اساسنامه سازمان توسعه و سرمايه گذاري پارك فناوري پرديس

هيئت وزيران در جلسه هاي 1403/1/15 ، 1403/4/17 و 1403/10/23‌ به پيشنهاد وزارتخانه هاي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور و به استناد تبصره (3) ماده (14) قانون جهش توليد دانش بنيان مصوب 1401، اساسنامه سازمان توسعه و سرمايه گذاري پارك فناوري پرديس را به شرح زير تصويب كرد:

سازمان توسعه و سرمايه گذاري پارك فناوري پرديس كه در اين اساسنامه به اختصار «سازمان» ناميده مي شود، وابسته به پارك بوده و داراي استقلال مالي و شخصيت حقوقي مستقل و در قالب شركت در چارچوب ماده (1) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور و با رعايت قوانين و مقررات مربوط مطابق مصوبات هيئت امناي پارك و ماده (14) قانون جهش توليد دانش بنيان مصوب 1401 و در چهارچوب اين اساسنامه و به صورت خودگردان اداره ميشود. صددرصد (100%) مالكيت سازمان متعلق به پارك مي باشد.

هدف از تشكيل سازمان، كمك به تحقق اهداف، وظايف و مأموريت هاي پارك فناوري پرديس كه در اين اساسنامه به اختصار «پارك» ناميده مي شود، در حوزه هاي علمي، پژوهشي و فناوري و از طريق توسعه منابع مالي و مديريت متمركز و يكپارچه سرمايه گذاري ها، دارايي ها، اموال و موقوفات (با رعايت موازين شرعي) است.

محل استقرار سازمان، شهرستان پرديس در استان تهران است و سازمان مي تواند حسب مورد و نياز، براي اجراي فعاليتهاي خود در راستاي اهداف اين اساسنامه، شعب يا نمايندگي هايي در تهران يا خارج از كشور منوط به تأييد هيئت امناي پارك و با رعايت قوانين و مقررات و تأييد سازمان اداري و استخدامي كشور تأسيس نمايد. هر يك از شعب و نمايندگي هاي ايجادشده مي توانند در صورت تفويض اختيار، كليه وظايف سازمان را در حوزه مأموريت سازماني خود انجام دهند.

سرمايه اوليه سازمان، مبلغ پانصد ميليارد (500/000/000/000) ريال است كه از محل منابع مالي پارك تأمين مي شود. اين سرمايه ظرف سه سال توسط پارك تأديه مي شود.

مدت فعاليت سازمان براي انجام فعاليتهاي مندرج در اين اساسنامه نامحدود است.

فعاليت سازمان در دوره هاي پنج ساله ارزيابي و به تأييد هيئت امناي پارك مي رسد و در صورتي كه عملكرد سازمان با اهداف تعيين شده در اين اساسنامه مغاير تشخيص داده شود، نسبت به پيشنهاد انحلال آن به هيئت وزيران اقدام مي شود.

وظايف، اختيارات و فعاليت هاي سازمان، در راستاي اهداف مندرج در ماده (2) اين اساسنامه و ناظر به پارك با رعايت قوانين و مقررات، از جمله قانون اجراي سياست هاي كلي اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳۸۶ كه منافع و درآمد آن در راستاي تجاري سازي فناوري و نوآوري هزينه شود، به شرح زير است:

مديريت و بهره برداري از اموال و دارايي هاي پارك:

مديريت و بهره برداري از دارايي ها و درآمدها، موقوفات و منافع موقوفات (با رعايت موازين شرعي)، متصرفات، اموال منقول و غيرمنقول پارك و توسعه آن و دريافت هدايا و كمك هاي مردمي و جذب منابع مالي و سرمايه اي و موقوفات (با رعايت موازين شرعي) به منظور افزايش بهرهوري و خلق ارزش افزوده اقتصادي و اداره متمركز و يكپارچه سرمايه گذاري ها (از جمله سرمايه گذاري در فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي در زمينه هاي علمي، فناوري و نوآوري و مراحل تجاري سازي طرح ها و فعاليت هاي فناورانه و دانش بنيان به صورت مستقيم و غيرمستقيم و سرمايه گذاري يا مشاركت در خريد، ايجاد، توسعه، راه اندازي و اداره واحدهاي توليدي، صنعتي، معدني، بازرگاني، مالي، خدماتي و آموزشي به صورت مستقل يا با مشاركت بخش دولتي و خصوصي مربوط به پارك).

