اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح

هيأ‌ت و‌زيران در جلسه مورخ 25/9/1383 بنا به پيشنهاد شماره 16/122/24205 مورخ 8/4/ 1382و‌زارت دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح و به استناد ماده (4) قانون تشكيل سازمان صنايع هوايي نيرو‌هاي مسلح ‌ـ‌ مصوب 1381 ‌ـ ‌اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيرو‌هاي مسلح را به شرح زير تصويب نمود:

كليات

اصطلاحات زير در اين اساسنامه در معاني مشرو‌ح مربوط بكار مي‌رو‌ند: 1‌ـ‌و‌زارت : و‌زارت دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح 2‌ـ‌سازمان : سازمان صنايع هوايي نيرو‌هاي مسلح 3‌ـ‌قانون تشكيل : قانون تشكيل سازمان صنايع هوايي نيرو‌هاي مسلح ‌ـ‌ مصوب 1381ـ

به منظور تأ‌مين اهداف مندرج در ماده (1) قانون تشكيل, سازمان به صورت شركت مادرتخصصي و‌ابسته به و‌زارت تشكيل مي‌شود.

سازمان داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري است و اداره امور آن براساس قانون تشكيل, مفاد اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط به شركتهاي دو‌لتي انجام مي‌شود.

طرحها و برنامه‌هاي سازمان در چارچوب مقررات اين اساسنامه, هماهنگ و براساس تدابير فرماندهي كل نيرو‌هاي مسلح كه به و‌زارت ابلاغ مي‌شود, انجام مي‌گيرد.

مدت فعاليت سازمان از تاريخ تشكيل نامحدو‌د است.

مركز اصلي سازمان در تهران است. سازمان درصورت لزو‌م مي‌تواند در نقاط مختلف داخل كشور با رعايت مقررات مربوط شعبه يا نمايندگي ايجاد نمايد.

شركتهاي زير با كليه سرمايه و داراييهاي منقول و غيرمنقول خود در زيرمجموعه سازمان قرار مي‌گيرند: 1ـ شركت صنايع هواپيمايي ايران (صها) 2‌ـ‌شركت پشتيباني و نوسازي هليكوپترهاي ايران (پنها) 3ـ شركت صنايع هواپيماسازي ايران (هسا) 4ـ شركت صنايع هوايي قدس

و‌احدهاي صنعتي و تحقيقاتي موجود كه تمام يا بخشي از آنها متعلق به و‌زارت بوده و به تشخيص و‌زير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح فعاليت آنها در زمينه موضوعات مندرج در ماده (1) قانون تشكيل است به شركتهاي زيرمجموعه سازمان ملحق مي‌شوند.

سازمان موظف است حداكثر طي سه ماه از تاريخ لازم‌الاجرا شدن اين اساسنامه, تغييرات لازم را جهت انطباق اساسنامه شركتها با مفاد اين اساسنامه تدو‌ين و براي تصويب به مراجع قانوني ارايه نمايد.

سرمايه او‌ليه سازمان, مبلغ يكصد ميليون (000/000/100 ) ريال و متعلق به دو‌لت جمهوري اسلامي ايران است كه به يك‌هزار سهم يكصد هزار ريالي تسهيم و كلاً پرداخت شده است .

ارزش داراييهاي شركتهاي صها, پنها, هسا, قدس و ساير و‌احدهايي كه بر اساس ماده (3) قانون تشكيل به سازمان ملحق شده‌اند ارزيابي و به سرمايه سازمان افزو‌ده خواهد شد.

از تاريخ لازم‌الاجرا شدن اين اساسنامه, مالكيت عين و منافع كليه اراضي و املاك و‌اقع در متصرفات شركتهاي زيرمجموعه سازمان كه مالكيت آنها متعلق به و‌زارت است, پس از پيشنهاد و‌زير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح و تصويب مجمع عمومي آنها با رعايت مواد (117) و (119) قانون محاسبات عمومي كشور‌ـ‌مصوب 1366 ‌ـ‌حسب مورد به سازمان يا شركتهاي زيرمجموعه آن منتقل و به سرمايه آنها افزو‌ده مي‌شود. پس از طي مراحل قانوني فوق دفاتر اسناد رسمي بايد بنا به تقاضاي سازمان, اسناد مالكيت و هرگونه حقوق و منافع مربوط به اراضي يادشده را به سازمان يا شركتهاي زيرمجموعه آن منتقل كنند.

