آيين نامه اعطاء راتبه معلمي به استعدادهاي برتر دانشجويي

آيين نامه اعطاء راتبه معلمي به استعدادهاي برتر دانشجويي» كه در جلسه 903 مورخ 1403/06/06 شوراي عالي انقلاب فرهنگي و بر اساس مصوبه جلسه 492 شوراي معين شوراي عالي انقلاب فرهنگي به تصويب رسيده است؛ به شرح ذيل براي اجراء ابلاغ مي گردد:

مقدمه به منظور اجراي بند (د) ماده (1) سياست ها و ضوابط كيفيت بخشي دانشگاه فرهنگيان (مصوب جلسه 879 مورخ 1402/01/22 شوراي عالي انقلاب فرهنگي) مبني بر تدوين «آيين نامه اعطاء راتبه معلمي» و اجراي بندهاي (ب) و (چ) ماده 88 و نيز محور 2 از بند (ث) ماده 92 قانون برنامه پنجساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران و نظر به اهميت ويژه تعالي نيروي انساني در نظام تربيت رسمي و عمومي و جذب داوطلبان مستعد و برتر براي ايفاء نقش معلمي با استفاده از همه ظرفيت هاي علمي و فرهنگي كشور و اجراي راهكار 3-11 سند تحول بنيادين آموزش و پرورش مبني بر ايجاد سازوكارهاي لازم براي جذب و نگهداشت استعدادهاي برتر و برخوردار از صلاحيت هاي ديني، اخلاقي، انقلابي و شخصيتي در رشته هاي تربيت معلم و نيز راهكار 10-11 اين سند مبني بر جلب مشاركت دانشگاه هاي برتر و حوزه هاي علميه در امر تربيت تخصصي-حرفه اي و ديني معلمان، «آيين نامه اعطاء راتبه معلمي به استعدادهاي برتر دانشجويي»، براي اجرا به مدت دو سال به شرح مواد آتي به تصويب رسيد:

اختصارات و تعاريف

: وزارت آموزش و پرورش جمهوري اسلامي ايران

: دانشگاه فرهنگيان

: دانشگاه هاي داراي مجوز از وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

: آيين نامه اعطاء راتبه معلمي به استعدادهاي برتر دانشجويي

: هيأت جذب و پذيرش تعيين شده براي دانشگاه فرهنگيان در آيين نامه جذب و پذيرش استعدادهاي برتر ملي در حوزه هاي علمي، پژوهشي، فنّاوري، فرهنگي، هنري، تربيتي، قرآني و ورزشي در دانشگاه فرهنگيان (مصوب جلسه ۸۹۴ مورخ 1402/10/26 شوراي عالي انقلاب فرهنگي)

راتبه معلمي راتبه معلمي عبارت است از تسهيلات اعطاء وزارت آموزش و پرورش برابر با 50% حقوق و مزاياي دريافتي دانشجويان ورودي دانشگاه فرهنگيان در همان سال كه به مدت حداكثر 24 ماه به صورت ماهانه به منظور تأمين هزينه هاي تحصيل دانشجويان مستعد و مشغول به تحصيل در دانشگاه ها براي جذب در حرفه معلمي پرداخت مي شود تا بتوانند با انگيزه بيشتر، شايستگي هاي مورد نياز حرفه معلمي را در خود ايجاد كنند و مطابق با شرايط و ضوابط مربوطه به عنوان معلم، جذب وزارت آموزش و پرورش شوند.

وظايف و اختيارات هيأت جذب و پذيرش اين هيأت علاوه بر وظايف ذكرشده در ماده 4 آيين نامه جذب و پذيرش استعدادهاي برتر ملي در حوزه هاي علمي، پژوهشي، فنّاوري، فرهنگي، هنري، تربيتي، قرآني و ورزشي در دانشگاه فرهنگيان (مصوب جلسه ۸۹۴ مورخ 1402/10/26 شوراي عالي انقلاب فرهنگي) در ارتباط با اعطاء راتبه معلمي نيز وظايف زير را به عهده دارد:

تصويب دستورالعمل هاي اجرايي مورد نياز براي شناسايي و جذب استعدادهاي برتر دانشجويي موضوع مواد شش و هفت اين آيين نامه