مديريت اموال و دارايي هاي مؤسسات انتفاعي و غيرانتفاعي وابسته به پارك با تأييد هيئت امناي پارك.

توسعه منابع مالي از طريق:

حمايت از انجام فعاليت هاي آموزشي، كارگاهي، آزمايشگاهي، اداري و خدماتي انتفاعي و غيرانتفاعي، حمايت از ايجاد انجمن، كانون، بنياد علمي و فرهنگي با استفاده از نام و ساير حقوق مادي و معنوي پارك به صورت مستقل يا با مشاركت ساير مؤسسات دولتي، خصوصي و غيرانتفاعي.

درآمدزايي از طريق كارگزاري فناوري و نوآوري پارك با مشاركت شركت هاي دانش بنيان و واحدهاي فناور در ارتقاي بهره وري و كيفيت پيونددهي و توسعه شبكه، ارتقاي توانمندي فناورانه، ارتقاي مهارت هاي تأمين مالي، توسعه بازار و سرمايه انساني ساير خدمات فني، مالي، اداري، آموزشي، اطلاع رساني، بازرگاني و مشاوره اي.

اقدام به خريد يا تحصيل هرگونه حق مالكيت معنوي از قبيل اختراع و علائم تجاري يا پروانه و امتياز و مانند آن و به ثبت رساندن علائم تجاري و استفاده از علائمي كه به طور مستقيم براي انجام امور سازمان مفيد باشد.

انجام و ارايه عمليات و خدمات مورد نياز مؤسسات و شركت هاي دانش بنيان و واحدهاي فناور عضو پارك در كليه زمينه ها اعم از فني، مالي، اداري، خدماتي، آموزشي، اطلاع رساني، بازرگاني و مشاوره اي.

ساماندهي و پشتيباني از توسعه كارآفريني، ايجاد كسب و كار، تأمين منابع مالي، توسعه فناوري، بهبود روشهاي توليد يا ارائه خدمت، ارتقاي بهره وري و كيفيت و رعايت ضوابط زيست محيطي در مؤسسات و شركت هاي دانش بنيان و واحدهاي فناور عضو پارك و فراهم آوردن سازوكار لازم براي پشتيباني از فعاليت هاي مخاطره پذير.

پشتيباني از تشكيل شركت هاي دانش بنيان، فناور و خلاق، نهادهاي مالي و سرمايه گذاري بين مؤسسات و شركت هاي دانش بنيان و واحدهاي فناور عضو پارك، دانشگاه ها، توسعه شبكه ها، خوشه هاي نوآوري/ فناوري/ صنعتي و توسعه مراكز اطلاع رساني و تجارت الكترونيك براي آنها.

پشتيباني از توسعه بازار و همكاري هاي فني، اقتصادي و فناوري بين مؤسسات و شركت هاي دانش بنيان و واحدهاي فناور عضو پارك با ساير كشورها.

اخذ هرگونه اعتبار، وام، كمك بلاعوض، تسهيلات و جلب مشاركت مالي و اعتباري حسب مورد از بانك ها، صندوق هاي تخصصي و مؤسسات مالي و اعتباري داخلي و خارجي و سازمان ها و نهادهاي بين المللي تخصصي.

انجام هرگونه فعاليت در راستاي كمك به انجام وظايف كارفرمايي پارك اعم از مطالعات، احداث، اجرا، واگذاري، به صورت مستقل يا مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي و يا سازمان هاي داخل يا خارج كشور جهت امور توسعه فناوري و نگهداشت و توسعه زيرساختهاي اصلي و فرعي پارك مانند ايجاد نيروگاه برق تجديدپذير، شبكه برق فشار متوسط و ضعيف، شبكه آبرساني و جمع آوري فاضلاب، شبكه گاز، شبكه تار (فيبر) نوري، شبكه اينترنت و ساير شبكه هاي ارتباطي بهره برداري از مرحله (فاز)هاي توسعه پارك و اماكن و ساختمان ها اعم از پژوهشي، فناوري، اداري، تجاري، مسكوني، ورزشي، تفريحي، مذهبي و غيره عضو پارك از جمله انجام مطالعات جامع نيازسنجي، طراحي، اجرا، ساخت، نظارت، مديريت پيمان و پيمانكاري.

