نحوه جذب منابع انساني در مشاغل آموزشي و تربيتي وزارت آموزش و پرورش (مصوب جلسه 833 مورخ 27 /8 /1399 شوراي عالي انقلاب فرهنگي

ماده واحده «نحوه جذب منابع انساني در مشاغل آموزشي و تربيتي وزارت آموزش و پرورش» كه در جلسه 833 مورخ 27 /8 /1399 شوراي عالي انقلاب فرهنگي و بر اساس پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش به تصويب رسيده است، به شرح ذيل براي اجرا ابلاغ مي گردد: ماده واحده: به منظور شناسايي، جذب و تأمين منابع انساني در مشاغل آموزشي و تربيتي كار آمد، متعهد و متخلق، با استعداد و با انگيزه و برخوردار از صلاحيت هاي عمومي، تخصصي و حرفه اي؛ وزارت آموزش و پرورش مكلف است به استناد سياست هاي كلي تحول در نظام آموزش و پرورش (ابلاغي مقام معظم رهبري) منابع انساني مورد نياز خود در مشاغل آموزشي و تربيتي را در چارچوب شايستگي هاي مندرج در سند تحول بنيادين آموزش و پرورش و بر اساس شرايط و ضوابط مصوب شوراي عالي آموزش و پرورش، صرفاً از طريق دانشگاه فرهنگيان و دانشگاه تربيت دبير فني شهيد رجايي تامين نمايد. هرگونه استخدام خارج از اين طريق ممنوع است.

: دانشگاه هاي فرهنگيان و تربيت دبير فني شهيد رجايي علاوه بر جذب دانشجو معلم و هنرآموز موضوع ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگيان و ماده 1 اساسنامه دانشگاه تربيت دبير فني شهيد رجايي، مي توانند از ظرفيت علمي ساير دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و حوزه هاي علميه براي تربيت نيروهاي آموزشي و تربيتي مورد نياز استفاده نمايند. ضوابط و مقررات مربوط به اين تبصره، ظرف مدت سه ماه با پيشنهاد توسط شوراي عالي آموزش و پرورش به تصويب شوراي عالي انقلاب فرهنگي مي رسد.

: افرادي كه به استناد يكي از قوانين و مقررات موضوعه با واحدهاي دولتي آموزشي و تربيتي آموزش و پرورش همكاري كرده اند در شرايط برابر با ساير داوطلبان و صرفاً پس از گذراندن دوره مهارت آموزي يك ساله در دانشگاه فرهنگيان با دانشگاه تربيت دبير شهيد رجايي به كارگيري خواهند شد. مدت همكاري تمام وقت اين افراد از حداكثر سن براي شركت در آزمونهاي استخدامي وزارت آموزش و پرورش كسر مي شود.

: سازمان اداري و استخدامي كشور، مجوزهاي استخدامي وزارت آموزش و پرورش را در مشاغل آموزشي و تربيتي بر اساس شاخص نسبت دانش آموز به كل كاركنان آموزشي صادر خواهد نمود. شاخص نسبت دانش آموز به كل كاركنان آموزشي، به پيشنهاد مشترك وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداري و استخدامي كشور به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

: هرگونه گزينش و استخدام در مشاغل آموزشي و تربيتي در آموزش و پرورش، بر اساس نياز «براي بوم» (استان، شهرستان، منطقه و ناحيه) خواهد بود و صرفاً از طريق شركت در آزمونهاي ورودي انجام مي شود. خارج شدن نيرو از بوم به منزله قطع رابطه استخدامي و ابقاي رديف براي بوم خواهد بود

: شرط اشتغال به حرفه معلمي در كليه مدارس (اعم از دولتي و غيردولتي)، دارا بودن گواهينامه صلاحيت معلمي» به عنوان مستند رسمي احراز توانايي يك فرد براي ايفاي نقش معلمي خواهد بود. ترتيب صدور، به روزآوري، قالب و نوع اطلاعات مندرج در آن توسط شوراي عالي آموزش و پرورش تعيين و با تصويب هيأت وزيران ابلاغ مي شود.

: اين مصوبه، نسبت به كليه قوانين و مقررات مربوط به حوزه جذب و تأمين منابع انساني در مشاغل آموزشي و تربيتي در آموزش و پرورش در موارد مغاير، حاكم خواهد بود.

رييس جمهور و رييس شوراي عالي انقلاب فرهنگي - حسن روحاني