اصلاح پاره‌ای از مواد قانون استخدام کشوری

در بندهای الف و پ ماده یک عبارت «موسسات دولتی» به عبارت «شرکتها یا موسسات دولتی» اصلاح می‌شود.

بند ت و ث ماده 1 بشرح زیر اصلاح و بند ج بآنان اضافه می‌شود: ت - وزارتخانه واحد سازمانی مشخصی است که بموجب قانون باین عنوان شناخته شده است. ث – موسسه دولتی واحد سازمانی مشخصی است که بموجب قانون ایجاد و بوسیله دولت اداره می‌شود. ج - شرکت دولتی واحد سازمانی مشخصی است که با اجازه قانون بصورت شرکت ایجاد شود و بیش از پنجاه درصد سرمایه آن متعلق بدولت باشد. هر شرکت تجارتی که از طریق سرمایه‌گذاری شرکتهای دولتی ایجاد شود تا زمانی که بیش از پنجاه درصد سهام آن متعلق بشرکتهای دولتی است شرکت دولتی تلقی می‌شود.

در ماده 2 اصلاحات زیر بعمل میآید: الف - صدر ماده 2 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 2 - سازمانها و مستخدمین مشروح در زیر از نظر استخدامی تابع مقررات خاص خود می‌باشند ولی این سازمانها مشمول حکم تبصره ماده 112این قانون خواهند بود. ب - در بند الف عبارت «مستخدمین رسمی وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی» به عبارت «مستخدمین وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی» اصلاح می‌شود. پ - بند پ بشرح زیر اصلاح می‌شود: شرکتهای دولتی - شرکتهای مذکور مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب پنجم خرداد ماه 1352 می‌باشند و هرگونه اصلاحات بعدی در مقررات مذکور توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیسیونهای استخدام مجلسین تقدیم می‌شود. حقوق و مزایای مستخدمین خارجی شرکتهای دولتی با رعایت ضوابطی که به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور بتصویب هیئت وزیران میرسد از طرف مجمع عمومی مربوط تعیین می‌شود. ت - در قسمت 2 بند ث عبارت «و همچنین تصویب تشکیلات نیروهای مسلح شاهنشاهی» بعد از عبارت «با تصویب هیئت وزیران» اضافه می‌شود. ث - بند ج بشرح زیر اصلاح می‌شود: دارندگان رتبه‌های قضائی و اعضای رسمی هیئت علمی دانشگاهها و موسسات عالی علمی دولتی. ج - بند ح بشرح زیر اصلاح می‌شود: ح - موسسات دولتی که بموجب قانون در تاریخ تصویب این اصلاحیه از شمول این قانون مستثنی هستند. چ - شرح زیر بعنوان بند خ بماده 2 اضافه می‌شود: خ - وزارت امور خارجه که تابع مقررات استخدامی خاص خود می‌باشد. ح - شرح زیر بعنوان بند د بماده 2 اضافه می‌شود: د - موسسات دولتی که به تشخیص سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران به اقتضای نوع وظایف و فعالیتهای مربوط باید مشمول مقررات استخدامی خاص باشد. مقررات استخدامی هر یک از موسسات مزبور و هرگونه اصلاحات بعدی آن توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیسیونهای استخدام مجلسین تقدیم می‌شود و تا تاریخ تصویب آن مقررات قبلی آن‌ها اجرا خواهد شد. خ - تبصره ذیل بند چ ماده 2 بعنوان تبصره 1 در آخر ماده 2 قرار می‌گیرد و تبصره 2 بشرح زیر باین ماده اضافه می‌شود: تبصره 2 - امور استخدامی سایر وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول مقررات این قانون خواهد بود.

در ماده 5 عبارت «دوازده‌گانه استخدامی» به عبارت «جداول حقوق موضوع ماده 30» و در تبصره ماده مزبور عبارت «موسسات دولتی» به‌عبارت «شرکتها و موسسات دولتی» اصلاح و باخر تبصره عبارت «حقوق و مزایای مستخدمین شرکتهای مذکور در فوق با توافق سازمانهای ذیربط از اعتبارات سازمان متبوع یا محل خدمت پرداخت می‌شود» اضافه می‌شود.

