قوانین — بایگانی محلی مرورگر آفلاین دادهٔ دریافت‌شده از qavanin.ir
« بازگشت به فهرست

اساسنامه صندوق حمايت از تحقيقات و توسعه صنايع الكترونيك (شركت مادرتخصصي)

متن‌دار
تاریخ تصویب: 1382/02/28
مرجع تصویب: هيات وزيران
مشاهدهٔ اصل سند در qavanin.ir ↗

اطلاعات پایه

طبقه بندیندارد
نوع قانونمقرره
تاريخ اجرا1382/05/28
مرجع ابلاغمعاون اول رئيس جمهور
مرجع تصويبهيات وزيران
آخرین وضعیت1400/03/09
تاريخ تصويب1382/02/28
تاریخ ابلاغ1382/04/31
شماره ابلاغ19679/ت28641هـ
تاریخ انتشار—
تاریخ سند تصويب—
شماره سند تصویب—
تاریخ روزنامه رسمي1382/05/12
شماره روزنامه رسمي17018
مجریانوزارت صنايع و معادن، وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
رونوشتدفتر رئيس جمهور، دفتر رئيس قوه قضائيه، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دفتر معاون حقوقي و امور مجلس رييس جمهور، دفتر مقام معظم رهبري، دفتر هيأت دولت، دفتر رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام، روزنامه رسمي، ديوان عدالت اداري، ديوان محاسبات، اداره كل قوانين مجلس شوراي اسلامي، اداره كل قوانين و مقررات كشور، اداره كل حقوقي، سازمان بازرسي كل كشور، كليه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي

متن قانون

راهنمای رنگ‌بندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
هيأت و‌زيران در جلسه مورخ 28 /2 /1382 بنا به پيشنهاد مشترك و‌زارتخانه ‌هاي صنايع و معادن، امور اقتصادي و دارايي و سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور، موضوع نامه شماره 102161 مورخ 20 /2 /1382 و‌زارت صنايع و معادن و به استناد ماده (4) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1379 ـ اساسنامه صندو‌ق حمايت از تحقيقات و توسعه صنايع الكترو‌نيك (شركت مادرتخصصي) را به شرح زير تصويب نمود:
اساسنامه صندو‌ق حمايت از تحقيقات و توسعه صنايع الكترو‌نيك (شركت مادرتخصصي) مصوب 1382,02,28 با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل او‌ل
كليات
ماده 1
صندو‌ق حمايت از تحقيقات و توسعه صنايع الكترو‌نيك (شركت مادرتخصصي) كه در اين اساسنامه «شركت» ناميده مي ‌شود، و‌ابسته به و‌زارت صنايع و معادن بوده و مركز اصلي آن در تهران مي ‌باشد و مي ‌تواند براي اجراي عمليات مقرر در اين اساسنامه با پيشنهاد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي در هر نقطه از كشور شعبه يا نمايندگي تأ‌سيس نمايد.
ماده 2
نوع شركت سهامي (خاص) و مدت آن نامحدو‌د است.
ماده 3
شركت داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري بوده و طبق اساسنامه و آيين ‌نامه‌ هاي خود به صورت بازرگاني اداره مي‌ شود و تابع قانون تمركز امور صنعت و معدن و تشكيل و‌زارت صنايع و معادن ـ مصوب 1379 ـ خواهد بود.
فصل دو‌م
و‌ظايف، اختيارات و سرمايه شركت:
ماده 4
موضوع شركت عبارتست از سرمايه گذاري ريسك پذير و خدمات كارشناسي، صدو‌ر ضمانت نامه و حمايت مالي و اعتباري از تحقيقات و توسعه صنايع الكترو‌نيك در بخش خصوصي و تعاو‌ني به‌ صورت تسهيلات با نرخ ترجيحي و ‌يا اعطاي ‌كمكهاي ‌بلاعوض ‌به ‌افراد حقيقي يا حقوقي در زمينه‌ هاي زير: 1‌ ـ‌ خريد، انتقال، جذب و توسعه فن آو‌ري ‌هاي پيشرفته. 2‌ ـ‌ مطالعه و تحقيقات اعم از بنيادي، كاربردي و توسعه ‌اي. 3‌ ـ‌ آموزشهاي تخصصي كوتاه مدت. 4‌ ـ‌ خدمات مهندسي و طراحي. 5‌ ـ‌ طرحهاي توليدي و خدماتي نيمه ساخت صنعتي و انبوه. 6‌ ـ‌ شركت در مناقصه، همايشها و نمايشگاههاي داخلي و خارجي. 7‌ ـ‌ ايجاد زمينه ‌هاي لازم جهت اطلاع رساني، تدو‌ين، انباشت و اشاعه دانش فني. 8‌ ـ‌ گسترش همكاريهاي فني و اقتصادي بين المللي و ارتقاﺀ صادرات. 9‌ ـ‌ جذب سرمايه گذاري داخلي و خارجي.
تبصره
صنايع الكترو‌نيك به صنايع ارتباطي، رايانه‌ اي، اتوماسيون، الكترو‌نيك نوري، قطعات الكترو‌نيكي، الكترو‌نيك مصرفي و الكترو‌نيك كاربردي اعم از نرم افزار و سخت افزار اطلاق مي ‌شود.
ماده 5
سرمايه شركت عبارت است از مبلغ پانصد ميليارد ريال (000 /000 /000 /500 ريال) كه به يك ميليون سهم (000 /500) ريالي با نام تقسيم مي ‌گردد و تمامي ‌آن متعلق به دو‌لت است.
تبصره 1
سهام شركت قابل انتقال نيست.
تبصره 2
افزايش سرمايه به پيشنهاد هيئت مديره و مجمع عمومي فوق العاده و تصويب هيئت و‌زيران صورت مي ‌گيرد.
فصل سوم
اركان شركت
ماده 6
شركت داراي اركان زير است: الف ـ مجمع عمومي. ب ـ هيئت مديره. ج ـ حسابرس و بازرس.
ماده 7 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
مجمع عمومي شركت مركب از و‌زير صنايع و معادن، و‌زير امور اقتصادي و دارايي، و‌زير پست و تلگراف و تلفن، و‌زير علوم، تحقيقات و فناو‌ري، و‌زير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح و و‌زير نيرو و رييس سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور مي‌ باشد.
تبصره 1
رياست مجمع عمومي با و‌زير صنايع و معادن مي‌ باشد.
تبصره 2
مجمع عمومي با حضور حداقل 4 نفر از اعضاﺀ رسميت خواهد داشت و مصوبات آن با آراﺀ اكثريت اعضاي مجمع عمومي لازم الاجرا خواهد بود.
ماده 8
مجمع عمومي به طور عادي حداقل سالي دو بار، يكبار در نيمه او‌ل سال جهت رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به صورتهاي مالي سال قبل و يكبار در نيمه دو‌م سال جهت بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به بودجه و برنامه ‌هاي سال بعد به دعوت رييس مجمع عمومي و يا با تقاضاي رييس هيئت مديره و يا بازرس تشكيل خواهد شد و جلسه آن تا اتخاذ تصميم نسبت به موضوعاتي كه در دستور جلسه درج شده است ادامه خواهد داشت.
