آئيننامه استخدامي كارمندان فني اداره كل راه

نوع كار و طبقه‌بندي مشاغل

كاركنان و كارمندان فني اداره كل راه از حيث نوع خدمت به پنج دسته تقسيم مي‌شوند: ‌الف - مهندسين ماشين - راه و ساختمان. ب - كمك‌ مهندسين راه و ساختمان و ماشين. ج - مكانيسين. ‌د - راننده - وسايل راهداري و راه سازي. هـ - افزارمند يا كارگر متخصص.

منظور از مهندسين در اين آئين‌نامه كساني هستند كه با داشتن دانشنامه مهندسي از دانشكده فني تهران و يا يكي از دانشكده‌هاي خارج‌كشور كه ارزش آن بگواهي شورايعالي فرهنگ رسيده باشد وظايف مختلف فني را در وزارت راه عهده‌دار شوند.

منظور از كمك مهندسين يا تكنيسين در اين آئيننامه كساني هستند كه با داشتن گواهي نامه تخصصي از آموزشگاه اختصاصي وزارت راه‌ و يا آموزشگاههاي همپايه كه ارزش گواهي نامه آن از طرف وزارت فرهنگ در حدود ديپلم كامل متوسطه فني شناخته شده باشد. ‌

منظور از مكانيسين كساني هستند كه با داشتن تخصص و معلومات كافي در حدود مندرجات فصل هفتم اين آئيننامه وظايف تعمير -‌ تعويض قطعات سرويس و ساير كارهائي را كه براي آماده نگاهداشتن و بكار بردن ماشينهاي سواري - باري - ماشين‌هاي راهسازي و راهداري لازم است انجام‌دهند.

راننده بكساني اطلاق ميشود كه علاوه بر داشتن گواهينامه درجه يك يا دو عمومي داراي سابقه عمل كافي بوده و از عهده انجام كار‌آزمايشهاي لازم و همچنين وظايفي كه در فصل نهم اين آئين نامه مقرر شده است برآيد.

كارگر متخصص و افزارمند كساني هستند كه با داشتن نيروي سالم بدني و تجربه لازم بتوانند وظايفي را كه در فصل يازدهم اين آئين‌نامه ‌ذكر شده انجام دهند. ‌

داوطلبان مشمول بندهاي ج - د – هـ علاوه بر دارا بودن شرايط مندرج در اين آئين‌نامه بايد از عهده آزمايشهاي فني و عملي كه بوسيله ‌متخصصين وزارت راه بعمل خواهد آمد برآيند.

شرايط استخدام

شرايط كلي استخدام مأمورين فني وزارت راه موضوع آئين‌نامه خاص بشرح زير است: ‌ الف - تابعيت ايران. ب - صحت مزاج و تندرستي و استعداد جسماني براي كاري كه بايد انجام دهند (‌طبق گواهينامة اداره كل بهداري وزارت راه). ج - انجام خدمت زير پرچم و يا معافيت دائم و يا موقت پنج‌ساله. ‌د - در دست داشتن برگ عدم سوءِ پيشينه. هـ - نداشتن اعتيادات مضره (‌مواد مخدره و الكل). ‌ و - واجد بودن شرايط علمي و عملي مندرج در بندهاي پنجگانة فصل اول و ساير شرايط تفصيلي و اختصاصي كه براي هر يك از خدمات‌ پنجگانه در فصول مربوطه ذكر شده است. ‌ز - معرفي ضامن معتبر براي حداقل پنج سال خدمت متوالي در دستگاههاي تابعة وزارت راه از طرف داوطلبان مشاغل رديف ج - د – هـ فصل اول ‌در صورتيكه شاغلين مذكور قبل از اختتام پنج سال ترك خدمت نمايند ضامن بايد كليه مخارجي كه وزارت راه براي تعليم و تربيت آنها متحمل شده‌است و ميزان آن در ضمانت‌نامه تصريح ميشود بپردازد.

وظايف مهندسين

وظايف مهندسين ماشين: 1 - خدمت در يكي از قسمتهاي تابعه كارگاه مركزي تهران و يا يكي از كارگاههاي استان بعنوان مهندس ساده بمنظور انجام تعميرات ماشينها و‌يا رسيدگي بتعميرات انجام شده (‌حداقل مدت خدمت در اين مرحله براي ارتقاء بمقام بالاتر دو سال) است. 2 - رياست كارگاه بخش - سرپرستي اكيپ‌هاي ساختماني مكانيزه - معاونت كارگاههاي استانها (‌حداقل مدت خدمت در اين مرحله سه سال‌است). 3 - رياست كارگاههاي استان - رياست يكي از قسمتهاي تابعة كارگاه مركزي (‌حداقل مدت خدمت در اين مرحله سه سال در شهرستانها و چهار‌سال در تهران). 4 - رياست ادارات راه شهرستانها - رياست يكي از قسمتهاي تابعه اداره ماشين آلات از قبيل تداركات - قسمت انبارها - قسمت اموال (‌حداقل ‌مدت خدمت در اين مرحله سه سال در شهرستانها و در تهران چهار سال است). 5 - رياست كارگاه مركزي تهران (‌حداقل مدت خدمت در اين مرحله چهار سال است). 6 - رياست اداره ماشين آلات.

براي ترفيع بمقام بالاتر علاوه بر حداقل مدت خدمت در مقام پائين‌ ابراز لياقت و شايستگي نيز ضروري است. ‌

وظايف مشاغل ساير مهندسين در وزارت راه بشرح زير تعيين ميشود: 1 - خدمت در يكي از دواير فني ادارات تابعه وزارت راه بعنوان مهندس - نقشه‌كشي - نقشه‌برداري - تهيه اسناد و مشخصات طرحها – پروژه ‌و ساير امور فني (‌حداقل خدمت در اين مرحله دو سال است) 2 - معاونت مهندسين ناظر در كارگاههاي راهسازي - سرپرستي اكيپهاي تعميراتي - معاونت دسته‌هاي نقشه‌برداري - رياست دواير فني ادارات‌ راه استانها (‌حداقل خدمت در اين مرحله سه سال است) به استثناي استان مركز كه چهار سال خواهد بود. 3 - نظارت فني كارگاههاي راهسازي - سرپرستي دسته‌هاي نقشه‌برداري رياست دواير فني ادارات مركزي كل راه (‌حداقل مدت خدمت در اين‌ مرحله در تهران چهار سال است و در شهرستانها سه سال است). 4 - معاونت تعميراتي يا راهسازي ادارات راه استانها - معاونت حوزه‌هاي راهسازي - رياست ادارات راه شهرستانها (‌حداقل خدمت در اين‌مرحله در تهران چهار سال و در شهرستانها سه سال است.) 5 - رياست حوزه‌هاي راهسازي - رياست ادارات راه استانها (‌حداقل خدمت در اين مرحله چهار سال است). 6 - رياست ادارات مركزي كل راه - معاونت كل راه (‌حداقل خدمت در اين مرحله براي ارتقاء بمقام بالاتر چهار سال است). 7 - رياست اداره كل راه.

براي ترفيع بمقام بالاتر علاوه بر طي حداقل مدت خدمت در مقام پائين ابراز لياقت و شايستگي ضروري است.

حقوق و مقرري ماهيانه و مزاياي مهندسين ‌

حقوق مهندسين مشمول اين آئين‌نامه در بدو ورود بخدمت 12000 ريال تعيين ميشود حداقل مدت خدمت و همچنين ترتيب پرداخت اضافه‌ حقوق (‌بمأخذ هر دو سال يكبار) در هر درجه طبق جدول ضميمه بوده و در هر حال حداكثر حقوق دريافتي در هر درجه نبايد از ميزان حداقل درجه‌بالاتر تجاوز نمايد. ‌

براي استفاده از اضافه حقوق مذكور در جدول بالا علاوه بر مدت خدمت ابراز لياقت و شايستگي ضروري ميباشد. ‌