در ماده 13 اصلاحات زیر بعمل میآید. الف - در متن ماده عبارت «امتحان و مسابقه» به عبارت «امتحان یا مسابقه» تبدیل می‌شود. ب - تبصره 1 بشرح زیر اصلاح می‌شود: وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون میتوانند با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور در قبال داوطلبان یا دانشجویان آموزشگاههای اختصاصی یا دوره‌های ترتیبی مربوط و دانشگاهها و موسسات عالی آموزشی تعهد استخدامی بعمل آورند. پ - عبارت «مشروط بر آنکه سن آنان در تاریخ بیست و چهارم اسفند ماه 1351 از حداکثر مقرر در ماده 14 این قانون تجاوز نکرده باشد »به آخر تبصره 2 ماده 13 اضافه می‌گردد. ت - تبصره 4 - بشرح زیر به ماده 13 الحاق می‌شود: -تبصره 4 - سوابق خدمت پیمانی مشمولین تبصره 2 این ماده در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون از تاریخ 31ر3ر1345 به بعد در مورد مستخدمین گروههای 1 و 2 و 3 بشرط پرداخت 8/5 درصد اجرت و فوق‌العاده مخصوص دریافتی و در مورد مستخدمین گروههای 4 و بالاتر بشرط پرداخت 8/5 درصد اجرت و فوق‌العاده مخصوص دریافتی بعنوان سهم خود و معادل آن بعنوان سهم وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع از‌لحاظ تعیین گروه و بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شود سوابق خدمت سایر کارکنان فعلی راه‌آهن دولتی ایران از 31ر3ر1345 ببعد در موسسه مزبور در صورتیکه طبق مقررات بصورت رسمی استخدام شده یا بشوند با پرداخت 8/5 درصد حقوق و دستمزد دریافتی از لحاظ تعیین گروه بازنشستگی و وظیفه محسوب خواهد شد.

در ماده 14 اصلاحات زیر بعمل میآید: الف - در صدر ماده عبارت «داوطلبان ورود باستخدام رسمی باید دارای شرایط ذیل باشند» به عبارت «برای ورود به خدمت رسمی شرایط ذیل لازم است» اصلاح می‌شود. ب - بند ث بشرح زیر اصلاح می‌شود: «عدم محکومیت به فساد عقیده و معتاد نبودن به استعمال افیون». پ - بند چ بشرح زیر اصلاح می‌شود: داشتن توانائی انجام کاری که برای آن استخدام می‌شود. ت - در تبصره 2 ماده 14 عبارت «عالی از گروه هشت به بالا» به عبارت «که فهرست آن با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور بتصویب شورا میرسد» اصلاح می‌شود.

در ماده 17 بعد از عبارت «کسانیکه در» عبارت «امتحان یا» اضافه می‌شود.

ماده 30 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 30 - کلیه مشاغل وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون بوسیله سازمان امور اداری و استخدامی کشور براساس اهمیت وظایف و مسئولیتها و شرایط تصدی از لحاظ معلومات و تجربه طبقه‌بندی و به یکی از گروههای جدول یا جداول حقوق تخصیص می‌یابد. جدول یا جداول حقوق موضوع این ماده از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و بتایید شورای حقوق و دستمزد میرسد. تبصره 1 - تطبیق حقوق فعلی مستخدمین رسمی مشمول این قانون با جداول موضوع این ماده براساس آئین‌نامه‌ای که از طرف سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور تنظیم و بتایید شورا میرسد بعمل خواهد آمد ولی در هیچ مورد با اجرای این تبصره از حقوق گروه و پایه استحقاقی مستخدم فوق در حین تطبیق وجهی کسر نخواهد شد. تبصره 2 - از تاریخ تصویب این اصلاحیه معاونان استاندار در صورت داشتن حداقل مدرک لیسانس و دارا بودن سایر شرایطی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می‌شود از حقوق و مزایای معاون وزارتخانه استفاده خواهند نمود. تعداد معاونان هر استانداری که مشمول حکم این تبصره می‌شوند به پیشنهاد استاندار و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و موافقت وزیر کشور تعیین می‌شود و در هیچیک از استانها از دو نفر تجاوز نخواهد کرد. تبصره 3 - مستخدمین رسمی که از تاریخ تصویب این اصلاحیه به بعد در سمت معاونت شهرداری پایتخت خدمت نمایند مشمول مقررات مربوط به معاون وزارتخانه خواهند بود. تبصره 4 - جمع حقوق و فوق‌العاده شغل مستشاران دیوان محاسبات به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی توسط شورای حقوق و دستمزد تعیین می‌شود.