تصميم گيري درخصوص ساير موارد اجرايي كه در اين آيين نامه به آن اشاره نشده است

ظرفيت و شرايط پذيرش

1. وزارت موظف است در راستاي كاهش تدريجي معلمان جذب شده از مسير ماده 28 اساسنامه دانشگاه، سالانه حداكثر 20 درصد ظرفيت دانشگاه را از محل افزايش ظرفيت مورد اشاره در محور 2 از بند (ث) ماده 92 قانون برنامه هفتم پيشرفت بر اساس رديف استخدامي سازمان امور اداري و استخدامي و رديف بودجه اي سازمان برنامه و بودجه كشور مبتني بر نيازسنجي نقطه اي و همراه با تعيين رشته و شغل‏محل هاي به كارگيري افراد در آموزش و پرورش به صورت بومي گزيني، به جذب از طريق راتبه معلمي و اعلام فراخوان عمومي براي پذيرش بدون آزمون سراسري اختصاص دهد.

سازمان امور اداري و استخدامي و سازمان برنامه و بودجه كشور مكلف اند مجوزها و رديف هاي مربوط به راتبه معلمي را از يك سال قبل از پذيرش دانشجومعلمان به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ نمايند و اين وزارتخانه نيز موظف است اين موارد را تا قبل از دي ماه سال قبل از پذيرش به دانشگاه اعلام نمايد.

2. دانشگاه موظف است فرآيند جذب و پذيرش راتبه معلمي را اجرا نمايد.

3. دانشجويان در حال تحصيل در مقاطع كارشناسي دانشگاه ها پس از گذراندن سه و نيم سال تحصيلي و حداقل 50 واحد آموزشي برنامه درسي مصوب و پيش از شروع نيم سال تحصيلي هفتم و همچنين طلاب در بدو ورود به سطح دو حوزه هاي علميه و پيش از شروع پايه نهم تحصيلي مي توانند جهت شركت در فرآيند پذيرش اقدام نمايند.

4. پذيرش نهايي متقاضيان توسط هيأت جذب و پذيرش بر مبناي بالاترين امتيازهاي كسب شده و پس از تأييد گزينش، صورت مي گيرد و از طريق دانشگاه اعلام مي شود.

5. نمره كل متقاضيان مشتمل بر حداكثر 150 نمره به عنوان شايستگي عمومي، 250 نمره به عنوان شايستگي معلمي (اختصاصي) و 600 نمره به عنوان شايستگي تخصصي؛ مطابق با مواد پنج و شش اين آيين نامه تعيين خواهد شد.

شايستگي هاي عمومي و اختصاصي

1. شايستگي هاي عمومي شامل شرايط عمومي استخدام در دستگاه هاي اجرايي مطابق با ماده 42 قانون خدمات كشوري به استثناي شرط سني و نيز شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي داوطلبان حرفه معلمي موضوع قانون متعهدين خدمت به آموزش و پرورش و ورود به دانشگاه فرهنگيان و دانشگاه شهيد رجايي مطابق با الحاقيه ماده (۱) مصوبه سياست ها و ضوابط كيفيت بخشي دانشگاه فرهنگيان (مصوب جلسه 887 مورخ 1402/06/07 شوراي عالي انقلاب فرهنگي) بوده كه از طريق مصاحبه با متقاضي در كارگروه صلاحيت عمومي دانشگاه امتيازدهي مي گردد؛ اين كارگروه زير نظر هيأت جذب و پذيرش دانشگاه تشكيل شده و اعضاي آن توسط رئيس اين هيأت تعيين مي گردد.

حد نصاب پذيرش در دانشگاه كسب حداقل 75 امتياز از صلاحيت عمومي است.

حداكثر سن قابل قبول براي متقاضيان پذيرش در اين دانشگاه از طريق استعدادهاي برتر دانشجويي، برابر با 26 سال شمسي در زمان انتشار فراخوان پذيرش است. براي بانوان متأهل داراي فرزند به ازاء هر فرزند (حداكثر تا 2 فرزند)، يك سال به سقف سني مذكور اضافه مي شود.

مدت خدمت سربازي داوطلبان به حدود سنواتي اين آيين نامه اضافه مي گردد.

