نظر مشورتي 1403-168-608 مورخ 1403/11/28 اداره كل حقوقي قوه قضائيه

استعلام : در صورتي كه پرونده با عنوان «حادثه ناشي از كار منجر به فوت» در دادگاه صلح مطرح شود و پس از تحقيقات حسب نظر هيأت كارشناسي،‌ دو خوانده متفاوت با دو تقصير و سبب مختلف يكي ناشي از كار و يكي ناشي از عدم موازين پزشكي معرفي شوند، آيا دادگاه صلح صلاحيت دارد يا بايد به جهت تعدد سبب و مقصر و تبعاً عنوان محرمانه كه فقط يكي از آن در صلاحيت دادگاه صلح است با قرار عدم صلاحيت پرونده را به دادگاه عمومي حقوقي «دادگاه بالاتر به استناد تبصره ماده 300 قانون آيين دادرسي كيفري» ارسال نمايد؟ نظريه مشورتي اداره كل حقوقي قوه قضاييه : مستفاد از ماده 95 قانون كار مصوب 1369 و ماده 12 قانون مسؤوليت مدني مصوب 1339 و لحاظ ماده 60 قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354، حادثه ناشي از كار حادثه‌اي است كه حين انجام كار يا به مناسبت آن از سوي كارگر واقع و منتهي به خسارت بدني يا مالي به كارگر يا اشخاص ثالث و در صورت وجود شرايط مقرر قانوني از موجبات مسؤوليت مدني و كيفري كارفرما مي‌باشد؛ بنابراين در مواردي كه غير از كارگر و كارفرما اشخاص ديگري (پزشك و ...) نيز به عنوان عامل حادثه معرفي شده‌اند، با لحاظ آن كه غير از بند يك ماده 12 قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب 1402 كه موارد صلاحيت دادگاه صلح فقط تابع نصاب است، صلاحيت اين دادگاه حصري و منحصر به عناوين منصوص و مصرح در ماده 12 يادشده مي‌باشد. در فرض استعلام كه حادثه به فوت منتهي شده است، از شمول بند 9 ماده 12 اين قانون كه صرفاً ناظر بر جرايم غير عمدي ناشي از كار يا تصادفات رانندگي است، خارج است.