لايحه قانوني راجع به تعيين تكليف وضع استخدامي كاركنان غير رسمي واحدهاي آموزشي غير دولتي

بمنظور اجراي تبصره 4 لايحه قانوني راجع به اداره واحدهاي آموزشي غيردولتي بصورت دولتي مصوب 2/12/1358 مقررات زير تصويب ميشود:

وزارت آموزش و پرورش موظف است كليه كاركنان واحدهاي آموزشي غيردولتي را باستثناي كاركنان خدمات جنبي (اعم از آموزشي وغيرآموزشي) كه در تاريخ 2/12/58 بطور موظف و تمام وقت شاغل بوده و در 2/12/57 نيز مشغول بوده و تا اين تاريخ حداقل يكسال سابقه خدمت مستمر داشته باشند و حقوق يا دستمزد و يا حق التدريس خود را از واحدهاي مزبور دريافت داشته اند با رعايت ضوابط ماده 5 اين لايحه وبراساس مفاد قانون استخدام كشوري (بدون رعايت ماده 13 وحداكثر شرط سني مقرر در ماده 14 قانون مزبور) از تاريخ 1/7/59 زير نظر كميسيون تشخيص صلاحيت بخدمت آزمايشي بپذيرد و نسبت به احتساب سنوات خدمت گروه و پايه استحقاقي آنان براساس ضوابط ومقررات ملاك عمل و طرحهاي طبقه بندي مشاغل اقدام نمايند صدور حكم استخدام قطعي اينگونه كاركنان موكول به تأييد مجدد كميسيون مذكور پس از گذشت خدمت آزمايشي خواهند بود.

اعضاء كميسيون تشخيص صلاحيت با پيشنهاد دفتر بررسي وارشاد و گزينش نيروي انساني وزارت آموزش وپرورش و تصويب وزير آموزش وپرورش تعيين ميشود و دستورالعمل نحوه كار كميسيون مزبور نيز از طريق دفتر مذكور تهيه و ابلاغ خواهد شد.

منظور از واحدهاي آموزشي غيردولتي در اين ماده آن دسته از واحدهاي آموزشي كه با كسب اجازه وداشتن امتياز رسمي ازوزارت آموزش وپرورش داير بوده و برابر آئين نامه ها و برنامه هاي درسي مصوب روزانه اداره شده اند آموزشگاههاي آزاد روزانه و شبانه مشمول ماده فوق نخواهد بود.

كسانيكه طبق قانون استخدام كشوري شرائط بازنشستگي را احراز كرده اند پس از تأييد كميسيون صلاحيت به استخدام قطعي پذيرفته شده و بلافاصله با رعايت مفاد ماده 77 قانون استخدام كشوري بازنشسته خواهند شد.

افراديكه از صندوق دولت حقوق ،حقوق بازنشستگي، حقوق وظيفه يا مستمري دريافت ميدارند مشمول اين لايحه نخواهند بود.

كساني كه براي ورود بخدمت آزمايشي و يا طي دوره مذكور صلاحيتشان براي ادامه خدمت و استخدام قطعي مورد تأييد كميسيون تشخيص صلاحيت موضوع تبصره يك ماده يك اين لايحه قرار نگيرند سابقه خدمت آنان بميزان يكماه آخرين حقوق و دستمزد در ازاء هرسال خدمت بازخريد و كسر يكسال خدمت بنفع مستخدم تمام خواهد شد.

مأخذ محاسبه آخرين حقوق افراد حق التدريس بگير جهت بازخريد سوابق خدمت برمبناي ساعات كار موظف هفتگي تعيين شده از طرف وزارت آموزش و پرورش و برابر نرخ حق التدريس دولتي در مقاطع مختلف تحصيلي خواهد بود كه در هر حال وجه قابل پرداخت از اين بابت به مشمولان اين لايحه از يك ميليون ريال تجاوز نخواهد كرد.

مشمولان اين لايحه موظفند از تاريخ تصويب اين لايحه حداكثر مدت ششماه درخواست كتبي خود را مبني براستفاده از لايحه باداره آموزش و پرورش مربوط تسليم دارند به تقاضاهاي واصله بعد از مهلت مذكور ترتيب اثر داده نخواهد شد.

ملاك تشخيص خدمت موظف تمام وقت و همچنين احتساب سوابق خدمت مشمولان اين لايحه بعهده هيئت يا هيئتهاي ديگري در محل خواهد بود كه تركيب آن از طرف وزارت آموزش و پرورش تعيين خواهد شد.

وزارت آموزش و پرورش مكلف است با درنظر گرفتن پايه يك براي ورود بخدمت به ازاء هردو سال خدمت تمام وقت اعم از متوالي يا متناوب افراد مشمول اين لايحه يك پايه به آنان اعطاء نمايد. مدت خدمت نظام وظيفه از لحاظ اجراي اين لايحه قابل احتساب ميباشد ضمناً درارتقاء گروه اين گونه افراد مدت زماني كه پايه بآن تعلق ميگيرد بارعايت ساير مقررات ملاك عمل قرار خواهد گرفت.