سازمان داراي اركان زير است:

مجمع عمومي.

هيئت مديره.

مدير عامل.

بازرس (حسابرس).

مجمع عمومي سازمان از افراد زير تشكيل مي شود:

معاون علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور (رئيس مجمع).

وزير امور اقتصادي و دارايي يا نماينده وي با رعايت شرايط اسلام، ايمان، وثاقت و امانت و دارا بودن تحصيلات عالي و تخصص در زمينه هاي مرتبط.

رئيس سازمان برنامه و بودجه كشور يا نماينده وي با رعايت شرايط اسلام، ايمان، وثاقت و امانت و دارا بودن تحصيلات عالي و تخصص در زمينه هاي مرتبط.

رئيس پارك.(نايب رئيس مجمع)

يكي از معاونين پارك به انتخاب رئيس پارك.

سه نفر فعال حوزه اقتصادي و يا پژوهش و فناوري به انتخاب هيئت امناي پارك با رعايت شرايط اسلام، وثاقت و امانت.

يك نفر فعال حوزه اقتصادي و يا پژوهش و فناوري به انتخاب رئيس پارك با رعايت شرايط اسلام، وثاقت و امانت.

مجمع عمومي عادي حداقل سالي يك بار براي تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و عملكرد سازمان، تصويب صورت هاي مالي و بودجه سازمان و رسيدگي به ساير موضوعات مرتبط با اهداف سازمان و مذكور در دستور جلسه با رعايت قوانين و مقررات مربوط تشكيل خواهد شد.

مجمع عمومي عادي با حضور اكثريت اعضا و مجمع عمومي فوق العاده با حضور حداقل پنج نفر از اعضا به شرط حضور رئيس مجمع در هر دو مجمع، رسميت مي يابد. تصميمات مجمع عمومي عادي با اكثريت آرا و مجمع عمومي فوق العاده با حداقل دو سوم آرا اعضاي مجمع معتبر است. دعوت مجمع عمومي عادي و فوق العاده با ذكر تاريخ و محل تشكيل و دستور جلسه، توسط رئيس مجمع عمومي يا رئيس هيئت مديره به عمل مي آيد. دستورجلسه و سوابق مربوط به موضوعاتي كه در دستور مجمع قرار دارد بايد همراه دعوت نامه حداقل يك هفته قبل از تشكيل براي اعضاي مجمع ارسال شود.

وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي با رعايت قوانين و مقررات به شرح زير است:

بررسي و تصويب سياست ها و خط مشي كلي سازمان و تصويب بودجه سالانه آن.

رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عمليات سالانه سازمان.

اتخاذ تصميم نسبت به ترازنامه و صورت حساب سود و زيان سازمان.

تأييد تشكيلات اداري سازمان به پيشنهاد هيئت مديره و ارائه آن به سازمان اداري و استخدامي كشور جهت تصويب.

بررسي و تصويب آيين نامه هاي مالي - معاملاتي سازمان براساس قوانين و مقررات مربوط.

تعيين حقوق و مزاياي مديرعامل و اعضاي هيئت مديره.

انتخاب بازرس (حسابرس) و تعيين حق الزحمه وي.

نظارت بر حسن اجراي اساسنامه و آيين نامه هاي سازمان.

اتخاذ تصميم راجع به اموري كه طبق قانون جهش توليد دانش بنيان مصوب 1401 و اين اساسنامه و ساير ضوابط قانوني به عهده مجمع عمومي سازمان مي باشد و در دستور جلسه مجمع عمومي سازمان قرار مي گيرد.

وظايف و اختيارات مجمع عمومي فوق العاده با رعايت قوانين و مقررات به شرح زير است:

اتخاذ تصميم نسبت به افزايش يا كاهش سرمايه سازمان جهت طي مراحل قانوني.

بررسي اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه سازمان و پيشنهاد آن به هيئت امناي پارك جهت طي مراحل قانوني.

