بخشنامه سازمان تامين اجتماعي در خصوص دستمزد مبناي كسر حق ‏بيمه در سال 1403

با سلام به پيوست تصوير بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۲۹‏/۱۲‏/۱۴۰۲ وزارت محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع تصويبنامه جلسه مورخ ۲۹‏/۱۲‏/۱۴۰۲ شورايعالي كار در خصوص تغيير حداقل دستمزد روزانه و ساير سطوح دستمزدي و حداقل مزاياي پرداختي به كارگران مشمول قانون كار در سال ۱۴۰۳ ارسال و ميزان افزايش دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري را به شرح ذيل اعلام مي نمايد. واحدهاي اجرايي مكلفند ضمن اطلاع رساني به كارفرمايان مشمول قانون تامين اجتماعي مراتب را به هنگام دريافت ليست و حق بيمه ماهيانه رعايت نمايند:

حداقل دستمزد روزانه مبناي وصول حق بيمه بيمه شدگان مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي (به استثناي مشاغل و فعاليت هاي داراي دستمزد مقطوع) مبلغ 2/388/728 ريال اعلام مي گردد.

ساير سطوح دستمزدي براساس آخرين دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲، معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230/026 ريال به شرح ذيل افزايش مي يابد. مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۳= (230/026+1/22×آخرين مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۲)

با توجه به اينكه طبق بند هاي (۲)، (۳)، (۴) و (۵) تصويبنامه فوق الذكر مقرر گرديده است كارفرمايان مشمول قانون كار به كليه كارگران اعم از دائم و موقت و مجرد يا متأهل ماهيانه مبلغ 14/000/000 ريال بابت كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي، مبلغ 9/000/000 ريال بابت كمك هزينه مسكن كارگري، مبلغ 2/100/000 ريال بعنوان پايه سنواتي ( كه در سال ۱۴۰۳داراي يكسال سابقه كار شده يا يكسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد) و همچنين حق تاهل پرداخت نمايند، لذا كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون كار مي بايست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامين اجتماعي و آيين نامه اجرايي ماده (۳۹) قانون اخيرالذكر با رعايت بخشنامه هاي (۵) و (۱‏/۵) جديد درآمد به هنگام تنظيم صورت مزد و مزايا نسبت به درج مبالغ ياد شده به همراه ساير اقلام مشمول كسر حق بيمه از جمله اضافه كاري و... در ستون مربوطه و كسر حق بيمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمايند.

توجه: لازم به ذكر مي باشد كه چنانچه بر اساس مصوبه هيأت محترم وزيران، مبلغ حق مسكن قابل پرداخت به بيمه شدگان در سال ۱۴۰۳ افزايش يابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

طبق بند (۵) تصويبنامه فوق الذكر، مقرر گرديده است كه كارفرمايان مشمول قانون كار به كليه كارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتداي فروردين ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ 5/000/000 ريال به عنوان حق تأهل پرداخت نمايند.

به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره هاي ذيل آن و نيز دستورالعمل هاي صادره از سوي اداره كل روابط كار، جبران خدمت و بيمه بيكاري وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و جداول مربوطه، كليه كارفرمايان مكلفند از مبلغ مزد پايه سنواتي كارگران مشمول قانون كار (اعم از كارگاه هاي داراي طرح طبقه بندي و فاقد طرح طبقه بندي مشاغل) كه "داراي حداقل يك سال سابقه كار در همان كارگاه شده يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70/000 ريال، حق بيمه متعلقه را كسر و با رعايت ماده (۳۹) قانون تامين اجتماعي و آئين نامه اجرايي مربوطه به سازمان پرداخت نمايند.

به هنگام محاسبه حق بيمه آن دسته از بيمه شدگان كه در آخرين گزارش بازرسي انجام شده مربوط به قبل از 1403/01/01، دستمزد آنان بيش از حداقل دستمزد روزانه (1/769/428 ريال) درج گرديده است، چنانچه در سال ۱۴۰۳ كارفرما از ارسال ليست و پرداخت حق بيمه بيمه شدگان مذكور خودداري و يا در ليست هاي ارسالي ترك كار آنها را اعلام ننمايد، مي بايست دستمزد و مزاياي آن ها به شرح بندهاي فوق الذكر تعيين و سپس مبناي محاسبه حق بيمه ماههايي كه ليست آن ارسال نشده است قرارگيرد.

حداقل مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بيمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/18 مورخ ۵‏/۱‏/۱۳۹۸ برابر 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار خواهد بود. همچنين مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري كه مبناي پرداخت حق بيمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه 1/769/428 ريال بيشتر مي باشد، همانند ساير سطوح دستمزدي معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230/026 ريال مطابق روش ذيل در سال جاري افزايش مي يابد كه در هر حال از ۲‏‏/۱ حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار كمتر نخواهد بود. مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۳=(230/026+1/22×آخرين مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۲)

حداقل مبناي پرداخت حق ‏بيمه بيمه‏ شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه 2/388/728 ريال خواهد بود. همچنين با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداري شماره 1000/99/12126 مورخ ۲۰‏/۱۲‏/۹۹ در مواردي كه دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۲ ‏باشد، مي ‏بايست ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۳ رعايت گردد. مثال) بيمه ‏شده‏ اي در سال ۱۴۰۲ نسبت به انعقاد قرارداد بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبناي پرداخت حق‏ بيمه روزانه 4/069/685 ريال اقدام نموده است. با توجه به اينكه دستمزد روزانه مذكور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ معادل ۳‏/۲ مي ‏باشد، بنابراين دستمزد مبناي پرداخت حق‏ بيمه روزانه وي در سال ۱۴۰۳ برابر فرمول ذيل به مبلغ 5/494/074 ريال خواهد بود. دستمزد مبناي پرداخت حق ‏بيمه سال ۱۴۰۳ =(2/388/728× ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ معادل 2/3)

تذكر: مبناي پرداخت حق ‏بيمه بيمه‏ شدگان ايرانيان خارج از كشور و بيمه‏ هاي توافقي مطابق دستور اداري شماره 1000/99/12136 مورخ 99/12/20 خواهد بود.

كليه پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري كه تاريخ وقوع بيكاري آنان از تاريخ 1403/01/01 به بعد مي باشد، با رعايت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ خواهد بود. همچنين پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري سنوات قبل كه در سال ۱۴۰۳ ادامه مي يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ مي باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ ترميم مي گردد.

ضريب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمين جلسه هيأت مديره مورخ 1381/3/26 و اصلاحات بعدي آن در سالهاي ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذيل تعيين و از تاريخ 1403/01/01 مبناي دريافت حق بيمه و ارايه تعهدات قانوني تعيين مي گردد. الف) رانندگان بين شهري: رانندگان وانت بار، سواري، ميني بوس، كاميونت و... رانندگان اتوبوس، كاميون و ... ۳۵‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۶۵‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ب) رانندگان درون شهري: رانندگان حمل بار رانندگان حمل مسافر(سواري، ميني بوس و ...) رانندگان اتوبوس درون شهري ۱‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۱‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ‏‏‏‏‏1/1برابر حداقل دستمزد با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري (ضريب 1/65) معادل 3/941/400 ريال، بابت رانندگان ميني بوس و سواري (ضريب 1/35) معادل 3/224/780 ريال، ساير رانندگان و رانندگان تاكسي، وانت بار و ميني بوس درون شهري (ضريب ۱‏‏‏‏/۱) معادل 2/627/600 ريال تعيين مي گردد.

ضرايب دستمزد مقطوع كارگران ساختماني موضوع «بند (۳) دو هزار و يكصد و يازدهمين» صورتجلسه مورخ ۱۴‏/۰۶‏/۱۴۰۲ هيات مديره محترم سازمان، به شرح ذيل تعيين و از تاريخ ۱‏‏‏‏/۱‏‏‏‏/۱۴۰۳ مبناي دريافت حق بيمه و تعهدات قانوني قرار مي گيرد. الف)‏- كارگر درجه يك (كارگر ماهر، استادكار) 1/9 برابر حداقل دستمزد ب)‏- كارگر درجه دو (كارگر نيمه ماهر، كمك استادكار) 1/6 برابر حداقل دستمزد ج)‏- كارگر درجه سه (كارگر عمومي) 1/3 برابر حداقل دستمزد با توجه به بند فوق حق بيمه كارگران ساختماني مي بايست براساس سطح مهارت اعلام شده در كارت مهارت فني آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرايب ۳‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۶‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۹‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتيب 3/105/346 ، 3/821/965 و 4/538/583) ريال بر اساس سطح مهارت كارگران مزبور و با رعايت مصوبات هيات مديره محاسبه و وصول گردد.

با عنايت به مصوبات شورايعالي تامين اجتماعي و هيات ‎امناي محترم سازمان تامين اجتماعي، حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعيين و رعايت موضوع حسب مورد در ماه هاي ۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامي مي باشد.

مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات مي بايست حداكثر ظرف مدت يك هفته پس از صدور اين بخشنامه تمهيدات لازم را بمنظور بروزرساني نرم افزارهاي موجود و طراحي و پياده سازي ساير نرم افزارهاي مورد نياز را با همكاري شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين فراهم نمايند.

مسئول حسن اجراي مفاد اين بخشنامه، مديران ستادي، مديران كل، معاونين، روساي ادارات كل استانها و مسئولين ذيربط در واحدهاي اجرايي خواهند بود.

ميرهاشم موسوي