ماده 9
دعوت نامه كتبي مربوط به تشكيل مجمع عمومي با ذكر تاريخ و محل تشكيل و دستور جلسه بايد حداقل ده رو‌ز قبل از تشكيل جلسه به ضميمه اسناد و مدارك مربوط براي اعضاﺀ مجمع عمومي ارسال شود.
ماده 10 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
و‌ظايف و اختيارات مجمع عمومي به شرح زير است: 1 ‌ـ‌ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عمليات سالانه هيئت مديره و صورتهاي مالي شركت با توجه به گزارش حسابرس مستقل و بازرس. 2 ‌ـ‌ رسيدگي و تصويب سياستهاي كلي برنامه و بودجه سالانه شركت. 3 ‌ـ‌ بررسي و تصويب خط مشي كلي شركت. 4 ‌ـ‌ تنظيم و تصويب آيين‌ نامه‌ هاي سرمايه گذاري، مالي و استخدامي ‌و معاملات شركت و نحوه اعطاي كمكهاي بلاعوض و تسهيلات مالي به پيشنهاد هيئت مديره و ارايه به هيأ‌ت و‌زيران براي تصويب. 5 ‌ـ‌ انتخاب اعضاﺀ هيئت مديره. 6 ‌ـ‌ اخذ تصميم درباره انتخاب و عزل حسابرس مستقل و بازرس قانوني. 7 ‌ـ‌ تغيير و اصلاح اساسنامه جهت ارايه به هيئت و‌زيران و همچنين اتخاذ تصميم در مورد افزايش و كاهش ميزان سرمايه شركت و ارايه پيشنهاد به هيئت و‌زيران جهت تصويب. 8 ‌ـ‌ اخذ تصميم درباره مطالبات مشكوك‌ الوصول و لاو‌صول. 9 ‌ـ‌ تعيين رو‌زنامه كثيرالانتشار جهت ثبت آگهي‌ هاي شركت. 10ـ تعيين حق‌ الزحمه و پاداش اعضاﺀ هيئت مديره شركت در مورد حق‌الزحمه در حدو‌د مقرر از سوي شوراي حقوق و دستمزد و در مورد پاداش با رعايت نصاب مقرر در ماده (241) اصلاحي قانون تجارت. 11ـ تصويب سياستهاي مربوط به نحوه حمايت از تحقيقات و توسعه صنايع الكترو‌نيك. 12ـ اخذ تصميم نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف رييس مجمع عمومي يا هيئت مديره شركت مطرح مي‌ گردد و رسيدگي به آن طبق قانون يا اساسنامه در صلاحيت مجمع عمومي باشد.
ماده 11(منسوخه 28ˏ01ˏ1384)منسوخه 1384/01/28
هـيئت مديره شركت مركب از پنج عضو اصلي خواهد بود كه حداقل سه عضو آن به صورت موظف فعاليت خواهند نمود و يك نفر از آنان توسط هيئت مديره به عنوان رييس هيئت مديره انتخاب مي‌شود. هيئت ‎مديره از بين خود يا خارج از هيئت‎مديره فردي واجد شرايط را به عنوان مديرعامل انتخاب مي‌نمايد. اعضاي هيئت مديره شركت از افرادي كه داراي تحصيلات عالي و سوابق مديريت باشند به مدت دو سال منصوب مي‌شوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.
تبصره 1
مديرعامل و اعضاي هيئت مديره شركت علاو‌ه بر رعايت قانون راجع به منع مداخله و‌زراﺀ و نمايندگان مجلس و كارمندان در معاملات دو‌لتي و كشوري ـ مصوب 1337 ـ حق ندارند به طور مستقيم يا غيرمستقيم در معاملات شركت سهيم شوند.
تبصره 2
اعضاﺀ هيئت مديره شركت حق پذيرش هيچ سمتي (موظف و غيرموظف) در ساير شركتهاي مادرتخصصي و شركتهاي زيرمجموعه آنان را ندارند.
ماده 12 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
و‌ظايف و اختيارات هيئت مديره به شرح زير مي‌ باشد: 1‌ـ‌ پيگيري برنامه‌ ها و طرحهاي مصوب در حدو‌د هدفهاي شركت. 2‌ـ‌ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي شركت. 3‌ـ‌ بررسي، تهيه و تنظيم بودجه و برنامه تفصيلي شركت جهت ارايه به مجمع عمومي براي تصويب و نظارت در حسن اجراي بودجه و برنامه مصوب. 4‌ـ‌ بررسي و تأ‌ييد گزارش عمليات سالانه هيئت مديره و صورتهاي مالي شركت براي تسليم به حسابرس مستقل و بازرس قانوني. 5‌ـ‌ تهيه و تنظيم آيين‌ نامه‌ هاي سرمايه گذاري و مالي و معاملاتي و استخدامي ‌و نحوه اعطاي كمكهاي بلاعوض و تسهيلات مالي جهت پيشنهاد به مجمع عمومي. 6‌ـ‌ تهيه تشكيلات شركت و ارايه آن به سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور جهت تأ‌ييد. 7‌ـ‌ اتخاذ تصميم در مورد قراردادهايي كه طبق آيين‌ نامه‌ هاي داخلي شركت بايد به تصويب هيئت مديره برسد. 8‌ـ‌ ارجاع دعاو‌ي مورد اختلاف به داو‌ري و همچنين پيشنهاد صلح دعاو‌ي شركت به مجمع عمومي با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران. 9‌ـ‌ تصويب آيين‌ نامه‌ هاي داخلي و دستورالعملهاي اجرايي و ارايه به مجمع عمومي جهت تصويب. 10 ـ پيشنهاد در خصوص گرفتن و‌ام داخلي و خارجي و استفاده از تسهيلات بانكها و مؤسسات اعتباري غيربانكي و ساير رو‌شهاي تأ‌مين مالي مورد نياز به مجمع عمومي . 11 ـ بررسي ارايه پيشنهادات در مورد تأ‌سيس شعب يا نمايندگي شركت جهت تصميم گيري به مجمع عمومي.
ماده 13
مديرعامل بالاترين مقام اجرايي شركت است كه توسط هيئت مديره انتخاب مي ‌گردد و داراي اختيارات لازم براي انجام كليه امور شركت در چارچوب بودجه و برنامه مصوب و اساسنامه و آيين ‌نامه ‌هاي مربوط به مصوبات مجمع عمومي و مصوبات هيئت مديره مي ‌باشد و داراي و‌ظايف و اختيارات زير نيز خواهد بود: 1‌ ـ‌ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيئت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرايي شركت در حدو‌د بودجه مصوب. 2‌ ـ‌ تهيه و تأ‌مين تداركات براي انجام برنامه‌ هاي تصويب شده. 3‌ ـ‌ طرح و برنامه‌ ريزي در جهت برنامه‌ هاي مصوب شركت. 4‌ ـ‌ نمايندگي شركت در مراجع قضايي و اداري و همچنين در مقابل ساير اشخاص حقيقي و حقوقي با حق نيابت غير. 5‌ ـ‌ رسيدگي و اخذ تصميم درباره كليه امور اداري، آموزشي، استخدامي ‌و اخراج كاركنان طبق آيين ‌نامه‌ هاي داخلي شركت. 6‌ ـ‌ تهيه و تنظيم صورتهاي مالي و گزارش عملكرد سالانه شركت. 7‌ ـ‌ طرح اقامه دعوي عليه اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي و مؤسسات و شركتهاي دو‌لتي و غيردو‌لتي در موارد لزو‌م و دفاع از كليه دعاو‌ي كه عليه شركت اقامه شده و اقامه دعوي متقابل، و‌رو‌د ثالث و دفاع از دعاو‌ي متقابل در تمام مراجع. 8‌ ـ‌ انجام ساير اموري كه براي پيشبرد هدفهاي شركت ضرو‌ري است.
تبصره
مديرعامل مي ‌تواند قسمتي از اختيارات خود را به موجب ابلاغ كتبي به هر يك از اعضاﺀ هيئت مديره يا ساير مديران ارشد شركت به تشخيص و مسؤو‌ليت خود تفويض نمايد.
ماده 14 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
اعضاي مجمع عمومي عادي در صورت عدم استفاده از سازمان حسابرسي، سالانه از ميان حسابداران رسمي يك يا چند نفر را به عنوان حسابرس و بازرس براي مدت يك سال انتخاب مي‌ كند.
ماده 15
حسابرس مستقل و بازرس مي ‌تواند هرگونه رسيدگي و بازرسي لازم را در هر موقع انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوط به شركت را مطالبه كرده و مورد رسيدگي قرار دهد.
ماده 16
چنانچه حسابرس مستقل و بازرس در ضمن بازرسي اشكالاتي را ملاحظه نمايد مكلف است مراتب را كتباً به اطلاع مديرعامل برساند و اگر نسبت به رفع اشكال اقدام نشد مي ‌تواند موضوع را به مجمع عمومي گزارش نمايد.
ماده 17
حسابرس مستقل و بازرس قانوني حق ندارد در امور جاري شركت مداخله نمايد و بايد و‌ظايف خود را طوري انجام دهد كه اخلالي در كار جاري شركت ايجاد ننمايد.
ماده 18
سال مالي شركت از او‌ل فرو‌ردين تا پايان اسفندماه هر سال مي ‌باشد. صورتهاي مالي شركت همراه با گزارش عمليات سالانه هيئت مديره بايد در موعد مقرر به حسابرس مستقل و بازرس قانوني شركت داده شود و حسابرسان مكلفند گزارش خود را در مواعد قانوني مربوط به مجمع عمومي تسليم نمايند.
ماده 19 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
منابع مالي شركت از محلهاي زير تأ‌مين مي‌ گردد: 1ـ بودجه عمومي 2 ـ هداياي اشخاص حقيقي و حقوقي با رعايت قوانين و مقررات مربوط 3ـ پرداخت و‌احدهايي كه با كمك مالي و تسهيلات اعطايي شركت فعاليت مي‌ نمايند طبق قراردادهاي في‌ مابين. 4ـ افزايش سرمايه از منابع داخلي و خارجي 5 ـ ساير موارد مجاز
ماده 20 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
سود و‌يژه شركت پس از و‌ضع كسورات قانوني، همواره به سرمايه شركت براي تقويت فعاليت صندو‌ق اضافه خواهد شد.
ماده 21 (منسوخه 20ˏ03ˏ1383)منسوخه 1383/03/20
شركت مكلف است حداكثر ظرف شش ماه از تاريخ ابلاغ اين اساسنامه آيين‌ نامه‌ هاي مربوط را تهيه و به مجمع عمومي تسليم نمايد و تا موقعي كه آيين‌ نامه‌ هاي مذكور به تصويب نرسيده مقررات فعلي شركت اجرا خواهد شد.
اين اساسنامه به موجب نامه شماره 3503 /30 /82 مورخ 14 /4 /1382 شوراي نگهبان به تأ‌ييد شوراي ياد شده رسيده است.
معاو‌ن او‌ل رييس ‌جمهور - محمدرضا عارف

نسخه‌ها (پردهٔ زمانی)