در ماده 31 عبارت «دوازده‌گانه» به عبارت «جداول حقوق» اصلاح می‌شود.

ماده 32 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 32 - جداول حقوق ماهانه مستخدمین رسمی مشمول این قانون از عدد 100 کمتر و از عدد 900 بیشتر نخواهد بود که با اعمال ضریب ماده 33حقوق مستخدم تعیین خواهد شد. تبصره - حقوق ماهانه مقامات مذکور در زیر در جداول موضوع ماده 30 قرار نمی‌گیرد و اعمال ضریب ماده 33 بشرح زیر تعیین می‌شود: الف - معاون وزارتخانه 1000 ب - استاندار - سفیر - معاون نخست‌وزیر 1100 پ - وزیر - دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور 1250 ت - نخست‌وزیر 1400

در تبصره ماده 33 عبارت «و شرکتهای» بعد از عبارت «کلیه موسسات» اضافه می‌شود.

اصلاحات زیر در ماده 36 بعمل میآید: الف - تبصره 1 بشرح زیر اصلاح و از تاریخ 12ر8ر1349 اجرا می‌شود: مستخدمینی که یک گروه ارتقاء می‌یابند در پایه‌ای از گروه جدید قرار خواهند گرفت که حقوق آن پایه با تقریب اضافی به حقوق دو پایه بالاتر از حقوق پایه‌ای که مستخدم در گروه قبلی دارا بوده است نزدیکتر باشد و در صورتیکه ارتقاء بیشتر از یک گروه باشد بازاء هر گروه اضافی یک پایه دیگر در گروه قبلی به مستخدم اعطا می‌شود و حقوق آن پایه با تقریب اضافی مبنای تعیین پایه مستخدم در گروه جدید قرار خواهد گرفت. در مواردی که در گروه قبلی اعطاء کلیه پایه‌های فوق امکان‌پذیر نباشد ابتدا پایه مستخدم در گروه جدید با تقریب اضافی نسبت بحقوق آخرین پایه گروه قبلی تعیین می‌گردد و سپس بتعداد پایه‌های باقیمانده در گروه جدید بوی پایه اعطا می‌شود در هیچیک از موارد فوق پایه مستخدم در گروه جدید از پایه او در گروه قبلی بالاتر نخواهد بود و در صورتیکه براساس مقررات سابق پایه بالاتری به مستخدم داده شده باشد این پایه بحساب ترفیعات بعدی او منظور می‌شود. ب - تبصره 2 بشرح زیر اصلاح می‌شود: در صورت ضرورت و با رضایت تسلیم مستخدم می‌توان پستی در گروه پائین‌تر باو ارجاع کرد و در اینصورت مستخدم در پایه‌ای از گروه جدید قرار‌میگیرد که با تقریب نقصانی بحقوق پایه‌ای که مستخدم در گروه قبلی دارا بوده است نزدیکتر باشد و تفاوت حقوق پایه گروه جدید را دریافت خواهد کرد و در تعیین حقوق آمادگی بخدمت و حقوق بازنشستگی و وظیفه او مبنای محاسبه قرار می‌گیرد و در غیر اینصورت مستخدم آماده بخدمت خواهد شد. ارتقاء گروه مجدد مستخدمی که بترتیب فوق در گروه پائین‌تر منصوب می‌شود تا بالاترین گروهی که قبلا دارا بوده است بدون گذراندن امتحان مقرر در‌بند (پ) این ماده با داشتن سایر شرایط مجاز است و در اینصورت در پایه‌ای از گروه بالاتر قرار می‌گیرد که حقوق آن با تقریب اضافی با مجموع حقوق پایه‌ای که در گروه پائین‌تر داشته و تفاوت حقوق مذکور در فوق نزدیکتر است و در صورتیکه حقوق آخرین پایه گروه جدید نیز از مجموع مذکور کمتر‌باشد تفاوت جدید باو پرداخت خواهد شد. هر نوع افزایش حقوق ناشی از ترفیع پایه این‌گونه مستخدمین بابت تفاوتهای مذکور در فوق محسوب خواهد شد. پ - عبارت زیر بعنوان تبصره 3 ماده 36 اضافه می‌شود: مستخدمین رسمی که در دوران خدمت وظیفه به مقامات مذکور در تبصره ماده 32 نائل شده باشند یا بموجب قانون ضمن اشتغال در وزارتخانه‌ها یا موسسات دولتی مشمول این قانون از حقوق مقامات مزبور استفاده کرده باشند در صورتیکه بشغل دیگری که حقوق کمتری بآن تعلق می‌گیرد منصوب یا آماده بخدمت شوند حقوق مقام مربوط کماکان بآنان پرداخت خواهد شد و در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه آنان حقوق مذکور با رعایت مفاد تبصره 3 ماده 78 مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. حکم اخیر در مورد شرکتهای دولتی و موسسات غیر مشمول در صورتی که اجرا می‌شود که مستخدم رسمی در تاریخ پایان تصدی شغل مربوط دارای 15سال سابقه خدمت دولتی باشد.