عدم اشتغال بخدمت در تاريخ 2/12/58 و همچنين در تاريخ تصويب اين لايحه قانوني در موارد زير قطع خدمت تلقي نميگردد: الف ـ انجام خدمت وظيفه درصورتيكه مستخدم حداكثر تا يكماه قبل از اعزام بخدمت وظيفه اشتغال بكار داشته و پس از پايان خدمت وظيفه نيز حداكثر ظرف مدت دو ماه خود را براي ادامه خدمت بامور استخدامي واحد مربوطه معرفي و به خدمت مشغول شده يا بشود. ب ـ در موارديكه كاركنان مشمول اين لايحه از طرف مراجع صلاحيتدار تحت تعقيب قرار گرفته و باين جهت خدمت آنها قطع شده باشد در صورت قرار موقوفي تعقيب يا رأي قطعي برائت از مراجع مذكور مشروط باينكه اينگونه افراد دريكي از واحدهاي آموزشي مشغول بكار شده باشند.

سابقه خدمت تمام وقت كاركنان رسمي آموزش وپرورش كه در گذشته در واحدهاي آموزشي مشمول اين لايحه بخدمت اشتغال داشته اند از لحاظ ترفيع پايه بازنشستگي، وظيفه وارتقاء گروه با رعايت مقررات مربوط جزء سوابق خدمت آنان قابل احتساب است.

در موارديكه استخدام رسمي برطبق مقررات مربوط مستلزم طي دوره تربيت معلم يا دوره كارآموزي باشد حداقل يكسال تجربه تمام وقت به تشخيص هيئت موضوع ماده 9 اين لايحه قانوني جايگزين دوره هاي مذكور خواهد بود.

كسانيكه طبق طرحهاي طبقه بندي مشاغل شرايط احراز پست مورد تصدي را نداشته باشند در سمتهائي استخدام خواهند شد كه شرايط احراز آنرا دارا باشند.

بمنظور نظارت برحسن اجراي اين لايحه و صدور دستورالعمل هاي لازم هيئتي با انتخاب وزير آموزش و پرورش تعيين ميگردد.

مدت خدمت تمام وقت آن عده از كاركنانيكه دراجراي اين لايحه رسمي ميشوند با پرداخت كسور بازنشستگي بصندو ق بازنشستگي كشوري بشرح زير از لحاظ بازنشستگي جزء سوابق خدمت رسمي آنان محسوب ميگردد: الف ـ مابه التفاوت كسور بيمه پرداختي به صندوق تأمين اجتماعي تاميزان 5/8 درصد حقوق از تاريخ پرداخت كسور بازنشستگي بصندوق مزبور تا تاريخ استخدام رسمي برابر سنوات خدمت ومشروط برآنكه حداكثر از 120 قسط متوالي تجاوز ننمايد. ب ـ تمام كسور بازنشستگي مدت خدمتي كه حق بيمه پرداخت نشده است تا تاريخ استخدام رسمي.

مدت تعطيلات تابستاني واحدهاي مزبور درحد تعطيلات تابستاني مدارس دولتي اعم ازاينكه افراد مشمول اين لايحه در مدت مذكور حقوق دريافت كرده يا نكرده باشند بشرط پرداخت كسور بازنشستگي مقرر از لحاظ بازنشستگي و وظيفه وارتقاء گروه وترفيع جزو خدمت رسمي محسوب ميشود.

ملاك تعيين كسور بازنشستگي حقوق پايه يك گروه استخدامي بدو استخدام رسمي است.

صندوق تأمين اجتماعي مكلف است كليه وجوهي را كه بابت حق بيمه مشمولين اين لايحه دريافت كرده است (اعم از سهم بيمه شده و سهم كارفرما) بصندوق بازنشستگي كشوري منتقل نمايد (پس از كسر هزينه صرف شده طبق ضوابط تأمين اجتماعي)

محل خدمت كاركنان مشمول اين لايحه با توجه به نيازها واولويت ها و رعايت ضوابط درجه بندي مدارس و آئين نامه نقل و انتقالات از طريق ادارات كل آموزش و پرورش استان درواحدهاي آموزشي تعيين خواهد شد.

عوارض مالي ناشي از تصويب اين لايحه از محل اعتبارات موضوع توسعه وزارت آموزش وپرورش و يا بازنشستگي و انفصال افراد مربوط تأمين خواهد شد.

اين لايحه مشتمل بر 15 ماده و 7 تبصره ميباشد و وزارت آموزش و پرورش مكلف است از تاريخ 1/7/59 حداكثر ظرف مدت يكسال وضع استخدامي كاركنان واحدهاي آموزشي مشمول را تعيين و روشن نمايد.

شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران