نظر مشورتي 7/1401/327 مورخ 1401/09/13 اداره كل حقوقي قوه قضائيه در خصوص احتساب سوابق دوره كارآموزي قضايي و ايام تحصيل در دانشكده علوم قضايي و خدمات اداري به عنوان سنوات خدمت دولتي براي كارآموزاني قضايي كه موفق به پذيرش در امتحانات پايان دوره نشده و

استعلام : به موجب ماده 5 اصلاحي قانون استخدام قضات و شرايط كارآموزي مصوب 1341، هرگاه كارآموزان قضايي در امتحانات دوره كارآموزي و تمديد شش ماهه دوره مذكور مورد پذيرش قرار نگيرند، به كارآموزي آنها خاتمه داده شده و وزارت دادگستري مي‌تواند اين اشخاص را بدون آزمون و طي دوره آموزشي به شغل اداري منصوب نمايد. با توجه به به دادنامه شماره 1171 مورخ 1399/9/29 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص احتساب سوابق دوره كارآموزي و همچنين ايام تحصيل در دانشكده علوم قضايي و خدمات اداري به عنوان سنوات خدمت دولتي و درج در احكام كارگزيني، خواهشمند است در خصوص فرض انتصاب كارآموزان يادشده به سمت اداري و احتساب يا عدم احتساب سوابق اين دوره به عنوان سنوات خدمات دولتي اعلام نظر فرماييد. نظريه مشورتي اداره كل حقوقي قوه قضاييه : اولاً، با توجه به رأي وحدت رويه شماره 1171 مورخ 29/9/1399 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري «صدور حكم كارگزيني كار‌آموزان قضايي از سوي قوه قضاييه حاكي از استخدام كار‌آموز قضايي مي‌باشد. بنابراين كار‌آموز قضايي مستخدم دولت محسوب مي‌شود». از سوي ديگر، در فرض سؤال كه براي كار‌آموز قضايي با استفاده از حكم مقرر در ماده 5 اصلاحي 27/12/1347 قانون استخدام قضات و شرايط كار‌آموزي، ابلاغ اداري صادر مي‌شود، بين صدور ابلاغ استخدام قضايي و اداري نمي‌توان قائل به تفكيك شد؛ بنابراين در اين فرض سابقه دوره كارآموزي به عنوان سابقه خدمت دولتي محاسبه مي‌شود. ثانياً، چنانچه بر اساس مقررات حاكم بر پذيرش داوطلبان تحصيل در دانشگاه علوم قضايي و خدمات اداري در زمان پذيرش و از جمله شرايط و ضوابط عمومي و اختصاصي مربوط به پذيرش دانشجويان اين دانشگاه مندرج در دفترچه آزمون سراسري (كه آگهي شده است)، مدت تحصيل در دانشگاه به عنوان سابقه خدمت در نظر گرفته شده باشد، در اين صورت مدت تحصيل اشخاص مذكور در فرض استعلام به عنوان سابقه خدمت دولتي محسوب مي‌شود.