آيين نامه چارچوب شايستگي ها و وظايف مؤسس و نيروي انساني كودكستان ها

تعاريف

۱ - سازمان: سازمان ملي تعليم و تربيت كودك كه در اين آيين نامه به اختصار به آن سازمان گفته مي شود.

2 - نيروي انساني كودكستان: مؤسس و كليه افراد شاغل در مراكز و كودكستان ها به عنوان رسته مديريتي، تربيتي و پشتيباني.

3 - شايستگي هاي حرفه اي: دانش و مهارت هاي حرفه اي مورد نياز متقاضي براي انجام بهتر و دقيق تر وظايف تعيين شده است.

4 - شايستگي هاي فردي: ويژگي ها و خصوصيات بينشي، نگرشي و رفتاري فرد در تعامل با خود و محيط است.

5 - گواهينامه شايستگي حرفه اي و فردي: مدرك معتبري است كه از سوي سازمان يا مراكز داراي مجوز با تأييد سازمان به افراد متقاضي داده مي شود و نشان دهنده ي سطح شايستگي حرفه اي و فردي و فردي متقاضي است.

6 - تعيين سطح: فرايندي كه در آن سطح شايستگي هاي حرفه اي و فردي شخص بررسي و تعيين مي شود.

7 - مراكز معتبر خدمات تخصصي - آموزشي: كليه مراكز معتبر دولتي و غيردولتي، عمومي و خصوصي - از قبيل مراكز آموزش عالي، حوزه هاي علميه، كودكستان هاي پيشرو، مراكز آموزشي - تخصصي كه بر اساس ضوابط سازمان مجاز ارائه خدماتي از قبيل آموزش، ارزيابي، كاروزي و تعيين سطح نيروي انساني كودكستان ها را بر عهده دارند.

8 - فرايند ارتقاء حرفه اي: فرايندي كه نيروي انساني كودكستان براي بالا بردن سطح توانمندي ها و شايستگي هاي خود طي مي كند.

رسته مديريتي - آموزشي - تربيتي

الف- ۱ ) مؤسس: به شخص يا اشخاص حقيقي يا حقوقي داراي صلاحيت اطلاق مي شود كه پس از طي مراحل مندرج در اين آيين نامه موفق به اخذ مجوز تأسيس «كودكستان» شده است. مسئوليت حقوقي همه امور كودكستان بر عهده وي است و بايد در قبال آن پاسخ گوي مراجع ذي ربط باشد.

الف- ۲ ) مدير: شخص ذي صلاحي كه توسط مؤسس براي اداره كليه امور تربيتي، آموزشي و اجرايي كودكستان به سازمان معرفي مي شود و پس از طي مراحل بررسي صلاحيت ها و احراز آن، مسئوليت اداره كودكستان با تأييد سازمان و ابلاغ مؤسس بر عهده وي قرار مي گيرد و بايد در قبال مؤسس و سازمان پاسخ گو باشد.

الف- ۳ ) معاون: اشخاص يا اشخاص واجد شرايط و صلاحيت هاي مندرج در اين آيين نامه كه در چارچوب قوانين ابلاغي سازمان تحت نظر مدير به اداره امور تربيتي، آموزشي يا اجرايي محوله به صورت عمومي يا تخصصي كمك مي كنند و بايد پاسخ گوي مدير باشند.

رسته تربيتي

ب- 1 ) مربي: شخصي واجد شرايط و صلاحيت هاي مندرج در اين آيين نامه كه تحت نظر مدير و معاون به ارائه خدمات تربيتي - آموزشي- مراقبتي در چارچوب قوانين ابلاغي سازمان مي پردازد. مخاطب خدمات تربيتي ارائه شده كودكان، والدين يا ساير مربيان خواهند بود.

ب- 2 ) مربي مكمل: شخص واجد شرايط و صلاحيت هاي مندرج در اين آيين نامه كه براي تكميل برنامه ي كودكستان به ارائه خدمات تربيتي، آموزشي و مراقبتي به صورت پاره وقت و اقتضايي (مانند مربي نمايش، هنر، ورزش و ...) در چارچوب قوانين ابلاغي سازمان مي پردازد. مربي مكمل تحت نظر مدير و معاون كودكستان فعاليت مي كند. مخاطب خدمات تربيتي ارائه شده كودكان، والدين يا ساير مربيان خواهند بود.

ب- ۳ ) كمك مربي: شخص واجد شرايط و صلاحيت هاي مندرج در اين آيين نامه كه در انجام خدمات تربيتي، آموزشي و مراقبتي در چارچوب قوانين ابلاغي سازمان به مربي كمك مي كند. كمك مربي تحت نظر مربي و معاون كودكستان به كار گرفته مي شود.

ب- ۴ ) راهنماي تربيتي و مراقبتي كودكستان: افراد حقيقي كه در دو سطح متفاوت به شرح ذيل به ارائه خدمت مي پردازند:

ب-۴- ۱ ) شخص حقيقي داراي گواهي نامه سطح تكميلي شايستگي هاي حرفه اي و فردي كه صلاحيت راهبري براي كمك به حل چالش هاي تربيتي، آموزشي و مراقبتي و بهبود عملكرد مديران و مربيان كودكستان را داراست.

