آيين نامه اجرايي بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران (موضوع شرح وظايف، ساختار تشكيلاتي، عزل و نصب مديران و نحوه نظارت بر واحدهاي نوآوري، هوشمندسازي و امنيت در دستگاه هاي اجرايي)

هيئت وزيران در جلسه 1405/2/30 به پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور و با همكاري وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و به استناد تبصره بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران مصوب 1403 و اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب كرد:

در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

سازمان: سازمان اداري و استخدامي كشور.

قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران مصوب 1403.

دستگاه اجرايي: دستگاه هاي اجرايي موضوع بند (پ) ماده (1) قانون و ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 با اصلاحات بعدي.

شايستگي تخصصي مديران: شايستگي هاي احراز شده بر اساس اين آيين نامه.

پايگاه مديريت خدمات دولت: موضوع رديف (8) ماده (10) قانون مديريت داده ها و اطلاعات ملي مصوب 1401 با اصلاحات بعدي.

شناسنامه مشاغل : موضوع بخشنامه شماره 31778 مورخ 1404/04/11‌ سازمان.

دستگاه هاي اجرايي موظفند نسبت به ايجاد واحد «نوآوري، هوشمندسازي و امنيت» از محل تجميع وظايف مرتبط و مشترك واحدهاي فناوري اطلاعات و امنيت فضاي مجازي، مركز نوسازي و تحول اداري، مراكز تحقيق و توسعه و عناوين مشابه با محورهاي وظيفه اي از قبيل: "معماري سازماني، خدمات و فرآيندها"، "زيرساخت، شبكه و ارتباطات"، "امنيت رايانيكي (سايبري)" و "حكمراني داده مبنا و هوش سازماني"، "تحول رقومي (ديجيتال) و فناوري هاي نوين"، "هوشمندسازي و توسعه سكوهاي نرم افزاري" به صورت استقرار در يك واحد يكپارچه بر اساس ضوابط اين آيين نامه اقدام و پيشنهاد اصلاح ساختاري مربوط را حداكثر سه ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه براي أخذ تأييديه لازم به سازمان ارائه نمايند.

سطح سازماني واحد يادشده در يكي از سطوح مركز، معاونت يا سازمان، متناسب با پيچيدگي، تنوع و حجم وظايف و اهميت آن در دستگاه هاي اجرايي با رعايت مفاد بند (د) ماده (29) قانون مديريت خدمات كشوري و بند (الف) ماده (105) قانون و با استفاده از ظرفيت هاي موجود، به تأييد سازمان مي رسد.

واحد سازماني «نوآوري، هوشمندسازي و امنيت» كه بر اساس اين آيين نامه تشكيل مي شود، از شمول ضوابط سازماندهي واحدهاي عمومي ستاد مركزي وزارتخانه ها و موسسات دولتي موضوع بخشنامه شماره 643356 مورخ 1395/5/6‌ (مصوب شوراي عالي اداري) مستثني خواهد بود.

پس از تجميع واحدهاي سازماني مصوب و ساماندهي وظايف واحد جديد در صورت وجود، وظايف باقيمانده در ساير واحدهاي مصوب موجود جايابي شده و به تأييد سازمان مي رسد.

عناوين، شرح وظايف و شرايط احراز مشاغل واحد نوآوري، هوشمندسازي و امنيت دستگاه هاي اجرايي، توسط سازمان و با همكاري وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات تهيه و به تصويب شوراي توسعه مديريت و نيروي انساني رسيده و ابلاغ خواهد شد.

دستگاه هاي اجرايي مكلفند در انتخاب و انتصاب مديران واحد نوآوري، هوشمندسازي و امنيت كه سطح واحد سازماني آنها، اداره كل يا دفتر است، مفاد دستورالعمل اجرايي نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست هاي مديريت حرفه اي موضوع مصوبه شماره 3469 مورخ 1404/1/23‌ شوراي عالي اداري و دستورالعمل نحوه ارزيابي و توسعه شايستگي هاي عمومي مديران حرفه اي موضوع بخشنامه شماره 42570 مورخ 1404/5/15 سازمان را رعايت نمايند.

سازمان مكلف است دوره هاي آموزشي مندرج در شناسنامه شغلي مديران واحدهاي «نوآوري، هوشمندسازي و امنيت» را طراحي نموده و حداكثر دوماه پس از ابلاغ اين آيين نامه نسبت به ابلاغ دوره ها اقدام نمايد.

دستگاه اجرايي مكلف است ساليانه، شرايط لازم جهت شركت مدير واحد مذكور در دوره هاي آموزشي پيش بيني شده در اين ماده را فراهم نمايد.

سازمان مكلف است شاخص هاي ارزيابي مديران و نيز تحقق اصلاحات ساختاري و اجرايي موضوع اين آيين نامه را در ارزيابي هاي ساليانه جشنواره شهيد رجايي تعيين نموده و نسبت به ارزيابي ساليانه مديران و دستگاه ها اقدام نمايد.

بالاترين مقام دستگاه اجرايي، مسئول اجراي اين آيين نامه است و نظارت بر حسن اجراي آن بر عهده سازمان است. سازمان مكلف است گزارش اقدامات و اجراي آن را به هيئت وزيران ارائه نمايد.

محمدرضا عارف معاون اول رئيس جمهور