مزاياي مهندسين: 1 - فوق‌العاده خارج از مركز مهندسين طبق مقررات عمومي كشور پرداخت خواهد شد. 2 – براي ايام مسافرت مهندسين با وسيله نقليه دولتي و در صورتيكه طبق مقررات مشمول دريافت فوق‌العاده باشند مبالغ زير پرداخت خواهد شد: ‌براي مهندسين رديفهاي 1 و 2 روزانه 300 ريال. براي مهندسين رديفهاي 3 و 4 و5 روزانه 350 ريال. ‌براي مهندسين رديفهاي 6 و 7 روزانه 450 ريال. 3 - در صورتيكه مدت و نوع مأموريت مستلزم توقف بيش از يكماه در يك محل باشد در اين صورت فوق‌العاده مأموريت بطور مقطوع و بشرح زير پرداخت خواهد شد: ‌براي مهندسين رديفهاي 1 و 2 روزانه 6000 ريال. ‌براي مهندسين رديفهاي 3 و 4 و 5 روزانه 7000 ريال. ‌براي مهندسين رديفهاي 6 و 7 روزانه 8000 ريال.

تكنيسين‌ها و كمك مهندسين

كمك مهندسين در وزارت راه بترتيب بشرح زير طبقه‌بندي مي‌شوند: 1 - خدمت در ادارات راه شهرستانها - عضويت در اكيپ‌ نقشه‌برداري - عضويت دواير فني ادارات شهرستانها - عضويت كارگاههاي ‌راهسازي - (‌حداقل خدمت در اين مرحله در تهران چهار سال و در ساير شهرستانها سه سال است). 2 - معاونت ادارات راه شهرستانها - رياست اكيپ‌هاي تعميراتي و سرپرستي آنها - معاونت اكيپهاي نقشه‌برداري - رياست دواير فني ادارات‌ استانها (‌حداقل خدمت در اين مرحله در تهران پنجسال و در ساير شهرستانها چهار سال است). 3 - معاونت مهندسين ناظر در كارگاههاي راهسازي - رياست اكيپهاي تهيه آمار و اطلاعات - سرپرستي پستهاي ترافيك ‌شماري. (‌حداقل خدمت‌در اين مرحله در تهران پنجسال و در ساير شهرستانها چهار سال است) 4 - رياست ادارات راه شهرستانها - معاونت تعميراتي ادارات راه استانها - نظارت فني كارگاههاي راهسازي - رياست دواير فني ادارات مركزي. (‌حداقل خدمت در اين مرحله در تهران چهار سال و در ساير شهرستانها سه سال است). 5 - رياست بعضي از ادارات مركزي كل راه از قبيل امور اداري يا امور آمار و اطلاعات به استثناي ادارات راهسازي - راهداري - اداره فني – اداره ‌راه استانها.

براي ترفيع بمقام بالاتر علاوه بر حداقل خدمت در مقام پايين ابراز لياقت و شايستگي ضروري است.

حقوق تكنيسين‌ها و كمك مهندسين مشمول اين آئين‌نامه در بدو ورود بخدمت 8000 ريال تعيين ميشود. ‌حداقل خدمت و همچنين ترتيب پرداخت اضافه حقوق بمأخذ هر دو سال يكبار در هر درجه طبق جدول ضميمه بوده و در هر حال حداكثر حقوق‌ دريافتي در هر درجه نبايد از ميزان حداقل درجه بالاتر تجاوز نمايد.

براي استفاده از اضافه حقوق مذكور در جدول بالا علاوه بر مدت خدمت ابراز لياقت و شايستگي ضروري ميباشد.

مزاياي كمك‌مهندسين: 1 - فوق‌العاده خارج از مركز كمك‌ مهندسين طبق مقررات عمومي كشور پرداخت خواهد شد. 2 - براي ايام مسافرت با وسيله نقليه دولتي در صورتيكه مقررات مشمول دريافت فوق‌العاده باشند مبالغ زير پرداخت خواهد گرديد: ‌براي كمك‌مهندسين رديف 1 و 2 روزانه 250 ريال. ‌براي كمك‌مهندسين رديف 3 و 4 روزانه 300 ريال. ‌براي كمك‌مهندسين رديف 5 روزانه 400 ريال. 3 - در صورتيكه مدت و نوع مأموريت مستلزم توقف بيش از يكماه در يك محل باشد در اينصورت فوق‌العاده مأموريت بطور مقطوع و بشرح زير پرداخت خواهد شد: ‌براي كمك‌مهندسين رديف 1 و 2 روزانه 5000 ريال. ‌براي كمك‌مهندسين رديف 3 و 4 روزانه 6000 ريال. ‌براي كمك‌مهندسين رديف 5 روزانه 7000 ريال.

مكانيسين‌ها ‌براي وظايف مكانيسين‌ها سه درجه بشرح زير تعيين ميشود:

تعريف و شرايط مكانيسين درجه سوم: ‌ مكانيسين درجه سه كسي است كه بتواند كارهاي جاري و دستي مربوط به قسمتهاي محركه - سوخت - روغنكاري و يدكيهاي ساير قسمتهاي معمولي‌موتور يك ماشين را انجام دهد. ‌كارهاي مزبور شامل تعميرات معمولي ماشين بوده و همچنين مسئوليت تهيه و تنظيم كارتهاي تعميرات و سرويس و روغنكاري و نظافت كاري مرتب‌ ماشينها طبق برنامه‌هائيكه از طرف كارگاه تهيه و دستور داده ميشود بعهده مكانيسين درجه سوم مي‌باشد. ضمناً مكانيسين موظف است ساير‌وظايفيكه از طرف سرمكانيسين به او محول ميگردد را انجام دهد. ‌شرايط و اطلاعات لازم براي مكانيسين درجه سه. ‌ مكانيسين درجه سوم بايد داراي اطلاعات زير باشد: 1 - اطلاعات عملي از قطعات ساده ماشين - داشتن مهارت كافي در گريس‌ كاري و تعويض طاير و يا ساير قطعات معمولي ماشين. 2 - اطلاعات لازم از قطعات جرثقيل - بيل مكانيك و آشنائي كامل بسرويس و طرز استفاده از ماشين ها. 3 - استعداد لازم براي اجراي دستورهاي فني كه شفاهاً يا كتباً از طرف سرمكانيسين داده مي‌شود. 4 - داشتن تجربه و اطلاعات كافي و عمومي از طرز كار و وظايف افرادي كه در يك تعميرگاه بزرگ كار مي‌كنند. 5 - داشتن سواد فارسي در حدود خواندن و نوشتن. ‌

تعريف و شرائط مكانيسين درجه دوم. ‌ مكانيسين درجه دوم كسي است كه بتواند كارهائي را كه در حدود تخصص متوسطي است بكمك يك يا چند نفر كارگر و بمسئوليت شخص خود‌ انجام دهد. ‌كارهاي مكانيسين درجه دوم شامل وظايفي است كه مستلزم توانائي و استعداد لازم باشد مانند امور مربوط بقسمتهاي متحرك ماشين - قسمتهاي‌ آهنگري جوشكاري و ممكن است يك يا چند نفر كارگر مبتدي همواره براي كمك در اين امور در اختيار مكانيسين قرار گيرند. مكانيسين درجه دوم ‌تحت نظر مستقيم سرمكانيسين و استاد كار انجام وظيفه نموده و كارهاي او وسيله آنها كنترل و بازديد مي‌شود. ‌شرايط و اطلاعات لازم براي مكانيسين درجه دوم: 1 - آشنائي كامل بتجربيات و تعميرات وسائل ماشين و همچنين آشنائي كافي به ابزار دستي و ماشين هاي ابزار و مصالح و لوازميكه براي ‌نگاهداري و تعمير انواع مختلف ماشين هاي سبك و سنگين بكار ميرود. 2 - قدرت و مهارت در استفاده كامل از ابراز دستي. 3 - قدرت انجام كار ميكانيكي متوسطي كه دستور مشروح آن باو داده ‌شود 4 - داشتن سواد فارسي در حدود شش ابتدائي.

