« بازگشت به فهرست
آييننامه ترفيع درجه افسران شهرباني كل كشور
متندار
تاریخ تصویب: 1332/05/21
مرجع تصویب: هيات وزيران
اطلاعات پایه
اطلاعات پایه هنوز دریافت نشده.
متن قانون
راهنمای رنگبندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
آييننامه ترفيع درجه افسران شهرباني كل كشور مصوب 1332,05,21 با اصلاحات و الحاقات بعدي
هيئت وزيران در جلسه بيست و يكم مرداد ماه 32 بنا به پيشنهاد شماره 11487 / ك4542 – 11 /5 /32 وزارت كشور آئين نامه ترفيع درجه افسران شهرباني كل كشور را كه مشتمل بر چهارده ماده است بشرح زير تصويب نمودند :
ماده 1)
ترفيع درجه افسران شهرباني كل كشور بموجب مقررات اين آئين نامه خواهد بود.
ماده 2)
ترفيع درجه افسران شهرباني در اول مهرماه هرسال به پيشنهاد رئيس كل شهرباني كل كشور و با موافقت وزارت كشور و تصويب اعليحضرت همايون شاهنشاهي اعطاء ميگردد.
ماده 3)
ترفيع درجات افسران شهرباني درحكم عمومي شهرباني كل كشور درح [درج] و براي درجات سرگردي به بالا فرمان همايوني صادر ميشود ولي براي ساير درجات احكام ترفيع بامضاء رئيس شهرباني كل ووزير كشور صادر خواهد شد.
ماده 4)
حداقل مدت توقف درهردرجه مطابق ارتش و فعلا بشرح ذيل خواهد بودك 1)- ستوان 3 مدت توقف 5/2 سال 2)- ستوان 2 مدت توقف 2 سال 3)- ستوان 1 مدت توقف 5/4 سال 4)- سروان مدت توقف 5 /4 سال 5) – سرگرد مدت توقف 5/3 سال 6)- سرهنگ دوم مدت توقف 5 /3 سال
ماده 5)
افسراني پيشنهاد ارتقاء بدرجه بالاتر خواهد شد كه علاوه بر جايز بودن ساير شرايط مندرج درآئين نامه و طي مدت توقف در درجه مادون و ابراز لياقت لااقل يك سوم مدت مقرر را در مقام درجه بالاتر انجام وظيفه كرده باشند و بعلاوه در واحد سازماني شهرباني نيز محل موجود باشد.
ماده 6)
افسران شهرباني در صورتي ممكن است بدرجه بالاتر ترفيع پيدا كنند كه واجد يكي از شرايط ذيل باشند:
الف )
افسرانيكه دوره آموزشگاه عالي شهرباني و يا دانشكده افسري ارتش و يا دانشكده افسري ژاندارمري را طي نموده و گواهينامه در دست داشته باشند.
ب )
افسرانيكه دوره آموزشگاه ستواني شهرباني و يا آموزشگاه ستواني ارتش و آموزشگاه ستواني ژاندارمري را طي كرده و گواهينامه در دست داشته باشند.
ماده 7)
افسرانيكه دوره آموزشگاه عالي شهرباني و يا دانشكده افسري را طي نموده باشند ممكن است تا درجه سرهنگي ارتقاء يابند و ارتقاء آنها به درجه سرتيپي اضافه بر ساير شرايط موكول به داشتن دانشنامه ليسانس حقوق از دانشكده حقوق ايران و يا دانشنامه ليسانس و يا مدارك تحصيلي بالاتر در رشته حقوق از يكي از دانشكدههاي خارجه خواهد بود كه ارزش آن از طرف شورايعالي فرهنگ گواهي شده باشد.
