آئين نامه وظائف و اختيارات بازرسان كار و نحوه بازرسي

شورايعالي كار در جلسه مورخ 5/10/38 آئين نامه وظايف و اختيارات بازرسان كار و نحوه بازرسي را باستناد ماده 52 قانون كار در 14 ماده و يك تبصره بشرح زير تصويب نمودند:

بازرسان كار حق دارند در هر موقع بكارگاههاي مشمول مقررات قانون كاروارد شده ببازرسي بپردازند.

بازرسان كار موظفند درباره اجراي مقررات قانون كار و آئين نامه هاي مربوطه از قبيل مدت كارمزد – حفاظت و بهداشت و رفاه كارگران و اشتغال كودكان و جوانان بكار و غيره تحقيق كنند ولدي الاقتضا بدفاتر و مداركي كه مربوط بامور كار و كارگري كارگاه باشد مراجعه و از تمام و يا قسمتي از دفاتر و مدارك مزبور رونوشت تحصيل كنند.

بازرسان كار حق دارند با اطلاع كارفرما يا نماينده او ازمواديكه كارگران در كارگاه با آنها در تماس بوده و يا در انجام كار در مورد استفاده قرار مي گيرند بمنظور اطلاع از تركيبات آنها نمونه هائي باندازه ايكه براي تجزيه و آزمايش لازمست در مقابل رسيد اخذ نموده برؤساي مستقيم خود تسليم نمايند.

بازرسان كار نميتوانند بعنوان نماينده وزارت كار درجلسات شوراي كارگاه و يا هيئت حل اختلاف شركت نمايند.

كساني كه بعللي عنوان بازرس كار از آنان سلب شده حق ندارند براي رسيدگي بپرونده هائي كه قبلا بعنوان بازرس كار نسبت بآنها اظهار نظر نموده اند بعنوان نمايندة وزارت كار يا نماينده كارگر يا كارفرما در جلسات شوراي كارگاه و هيئت حل اختلاف شركت و اظهارنظر نمايند.

بازرسان كار نمي توانند در كارگاهي اقدام ببازرسي نمايند كه خود و يا يكي از اقرباي نسبي تا طبقه سوم و يا يكي از اقرباي سببي درجه اول آنان بنحوي از انحاء در آن ذينفع باشند.

هر گاه در حين بازرسي بتشخيص بازرس كار احتمال وقوع حادثه و يا ايجاد خطر در كارگاهي داده شود بازرس كار موظف است مراتب را فورا بكارغرما يا نماينده او و رئيس مستقيم خود اطلاع دهد.

بازرسان كار حق ندارند درهيچ مورد حتي پس از بركنار شدن از خدمت دولت اسرار تجارتي و فني كارگاهها را كه بمقتضاي سمت خود بدست مي آورند وهمچنين اسامي اشخاصي كه اطلاعات يا موارد تخلف را به آنها داده اند فاش نمايند.

بازرسان كار حق دارند در بازرسي هائيكه مينمايند كارفرمايان و كارگران را بمقررات قانون كار آشنا ساخته و مساعي لازم را براي بهبود روابط آنان بعمل آورند.

كليه بازرسان كار داراي كارت مخصوص از طرف وزارت كار ميباشند.

بازرسان كار بايد هنگام بازرسي كارت مخصوص بازرسي كار را همراه داشته و در صورت تقاضاي مقامات رسمي يا كارفرما و مسئولين كارگاه ارائه نمايند.

بازرسان كار فرم هاي مربوطه را كه از طرف وزارت كار در اختيار آنان گذاشته ميشود بتعداد لازم تكميل نموده و پس از امضاي كارفرما و يا مسئول كارگاه يك نسخه از آن را بكارفرما يا نماينده او و نسخه هاي ديگر را ضميمه گزارش برئيس مستقيم خود تسليم مي نمايند. تبصره – در صورت استنكاف كارفرما و يا مسئول كارگاه از امضاء فرم هاي مزبور بازرس كار مراتب را ذيل آنها قيد خواهد نمود.

كارفرمايان يا كسانيكه مانع ورود و انجام وظيفه بازرسان كار بكارگاههاي مشمول قانون كار گردند و يا از دادن اطلاعات و مدارك لازم بايشان خودداري نمايند بمجازات مقرردرماده 60 قانون كار محكوم خواهند شد.

بازرسان كاريكه برخلاف مقررات ماده 8 اين آئين نامه رفتار نمايند به مجازات مقرر در ماده 53 قانون كار محكوم خواهند شد.