« بازگشت به فهرست
تصويب نامه در خصوص تعيين سقف فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري هاي سراسر كشور (به استثناي شهرداري تهران) و شهرداران
متندار
تاریخ تصویب: 1399/06/05
مرجع تصویب: هيات وزيران
اطلاعات پایه
| طبقه بندی | ندارد |
|---|
| نوع قانون | مقرره |
|---|
| تاريخ اجرا | 1399/07/03 |
|---|
| مرجع ابلاغ | معاون اول رئيس جمهور |
|---|
| مرجع تصويب | هيات وزيران |
|---|
| آخرین وضعیت | — |
|---|
| تاريخ تصويب | 1399/06/05 |
|---|
| تاریخ ابلاغ | 1399/06/11 |
|---|
| شماره ابلاغ | 64540/ت57954هـ |
|---|
| تاریخ انتشار | — |
|---|
| تاریخ سند تصويب | — |
|---|
| شماره سند تصویب | — |
|---|
| تاریخ روزنامه رسمي | 1399/06/18 |
|---|
| شماره روزنامه رسمي | 21985 |
|---|
| مجریان | وزارت كشور، سازمان امور اداري و استخدامي |
|---|
| رونوشت | دفتر رئيس جمهور، دفتر رئيس قوه قضائيه، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دفتر مقام معظم رهبري، دفتر هيأت دولت، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت، دبيرخانه مجمع تشخيص مصلحت نظام، معاونت حقوقي رئيس جمهور، معاونت امور مجلس رئيس جمهور، ديوان عدالت اداري، ديوان محاسبات، سازمان بازرسي كل كشور، معاونت قوانين مجلس شوراي اسلامي، امور تدوين،تنقيح و انتشار قوانين و مقررات، كليه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، روزنامه رسمي |
|---|
متن قانون
راهنمای رنگبندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
تصويب نامه در خصوص تعيين سقف فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري هاي سراسر كشور (به استثناي شهرداري تهران) و شهرداران مصوب 1399,06,05 با اصلاحات و الحاقات بعدي
هيأت وزيران در جلسه 5 /6 /1399 به پيشنهاد مشترك وزارت كشور و سازمان اداري و استخدامي كشور و تأييد شوراي حقوق و دستمزد و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370 – و تبصره (3) ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1395 – تصويب كرد:
1
سقف فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري هاي سراسر كشور (به استثناي شهرداري تهران) و شهرداران، موضوع بند (2) تصويب نامه شماره 151339 /ت57442هـ مورخ 27 /11 /1398، بر اساس درجه بندي شهرداري و سطوح سازماني به شرح جدول زير تعيين مي شود: رديف درجه شهرداري ها سقف فوق العاده جذب شهرداران و كاركنان شهرداري ها بر اساس درجه شهرداري شهردار معاون شهردار مديركل مدير منطقه معاون مديركل مديريت رييس اداره كارشناس ساير مشاغل 1 يك % 165 %160 %158 %148 %128 2 دو 3 سه 4 چهار % 170 % 165 5 پنج % 175 % 170 6 شش % 180 % 175 7 هفت % 185 % 180 %168 8 هشت % 190 % 185 % 178 9 نه % 195 % 190 10 ده % 200 11 يازده % 205 % 195 12 دوازده % 210
2
فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري تهران، به ميزان حداكثر سي درصد (30 %) پس از اعمال افزايش موضوع تصويب نامه شماره 151339 /ت57442هـ مورخ 27 /11 /1398 افزايش مي يابد.
3
مبناي محاسبه فوق العاده جذب شهرداران، موضوع بند (الف) ماده (2) آيين نامه حقوق و مزاياي شهرداران، موضوع تصويب نامه شماره 251 /ت111هـ مورخ 1 /4 /1370 با اصلاحات بعدي آن، از حقوق مبنا و فوق العاده شغل به حقوق، فوق العاده شغل و تفاوت تطبيق حداقل حقوق اصلاح مي شود.
4
برقراري فوق العاده خاص به كاركنان رسمي و پيماني شهرداري ها و شهرداران (به استثناي كاركنان شهرداري تهران) تا سقف بيست درصد (20 %) مجموع حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب با تأييد وزير كشور مجاز است.
تبصره
كاركنان پيماني كه از فوق العاده مخصوص استفاده مي كنند، مجازند صرفاً از افزايش فوق العاده جذب و فوق العاده خاص موضوع اين تصويب نامه يا فوق العاده مخصوص بر اساس ضوابط قبلي استفاده كنند و استفاده توأمان از افزايش هاي موضوع اين تصويب نامه و فوق العاده مخصوص مجاز نيست.
5
فوق العاده هاي سه گانه موضوع بندهاي (ب)،(پ) و (ت) ماده (39) قانون استخدام كشوري موضوع تصويب نامه شماره 7113 /ت15032هـ مورخ 11 /6 /1374 براي كاركنان شهرداري ها و شهرداران به ميزان صد درصد (100 %) افزايش مي يابد.
6
اعتبار مورد نياز افزايش هاي موضوع اين تصويب نامه از محل اعتبارات پيش بيني شده از محل منابع داخلي شهرداري هاي مربوط تأمين مي شود.
معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري