نظامنامه اجراي ماده 4 قانون اصلاح قسمتي از مواد قانون استخدام كشوري مصوب 26 شهريور ماه 1312

هيئت وزرا در جلسه 25بهمن‌ماه 1312 نظامنامه اجراي ماده 4 قانون اصلاح قسمتي از مواد قانون استخدام كشوري مصوب 29 شهريور ماه 1312 را بشرح ذيل تصويب نمودند:

مستخدمين دفتري در يكي از ادارات دربار پهلوي مذكور در ماده (4) قانون 29 شهريور 1311 كساني هستند كه در تاريخ تصويب قانون مزبور داراي مشاغل مذكوره در ماده 15 قانون استخدام كشوري و يا متصدي شغل مترجمي و ماشين نويسي بوده و با اينكه متصدي مشاغلي بوده اند كه عهده داري آن مستلزم دارا بودن معلومات دفتري ميباشد بتشخيص ادارات مربوطه دربار پهلوي .

رتبه مشمولين ماده اول از روي حقوقي كه در 29 شهريور 1311 داشته اند معين ميشود مشروط باينكه – با رعايت توقف در هر يك از مراتب مذكور در ماده 23 و مراعات ماده 24 قانون استخدام كشوري – سنوات كامل خدمتشان (اعم از خدمت درباري يا دولتي) كافي جهت نيل برتبه مزبوره باشد والا رتبه انها در حدود سنوات كامل خدمت و رعايت مواد 23 و 24 قانون استخدام كشوري معين خواهد شد و حقوقي را كه اضافه برحقوق رتبه ميگيرند مادام كه در يكي از ادارات دربار پهلوي باشند بعنوان فوق العاده دريافت خواهند داشت.

رتبه مشمولين ماده اول كه حقوق انها كمتر از حد اقل رتبه يك قانون استخدام كشوري است رتبه يك تشخيص ميشود.

تعرفه خدمت مستخدميني كه مشمول قانون 29 شهريور ميشوند در صورتي كه فعلا مستخدم دربار پهلوي يا يكي از وزارتخانها يا ادارات مستقله باشند از طرف دربار پهلوي با وزارتخانه متبوعه و تعرفه كسي كه فعلا در هيچيك از وزارتخانها و ادارات نيست توسط خود مشاراليه مطابق اسناد و مدارك رسمي تنظيم و بانضمام سواد مصدق كليه مدارك سابقه خدمت منتهي تا مدت ششماه از تاريخ تصويب اين نظامنامه بوزارت ماليه (اداره تقاعد كشوري) براي صدور سند خدمت ارسال خواهد شد پس از انقضاء ششماه ديگر تعرفه و مدارك خدمت مستخدمين مزبور پذيرفته نميشود.

اسناد رسمي براي تعيين سابقه خدمت عبارت است از: 1- فرمان و دستخط و رقم از مقام سلطنت 2- احكام وزارتي (باستنثناي كنترات) 3- تصديقنامهاي رسمي كه از طرف داواير پرسنل و ضبط كل هر وزارتخانه و يا اداره دولتي باتكاء اثار خطي براي امتداد خدمت مستخدمين مزبور صادر شده باشد مشروط باينكه براي ابتداء ورود بخدمت آن وزارتخانه يا اداره حكم رسمي در دست داشته باشند. 4- تصديق محاسباتي وزارتخانها و ادارات دولتي باتكاء ليست هاي پرداخت حقوق.

ترفيعات مستخدمين مذكور فوق در اتيه با رعايت كامل مقررات قانون استخدام كشوري و نظامات مربوطه بان بعمل خواهد امد.

پرداخت كسور تقاعد براي مستخدمين ادارات دربار اختياري است و در صورتي كه قبل از بلوغ بسن تقاعد يا شمول ماده 46 قانون استخدام كشوري كليه كسور تقاعد خودشان را از اول حمل 1302 ببعد بصندوق تقاعد كشوري نپردازند خود و وراثشان حق استفاده حقوق تقاعد يا وظيفه از صندوق مزبور نخواهند داشت.

مستخدميني كه براي استفاده از مقررات فصل چهارم قانون استخدام كشوري حاضر بتأديه كشور تقاعد ميباشند همه ماهه مطابق مواد 57 و 69 قانون مزبور كسور تقاعد جاري از حقوق ماهيانه انها كسر و به صندوق تقاعد كشوري تحويل خواهد شد و پرداخت كسور تقاعد معوقه انها ممكن است نقدا يا بطريق استهلاك صورت بگيرد.