اتخاذ تصميم نسبت به انحلال سازمان و پيشنهاد آن به هيئت امناي پارك جهت طي مراحل قانوني.

هيئت مديره سازمان مركب از پنج عضو اصلي شامل رئيس پارك يا معاون توسعه مديريت و منابع (رئيس هيئت مديره)، مديرعامل (نايب رئيس) و سه نفر عضو حقيقي است كه از بين اشخاص مسلمان، متخصص و متعهد، مورد وثوق و امانت دار انتخاب مي شوند. سه نفر عضو حقيقي با پيشنهاد رئيس پارك و تصويب مجمع عمومي براي مدت چهار سال انتخاب و با حكم رئيس پارك منصوب مي شوند و پس از انقضاي مدت تا زماني كه تجديد انتخاب به عمل نيامده است، در سمت خود باقي خواهند بود و انتخاب مجدد آنان براي دوره هاي بعد بلامانع است.

جلسات هيئت مديره با حضور اكثريت اعضا رسميت مي يابد و تصميمات با اكثريت آراي موافق اعضاي هيئت مديره اتخاذ مي شود.

جلسات هيئت مديره در هر موقع به دعوت رئيس هيئت مديره يا مديرعامل و حداقل هر ماه يك بار و به طور منظم تشكيل مي شود. دستور جلسه يك هفته قبل از تشكيل جلسه توسط رئيس هيئت مديره يا مديرعامل براي اعضا ارسال مي شود.

اداره جلسات هيئت مديره سازمان با رئيس هيئت مديره و در غياب وي با نايب رئيس هيئت مديره (مدير عامل) مي باشد.

در صورت پيشنهاد يا درخواست رئيس هيئت مديره يا اعضا براي تشكيل جلسه، مديرعامل موظف به بررسي و پيگيري تشكيل جلسه است.

صورتجلسات هيئت مديره با درج نظر اعضا ثبت و به امضاي اعضاي حاضر خواهد رسيد. مسئوليت ابلاغ مصوبات هيئت مديره با رئيس هيئت مديره و پيگيري مصوبات بر عهده مديرعامل مي باشد. يك نسخه از مصوبات ظرف يك هفته از تاريخ تشكيل جلسه به دبيرخانه مجمع عمومي سازمان ارسال مي شود.

هيئت مديره براي هرگونه اقدام و انجام هرگونه عمليات و معاملاتي كه مربوط به موضوع فعاليت سازمان بوده و اتخاذ تصميم درباره آنها صراحتاً در صلاحيت مجمع عمومي قرار نگرفته باشد با رعايت آيين نامه مالي - معاملاتي خود و قوانين و مقررات مربوط، داراي اختيارات كامل است. اختيارات هيئت مديره در چهارچوب قوانين و مقررات به شرح زير است:

تهيه و تنظيم نمودار و تشكيلات تفصيلي و آيين نامه هاي مالي- معاملاتي به منظور پيشنهاد به مجمع عمومي.

بررسي و تأييد افزايش يا كاهش بودجه سالانه جهت پيشنهاد به مجمع عمومي.

بررسي و تأييد ترازنامه و صورت حساب سود و زيان سازمان براي ارائه به مجمع عمومي.

بررسي و تأييد گزارش ساليانه عمليات سازمان و هر نوع گزارش و پيشنهاد كه بايد به مجمع عمومي تسليم شود.

تصويب و اعمال دستورالعمل ها و روش هاي مناسب براي اداره امور سازمان و اجراي تصميمات مجمع عمومي و تعيين حدود اختيارات هر يك از واحدهاي سازمان با رعايت مقررات مربوط.

رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد قراردادهايي كه برابر آيين نامه معاملات سازمان بايد به تصويب هيئت مديره برسد.

تصويب طرح هاي لازم جهت مسايل مربوط به بهبود و پيشرفت امور سازمان براي ارائه به مجمع عمومي.

اتخاذ تصميم نسبت به خريد و فروش اموال منقول و غيرمنقول و همچنين اجاره آنها و هرگونه وسايلي كه مورد نياز سازمان باشد در حدود آيين نامه هاي مالي و معاملاتي.