تبصره 1 ماده 38 بشرح زیر اصلاح می‌شود: جمع حقوق و فوق‌العاده شغل نمیتواند از دو برابر بالاترین حقوق جدول مربوط تجاوز کند.

در تبصره 3 ماده 59 عبارت «و خ و د» قبل از عبارت «ماده 2» اضافه و در تبصره 7 ماده مزبور عبارت «بسن پنجاه و پنج سالگی رسیده باشند» به عبارت «دارای بیست سال تمام سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی باشند» اصلاح می‌شود.

ماده 62 و تبصره 1 آن بشرح زیر اصلاح می‌شود و تبصره‌های 2 و 3 آن بصورت فعلی باقی می‌ماند. ماده 62 - مرجع رسیدگی به شکایات استخدامی مستخدمین مذکور در ماده 60 هیئت رسیدگی بشکایات استخدامی موضوع ماده 106 این قانون است. دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور می‌تواند نظر مشورتی هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی را در مسائل مربوط به اجرای قانون و مقررات استخدامی کشوری استفسار نماید. تبصره 1 - هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی می‌تواند رسیدگی به شکایات موضوع این ماده را تحت نظر خود به هیئتهائی محول دارد.

ماده 70 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 70 - از اول سال 1354 صندوق بازنشستگی کشوری به صورت موسسه‌ای مستقل وابسته بسازمان امور اداری و استخدامی کشور تاسیس و بموجب اساسنامه‌ای که بتصویب کمیسیونهای استخدام و امور اقتصادی و دارائی مجلسین میرسد اداره خواهد شد. اداره کل بازنشستگی فعلی و صندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی با کلیه وظایف و دارائی و موجودی و اسناد و اوراق و بودجه و تعهدات و مستخدمین خود بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل می‌شود. تبصره 1 - حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث مستخدمینی که تا آخر سال 1353 بازنشسته یا از کارافتاده شده یا بشوند همچنین وظیفه وارث مستخدمینی که تا آخر سال 1353 فوت شده یا بشوند از محل اعتبار خاصی که بعنوان کمک بصندوق بازنشستگی هر سال در بودجه کل کشور منظور می‌شود پرداخت خواهد شد. تبصره 2 - کسور بازنشستگی متعلق بمدت خدمت گذشته مستخدمین رسمی که در اول فروردین ماه سال 1354 بخدمت اشتغال دارند بمیزان و ترتیبی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور با جلب نظر وزارت امور اقتصادی و دارائی و سازمان برنامه و بودجه پیشنهاد و بتصویب هیئت وزیران خواهد رسید از محل اعتباری که در قوانین بودجه کل کشور منظور می‌گردد بصندوق بازنشستگی کشوری پرداخت خواهد شد. تبصره 3 - از اول سال 1354 مستخدمین پیمانی وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری و آن دسته از مستخدمین موقت شرکتها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که مشمول مقررات بازنشستگی و وظیفه خاصی نمی‌باشند مشمول مقررات قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت خواهند بود و صندوق بازنشستگی کشوری عهده‌دار وظایف صندوق حمایت مستخدمین مزبور خواهد بود. تبصره 4 - اجازه داده می‌شود که اداره امور صندوق بازنشستگی شهرداریها به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و موافقت وزیر کشور بعهده صندوق بازنشستگی کشوری قرار گیرد.

در تبصره 2 ماده 73 عبارت «موسسات دولتی» به عبارت «شرکتها و موسسات دولتی» اصلاح می‌شود.