ب- ۴- ۲ ) شخص حقيقي داراي گواهينامه سطح مقدماتي شايستگي هاي حرفه اي و مجوز تخصصي از مراجع ذي صلاح كه به ارائه خدمات تخصصي اختصاصي به كودكان (مانند گفتاردرماني، بازي درماني و ...) مي پردازد.

رسته پشتيباني: اشخاص واجد شرايط و صلاحيت هاي مندرج در اين آيين نامه كه امور اداري - نظير امور مالي و دفترداري - يا امور خدماتي - نظير نظافت، آشپزي، نگهباني، رانندگي - كودكستان را تحت نظارت و راهبري مدير بر عهده دارند.

راهنماي تربيتي و مراقبتي منطقه يا مدرس: شخص حقيقي داراي گواهينامه سطح پيشرفته شايستگي هاي حرفه اي و فردي كه صلاحيت راهبري براي كمك به حل چالش هاي تربيتي، آموزشي و مراقبتي مديران و مربيان، ارائه خدمات مشورتي به كودكستان هاي منطقه اي يا تدريس سرفصل آموزشي كودكستان ها را داراست.

صلاحيت هاي مؤسس: صلاحيت هاي عمومي و اختصاصي مؤسس مطابق با ماده ۸ آيين نامه «اداره، تأسيس و انحلال كودكستان ها» است.

وظايف مؤسس:

1 - وظايف در قبال سازمان:

دريافت مجوز رسمي فعاليت كودكستان از سازمان تعليم و تربيت كودك

معرفي گزينه پيشنهادي داراي شرايط براي مديريت كودكستان به سازمان

ارائه «تعهدنامه مالي» براي پذيرش مسئوليت حقوقي و مدني نسبت به همه امور كودكستان در يكي از قالب هاي تضمين بانكي، سفته، وثيقه ملكي و يا بيمه نامه اي كه شركت هاي بيمه گر كه تضمين مركزي بانك جمهوري اسلامي ايران بر اساس ضوابط بيمه صادر مي كنند.

رعايت ضوابط ابلاغي سازمان و تعهد به استفاده از محتواها و منابع مورد تأييد سازمان

2 - وظايف در قبال كودكستان:

تأمين منابع انساني، فضا و امكانات مورد نياز كودكستان طبق ضوابط سازمان

تنظيم بودجه و اداره امور مالي كودكستان

نظارت بر امور تربيتي، اداري و مالي كودكستان تحت مجوز و پاسخ گويي به سازمان و مراجع ذي ربط

۳ - وظايف در قبال كاركنان:

ابلاغ شرح وظايف كاركنان بر اساس ضوابط ابلاغي سازمان ملي تعليم و تربيت كودك

انعقاد قرارداد كار و جبران خدمت كاركنان طبق قوانين و مقررات مربوطه

رعايت منزلت و شأن انساني و تربيتي كاركنان

تمهيد براي ارتقاي شايستگي هاي حرفه اي و فردي كاركنان در چارچوب ضوابط ابلاغي سازمان

انعقاد قرارداد بيمه مسئوليت مدني مؤسس در قبال كاركنان

4 - وظايف در قبال اولياء كودكان ثبت نام شده:

انعقاد قرارداد با والدين

رسيدگي به پيشنهادها و شكايات والدين و پاسخگويي در قبال ايشان

انعقاد قرارداد بيمه مسئوليت مدني و حوادث براي كودكان ثبت نام شده

انعقاد قرارداد بيمه مسئوليت مدني مؤسس در قبال كليه كاركنان

رعايت منزلت و شأن انساني كاركنان

صلاحيت هاي مدير كودكستان:

1 - صلاحيت هاي عمومي مدير:

تابعيت جمهوري اسلامي ايران

اعتقاد و التزام عملي به مباني و احكام اسلام، ايمان و برخورداري از حسن شهرت

التزام عملي به قانون اساسي

التزام عملي به ولايت فقيه

نداشتن وابستگي به رژيم گذشته يا فرقه ها و گروه هاي منحرف و غيرقانوني

نداشتن سوء پيشينه كيفري مؤثر

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

حداقل ۲۴ سال سن

تأهل

داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت از خدمت براي آقايان

تأييديه برخورداري از سلامت روان و سلامت بدني به طوري كه بتواند تعهدات و وظايف محوله بر ايشان را به درستي انجام دهد.

دارا بودن كارت بهداشت

: رديف هاي «الف» الي «ج» توسط مراجع ذي صلاح مربوطه، رديف هاي «ح» الي «د» توسط كارشناس منطقه، رديف «ذ» توسط كميسيون منتخب اداره كل پزشكي و رديف «ر» توسط مركز بهداشت شهرستان مورد بررسي و تأييد قرار مي گيرد.

: در صورت عدم وجود متقاضي متأهل براي مديريت كودكستان، شرط تأهل براي بانوان لحاظ نمي گردد.

