آئيننامه فوق العاده اضافه كار موضوع بند الف ماده 39 قانون استخدامي كشوري

هيئت وزيران در جلسه ............ مورخ 29 /6 /1348 بنا به پيشنهاد شماره 692 /م ح مورخ 11 /6 /48 سازمان اموراداري و استخدامي كشور باستناد ماده 42 قانون استخدامي كشوري و موافقت وزارت دارائي آئيننامه فوق العاده اضافه كار موضوع بند الف ماده 39 قانون مذكور را بشرح ذيل تصويب نمودند:

فوق العاده اضافه كار منحصراً به مستخدمينيكه علاوه بر ساعات كار اداري با دستور كتبي مقام صلاحيتدار كار اضافي انجام ميدهند پرداخت ميشود.

حداكثر فوق العاده اضافه كار كه در يكماه به مستخدم ميتوان پرداخت كرد از پنجاه ساعت تجاوز نميكند.

چنانچه در موارد ضروري و استثنائي وظائف بعضي از مشاغل خاص انجام كار اضافي بيش از پنجاه ساعت در ماه را ايجاب كند تجويز آن تا هشتاد و پنج ساعت براي مدت محدود متناسب با هر مورد و حداكثر شش ماه در يكسال تقويمي موكول به پيشنهاد وزارتخانه يا موسسه دولتي ذيربط و تصويب سازمان امور اداري و استخدامي كشور است.

فوق العاده اضافه كار هر ساعت معادل با 175 /1 مجموع حقوق، تفاوت تطبيق حقوق، مزاياي مستمر و يا مزاياي موقت شغل مستخدم است.

فوق العاده اضافه كار هر ساعت مستخدم پيماني معادل با 175 /1 مجموع اجرت و فوق العاده مخصوص ماهانه او ميباشد.

به نگهبانان و سرايدارانيكه عهده دار حفظ و حراست اموال دولتي هستند از بابت هر شب كشيك، اضافه كار حداكثر معادل 150 /1 حقوق و مزاياي مستمر و يا اجرت ماهانه آنان پرداخت ميشود.

از تاريخ تصويب اين آئيننامه كليه مقررات قبلي راجع به اضافه كار در مورد مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري و همچنين مقررات مربوط به فوق العاده كشيك و پول ناهار و شام موضوع ماده 12 تصويبنامه شماره 6848 مورخ 28 /3 /1339 و تبصره ذيل آن ملغي است.

مقررات مربوط به اضافه كار مقطوع موضوع تبصره 3 تصويبنامه شماره 27404 مورخ 12 /1 /38 كه بموجب تصويبنامه جلسات مورخ 24 /4 /1346 و 14 /8 /1346 هيئت وزيران جزء مزاياي مستمر محسوب شده تا اجراي ماده 38 قانون استخدام كشوري نافذ است و فقط براساس اهميت وظايف شغل و مقام پرداخت خواهد شد.

هرگونه اصلاح يا تغيير در مواد اين آئيننامه به پيشنهاد سازمان اموراداري و استخدامي كشور و تصويب هيئت وزيران بعمل خواهد آمد.