تبصره ماده 74 بشرح زیر اصلاح می‌شود: تبصره - وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی موسسات موضوع بند (ت) ماده 2 میتوانند تا تاریخ تصویب لایحه نهائی قانون استخدام کشوری با تایید هیئتی مرکب از یکی از معاونان وزارتخانه یا سازمان و یکی از مدیران بانتخاب وزیر یا رئیس سازمان و مسئول امور کارگزینی و تصویب وزیر‌یا رئیس سازمان مستخدمین رسمی شمول قانون استخدام کشوری خود را که حداقل بیست سال سابقه خدمت دارند بازنشسته کنند. بمدت خدمت این قبیل مستخدمین فقط در احتساب حقوق بازنشستگی حداکثر ده سال بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده می‌شود و خدمت زائد بر سی سال قابل محاسبه نخواهد بود و در تعیین حقوق بازنشستگی آنان بجای متوسط حقوق، آخرین حقوق قبل بازنشستگی مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

اصلاحات زیر در ماده 78 بعمل می‌آید: الف - در تبصره 3 عبارت «جدول حقوق این قانون» به عبارت «جدول ذیل تبصره ماده 32 اصلاح و بعد از عبارت «معاون وزیر» عبارت «در‌مورد مستخدمینی که از تاریخ 12ر8ر1349 به بعد در مقامات مزبور خدمت نمایند» اضافه می‌شود. ب - در تبصره 4 عبارت «سی و یک خرداد ماه هزار و سیصد و چهل و پنج» به عبارت «تاریخ تصویب این اصلاحیه» اصلاح می‌شود.

در مواد 80 و 83 کلمه «متوسط» حذف می‌شود.

تبصره زیر بماده 84 الحاق می‌شود: اعاده بخدمت مستخدمین از کارافتاده در صورتیکه بهبودی حاصل نمایند و توانائی اشتغال یافته باشند قبل از رسیدن بسن شصت سالگی بلامانع است.

تبصره‌های زیر بماده 87 اضافه می‌شود: تبصره 1 - از اول سال 1354 حقوق وظیفه وراث مستخدمین رسمی در هر موردیکه در مواد مختلف قانون استخدام کشوری نصف حقوق وظیفه یا حقوق بازنشستگی تعیین شده است. جز در مورد حقوق وظیفه که بعلت انفصال یا محرومیت از حقوق اجتماعی مستخدم برقرار می‌شود به (4/5) حقوق وظیفه یا حقوق بازنشستگی اصلاح می‌شود. این حکم شامل وراث وظیفه بگیر فعلی جز در مواردی که حقوق وظیفه بعلت انفصال یا محرومیت از حقوق اجتماعی مستخدم برقرار شده است نیز خواهد بود. حکم این تبصره شامل مشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی نیز خواهد بود. تبصره 2 - از اول سال 1354 حقوق وظیفه وراث قانونی مستخدمین رسمی موضوع تبصره 3 ماده 78 که قبل از 31 خرداد ماه 1345 فوت شده‌اند بمیزان (4/5) حقوق بازنشستگی مقام مربوط ترمیم و پرداخت می‌شود.

ماده 88 بشرح زیر اصلاح می‌شود: الف - در صورت دریافت هرگونه وجه در قبال خدمت مستمر از وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و موسسات تابعه و یا وابسته بآنها همچنین موسسات غیردولتی که بیش از 25 درصد سرمایه یا بودجه سالانه آن‌ها به تشخیص هیئت وزیران از محل درآمد عمومی تامین می‌شود اخذ حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری و امثال آن از صندوق بازنشستگی کشوری یا صندوق بازنشستگی یا اعتبار سازمانهای مذکور‌ممنوع است. مقررات سازمان بازرسی شاهنشاهی کماکان بقوت خود باقی است. ب - دریافت بیش از یک حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه یا مستمری یا بازخرید خدمت برای ایام واحد خدمت از سازمانها و صندوقهای مذکور‌در بند الف ممنوع است ولی در صورتیکه شخصی مستحق دریافت بیش از یک حقوق وظیفه یا یک حقوق وظیفه و حقوق بازنشستگی باشد منحصرا می‌تواند از یکی از آن‌ها استفاده نماید. پ - حکم این ماده شامل موسسات و شرکتهای دولتی که شمول این قانون درباره آن‌ها مستلزم ذکر نام آن‌ها است نیز خواهد بود. مشمولین قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی کماکان تابع قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.

