بخشنامه سازمان تأمين اجتماعي با موضوع دستمزد مبناي كسر حق ‏بيمه در سال 1405

به پيوست تصوير بخشنامه شماره ۶۶۸۲ مورخ 1405/01/31 وزارت محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع تصويب‏ نامه جلسه مورخ 1404/12/24 شورايعالي كار درخصوص تعيين حداقل دستمزد روزانه و ساير سطوح دستمزدي و حداقل مزاياي پرداختي به كارگران مشمول قانون كار در سال ۱۴۰۵ ارسال و ميزان افزايش دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري را به شرح ذيل اعلام مي نمايد. واحدهاي اجرايي مكلفند ضمن اطلاع رساني به بيمه شدگان و كارفرمايان مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي، مراتب را به هنگام دريافت ليست و حق بيمه ماهيانه رعايت نمايند:

حداقل دستمزد روزانه مبناي وصول حق بيمه بيمه‏ شدگان مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي (به استثناي مشاغل و فعاليت هاي داراي دستمزد مقطوع) مبلغ ۵،۵۴۱،۸۵۰ ريال اعلام مي گردد.

ساير سطوح دستمزدي براساس آخرين دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴، معادل ۴۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۵۱۹،۵۴۹ ريال به شرح ذيل افزايش مي يابد. مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۵= (۵۱۹،۵۴۹+۴۵‏‏/۱×آخرين مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۴)

به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره ‏هاي ذيل آن و نيز دستورالعمل هاي صادره از سوي اداره كل روابط كار، جبران خدمت و بيمه بيكاري وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و جداول مربوطه، كليه كارفرمايان مكلفند از مبلغ مزد پايه سنواتي كارگران مشمول قانون كار (اعم از كارگاه هاي داراي طرح طبقه بندي و فاقد طرح طبقه بندي مشاغل) كه "داراي حداقل يك سال سابقه كار در همان كارگاه شده يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته است" مبلغ روزانه ۱۶۶،۶۶۷ريال، حق بيمه متعلقه را كسر و با رعايت ماده (۳۹) قانون تامين اجتماعي و آئين نامه اجرايي مربوطه به سازمان پرداخت نمايند.

با توجه به اينكه طبق بند هاي (۳)، (۴) و (۵) تصويبنامه فوق ‏الذكر مقرر گرديده است كارفرمايان مشمول قانون كار از ابتداي سال ۱۴۰۵ به كليه كارگران اعم از دائم و موقت، مجرد يا متأهل ماهيانه مبلغ ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ريال بابت كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي، مبلغ ۹،۰۰۰،۰۰۰ ريال بابت كمك هزينه مسكن كارگري و همچنين مبلغ ۵،۰۰۰،۰۰۰ ريال به عنوان حق تأهل پرداخت نمايند، لذا كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون كار مي بايست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامين اجتماعي و آيين نامه اجرايي ماده (۳۹) قانون اخيرالذكر با رعايت بخشنامه هاي (۵) و (1 ‏‏‏/۵) جديد درآمد به هنگام تنظيم صورت مزد و مزايا نسبت به درج مبالغ يادشده به همراه ساير اقلام مشمول كسر حق بيمه در ستون مربوطه و كسر حق بيمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمايند.

توجه: لازم به ذكر مي باشد كه چنانچه براساس مصوبه هيأت محترم وزيران، مبلغ حق مسكن قابل پرداخت به بيمه شدگان در سال 1405 افزايش يابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

به هنگام محاسبه حق بيمه آن دسته از بيمه شدگان كه در آخرين گزارش بازرسي انجام شده مربوط به قبل از ۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۵، دستمزد آنان بيش از حداقل دستمزد روزانه (۵،۵۴۱،۸۵۰ ريال) درج گرديده است، چنانچه در سال ۱۴۰۵ كارفرما از ارسال ليست و پرداخت حق بيمه بيمه شدگان مذكور خودداري و يا در ليست هاي ارسالي ترك كار آنها را اعلام ننمايد، مي بايست دستمزد و مزاياي آن ها به شرح بندهاي فوق الذكر تعيين و سپس مبناي محاسبه حق بيمه ماههايي كه ليست آن ارسال نشده است قرارگيرد.

حداقل مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بيمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/18 مورخ 1398/01/05 برابر 2 ‏‏‏‏/۱حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كارخواهد بود. همچنين مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري كه مبناي پرداخت حق بيمه آنان در سال ۱۴۰۴ از رقم روزانه ۵،۵۴۱،۸۵۰ ريال بيشتر مي باشد، همانند ساير سطوح دستمزدي معادل ۴۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۵۱۹،۵۴۹ ريال مطابق روش ذيل در سال جاري افزايش مي يابد كه در هر حال از ۲‏‏‏‏/۱ حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار كمتر نخواهد بود. مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۵=(۵۱۹،۵۴۹+۴۵‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱×آخرين مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۴)