: در صورت نياز، بنا به تشخيص اداره حراست سوابق كيفري متقاضي (گواهي عدم سوء پيشينه) از مراجع ذي ربط اخذ و مورد بررسي قرار مي گيرد.

: شرط سن و تأهل براي افرادي كه پيش از سال ۱۴۰۲ فعاليت خود را آغاز كرده اند، بلااثر است. ملاك سابقه افراد در پايگاه داده سازمان خواهد بود.

: داشتن گواهي معافيت تحصيلي دانشجويان و طلاب از خدمت سربازي براي آقايان قابل قبول است.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي مدير:

داراي مدرك كارشناسي و بالاتر در رشته هاي مرتبط با كودك يا تعليم و تربيت كودك با معادل حوزوي آن

: دارندگان مدرك ديپلم فني حرفه اي (رشته هاي مرتبط با تربيت كودك) يا كارداني رشته ي تربيت كودك از داشتن مدرك دانشگاهي كارشناسي معاف هستند.

: در صورتي كه متقاضي داراي مدرك مديريت غيرمرتبط دانشگاهي باشد، ارائه گواهي پنج سال تجربه و حسن سابقه كاري در نهادهاي معتبر فرهنگي، آموزشي و تربيتي با اولويت فعاليت در حوزه تربيت كودك قبول است. ارائه گواهي پنج سال سابقه بيمه (بيمه با قرارداد آموزشي) نيز قابل قبول است.

: در صورت فقدان متقاضيان با مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر در رشته هاي مرتبط با تعليم و تربيت يا معادل حوزوي آن براي مديريت كودكستان در مناطق محروم و روستايي و عشايري، مدرك تحصيلي در رشته هاي غير علوم انساني قابل قبول خواهد بود. در غير اين صورت داشتن حداقل مدرك ديپلم يا معادل حوزوي آن با دو سال سابقه فرهنگي و تربيتي (به جز ديپلم فني و حرفه اي رشته هاي مرتبط با تربيت كودك) نيز قابل قبول است.

گواهي حداقل دو سال حسن فعاليت و تجربه ي عملي در سطح اداري كودكستان يا مربي گري در كودكستان هاي معتبر ارائه دهنده خدمات تربيت كودك

گواهي نامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي و سطح مقدماتي

: اين دوره ها توسط سازمان يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد اين سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي در شيوه نامه مربوطه از سوي سازمان تدوين و ابلاغ خواهد شد.

: ادامه فعاليت مديران فعلي و سابق مهدكودك ها و مراكز پيش دبستاني براي تصدي پست مديريت، منوط به اخذ گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي حداكثر تا شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه است. وجود سابقه مديران مذكور در پايگاه داده سازمان ملاك عمل خواهد بود.

: شروع به فعاليت اشخاص فاقد سابقه فعاليت مديريت كودكستان كه متقاضي مديريت كودكستان هستند، منوط به اخذ گواهينامه صلاحيت حرفه اي مربوطه و احراز شرايط عمومي و اختصاصي موضوع اين ماده پيش از شروع به فعاليت است.

وظايف مدير كودكستان:

1 - وظايف عمومي مدير:

حضور مستمر در كودكستان در ساعات فعاليت مقرر

: مدير مكلف است به صورت تمام وقت در ساعت فعاليت مقرر كودكستان حاضر باشد و اشتغال وي در حرفه ديگر در زمان حضور در كودكستان ممنوع است.

اتخاذ تدابير لازم و اقدام سريع در انجام كمك هاي اوليه در مواقع بروز حادثه

كنترل كامل تجهيزات از منظر ايمني، بهداشت و...

2 - وظايف در قبال مؤسس:

معرفي نيروي انساني واجد شرايط براي انعقاد قرارداد به مؤسس و به كارگيري آن ها به عنوان معاون، مربي، كمك مربي، مربي مكمل، نيروي اداري و خدماتي

طراحي و ارائه برنامه ي اجرايي - تربيتي - آموزشي و مراقبتي كودكستان در چارچوب ضوابط ابلاغي سازمان

اجراي دستورات مؤسس در چارچوب ضوابط ابلاغي سازمان تعليم و تربيت كودك

ارائه گزارش عملكرد و برنامه ها به مؤسس

پاسخ گويي در قبال اقدامات و وظايف محوله به مؤسس

3 - وظايف در قبال كودكان ثبت نام شده:

عملياتي سازي برنامه اجرايي، تربيتي، آموزشي، مراقبتي كودكستان در چارچوب برنامه مصوب و ضوابط ابلاغي سازمان

اقدام براي توسعه كيفي و كمي خدمات تربيتي و مراقبتي به كودكان

اقدام براي برطرف كردن مشكلات تربيتي كودكان

نظارت بر تنظيم پرونده هاي ثبت نامي و رشدي تربيتي كودكان

برنامه ريزي و نظارت در امر پذيرش و ترخيص كودكان و بررسي علل غيبت آنان

نظارت بر بهداشت محيط، بهداشت فردي و رشدي وضعيت تغذيه كودكان

تعامل و همكاري با نهادهاي مسئول در شرايط و موارد خاص

4 - وظايف در قبال كاركنان كودكستان:

اطلاع رساني درست و به موقع بخشنامه هاي ارسالي از طرف سازمان به كاركنان در موضوعات مرتبط با آن ها

نظارت بر تنظيم پرونده هاي نيروي انساني

برنامه ريزي و نظارت بر نحوه ارائه خدمات تربيتي به كودكان توسط مربيان

مشاركت دهي و نظرخواهي از مربيان تربيتي در مورد برنامه تربيتي كودكستان

فراهم سازي زمينه شركت نيروي انساني كودكستان در دوره هاي شايستگي هاي حرفه اي و فردي

نظارت بر حضور و غياب كاركنان كودكستان

برقراري شرايط براي حسن روابط كاركنان با يكديگر و اولياء

5 - وظايف در قبال اولياء كودكان ثبت نام شده:

اطلاع رساني درست و به موقع بخشنامه هاي ارسالي از طرف سازمان به خانواده ها در موضوعات مربوط به آن ها

ارائه گزارش از فرآيند تربيتي، آموزشي و مراقبتي كودك به والدين

برنامه ريزي و اقدام براي توانمندسازي و حل مشكلات تربيتي والدين

رسيدگي به شكايات اولياء درباره برنامه ها و كاركنان كودكستان

مشاركت پذيري و مشاركت جويي از اولياء متربيان با هماهنگي مؤسس كودكستان و بر اساس ضوابط مصوب سازمان

6 - وظايف در قبال سازمان:

همكاري با سازمان در اجراي آيين نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه هاي ابلاغي به عنوان مسئول اجرايي كردن ضوابط در كودكستان

ارتباط سازنده و تعاملي با سازمان در تعامل با انجام بهتر مأموريت هاي آن

صلاحيت معاون:

1 - صلاحيت هاي عمومي معاون به شرح زير است:

تابعيت جمهوري اسلامي ايران

اعتقاد و التزام عملي به مباني و احكام اسلام، ايمان و برخورداري از حسن شهرت

التزام عملي به قانون اساسي

التزام عملي به ولايت فقيه

نداشتن وابستگي به رژيم گذشته يا فرقه ها و گروه هاي منحرف و غيرقانوني

نداشتن سوء پيشينه كيفري مؤثر

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

حداقل ۲۴ سال سن

تأهل

داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت از خدمت براي آقايان

تأييديه برخورداري از سلامت روان و سلامت بدني به طوري كه بتواند تعهدات و وظايف محوله بر ايشان را به درستي انجام دهد.

دارا بودن كارت بهداشت

: رديف هاي «الف» الي «ج» توسط مراجع ذي صلاح مربوطه، رديف هاي «ح» الي «د» توسط كارشناس منطقه، رديف «ذ» توسط كميسيون منتخب اداره كل پزشكي و رديف «ر» توسط مركز بهداشت شهرستان مورد بررسي و تأييد قرار مي گيرد.

: در صورت عدم وجود متقاضي متأهل براي معاونت كودكستان، شرط تأهل براي بانوان لحاظ نمي گردد.

: در صورت نياز، بنا به تشخيص اداره حراست سوابق كيفري متقاضي (گاهي عدم سوء پيشينه) از مراجع ذي ربط اخذ و مورد بررسي قرار مي گيرد.

: شرط سن و تأهل براي افرادي كه پيش از سال ۱۴۰۲ فعاليت خود را آغاز كرده اند، بلااثر است. ملاك سابقه افراد در پايگاه داده سازمان خواهد بود.

: داشتن گواهي معافيت تحصيلي دانشجويان و طلاب از خدمت سربازي براي آقايان قابل قبول است.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي:

2- 1 - صلاحيت هاي اختصاصي معاونان تربيتي و آموزشي:

الف - داراي مدرك كارشناسي و بالاتر در رشته هاي مرتبط با كودك با تعليم و تربيت كودك يا معادل حوزوي آن

: دارندگان مدرك ديپلم فني حرفه اي (رشته هاي مرتبط با تربيت كودك) يا كارداني رشته ي تربيت كودك از داشتن مدرك دانشگاهي كارشناسي معاف هستند.

: در صورتي كه متقاضي معاونت داراي مدرك دانشگاهي غيرمرتبط باشد، ارائه گواهي سه سال تجربه و حسن سابقه كاري در نهادهاي معتبر فرهنگي، آموزشي و تربيتي با اولويت فعاليت در حوزه تربيت كودك قابل قبول است. ارائه گواهي سه سال سابقه بيمه (بيمه با قرارداد آموزشي) نيز قابل قبول است.

: در صورت فقدان متقاضي با مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر در رشته هاي مرتبط با تعليم و تربيت يا معادل حوزوي آن براي معاونت كودكستان در مناطق محروم و روستايي و عشايري، مدرك تحصيلي در رشته هاي غير علوم انساني قابل قبول خواهد بود. در غير اين صورت داشتن حداقل مدرك ديپلم (غير از ديپلم فني و حرفه اي رشته هاي مرتبط با تربيت كودك) با يك سال سابقه فرهنگي و تربيتي نيز قابل قبول است.

ب - گواهي يك سال حسن فعاليت و تجربه ي عملي در سطح اداري كودكستان يا مربي گري در كودكستان هاي معتبر ارائه دهنده خدمات تربيت كودك

پ - گواهي نامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي

: اين دوره ها توسط سازمان يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد اين سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي در شيوه نامه مربوطه تدوين و اطلاع رساني خواهد شد.

: ادامه فعاليت معاونان فعلي و سابق مهدكودك ها و مراكز پيش دبستاني براي تصدي پست معاونت، منوط به اخذ گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي حداكثر تا شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه است. وجود سابقه مديران مذكور در پايگاه داده سازمان ملاك عمل خواهد بود.

: شروع به فعاليت اشخاص فاقد سابقه فعاليت معاونت كودكستان كه متقاضي معاونت هستند، منوط به اخذ گواهينامه صلاحيت مربوطه و احراز شرايط و صلاحيت هاي عمومي و اختصاصي و موضوع اين ماده پيش از شروع به فعاليت است.

2- 2 - صلاحيت هاي اختصاصي معاونان اجرايي:

الف - مدرك ديپلم و بالاتر يا معادل حوزوي آن

ب - گواهي نامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي

وظايف معاون: وظايف معاون مطابق با ماده ۵ اين آيين نامه است.

مدير براي پيشبرد امور تربيتي، آموزشي يا اجرايي بخشي از وظايف خود را طبق صلاحديد خود به معاون تفويض مي كند و معاون در انجام وظايف عنوان شده در ماده 5 اين آيين نامه، نقش كمك كننده را داراست و مكلف به پاسخ گويي در برابر مدير و مؤسس است.

صلاحيت هاي مربي:

1 - صلاحيت هاي عمومي مربي:

تابعيت جمهوري اسلامي ايران

اعتقاد و التزام عملي به مباني و احكام اسلام، ايمان و برخورداري از حسن شهرت

التزام عملي به قانون اساسي

التزام عملي به ولايت فقيه

نداشتن وابستگي به رژيم گذشته يا فرقه ها و گروه هاي منحرف و غيرقانوني

نداشتن سوءپيشينه كيفري مؤثر

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

دارا بودن حداقل ۱۸ سال

داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت از خدمت براي آقايان

تأييديه برخورداري از سلامت روان و سلامت بدني به طوري كه بتواند تعهدات و وظايف محوله به ايشان را به درستي انجام دهد.

دارا بودن كارت بهداشت

: رديف هاي «الف» الي «ج» توسط مراجع ذي صلاح مربوطه، رديف هاي «ح» الي «خ» توسط كارشناس منطقه، رديف «د» توسط كميسيون منتخب اداره كل پزشكي و رديف «ذ» توسط مركز بهداشت مورد بررسي و تأييد قرار مي گيرد. مربيان موظفند هر ۵ سال يك بار نسبت به ارائه مدارك مرتبط با رديف هاي «ج» و «د» به سازمان اقدام نمايند.

: در صورت نياز، بنا به تشخيص اداره حراست سوابق كيفري متقاضي (سوءپيشينه) از مراجع ذي ربط اخذ و مورد بررسي قرار مي گيرد.

: استفاده از مربي آقا براي نوآموزان دختر تنها در قالب مربي مكمل و با حضور خانم مربي امكان پذير است.

: داشتن گواهي معافيت تحصيلي دانشجويان و طلاب از خدمت سربازي براي آقايان قابل قبول است.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي:

مدرك كارشناسي و بالاتر در رشته هاي مرتبط با كودك، تعليم و تربيت و كودك يا معادل حوزوي آن همراه با گواهي يك سال حسن سابقه كار با كودك به عنوان كمك مربي از كودكستان هاي داراي مجوز

: دارندگان مدرك ديپلم فني حرفه اي و حرفه اي (رشته هاي مرتبط با تربيت كودك) از داشتن مدرك دانشگاهي معاف هستند.

: در صورت نداشتن مدرك مرتبط با كودك در رشته هاي غيرمرتبط همراه با گواهي و تأييد كار با كودك، مدرك كارشناسي و بالاتر يا معادل حوزوي و تأييد دو سال سابقه كار با كودك به عنوان كمك مربي قابل قبول است.

: در صورت فقدان متقاضي واجد الشرايط در مناطق كم برخوردار در مناطق روستايي و عشايري، حداقل مدرك ديپلم همراه با گواهي و تأييد دو سال سابقه كار با كودك به عنوان كمك مربي مورد قبول است.

: درباره مربياني كه پيش از سال ۱۴۰۲ فعاليت خود را در كودكستان هاي مناطق شهري آغاز كرده اند و فاقد مدرك كارشناسي مرتبط يا معادل حوزوي آن هستند، مدرك ديپلم به همراه دو سال حسن سابقه كار با كودك از كودكستان هاي داراي مجوز كار قابل قبول است.