بررسي برنامه عمليات سالانه سازمان كه از طرف مديرعامل گزارش مي شود و نظارت بر اجراي برنامه هاي جاري براساس خط مشي و هدف هاي سازمان.

اتخاذ تصميم درباره نحوه مديريت سرمايه گذاري و مشاركت با بخش خصوصي يا دولتي و اخذ وام و اعتبار و ساير روش هاي تأمين منابع مالي به پيشنهاد مديرعامل.

پيشنهاد چگونگي استفاده از اندوخته هاي سازمان به مجمع عمومي با رعايت ضوابط مربوط.

اجراي مصوبات مجمع عمومي.

تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي و برنامه هاي عملياتي سازمان به مجمع عمومي.

اتخاذ تصميم نسبت به تأسيس و يا انحلال شعب و يا نمايندگي هاي سازمان و پيشنهاد به مجمع عمومي.

بررسي و تصويب پيشنهادهاي مديرعامل در خصوص آيين نامه هاي داخلي لازم براي اداره سازمان.

اعطاي كمك يا انتقال منابع از سازمان به پارك، از محل عوايد و درآمدها.

پيشنهاد صلح و سازش در دعاوي بين المللي به مجمع عمومي، اقامه دعوي در دعاوي داخلي و خارجي، صلح و سازش در دعاوي داخلي، ارجاع امر به داوري و تعيين داور در دعاوي داخلي با رعايت اصل يكصد و سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران جهت احقاق حقوق سازمان از طريق مراجع ذي صلاح و همچنين استرداد دعوي.

اتخاذ تصميم نسبت به سفارشات و قراردادهاي خارجي سازمان در چهارچوب آيين نامه مالي - معاملاتي.

بررسي و پيشنهاد اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه، كاهش يا افزايش سرمايه و انحلال سازمان به مجمع عمومي فوق العاده.

انجام حسابرسي داخلي نسبت به عمليات معاملات، فعاليت ها، و مخارج سازمان و بازرسي در كليه امور سازمان به نحوي كه انجام اين وظيفه نبايد در امور اجرايي جاري سازمان خللي وارد آورد.

بررسي و اتخاذ تصميم در مورد مسايلي كه رئيس هيئت مديره و مديرعامل در هيئت مديره سازمان مطرح مي نمايد، مگر در مواردي كه از وظايف مراجع صلاحيت دار ديگر باشد.

هيئت مديره مي تواند به مسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را به مديرعامل تفويض نمايد.

هيئت مديره موظف است يك نسخه از صورت هاي مالي سازمان و گزارش هيئت مديره را در مهلت مقرر به منظور رسيدگي و اظهارنظر براي بازرس (حسابرس) سازمان ارسال نمايد.

مبناي تهيه و تنظيم و ارائه صورت هاي مالي، استانداردهاي لازم الاجراي حسابداري مي باشد.

مديرعامل بالاترين مقام اداري و اجرايي سازمان مي باشد كه با حكم رئيس پارك منصوب شده و بايد داراي حداقل مدرك كارشناسي و پنج سال سابقه فعاليت اقتصادي يا مديريتي باشد. مديرعامل در حدود قوانين و مقررات اين اساسنامه مسئول اداره امور سازمان مي باشد.

وظايف مديرعامل در چهارچوب قوانين و مقررات به شرح زير است:

اجراي مصوبات مجمع عمومي و هيئت مديره.

تهيه و تنظيم برنامه هاي اجرايي و عملياتي، بودجه سالانه و صورت هاي مالي سازمان و ارائه آن به هيئت مديره.

اداره كليه امور فني، مالي، اداري و استخدامي سازمان.

تهيه، تنظيم و پيشنهاد آيين نامه هاي مالي و معاملاتي سازمان.

تهيه، تنظيم و پيشنهاد تشكيلات تفصيلي سازمان.

تهيه و تنظيم قراردادها براساس آيين نامه هاي مالي و معاملاتي سازمان.

نمايندگي قانوني سازمان در برابر مراجع قضايي و اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از داخلي يا خارجي با حق انتخاب وكيل و توكيل به غير. وكيل بايد از ميان افراد موثق و امين انتخاب گردد.