تبصره ماده 89 به ماده 89 تبدیل می‌شود و عبارت «شرکتهای دولتی و» بعد از عبارت «مستخدم رسمی که در» اضافه و عبارت «و در هر حال برای ایام واحد خدمت پرداخت دو حقوق بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی و بازخرید خدمت و امثال آن تواما ممنوع است» در آن حذف می‌شود.

ماده 91 بشرح زیر اصلاح می‌شود: از تاریخ تصویب این اصلاحیه اشتغال مستخدمین رسمی بازنشسته در مقامات مذکور در تبصره ماده 32 یا ریاست موسسات و شرکتهای دولتی که انتصاب آن مستلزم امضای وزیر آن وزارتخانه است مشروط بآنکه بسن بازنشستگی اجباری نرسیده باشند اعاده بخدمت تلقی و مدت اشتغال بشرط پرداخت کسور بازنشستگی مقرر جزو مدت خدمت رسمی محسوب می‌گردد.

ماده 101 و تبصره آن بشرح زیر اصلاح می‌شود: نحوه بهره‌برداری و استفاده از وجوه صندوق بازنشستگی کشوری در اساسنامه صندوق تعیین خواهد شد. صندوق می‌تواند راسا یا با مشارکت بخش دولتی بانک تاسیس نماید. اساسنامه بانک بتصویب شورای پول و اعتبار خواهد رسید. تبصره - استفاده غیر مجاز از وجوه صندوق بازنشستگی کشوری در حکم اختلاس اموال دولتی می‌باشد.

در ماده 104 اصلاحات زیر بعمل می‌آید: الف - در بندهای 1 و 2 قسمت ب عبارت «و شرکتهای» بعد از کلمه «موسسات» اضافه می‌شود. ب - عبارت زیر بعنوان بند 6 به قسمت ب اضافه می‌شود: 6 - ارزشیابی کارآئی و عملکرد در دستگاههای اجرائی کشوری (موضوع بند 8 ماده 4 قانون برنامه و بودجه کشور مصوب اسفند 1351) بمنظور‌ارشاد و راهنمائی آن‌ها در جهت برقراری روشهای صحیح اداری و اصول مدیریت و گزارش آن به نخست‌وزیر. آئیننامه اجرائی این بند به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

ماده 105 به شرح زیر اصلاح می‌شود: سازمان امور اداری و استخدامی کشور دارای ارکان زیر است: الف - شورای امور اداری و استخدامی کشور که در این قانون باختصار شورا نامیده می‌شود. ب - هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی. پ - دبیر کل.

در ماده 106 و تبصره‌های آن کلمه «شورا» به «هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی» اصلاح می‌شود.

ماده 108بشرح زیر اصلاح می‌شود: ترکیب اعضای شورا و ترتیب تشکیل جلسات و نحوه انجام وظایف آن به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و با تصویب هیئت وزیران تعیین می‌شود. شورا دارای وظایف و اختیارات زیر است: الف - رسیدگی و تصویب آئیننامه‌هائی که بموجب قانون در صلاحیت شورا است. ب - اظهار نظر نسبت به مسائلی که از نظر دبیر کل به شورا ارجاع می‌شود.

در ماده 110 عبارت «دبیر کل می‌تواند در هر مورد مقتضی بداند» تا آخر ماده حذف می‌شود.

در تبصره ماده 112 پس از عبارت «هر نوع وضع و اصلاح و تغییر» عبارت «تشکیلات و» و به آخر تبصره عبارت «تشکیلات شرکتهای دولتی با رعایت ضوابطی که از طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و به تصویب هیئت وزیران میرسد به تصویب مراجع مقرر در اساسنامه مربوط خواهد رسید» اضافه می‌شود.

در ماده 113 عبارت «موسسات دولتی» عبارت «موسسات و شرکتهای دولتی و موسسات مذکور در بند ت ماده 2» اصلاح می‌شود.

در ماده 116 و تبصره‌های 1 و 3 آن عبارت «موسسه دولتی» به عبارت «شرکت یا موسسه دولتی» اصلاح می‌شود.