حداقل مبناي پرداخت حق ‏بيمه بيمه ‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۵ معادل رقم روزانه ۵،۵۴۱،۸۵۰ ريال خواهد بود. همچنين با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداري شماره 1000/99/12126 مورخ 99/12/20 در مواردي كه دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۴ ‏باشد، مي ‏بايست ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۵ رعايت گردد. مثال) بيمه ‏شده ‏اي در سال ۱۴۰۴ نسبت به انعقاد قرارداد بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه روزانه ۹،۰۶۹،۶۸۵ ريال اقدام نموده است. با توجه به اينكه دستمزد روزانه مذكور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ معادل 6 ‏/۲ مي‏باشد، بنابراين دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه روزانه وي در سال ۱۴۰۵ برابر فرمول ذيل به مبلغ ۱۴،۴۰۸،۸۱۰ ريال خواهد بود. دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه سال ۱۴۰۵ =(۵،۵۴۱،۸۵۰× ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ معادل ۶‏‏‏/۲)

تذكر: مبناي پرداخت حق ‏بيمه بيمه‏ شدگان ايرانيان خارج از كشور و بيمه ‏هاي توافقي مطابق دستور اداري شماره 1000/99/12126 مورخ 99/12/22 خواهد بود.

كليه پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري كه تاريخ وقوع بيكاري آنان از تاريخ 1405/01/01 به بعد مي باشد، با رعايت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ خواهد بود. همچنين پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري سنوات قبل كه در سال ۱۴۰۵ ادامه مي يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ مي باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ ترميم مي گردد.

ضريب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمين جلسه هيأت مديره مورخ 1381/03/26 و اصلاحات بعدي آن در سالهاي ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذيل تعيين و از تاريخ 1405/01/01 مبناي دريافت حق بيمه و ارايه تعهدات قانوني تعيين مي گردد. الف) رانندگان بين شهري: رانندگان وانت بار، سواري، ميني بوس، كاميونت و... رانندگان اتوبوس، كاميون و ... ۳۵‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۶۵‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ب) رانندگان درون شهري: رانندگان حمل بار رانندگان حمل مسافر(سواري، ميني بوس و ...) رانندگان اتوبوس درون شهري ۲‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۲‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۲‏‏‏‏‏‏‏/۱برابر حداقل دستمزد با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري (ضريب ۶5 ‏‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۹،۱۴۴،۰۵۲ ريال، بابت رانندگان ميني بوس و سواري (ضريب ۳5 ‏‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۷،۴۸۱،۴۹۷ريال، ساير رانندگان و رانندگان تاكسي، وانت بار و ميني بوس درون شهري (ضريب 2 ‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۶،۶۵۰،۲۲۰ ريال تعيين مي گردد.

ضرايب دستمزد مقطوع كارگران ساختماني موضوع «بند (۳) دو هزار و يكصد و يازدهمين» صورتجلسه مورخ 1402/06/14 هيات مديره محترم سازمان، به شرح ذيل تعيين و از تاريخ 1405/01/01 مبناي دريافت حق بيمه و تعهدات قانوني قرار مي گيرد.

‏‏‏- كارگر درجه يك (كارگر ماهر، استادكار) 9 ‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد

‏‏‏- كارگر درجه دو (كارگر نيمه ماهر، كمك استادكار) 6 ‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد

‏‏‏-كارگر درجه سه (كارگر عمومي) 3 ‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد با توجه به بند فوق حق بيمه كارگران ساختماني مي بايست براساس سطح مهارت اعلام شده در كارت مهارت فني آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرايب 3 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، 6 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، 9 ‏‏‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتيب ۷،۲۰۴،۴۰۵ ، ۸،۸۶۶،۹۶۰ و ۱۰،۵۲۹،۵۱۵) ريال براساس سطح مهارت كارگران مزبور و با رعايت مصوبات هيات مديره محاسبه و وصول گردد.

در خصوص بيمه هاي خاص افزايش ضرايب دستمزد مطابق مصوبه بند (۳) دو هزار و سيصد و سي امين صورتجلسه هيات مديره محترم سازمان مورخ 1404/12/05 خواهد بود.

ميزان اعمال معافيت حق بيمه سهم كارفرمايي دولت بابت كارگاههاي توليدي ، فني و صنعتي موضوع قانون معافيت از پرداخت حق بيمه تا ميزان ۵ نفر كارگر و همچنين بيمه شدگان خاص، مراتب با رعايت ماده ۷ قانون هدفمندسازي يارانه و همچنين ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پيشرفت صورت مي پذيرد.

با عنايت به مصوبات شورايعالي تامين اجتماعي و هيات‎امناي محترم سازمان تامين اجتماعي، حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعيين و رعايت موضوع حسب مورد در ماه هاي۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامي مي باشد.

مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات مي بايست حداكثر ظرف مدت يك هفته پس از صدور اين بخشنامه تمهيدات لازم را بمنظور بروزرساني نرم افزارهاي موجود و طراحي و پياده سازي ساير نرم افزارهاي مورد نياز را با همكاري شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين فراهم نمايند.

مسئول حسن اجراي مفاد اين بخشنامه، مديران ستادي، مديران كل، معاونين، روساي ادارات كل استانها و مسئولين ذيربط در واحدهاي اجرايي خواهند بود.

مصطفي سالاري