گواهي نامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي: كليه متقاضيان فعاليت به عنوان «مربي» ملزم به طي دوره ي شايستگي هاي حرفه اي و فردي و سطح مقدماتي و دريافت گواهي نامه پايان موفق دوره هستند. افراد فاقد اين گواهي نامه حق فعاليت در كودكستان ها را ندارند. اين دوره ها توسط سازمان يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي مربوطه در شيوه نامه تدوين و ابلاغ خواهد شد.

: ادامه فعاليت مربيان فعلي و سابق مهدكودك ها و مراكز پيش دبستاني براي تصدي پست مربي گري، منوط به اخذ گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي حداكثر تا شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه است. وجود سابقه مذكور در پايگاه داده سازمان ملاك عمل خواهد بود.

: شروع به فعاليت اشخاص فاقد سابقه مربي گري كودكستان كه متقاضي مربي گري كودكستان هستند، منوط به اخذ گواهينامه صلاحيت مربوطه و احراز شرايط عمومي و اختصاصي و صلاحيت هاي عمومي و اختصاصي موضوع اين ماده پيش از شروع به فعاليت است.

وظايف مربي:

1 - وظايف در قبال كودكان ثبت نام شده:

اجراي برنامه ي تربيتي، آموزشي و مراقبتي كودكستان ارائه شده توسط مدير بر اساس ضوابط ابلاغي سازمان

تنظيم و تكميل مستمر پرونده هاي تربيتي كودكان ثبت نام شده

مراقبت از كودكان در حيطه هاي ايمني، بهداشت و سلامت (اعم از جسمي و رواني)

مراقبت از برنامه خواب و استراحت كودكان

فراهم كردن مقدمات تغذيه ي سالم كودكان

توجه به حضور كودكان، اطلاع از علل غيبت آن ها و اعلام به مدير كودكستان

رعايت حقوق كودكان با توجه به مفاد مرتبط با قانون حمايت از اطفال و نوجوانان

2 - وظايف در قبال اولياء كودكان ثبت نام شده:

حسن تعامل تربيتي با والدين در موارد لازم

3 - وظايف در قبال مؤسس/ مدير كودكستان:

همكاري با مدير در تنظيم برنامه تربيتي كودكستان

ارائه گزارش عملكرد به مدير

پايبندي به اجراي مفاد قرارداد كاري

ارائه گزارش تربيتي كودكان به مدير و تكميل پرونده رشد و تربيت كودك

گزارش موارد خاص مانند كودك آزاري به صورت فوري به مدير و در صورت نياز به مراجع ذي ربط

پاسخ گويي در قبال اقدامات و وظايف محوله به مؤسس، مدير و معاون تربيتي - آموزشي

4 - وظايف در قبال همكاران:

رعايت اخلاق اسلامي و حرفه اي در تعامل با ساير كاركنان

صلاحيت هاي مربي مكمل:

1 - صلاحيت هاي عمومي: مربي مكمل بايد كليه صلاحيت هاي عمومي مربي مندرج در جزء ۸-۱ ماده ۸ را دارا باشد.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي:

دارا بودن يكي از مدارك تأييد صلاحيت تخصص ذيل: - مدرك دانشگاهي يا حوزوي مرتبط با حوزه ي تقاضاي مربي گري - مدرك / گواهي نامه حرفه اي يا تخصصي از مراجع معتبر ذي ربط

گواهي نامه شايستگي حرفه اي و فردي مقدماتي: متقاضيان فاقد اين گواهي نامه حق فعاليت در كودكستان ها را ندارند. اين دوره ها توسط مراكز خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي مربوطه در شيوه نامه تدوين و اطلاع رساني خواهد شد.

: كليه ي افرادي كه تا پيش از سال 1402 فعاليتي با عنوان مربي مكمل داشته اند، حداكثر تا شش ماه از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه فرصت دارند تا گواهي نامه فوق الذكر را اخذ كنند؛ در غير اين صورت مجاز به ادامه فعاليت نخواهند بود. ملاك مذكور، پايگاه داده سازمان خواهد بود.

وظايف مربي مكمل:

1 - وظايف در قبال كودكان ثبت نام شده:

اجراي برنامه تربيتي كودكستان بر اساس ضوابط ابلاغي سازمان

مراقبت از كودكان در حيطه هاي ايمني، بهداشت و سلامت (اعم از جسمي و رواني)

رعايت حقوق كودكان با توجه به مفاد مرتبط در قانون حمايت از اطفال و نوجوانان

2 - وظايف در قبال مدير / مؤسس:

ارائه گزارش عملكرد به مدير

پايبندي به اجراي مفاد قرارداد كاري

مستندسازي و مشاهده نگاري رشدي - تربيتي - كودكان و ثبت در پرونده و ارائه گزارش به مدير

گزارش موارد خاص همچون كودك آزاري به صورت فوري به مدير و در صورت نياز به مراجع ذي ربط

پاسخ گويي در قبال اقدامات و وظايف محوله به مؤسس، مدير و معاون تربيتي - آموزشي

صلاحيت كمك مربي:

1 - صلاحيت هاي عمومي كمك مربي: كمك مربي بايد كليه صلاحيت هاي عمومي مربي مندرج در جزء ۸-۱ ماده ۸ را دارا باشد.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي كمك مربي:

دارا بودن حداقل مدرك ديپلم متوسطه

: براي افرادي كه داراي سابقه فعاليت كمك مربي پيش از سال 1402 هستند، فعاليت با عنوان «كمك مربي» با مدرك سيكل (مطابق با پايه نهم دوره متوسطه دوم) نيز مورد قبول است. وجود سابقه در پايگاه داده سازمان ملاك عمل خواهد بود.

گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي: افراد فاقد اين گواهي نامه حق فعاليت در كودكستان ها را ندارند. اين دوره توسط مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي در شيوه نامه مربوطه توسط سازمان تدوين و ابلاغ خواهد شد.

: كمك مربي با داشتن حداقل يك سال حسن سابقه و احراز شرايط عمومي و اختصاصي مربيان، مي تواند به عنوان «مربي» ادامه فعاليت نمايد.

وظايف كمك مربي:

كمك در اجراي بهتر برنامه تربيتي، آموزشي و مراقبتي كودكستان زير نظر مربي

كمك به اجراي برنامه تغذيه كودكان زير نظر مربي

كنترل وضعيت اتاق خواب و خواب كودكان زير نظر مربي

ارائه گزارش از هر گونه تغيير وضعيت جسمي، عاطفي و رفتاري كودك به مربي

همكاري با مربي در امر پذيرش و ترخيص كودكان

كمك به كودكان در امور بهداشتي

تعويض ملحفه و لباس و پوشك كودكان و شستشوي ايشان (در صورت نياز) با رعايت اصول بهداشتي و مراقبت هاي لازم

پاسخ گويي در قبال اقدامات و وظايف محوله به مؤسس، مدير، معاون، مربي و آموزشي - تربيتي و مربي.

صلاحيت ها و وظايف كادر اداري:

1 - صلاحيت هاي عمومي كادر اداري:

داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت از خدمت براي آقايان

نداشتن سوء پيشينه كيفري مؤثر

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

: كادر اداري موظف اند كه حداكثر هر ۵ سال يك بار نسبت به ارائه مدرك مرتبط با رديف هاي «ب» و «پ» اقدام نمايند.

: داشتن گواهي معافيت تحصيلي دانشجويان و طلاب از خدمت سربازي براي آقايان قابل قبول است.

2 - صلاحيت هاي اختصاصي كادر اداري:

حداقل داراي مدرك ديپلم باشند.

اخذ گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي: كليه متقاضيان يا معرفي شدگان براي تصدي امور اداري و دفتري كودكستان، ملزم به طي دوره هاي شايستگي هاي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي و دريافت گواهي نامه پايان دوره موفق هستند. متقاضيان فاقد اين گواهي حق فعاليت در كودكستان ها را ندارند. اين دوره توسط سازمان يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي در شيوه نامه توسط سازمان تدوين و ابلاغ خواهد شد.

3 - كادر اداري مكلف به انجام كليه امور محوله وفق قرارداد و پاسخ گويي به مؤسس، مدير و معاون است.

صلاحيت ها و وظايف كادر خدماتي:

1 - صلاحيت هاي عمومي كادر خدماتي:

نداشتن سوءپيشينه كيفري مؤثر

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت از خدمت (ويژه آقايان)

دارا بودن كارت بهداشت

: كادر اداري موظف اند حداقل هر ۵ سال يك بار نسبت به ارائه مدرك مرتبط با رديف هاي «الف» و «ب» اقدام نمايند.

: داشتن گواهي معافيت تحصيلي دانشجويان و طلاب از خدمت سربازي براي آقايان قابل قبول است.

2 - اخذ گواهينامه شايستگي هاي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي: متقاضيان فاقد اين گواهي حق فعاليت در كودكستان ها را ندارند. اين دوره ها توسط سازمان تعليم و تربيت كودك يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار خواهد شد. فهرست مراكز معتبر، سرفصل ها و جزييات اجرايي در شيوه نامه تدوين و اطلاع رساني خواهد شد.

3 - كادر خدماتي مكلف به انجام كليه امور محوله وفق قرارداد و پاسخ گويي به مؤسس، مدير و معاون است.

4 - كودكستان مي تواند با شرايط ذيل از راننده براي ارائه خدمات حمل و نقل استفاده كند:

دارا بودن حداقل ۲۳ سال تمام

دارا بودن گواهينامه معتبر براي رانندگي با وسيله نقليه مربوط

تأييديه از كميسيون منتخب پزشكي مبني بر برخورداري از سلامت روان و سلامت بدني (عدم ابتلا به بيماري هاي مسري و صرع) به طوري كه بتواند تعهدات و وظايف محوله را به درستي انجام دهد.

نداشتن سوء پيشينه مؤثر كيفري و همچنين عدم محكوميت به محروميت يا محدوديت هاي رانندگي

گواهي عدم اعتياد به مواد مخدر

تأهل (صرفاً آقايان)

: ارائه خدمات مراقبان (شخصي كه براي حفاظت از كودكان در برابر خطرات احتمالي طول سفر همراه آن هاست) فقط در خودروهاي جمعي (ون، ميني بوس و اتوبوس) الزامي است.

