولاد ضريب ريالي سال 1401 × (2 × امتياز حق اولاد) 3/353 × 630 2/112/390

به استناد جزء (12) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور و به موجب مفاد بند (10) تصويب نامه شماره 21487/ت59826هـ مورخ 1401/2/15 هيأت وزيران، امتياز كمك هزينه عائله مندي براي مزدوجين جديد و كمك هزينه اولاد براي فرزندان متولد سال 1401 از تاريخ اجراي اين قانون تا انتهاي سال 1401 متناسب با رعايت افزايش كمك هزينه عائله مندي و اولاد موضوع بند (11) اين بخشنامه به شرح مندرج در جدول شماره (3) به ترتيب دو و سه برابر مي شود.

جدول شماره (3) كمك هزينه ميزان پرداخت (ريال) قانون مديريت خدمات كشوري قانون نظام هماهنگ پرداخت عائله مندي براي مزدوجين جديد 12/221/685 1/619/499 اولاد براي فرزندان متولد جديد (به ازاي هر فرزند) 6/337/170 1/619/499

افزايش فوق العاده ويژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري براي مشمولين آن، منوط به تأييد شوراي حقوق و دستمزد و تصويب در هيأت وزيران است.

معافيت مالياتي و بيمه بازنشستگي ايثارگران موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدي آن، از شمول سقف مقرر در جز (8) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سا ل 1401 مستثني است.

ميثم لطيفي