در تبصره 3 ماده 117 عبارت «در اجرای این تبصره در صورتی که به علت قرار گرفتن مستخدم در بالاترین گروه جدول ارتقاء وی امکان‌پذیر نباشد بازاء هر دوره نمایندگی که بابت آن ارتقاء نیافته است دو پایه باو داده خواهد شد» بعد از عبارت «در هیچ مورد حقوق آمادگی به خدمت آنان از‌حقوق مذکور در این تبصره کمتر نخواهد بود» و عبارت «گروه قطعی مستخدمین رسمی مذکور در دوران نمایندگی نیز به ترتیب مندرج در این تبصره تعیین می‌شود» به آخر تبصره اضافه می‌شود.

در تبصره 3 ماده 120 عبارت «و شرکتهای» بعد از کلمه «موسسات» اضافه می‌شود.

در ماده 122 عبارت «شرکتها یا» قبل از عبارت «موسسات دولتی» اضافه و عبارت زیر به آخر ماده الحاق می‌شود: ولی در کلیه مواردی که در این قانون پرداخت تمام حقوق در دوران آمادگی به خدمت بیش از شش ماه تجویز شده است در صورتی که مستخدم با اشتغال در موسسه دیگری غیر از موسسات موضوع این ماده در مدت زائد بر شش ماه از تاریخ آمادگی به خدمت وجهی دریافت نماید دریافت حقوق آمادگی به خدمت ممنوع است».

اصلاحات زیر در ماده 133 بعمل می‌آید: الف - شرح زیر به آخر تبصره 1 اضافه می‌شود: «به حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین قسمت اخیر که فاقد شرط تحصیلی هستند به ازاء هر یک گروه که بالاتر از گروه استحقاقی دارا می‌باشند در‌صورتی که دارای دیپلم کامل متوسطه باشند پنج درصد و در صورتی که فاقد دیپلم کامل متوسطه باشند 3 درصد افزوده می‌شود که در هر حال از حداکثر حقوق گروه مربوط تجاوز نخواهد کرد». ب - در تبصره 3 عبارت «دوازده‌گانه» به عبارت «جداول حقوق» و عبارت «شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور» به عبارت «شورا» اصلاح و قبل از عبارت «موسسات دولتی» عبارت «شرکتهای دولتی و» اضافه و کلمه « قطعی» حذف می‌شود.

در تبصره 1 ماده 140 عبارت «شرکتهای دولتی یا» قبل از عبارت «موسسات دولتی» اضافه می‌شود.

در صدر ماده 143 عبارت «مستخدمین رسمی مشمول این قانون که در زمان اجرای مرحله موقت تطبیق موضوع ماده 133 این قانون بعنوان مامور در خدمت یکی از موسسات موضوع بند «ب» ماده 11 هستند» به عبارت «مستخدمین رسمی مشمول این قانون که به یکی از موسسات موضوع بند ب ماده 11 مامور شده یا بشوند» و در تبصره ماده مزبور عبارت «دوازده‌گانه» به عبارت «جداول حقوق» و عبارت «شورای سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور» به عبارت «شورا» اصلاح می‌شود.

در تبصره ماده 143 عبارت «دوازده‌گانه» به عبارت «جداول حقوق» و عبارت «شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور» به عبارت «شورا» اصلاح می‌شود.

در ماده 144 عبارت «شرکتها و» قبل از عبارت «موسسات دولتی» و عبارت زیر به آخر تبصره 2 ماده اضافه می‌شود: و در موردی که مستخدم قبل از اجرای طبقه‌بندی مشاغل موسسه بازنشسته یا ازکارافتاده یا فوت شود همچنین نسبت به مستخدمین موضوع این ماده در سایر موسسات آخرین شغل قبل از بازنشستگی یا از کارافتادگی یا فوت آن‌ها در موسسه محل خدمت با مشاغل گروههای جدول حقوق مربوط مذکور در ماده 30 مقایسه و حقوق گروه و پایه تعیین شده بدون رعایت تبصره یک ماده 78 مبنای تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه‌ای که به آنان یا وراث قانونی آن‌ها تعلق می‌گیرد خواهد بود». تشخیص همطراز بودن شغل مورد تصدی چنین مستخدمی با مشاغل گروههای جدول مربوط با شورا می‌باشد.

در ماده 146عبارت «و شرکتها» بعد از عبارت «بند ت ماده 2» اضافه می‌شود.