ماده 8)
ترفيع افسرانيكه دوره آموزشگاه ستواني شهرباني و يا آموزشگاه ستواني ژاندارمري و يا آموزشگاه ستواني ارتش را طي نموده اند از درجه ستواني ببالا موكول به طي دوره آموزشگاه عالي شهرباني يا يك برابر و نيم توقف در مدت مقرر در ماده 4 اين آئين نامه ميباشد ولي در اينصورت نميتوانند بدرجه سرتيپي ارتقاء يابند و فقط افسرانيكه قبل از تاريخ تصويب اين آئين نامه بدرجه سرهنگ دومي و سرهنگي نائل شده و آموزشگاه ستواني شهرباني و يا ارتش و يا ژاندارمري را طي نموده و گواهينامه در دست دارند علاوه بر حائز بودن شرايط مقرر در اين آئين نامه درصورت واجد بودن شرايط ذيل : 1)- 25 سال خدمات دولتي 2)- شش سال توقف درجه سرهنگي 3)- طي نصف مدت توقف در درجه سرهنگي درمحل سازمان سرتيپي 4)- نداشتن محكوميت جزائي در تمام مدت خدمت بنا به پيشنهاد شهرباني كل و تأئيد وزارت كشور و موافقت هيئت وزيران و تصويب شاهانه ميتوانند بدون رعايت ماده 7 بدرجه سرتيپي نائل شوند.
ماده 9)
افسران وظيفه كه بخدمت شهرباني پذيرفته شده يا ميشوند بشرط احراز شايستگي براي خدمات انتظامي درصورتي ممكن است بدرجه افسر شهرباني نائل آيند كه مشمول مقررات قانون استخدام كشوري شناخته شده باشند و مدت خدمت آنها در شهرباني كمتر از سه سال نباشد و درهر صورت اولين درجه آنها در شهرباني بيش از درجه افسري وظيفه نخواهد بود و ترفيع درجات بعدي افسران مزبور تابع مقرارت اين آئين نامه ميباشد.
ماده 10)
استواراني كه در طي خدمت ابراز لياقت نموده درصورتيكه دوره آموزشگاه ستواني شهرباني را طي نموده و سن آنها از 40 سال تجاوز نكرده باشد بشرط موجود بودن محل سازماني ميتوانند بدرجه ستوان عمومي نائل شوند.
ماده 11)
براي افسرانيكه تحت تعقيب اداري واقع ميشوند درصورتيكه مورد اتهام آنها مستلزم يكي از مجازاتهاي مقرر در ماده 38 قانون استخدام كشوري از درجه چهارم ببالا باشد و يا افسرانيكه تحت تعقيب جزائي قرار ميگيرند و يا افسرانيكه بجهتي از جهات از خدمت معلق و يا موقتا منفصل ميشوند نميتوان ترفيع درجه پيشنهاد گردد و فقط اسامي اينگونه افسران در جدول ترفيعات بشرط حائز بودن شرايط مقرر درح[درج] ميشود و در صورتيكه قرار منع تعقيب آنها صادر گرديد و يا بموجب حكم دادگاه از اتهامات متشبه برائت حاصل نمودند برطبق مقررات ماده 2 نسبت بترفيع درجه آنها بدون رعايت تاريخ اعطاي ترفيعات (مهر ماه ) اقدام لازم بعمل خواهد آمد.
ماده 12)
ارتقاء درجه افسران شهرباني درصورتيكه سن آنها از حد نصاب زيرتجاوز كرده باشد ممنوع است: الف )- حداكثر سن درمورد ارتقاء بدرجه سرتيپي 60 سال ب)- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه سرهنگي 55 سال ج)- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه سرهنگ دومي 53 سال د)- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه سرگردي 48 سال هـ )- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه سرواني 48 سال و)- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه ستوان يكمي و دومي 45 سال ز)- حداكثرسن در مورد ارتقاء بدرجه ستوان سومي 40 سال
ماده 13)
افسرانيكه برحسب تقاضاي خود ازخدمت مستعفي ميشوند چنانچه مجددا بخدمت پذيرفته شوند با يكدرجه كمتر از درجه كه در حين استعفا از خدمت دارا بوده اند بخدمت گمارده ميشوند واز حيث پايه قانوني مطابق مقررات قانون استخدام كشوري درباره آنها رفتارخواهد شد.
ماده 14)
اين آئين نامه قائم مقام آئين نامه هائي است كه قبلا تصويب گرديده .
ازطرف نخست وزير- جمال ملكوتي
نسخهها (پردهٔ زمانی)
- 1332/05/21متن اولیه
- 1332/06/231332/06/23_لغو آيين نامه مربوط به ترفيع درجه افسران شهرباني كل كشور به شماره 1717...