متقاضي نمي تواند از زمان شروع راتبه معلمي تا زمان جذب در وزارت، تعهد استخدامي به دستگاه هاي دولتي ديگر داشته باشد. چنانچه خلاف اين موضوع در هر مرحله مشخص شود، پذيرش متقاضي در دانشگاه لغو شده و ضمن سلب همه امتيازات تعلق گرفته، متقاضي ملزم به جبران خسارت هاي وارده بر دانشگاه مي باشد.

از طريق مصاحبه با متقاضي در كارگروه صلاحيت معلمي (اختصاصي) دانشگاه فرهنگيان امتيازدهي مي گردد كه زير نظر هيأت جذب و پذيرش دانشگاه فرهنگيان تشكيل شده و اعضاي آن توسط رئيس اين هيأت تعيين مي گردند.

حد نصاب پذيرش در دانشگاه فرهنگيان كسب حداقل 125 امتياز از صلاحيت معلمي (اختصاصي) است.

شايستگي هاي تخصصي شايستگي هاي تخصصي شامل حداقل يكي از شايستگي هاي نشان دهنده استعداد برتر دانشجويي به شرح زير بوده كه توسط كارگروه صلاحيت تخصصي دانشگاه امتيازدهي مي شود كه زير نظر هيأت جذب و پذيرش دانشگاه تشكيل شده و اعضاي آن توسط رئيس اين هيأت تعيين مي گردد.

دارندگان مدال هاي كشوري و جهاني المپيادهاي دانش آموزي با تأييد باشگاه دانش پژوهان جوان و نيز دارندگان مدال و برگزيدگان نهايي المپيادهاي دانشجويي كشور با تأييد سازمان ملي سنجش و ارزشيابي نظام آموزش كشور

برگزيدگان مسابقات، جشنواره ها و رويدادهاي دانشجويي معتبر در حوزه هاي علمي، فرهنگي، ورزشي، هنري و قرآني با تأييد مراجع مسئول

مشمولان طرح هاي حمايتي بنياد ملي نخبگان با تأييد بنياد

دارندگان تراز بالاي 7500 در كنكور سراسري

حداقل معدل كل 16 در زمان شركت در فراخوان براي دانشجويان دوره كارشناسي رشته هاي علوم انساني، تربيت بدني و هنر و طلاب سطح يك حوزه علميه و حداقل معدل 15 براي دانشجويان دوره كارشناسي رشته هاي علوم پايه، فني و مهندسي و پيراپزشكي، برمبناي ضريب همترازي معدل تعيين شده توسط سازمان ملي سنجش و ارزشيابي نظام آموزش كشور به همراه امتياز مثبت براي معدل هاي بالاتر از حداقل معدل كل تعيين شده در اين بند

مصاديق و امتيازات المپيادها، مسابقات، جشنواره ها و رويدادهاي معتبر مرتبط با استعدادهاي برتر دانشجويي و نيز ضوابط خاص مربوط به تراز و معدل توسط هيأت جذب و پذيرش دانشگاه تعيين و به روزرساني مي شود.

آموزش و توانمندسازي دانشگاه موظف است به منظور تقويت شايستگي هاي مورد نياز حرفه معلمي، دوره جامع آموزش و توانمندسازي معادل 500-400 ساعت حسب رشته با تشخيص هيأت جذب و پذيرش مشتمل بر دوره هاي آموزشي و كارورزي و همچنين دوره هاي فرهنگي - تربيتي مبتني بر نظام نامه جامع فرهنگي - تربيتي دانشگاه را براي پذيرفته شدگان راتبه معلمي به صورت همزمان با تحصيل آنها در دانشگاه ها طراحي و به اجرا درآورد.

دوره آموزشي به مدت حداقل يك سال تحصيلي، دوره كارورزي به مدت حداقل يك سال تحصيلي و دوره هاي فرهنگي-تربيتي به مدت حداقل دو نوبت در طول دوره راتبه بوده كه تحت نظر دانشگاه و همكاري ادارات كل آموزش و پرورش استان ها، دانشگاه ها و ساير نهادهاي ذي ربط برنامه ريزي و اجرا خواهد شد.