: ضوابط مربوط به «خودرو»، شركت هاي پيمانكار و نهاد طرف قرارداد ناظر در آيين نامه مربوطه تدوين و ابلاغ خواهد شد. تا ابلاغ ضوابط مذكور، كودكستان ها موظف اند ضوابط مربوط به «خودرو، شركت هاي پيمانكار و نهاد طرف قرارداد و ناظر» را بر اساس «آيين نامه اجرايي حمل و نقل دانش آموزان» (مصوبه هيئت وزيران مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۸) رعايت نمايند.

توانمندسازي و ارتقاء شايستگي هاي حرفه اي و فردي: مؤسس و كليه كاركنان كودكستان در حوزه هاي مختلف ملزم به طي دوره هاي مختلف در طول دوره فعاليت خود به اقتضاي نوع رسته و نقش /شغل هستند. اين دوره ها توسط سازمان يا مراكز معتبر خدمات تخصصي آموزشي مورد تأييد سازمان برگزار مي گردد. رتبه بندي گواهي نامه هاي شايستگي هاي حرفه اي و فردي در سه سطح «مقدماتي، تكميلي و پيشرفته»، تعريف و اعمال مي گردد.

: گواهي نامه شايستگي حرفه اي و فردي سطح مقدماتي در هر رسته و نقش «شغل اجباري/ شغل اجباري/ اخذ ساير سطوح گواهينامه اختياري است.

: مديران و مربيان دارنده ي گواهي سطح تكميلي مي توانند به عنوان راهنماي آموزشي كودكستان و دارندگان گواهي سطح پيشرفته مي توانند به عنوان راهنماي آموزشي منطقه يا مدرس نقش ايفا نمايند.

: سازمان مي تواند بر اساس سطوح شايستگي حرفه اي و فردي نيروي انساني كودكستان ها، امتيازات و حمايت هايي را اختصاص دهد.

: سازمان مي تواند براي متقاضيان تصدي نقش / شغل رسته هاي مختلف كودكستان كه درخواست تعيين سطح دارند، فرايند ارزشيابي تعيين سطح را طراحي و اجرا نمايد. سازمان مي تواند مبتني بر نتيجه ارزشيابي، ايشان را از گذراندن همه يا بخشي از دوره ها و سرفصل ها (نظري يا عملي) معاف گرداند و به تناسب، گواهي نامه سطح مقدماتي يا تكميلي به ايشان اعطا نمايد.

افرادي كه احراز همه يا بعضي از مؤلفه هاي صلاحيت هاي عمومي يا اختصاصي ايشان متناسب با نقش/ شغل پس از تأييد اوليه و آغاز به كار به هر دليلي توسط مراجع ذي صلاح رد مي گردد تا احراز مجدد صلاحيت مذكور، اجازه ادامه فعاليت در هيچ يك از كودكستان ها و مراكز تحت مجوز سازمان ملي تعليم و تربيت كودك را ندارند.

ارزيابي نيروي انساني كودكستان ها: عملكرد و شايستگي هاي كليه ي نيروي انساني شاغل در كودكستان ها در طول دوره فعاليت به اقتضاي مورد ارزيابي سازمان قرار خواهند گرفت كه نتايج آن كه در چگونگي اعمال ايشان يا عدم فعاليت ايشان اعمال خواهد شد. جزئيات اجرايي آن در آيين نامه مربوطه تعيين خواهد شد.

در اجراي بند ۱۰ و ۱۱ ماده ۶ و همچنين بند ۱۰ ماده ۸ (قسمت «الف» و «ب») اساسنامه سازمان ملي تعليم و تربيت كودك (مصوب جلسه ۸۳۶ شوراي عالي انقلاب فرهنگي به تاريخ ۱۳۹۹/۱۱/۷) و به منظور انسجام بخشي و يكپارچگي در سياست گذاري و نظارت بر تأسيس و اداره ي مراكز تربيت كودك و پاسخ گويي به ذينفعان، آيين نامه «چارچوب شايستگي ها و وظايف مؤسس و نيروي انساني كودكستان ها» در ۱۹ ماده و ۴۷ تبصره تنظيم و در جلسه شماره ۶ مورخ ۱۴۰۲/۷/۱۱ هيئت امناي سازمان ملي تعليم و تربيت كودك مورد بررسي قرار گرفت و بعد از طي فرآيند مصوبه ي رديف ۳ مندرج در صورت جلسه مربوطه، تأييد گرديد و از تاريخ ابلاغ براي همه ذي ربطان و ذي نفعان موضوع اساسنامه سازمان ملي تعليم و تربيت كودك لازم الاجراست. با ابلاغ اين آيين نامه كليه بخشنامه ها و دستورالعمل هاي مرتبط قبلي در خصوص نيروي انساني مهدهاي كودك، مراكز پيش دبستاني و ساير مراكز مشابه لغو مي گردد.

رضا مرادي صحرايي وزير آموزش و پرورش و رئيس هيئت امناي سازمان ملي تعليم و تربيت كودك