طرح دعاوي و پيگيري شكايات از نهادها، سازمان ها، شركت ها و افراد حقيقي و حقوقي از مجاري ذي ربط براي استيفاي حقوق سازمان.

عزل و نصب كليه كاركنان سازمان، تعيين حقوق، دستمزد، پاداش، ترفيع و رسيدگي به تخلفات آنان در چهارچوب قوانين و مقررات و براساس آيين نامه هاي مصوب.

كليه قراردادها و اسناد تعهدآور و چك ها به امضاي مديرعامل و يكي از اعضاي هيئت مديره مي رسد. مكاتبات اداري با امضاي مديرعامل خواهد بود.

مديرعامل و رئيس هيئت مديره مي توانند حق امضاي اسناد و اوراق مالي و تعهدآور را در شعب و واحدهاي اجرايي به موجب دستورالعملي كه به تصويب مجمع عمومي سازمان مي رسد، حسب مورد به مسئولين شعب يا واحدهاي اجرايي سازمان واگذار نمايند. اين تفويض اختيار رافع مسئوليت تفويض كننده نخواهد بود.

در صورت انقضاي مدت مديريت مديرعامل، اقدامات وي حداكثر تا دو سال تا تعيين مديرعامل جديد سازمان نافذ و معتبر است.

سازمان داراي بازرس (حسابرس) است كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط و با تصويب مجمع عمومي از ميان اشخاص مسلمان، متخصص، متعهد، مورد وثوق و امانت دار براي مدت يك سال انتخاب مي شود و تا زماني كه جانشين وي انتخاب نشده است، به وظايف خود ادامه مي دهد و انتخاب مجدد وي بلامانع است.

سال مالي سازمان به استثناي سال اول تأسيس كه از تاريخ ابلاغ اين اساسنامه شروع و به اسفندماه همان سال ختم مي شود، از اول فروردين هر سال شروع و در روز آخر اسفند همان سال به پايان مي رسد.

صورت هاي مالي سازمان بايد با رعايت استانداردهاي حسابداري تهيه و در موعد مقرر قانوني در اختيار بازرس (حسابرس) قرار داده شود.

دفاتر سازمان، ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارش عمليات و عملكرد سالانه سازمان حداقل (45) روز قبل از تاريخ تشكيل اولين جلسه مجمع عمومي سالانه از طرف مديرعامل در اختيار بازرس (حسابرس) گذاشته مي شود.

تا زمان تصويب آيين نامه مالي و معاملاتي سازمان در مجمع عمومي، كليه امور مالي و معاملاتي سازمان در چهارچوب قوانين و مقررات، تابع تصميمات پارك است.

سازمان موظف است نسبت به تأمين و حصول درآمدهاي حاصل از فعاليت هاي مشمول اين اساسنامه، حداقل به ميزان مجموع درآمدهاي اختصاصي و بودجه هاي عمومي پارك در هر دوره، برنامه ريزي لازم را انجام دهد.

هرگونه استخدام نيروي انساني رسمي و پيماني توسط سازمان ممنوع است.

سازمان مي تواند با رعايت قوانين و مقررات از نيروهاي پارك و ساير دستگاه هاي اجرايي براي انجام وظايف خود استفاده نمايد.

هيئت امناي پارك علاوه بر ارزيابي فعاليت سازمان در دوره هاي پنج ساله موظف به نظارت مستمر بر عملكرد سازمان است و موظف است در صورت عدم تناسب عملكرد سازمان با اهداف و مأموريت هاي مندرج در اساسنامه، نسبت به اصلاح عملكرد سازمان و يا انحلال آن ازطريق ارائه پيشنهاد به هيئت وزيران، اقدام مقتضي را به عمل آورد. در صورت انحلال سازمان، كليه دارايي ها اعم از منقول و غيرمنقول و همچنين، مطالبات و ديون و تعهدات به پارك منتقل خواهد شد.

مفاد اين اساسنامه به موجب نامه هاي شماره 102/49992 مورخ 1403/5/6 و شماره 102/45779 مورخ 1404/1/25 شوراي نگهبان مغاير با موازين شرع و قانون اساسي شناخته نشد.

محمدرضا عارف معاون اول رئيس جمهور