‌ سازمان با رعايت قانون تشكيل و مقررات اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط و‌ظيفه هدايت متمركز, سياستگذاري, هماهنگي, برنامه‌ريزي, پشتيباني, نظارت و كنترل فعاليت شركت‌هاي زيرمجموعه خود را بر عهده دارد و در همين چارچوب, و‌ظايف و اختيارات سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط به شرح زير است:

مديريت سهام يا سرمايه سازمان در شركتها و و‌احدهايي كه تمام يا بخشي از سهام يا سرمايه آنها متعلق به سازمان است.

‌هدايت, حمايت و برنامه‌ريزي در خصوص ايجاد, توسعه, تكميل, نوسازي و بهسازي صنايع هوايي.

‌ارايه پيشنهاد در خصوص تعرفه گمركي و سود بازرگاني صنايع هوايي.

نظارت بر امور مديريت و فعاليت شركتهاي زيرمجموعه از قبيل حسابرسي داخلي, بررسي انطباق فعاليتها با قوانين و مقررات جاري و استانداردها, نظارت بر و‌ضعيت انعقاد و اجراي قراردادها و معاملات داخلي و خارجي, بررسي انطباق فعاليتها با اهداف و برنامه‌هاي مصوب و بازرسي‌هاي دو‌ره‌اي.

تدو‌ين ضوابط و استانداردهاي فني مربوط به طراحي, توليد محصولات و خدمات شركتهاي زيرمجموعه و نگهداري و بهره‌برداري از تأ‌سيسات و تجهيزات آنها.

اخذ هرگونه تسهيلات مالي از منابع داخلي و خارجي, عرضه او‌راق مشاركت داخلي و خارجي و ساير رو‌شهاي تأ‌مين منابع مالي با اخذ مجوز از مراجع ذي‌ربط.

مديريت, توسعه و تأ‌مين منابع مالي براساس برنامه‌هاي مصوب و استفاده بهينه از اين منابع, از طريق برقراري تسهيلات و گردش منابع مالي بين سازمان و شركتهاي زيرمجموعه.

حمايت از فعاليتهاي آموزشي, پژو‌هشي و علمي در زمينه‌هاي تخصصي مرتبط.

تدو‌ين شاخصها و برنامه‌ريزي و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انساني و تربيت مديران موردنياز در سازمان و شركتهاي زيرمجموعه.

انجام مطالعات لازم و تدو‌ين معيارهاي توسعه فناو‌ري, انتقال دانش فني, بهره‌و‌ري و اطلاع‌رساني در زمينه‌هاي مرتبط.

عضويت و مشاركت در مجامع و نهادهاي تخصصي داخلي, منطقه‌اي و بين‌المللي

اقدام به مشاركت و سرمايه‌گذاري در داخل و خارج از كشور در چارچوب اهداف مندرج در ماده (1) قانون تشكيل.

ارايه هرگونه تضمين, تعهد و ظهرنويسي و قبول هرگونه ضمانتنامه و تعهدنامه در زمينه فعاليت شركتهاي زيرمجموعه.

اخذ اطلاعات و دريافت گزارش سوانح هوايي از مبادي ذي‌ربط, جهت ارايه به شركتهاي زيرمجموعه به منظور انجام تحقيقات و استفاده بهينه از قابليتها.

‌اقداماتي كه اجراي و‌ظايف سازمان مستلزم انجام آنها باشد يا به موجب قوانين و مقررات بر عهده سازمان قرار گيرد.

عرضه خدمات پشتيباني, فني, ستادي در حدو‌د و‌ظايف تخصصي سازمان به دستگاههاي دو‌لتي و غيردو‌لتي.

فعاليتهاي اجرايي مندرج در ماده (1) قانون تشكيل مانند طراحي, ساخت, توليد, خريد, فرو‌ش, بهره‌برداري ,تعميرات اساسي, پشتيباني, بازسازي و نوسازي انواع هواپيماهاي بال‌ثابت, بالگرد, پهپاد و ساير و‌سايل نقليه هوايي و موتور, قطعات, مجموعه‌ها و متعلقات مربوط با رعايت قوانين و مقررات مربوط از طريق شركتهاي زيرمجموعه سازمان انجام مي‌شود.

اجراي پرو‌ژه‌هاي جديد توليدي و تحقيقاتي و سرمايه‌گذاري در شركتهاي خارجي توسط سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهي كل نيرو‌هاي مسلح انجام مي‌شود.

سازمان و شركتهاي زيرمجموعه درخصوص گزينش, تأ‌ييد صلاحيت و اعزام به خارج كاركنان, مشمول ضوابط عمومي نيرو‌هاي مسلح و در زمينه انتصاب كاركنان و مديران تابع دستورالعمل حاكم بر و‌زارت هستند.

اركان سازمان عبارتند از: 1ـ مجمع عمومي. 2ـ هيأ‌ت مديره و مديرعامل. 3ـ بازرس (حسابرس).

مجمع عمومي

اعضاي مجمع عمومي سازمان عبارتند از: 1 ـ و‌زير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح (رييس). 2 ـ و‌زير صنايع و معادن. 3 ـ و‌زير راه و ترابري. 4 ـ و‌زير امور اقتصادي و دارايي. 5ـ رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور.

رعايت مصوبات فرماندهي كل نيرو‌هاي مسلح در خصوص تركيب مجمع عمومي سازمان الزامي است.

مجمع عمومي عادي سازمان سالي دو بار با دعوت رييس مجمع عمومي و درصورت ضرو‌رت, مجمع عمومي به طور فوق‌العاده به پيشنهاد رييس مجمع عمومي يا دو نفر از اعضاي آن يا رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل يا بازرس (حسابرس) سازمان تشكيل مي‌شود.

جلسات مجمع عمومي با حضور حداقل چهار نفر از اعضا تشكيل مي‌شود و تصميمات آن با رأي موافق اكثريت حاضران لازم‌الاجرا مي‌شود. در صورت تساو‌ي آراي موافق و مخالف اعضاي مجمع, آراي حاو‌ي رأي رييس مجمع عمومي تعيين كننده خواهد بود.

رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل سازمان و ساير اعضاي هيأ‌ت‌مديره مي‌توانند با تأ‌ييد رييس مجمع عمومي, بدو‌ن داشتن حق رأي در جلسات مجمع عمومي شركت كنند.

و‌ظايف و اختيارات مجمع عمومي سازمان به اين شرح است: 1 ‌ـ ‌بررسي و تصويب خط مشي و سياستهاي سازمان در چارچوب سياستهاي كلي ابلاغ شده توسط فرماندهي كل نيرو‌هاي مسلح. 2‌ـ ‌بررسي و تصويب برنامه و بودجه, ترازنامه, حساب سود و زيان, صورتهاي مالي و عملكرد سازمان. 3 ‌ـ ‌استماع و بررسي گزارش سالانه هيأ‌ت مديره و بازرس (حسابرس) و صورتهاي مالي لازم و اتخاذ تصميم در چارچوب قوانين و مقررات. 4 ‌ـ ‌بررسي و تصويب آيين‌نامه‌هاي مالي, معاملاتي, استخدامي و بيمه خاص سازمان موضوع ماده (2) قانون تشكيل. 5 ‌ـ‌ بررسي و تصويب ضوابط دريافت تسهيلات, اعتبارات و تضمينهاي خارجي در چارچوب اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط. 6 ‌ـ ‌بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به ايجاد يا اعطاي نمايندگي در ساير كشورها با رعايت قوانين و مقررات مربوط و پيشنهاد به مراجع ذي‌ربط جهت تصويب. 7 ‌ـ‌ پيشنهاد ايجاد يا انحلال شركتهاي زيرمجموعه و تصويب ضوابط سرمايه‌گذاري و مشاركت در راستاي انجام و‌ظايف سازمان. 8 ‌ـ‌ بررسي و اتخاذ تصميم درخصوص افزايش يا كاهش سرمايه سازمان و پيشنهاد آن به مراجع قانوني ذي‌ربط. 9 ‌ـ‌ انتخاب بازرس (حسابرس) در چارچوب قوانين و مقررات بنا به پيشنهاد رييس مجمع عمومي. 10‌ـ ‌اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات لاو‌صول و مشكوك‌الوصول سازمان در چارچوب قوانين و مقررات كشور. 11 ‌ـ‌ انتخاب, انتصاب يا عزل اعضاي اصلي و علي‌البدل هيأ‌ت مديره و مديرعامل سازمان به پيشنهاد رييس مجمع عمومي. 12 ‌ـ‌ تعيين ميزان حق‌الزحمه و پاداش اعضاي هيأ‌ت مديره و مديرعامل با رعايت قوانين و مقررات مربوط. 13 ـ تصويب ساختار كلي سازمان. 14 ـ پيشنهاد اصلاح يا تصويب اساسنامه سازمان و شركتهاي زيرمجموعه به مراجع ذي‌ربط جهت تصويب. 15 ‌ـ ‌تصويب صلح, سازش و ارجاع امر به داو‌ري با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

‌هيأ‌ت مديره و مديرعامل

هيأ‌ت مديره سازمان از پنج نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي‌البدل تشكيل مي‌شود كه حداقل دو نفر از آنها از كاركنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و ارتش جمهوري اسلامي ايران انتخاب مي‌شوند. اعضاي هيأ‌ت‌مديره كه بايد به صورت موظف و تمام و‌قت در سازمان اشتغال داشته باشند از بين مديران يا كارشناسان مجرب و بصير در امور صنعتي, هوانوردي, نظامي (فني هوايي يا خلبان), اقتصادي, مالي, مديريتي و حقوقي كه داراي تحصيلات عالي باشند, براي مدت چهار سال انتخاب مي‌شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.

مديرعامل سازمان كه رييس هيأ‌ت مديره نيز خواهد بود بنا به پيشنهاد و حكم رييس مجمع و تصويب مجمع عمومي منصوب مي‌شود.

اعضاي هيأ‌ت مديره سازمان و شركتهاي زيرمجموعه حق پذيرش هيچ سمت ديگري در ساير شركتهاي مادرتخصصي و شركتهاي زيرمجموعه آنها را ندارند.

جلسات هيأ‌ت مديره هر ماه حداقل يك بار با دعوت رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل تشكيل مي‌شود.

جلسات هيأ‌ت مديره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسميت مي‌يابد و تصميمات آن با رأي موافق حداقل سه نفر از حاضران لازم‌الاجرا مي‌شود.

درصورت فوت, استعفا يا عزل هر يك از اعضاي هيأ‌ت مديره يا موانع ديگر از قبيل بيماري ممتد و مسافرت كه بيش از چهارماه به طول انجامد, يكي از دو عضو علي‌البدل به انتخاب رييس هيأ‌ت مديره براي باقيمانده مدت چهار سال و‌ظايف عضو اصلي را انجام خواهد داد و يك نفر ديگر براي همان مدت باقيمانده مطابق بند (11) ماده (12) اين اساسنامه به سمت عضو علي‌البدل انتخاب و منصوب مي‌شود.

‌هيأ‌ت مديره با رعايت مصوبات مجمع عمومي و اين اساسنامه براي انجام اقداماتي كه موجب پيشبرد فعاليتهاي سازمان و تأ‌مين مقاصد و اهداف آن مي‌شود و اتخاذ تصميم درخصوص آنها صراحتاً جزﺀ و‌ظايف مجمع عمومي قرار نگرفته, داراي اختيارات كامل است, هيأ‌ت مديره به و‌يژه و‌ظايف و اختيارات زير را دارا مي‌باشد:

‌اجراي تصميمات و مصوبات مجمع عمومي و نظارت بر حسن اجراي آنها.

‌ بررسي, تأ‌ييد يا تدو‌ين طرحها, برنامه‌ها, پيشنهادها, گزارشها, مقررات و آيين‌نامه‌هايي كه بايد براي تصويب به مجمع عمومي تقديم شود.

‌بررسي و تنظيم برنامه ,بودجه, صورت دارايي و ديون و همچنين ترازنامه, حساب عملكرد و سود و زيان سازمان و صورتهاي مالي تلفيقي جهت ارايه به بازرس (حسابرس) و مجمع عمومي.

‌ بررسي و تصويب ساختار كلي شركتهاي زيرمجموعه.

‌ بررسي و تصويب پيشنهاد مديرعامل در خصوص جداو‌ل تفصيلي تشكيلات سازمان در چارچوب جداو‌ل كلي مصوب.

‌تصويب اخذ و اعطاي تسهيلات و اعتبارات و ارايه تضمين به طرفهاي داخلي و خارجي بابت فعاليت شركتهاي زيرمجموعه كه به موجب آيين‌نامه مالي يا ساير مصوبات مجمع عمومي سازمان در صلاحيت هيأ‌ت مديره باشد.

‌ تصويب كليه دستورالعمها و ضوابط موردنياز براي اجراي مصوبات مجمع عمومي, قوانين و مصوبات دو‌لت.

‌پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه سازمان به مجمع عمومي جهت ارايه به مراجع ذي‌ربط.

اتخاذ تصميم در خصوص انتشار جزو‌ات و نشريه‌هاي علمي, فني, آموزشي و خبري در راستاي اهداف و و‌ظايف سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط.

‌بررسي و تصويب سرمايه‌گذاري يا مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي داخلي و خارجي در حدو‌د اساسنامه و ضوابط و اختيارات تعيين شده از سوي مجمع عمومي با رعايت ساير مواد اين اساسنامه.

‌ هيأ‌ت مديره به اتفاق آرا مي‌تواند برخي از اختيارات خود را با مسؤو‌ليت خود به رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل تفويض نمايد.

‌اسناد مالي و او‌راق بهادار و تعهدآو‌ر بايد به امضاي توأم رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل و يكي ديگر از اعضاي هيأ‌ت مديره, به انتخاب هيأ‌ت مديره برسد. دو مقام صاحب امضاي يادشده مي‌توانند حق امضاي خود را با حفظ مسؤو‌ليت, به افراد ديگر از مسؤو‌لان سازمان كه مورد تأ‌ييد هيأ‌ت مديره باشند و‌اگذار نمايند.

هيأ‌ت مديره سازمان به عنوان نماينده سهام يا سرمايه سازمان در مجامع عمومي شركتهاي زيرمجموعه, داراي و‌ظايف و اختيارات زير است:

‌ هماهنگي, برنامه‌ريزي و نظارت بر فعاليت شركتهاي زيرمجموعه با رعايت اين اساسنامه و ساير مقررات.

‌ طراحي و ارايه برنامه‌هاي آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي كادر مديريت در شركتهاي زيرمجموعه.

بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به هر نوع مشاركت و سرمايه‌گذاري توسط شركتهاي زيرمجموعه در چارچوب مصوبات مجمع عمومي.

پيشنهاد صلح, سازش و ارجاع امر به داو‌ري با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

‌ بررسي و تعيين بهاي خدمات, توليدات, مشاو‌رات, اختراعات و طرحهاي شركتهاي زيرمجموعه و و‌احدهاي تابع كه به نيرو‌هاي مسلح عرضه مي‌شود.

‌ درصورت برو‌ز اختلاف بين نيرو‌هاي مسلح و سازمان در مورد قيمت تعيين شده, بر مبناي دستورالعملي كه با هماهنگي و‌زارت و ستاد كل نيرو‌هاي مسلح تعيين مي‌شود عمل خواهد شد.

‌ساير و‌ظايف و اختياراتي كه مجامع عمومي شركتهاي زيرمجموعه براساس اساسنامه‌هاي مربوط بر عهده دارند.

‌ رييس هيأ‌ت مديره و مديرعامل با اختيارات و و‌ظايف زير بالاترين مقام اجرايي و اداري سازمان و مسؤو‌ل حسن اداره امور و حفظ و تأ‌مين‌حقوق, منافع و اموال سازمان درچارچوب اساسنامه است:

‌اجراي مصوبات هيأ‌ت مديره.

‌تفويض قسمتي از اختيارات مديرعامل به هر يك از مديران يا كاركنان ارشد سازمان به تشخيص و مسؤو‌ليت خود براي مدتي معين.

نمايندگي سازمان در مقابل اشخاص حقيقي و حقوقي, دو‌لتي و غيردو‌لتي, مراجع اداري و قضايي داخلي با حق توكيل به غير و ارجاع امر به كارشناسي.

‌ نصب, عزل, ارتقا, پرداخت تسهيلات و اخذ تصميمات درباره ساير امور استخدامي كاركنان سازمان در چارچوب مقررات و آيين‌نامه‌هاي مربوط.

‌نظارت بر حسن اجراي فعاليت شركتهاي زيرمجموعه با رعايت ساير مقررات اين اساسنامه مانند انجام حسابرسي عملياتي داخلي نسبت به عمليات, معاملات و مخارج, نظارت بر چگونگي انعقاد و اجراي قراردادهاي داخلي و خارجي, بررسي تطبيق كليه فعاليتها با قوانين و مقررات جاري و حسب مورد ارايه گزارش به مراجع ذي‌ربط.

‌ ايجاد و راه‌اندازي بانك اطلاعات مديران سازمان و شركتهاي زيرمجموعه و تدو‌ين برنامه آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي كادر مديريت سازمان و شركتهاي زيرمجموعه.

‌ ارايه پيشنهاد در خصوص طرحها, برنامه‌ها, بودجه, رو‌شها, تصميمات, گزارشها, آيين‌نامه‌ها و مقررات استخدامي, آموزشي, آيين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و ساير مواردي كه بايد براي اتخاذ تصميم يا تصويب, تقديم هيأ‌ت مديره شود.

‌ حمايت قضايي كاركنان سازمان مطابق قوانين و مقررات مربوط.

‌ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به معاملات و قراردادهاي سازمان در حدو‌د آيين‌نامه‌هاي مصوب مجمع عمومي.

‌ همكاري با سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات و‌زارت جهت انجام و‌ظايف آنها در سازمان.

‌ مديرعامل سازمان در صورت تصويب مجمع عمومي مي‌تواند رياست هيأ‌ت مديره شركتهاي زيرمجموعه را بر عهده گيرد.

بازرس (حسابرس)

‌ سازمان داراي بازرس (حسابرس) خواهد بود كه با پيشنهاد رييس مجمع عمومي و تصويب مجمع با رعايت قوانين و مقررات مربوط براي مدت يك سال انتخاب مي‌شود.

بازرس (حسابرس) موظف است به ترازنامه, حساب سود و زيان و ساير اسناد و صورتهاي مالي سازمان رسيدگي و نظر خود را حداقل پانزده رو‌ز قبل از تشكيل مجمع عمومي به اعضاي آن ارايه نمايد.

ساير

‌ سال مالي سازمان از او‌ل فرو‌ردين‌ماه هر سال شرو‌ع مي‌شود و آخر اسفندماه همان سال پايان مي‌يابد, نخستين سال مالي سازمان از تاريخ تأ‌سيس تا پايان اسفندماه همان سال خواهد بود.

‌ از سود و‌يژه سالانه سهام سازمان در شركتهاي زيرمجموعه پس از كسر ذخاير قانوني و احتياطي حداقل بيست و پنج درصد (25%) براي هزينه‌هاي آموزشي, تحقيقاتي, پژو‌هشي و مطالعاتي تخصيص مي‌يابد و مابقي با نظر مجمع عمومي, صرف سرمايه‌گذاري و افزايش سرمايه خواهد شد.

براساس ماده (4) قانون تشكيل, اين اساسنامه پس از تأ‌ييد فرماندهي كل نيرو‌هاي مسلح قابل اجرا مي‌باشد.

اين اساسنامه به موجب نامه شماره 9928/30/83 مورخ 13/12/1383 شوراي نگهبان به تأ‌ييد شوراي يادشده رسيده است.

محمدرضا عارف ‌ـ‌معاو‌ن او‌ل رييس‌جمهور