تعهدات

1. پذيرفته شدگان راتبه معلمي مكلفند در آغاز راتبه، تعهد محضري خدمت در آموزش و پرورش به مدت 5 سال پس از فراغت از تحصيل خود را تقديم وزارت نمايند.

2. متعهدين؛ مكلفند بلافاصله پس از فراغت از تحصيل، جهت ايفاء خدمت تعهدي خود؛ به وزارت مراجعه نمايند. عدم مراجعه تحت هر شرايطي؛ انصراف از انجام تعهدات تلقي شده و مشمول خسارت خواهد شد.

3. متعهدين؛ مكلفند در محلي كه وزارت بر مبناي نيازهاي نظام آموزش و پرورش كشور تعيين نموده است خدمت كنند.

4. انتقال و مأموريت متعهدين در دوره خدمت، قبل از اتمام تعهدات ممنوع است.

5. متعهدين؛ در صورت ترك تمام يا قسمتي از خدمت مورد تعهد به دليل اخراج، ممنوعيت، ترك يا انصراف از ادامه تحصيل، عدم استخدام ناشي از تقصير، استنكاف از استخدام، انفصال از خدمت، ترك خدمت يا دلايل ديگر، مكلفند متناسب با تعهدات باقي مانده و برابر با مبلغي كه توسط وزارت به قيمت روز تعيين مي شود، خسارت پرداخت نمايند.

6. تسليم گواهي نامه يا ريز نمرات و تأييديه تحصيلي توسط دانشگاه ها به متعهدين به هر عنوان كه متعهد قبل از انجام يا لغو تعهد بتواند از مزاياي آن بهره مند شود؛ ممنوع است مگر جهت تحصيل در رشته هاي مورد نياز وزارت آموزش و پرورش با سپردن تعهد خدمت جديد و يا ضبط در پرونده استخدامي آنان در سازمان ها و ادارات وابسته و تابعه وزارت مزبور كه آن هم مستقيماً به صورت محرمانه از طريق واحدهاي ذي ربط صورت خواهد گرفت.

جذب و استخدام

1.متعهدين پس از پذيرش در فرايند راتبه همانند دانشجويان ورودي دانشگاه توسط وزارت آموزش و پرورش استخدام آزمايشي خواهند شد و از همه مزاياي قانون متعهدين خدمت و قوانين و ضوابط مشمول دانشجويان ورودي دانشگاه (به جز موارد مصرح شده در اين آيين نامه) بهره مند خواهند شد.

2. مدت بهره مندي متعهدين از راتبه تحصيلي و نيز دوره تعهدات آنها، جزء سوابق خدمتي محسوب خواهد شد.

3. دوره پنج ساله تعهدات متعهدين به منزله خدمت سربازي است.

اجرا، پشتيباني و نظارت بر اجراي آيين نامه تقسيم كار ملي اين آيين نامه بر مبناي تعيين وظايف و دستگاه هاي مجري به شرح جدول زير طراحي مي گردد: جدول تقسيم كار ملي آيين نامه وظيفه مجري نظارت بر اجراي آيين نامه و ارزيابي عملكرد دانشگاه و ساير مجريان و ارائه گزارش عملكرد سالانه به شوراي عالي انقلاب فرهنگي شوراي ستاد راهبري و نظارت تعليم و تربيت شوراي عالي انقلاب فرهنگي فراهم نمودن تمهيدات اداري و استخدامي و بودجه اي لازم از قبيل تأمين رديف استخدامي و برنامه ريزي تأمين منابع در قانون بودجه كل كشور سازمان اداري و استخدامي و سازمان برنامه و بودجه كشور اخذ مجوزهاي استخدامي و بودجه اي لازم براي جذب و پذيرش متقاضيان به تفكيك كد رشته محل و تعيين محل خدمت وزارت اجراي آيين نامه و تدوين و اجراي برنامه ها، دستورالعمل ها و شيوه نامه هاي مورد نياز آن و همچنين ارائه گزارش سالانه از اجرا به مراجع ذي ربط دانشگاه ثبت نام متقاضيان و ارزيابي شايستگي هاي آنها و اعلام اسامي پذيرفته شدگان نهايي دانشگاه

مسعود پزشكيان رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي انقلاب فرهنگي