لایحه قانونی اصلاح بعضی از مواد مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و الحاق مواد و تبصره هائی به آن

ماده 15 بشرح زیر اصلاح می‌شود: کسانیکه به استخدام شرکت درمیآیند باستناد شغلی که برای آن استخدام می‌شوند در پایه یک گروه مربوط وارد خدمت میگردند و در صورتی که این قبیل مستخدمین دارای سابقه خدمت دولتی باشند بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی آنان یک پایه در گروه شغل مورد تصدی به آنان اعطاء می‌شود، مدت خدمت زیر پرچم و خدمات اجتماعی زنان جزو سابقه خدمت دولتی محسوب می‌شود. حکم این ماده شامل کلیه مستخدمینی که طبق این مقررات به استخدام شرکت درآمده‌اند نیز می‌باشد. تبصره مدت خدمت مستخدمین شرکت در مدارس غیردولتی مشمول فرمان آموزش رایگان با رعایت ضوابطی که در آئین نامه اجرائی قانون تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس مذکور مصوب 19 مردادماه 1356پیش‌بینی شده است از لحاظ پایه و بازنشستگی جزو سابقه خدمت آنان محسوب می‌شود.

تبصره ماده 17 بشرح زیر اصلاح گردد: مستخدمینی که ارتقاء گروه یافته یا می‌یابند در پایه‌ای از گروه جدید قرار خواهند گرفت که در گروه قبلی دارا بوده‌اند در مواردیکه پایه قبلی مستخدم در گروه جدید وجود نداشته باشد آخرین پایه گروه جدید به آنان اعطاء می‌شود.

تبصره‌ای بشرح زیر بعنوان تبصره 3 بماده 26 الحاق می‌شود: تبصره مدت مرخصی بدون حقوق مستخدم برای ادامه تحصیلات عالی و تخصصی در رشته‌های مورد نیاز شرکت مربوط، مشروط به اینکه منجر باخذ مدرک تحصیلی شود از لحاظ بازنشستگی و وظیفه با پرداخت کسور مربوط جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب می‌شود.

تبصره‌ای بشرح زیر بماده 33 الحاق گردد: تبصره مستخدمین فعلی شرکتهای دولتی که مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی هستند و در تاریخ 31/3/1345 در خدمت شرکت بوده و خدمت آن‌ها تا تاریخ 5/3/1352 و یا بعد از آن ادامه داشته است میتوانند ظرف ششماه از تاریخ تصویب این اصلاحیه تقاضا نمایند از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول حکم این ماده قرار گیرند که در اینصورت حق بیمه سهم آنان که بصندوق تامین اجتماعی پرداخت شده است بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل می‌شود در صورتیکه ظرف مدت مذکور چنین تقاضائی نکنند همچنان مشمول قانون تامین اجتماعی خواهند بود.

بند زیر بعنوان بند 2 بماده 33 اضافه و شماره بندهای 2 و 3 به 3 و 4 تبدیل گردد: مستخدمین غیررسمی که در تاریخ 31/3/1345 «تاریخ تصویب قانون استخدام کشوری» در موسسات مشمول قانون استخدام کشوری خدمت میکرده و قبل از تبدیل وضع به رسمی موسسه متبوع آنان از شمول قانون مذکور خارج و بصورت شرکت دولتی درآمده‌اند از تاریخ 1/1/1347 بر اساس قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن تبدیل وضع یافته و کسور بازنشستگی سهم آنان که به صندوق تامین اجتماعی پرداخت شده است محاسبه و بطور یکجا توسط صندوق تامین اجتماعی یا صندوقهای مربوط بحساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز و مابه التفاوت کسور سهم مستخدم طبق مقررات مربوط در مدت مزبور محاسبه و به اقساط مساوی حداکثر در شصت قسط از مستخدم کسر و بحساب مربوط پرداخت می‌گردد.

ماده 77 بشرح زیر اصلاح شده و بندهای الف و ب آن حذف می‌گردد: «شرکت مکلف است گروه و پایه مستخدمین خود را که در تاریخ تصویب مقررات استخدامی شرکتهای دولتی در خدمت داشته است پس از اجرای ماده 11 این مقررات باستناد شغل مورد تصدی با احتساب کلیه سنوات خدمت دولتی آنان بازاء هر دو سال یک پایه تعیین کند».

تبصره 1 ماده 77 بشرح زیر اصلاح می‌شود: تبصره 1 در صورتیکه جمع دریافتی ماهانه مستخدم شرکت بابت حقوق و تاهل و مدد معاش اولاد و مزایای مستمر بیش از حقوق گروه و پایه موضوع این ماده باشد مابه التفاوت بعنوان مزایای موقت شغل باو پرداخت می‌شود و پس از تعیین مزایای شغل موضوع ماده 14 در صورتیکه مزایای موقت شغل مستخدم از مبلغ مزایای شغل که باو تعلق می‌گیرد بیشتر باشد مابه التفاوت بعنوان تفاوت تطبیق مزایا پرداخت خواهد شد.

تبصره ذیل تحت عنوان تبصره 6 بماده 77 الحاق گردد: تبصره سوابق خدمت مستخدمین شرکتها و موسسات خصوصی که با اجازه قانون بشرکت دولتی تبدیل شده یا می‌شوند در اجرای این ماده و سایر مواد این مقررات قابل احتساب می‌باشد.

شرح زیر بعنوان ماده 79 بمقررات استخدامی شرکتهای دولتی الحاق می‌شود: ماده 79 شرکتهای دولتی مشمول این مقررات مکلفند بر اساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمین قراردادی و همچنین کارکنانی را که برای انجام خدمت تمام وقت در مقابل دریافت دستمزد بکار گمارده‌اند و در تاریخ تصویب این اصلاحیه در خدمت دارند بنا بدرخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتی به استخدام ثابت درآورند. گروه شغلی آنان بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل و پایه آنان بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی یک پایه تعیین خواهد شد.

آثار مالی مترتب بر این اصلاحیه از 1/7/1357 قابل پرداخت می‌باشد.