تعريف و شرايط مكانيسين درجه اول: ‌ مكانيسين درجه اول كسي است كه كليه كارها و وظايف تخصصي استاد كار يك تعميرگاه را در مورد تعمير و نگاهداري اتومبيلها و ماشين آلات‌راهسازي بتواند انجام دهد. ‌مكانيسين درجه اول مسئوليت كامل انجام كليه وظائف محوله را بر اساس روشها و طريقه‌هاي متداول و معمول دنياي امروزه دارا ميباشد. ‌دستوراتيكه بمكانيسين درجه اول داده ميشود اعم از شفاهي و يا كتبي ضمن عمل فقط از نظر كلي سركشي شده و فقط پس از آنكه خاتمه يافت بطور دقيق مورد بازرسي و كنترل قرار ميگيرد، ولي در هر حال مكانيسين درجه اول نسبت به اتخاذ روش و سيستم كار و همچنين در مورد نتيجه ‌حاصله از كار انجام شده خود مسئوليت مستقل خواهد داشت. ‌شرايط و اطلاعات لازم براي مكانيسين درجه اول. 1 - دارا بودن معلومات كافي و كامل در مورد انواع روشهاي مختلف كارهائي كه به او واگذار ميشود. 2 - اطلاعات كامل از كليه ابزار و ادوات كار و ماشينهاي مختلف تعمير. 3 - معلومات عملي كامل در مورد موتورهاي با انفجار داخلي. 4 - اطلاعات كافي در مورد تعمير قطعات مختلف و موتور ماشينهاي راهسازي و همچنين مهارت در جستجو و يافتن علل خرابي و بي‌نظمي كار‌موتور ماشين آلات مختلف. 5 - تجربيات و سوابق ممتد در امور مكانيكي با طي مدارج كار. 6 - دارا بودن معلومات فارسي در حدود سيكل اول.

در بدو ورود بخدمت براي تشخيص ميزان معلومات و درجه هر مكانيسين از افراد داوطلب بر اساس.مادة 35 اين آئين‌ نامه در تعميرگاه‌ مركزي تهران آزمايش بعمل خواهد آمد و ارتقاء بعدي منوط به طي مراحل آموزشگاه فني وزارت راه خواهد بود كه مقررات آن از طرف اداره كل راه‌ تنظيم و پس از تصويب وزارت راه بموقع اجرا گذارده خواهد شد.

حقوق و مزاياي مكانيسين‌ها

: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه 3500 ريال. 2 - در صورت ابراز لياقت در مدت شش سال اول هر دو سال 10/1 حقوق ماقبل و پس از آن براي هر دو سال 20/1 حقوق ماقبل بنام ‌اضافه حقوق بحقوق مكانيسين درجه سوم اضافه خواهد شد ولي در هر حال جمع حقوق دريافتي مكانيسين درجه سوم نبايد از حقوق مكانيسين ‌درجه 2 موضوع بند 1 مادة 14 تجاوز نمايد. ‌

هر مكانيسين درجه سوم پس از شش سال خدمت متوالي و ابراز لياقت و شايستگي و گذراندن آزمايشهاي لازم ميتواند بسمت‌ مكانيسين درجه دوم ارتقاء پيدا كند و از تاريخ ارتقاء از حقوق و مزاياي مكانيسين درجه دوم استفاده خواهد نمود.

حقوق و مزاياي مكانيسين‌ درجه دو بقرار زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه حداكثر 5000 ريال. 2 - در صورت ابراز لياقت در مدت هشت سال اول خدمت هر دو سال 10/1 حقوق ماقبل و پس از آن هر دو سال 20/1 حقوق ماقبل‌ بنام اضافه حقوق بحقوق مكانيسين درجه دوم اضافه خواهد شد (‌ولي در هر حال جمع حقوق دريافتي مكانيسين درجه دوم نبايد از حقوق‌ مكانيسين درجه 1 موضوع بند 1 مادة 15 تجاوز نمايد.)

مكانيسين درجه دوم پس از هشت سال خدمت متوالي وابراز لياقت و شايستگي و گذراندن آزمايشهاي لازم ميتواند بسمت مكانيسين‌ درجه اول ارتقاء پيدا كند و از تاريخ ارتقاء از حقوق و مزاياي مكانيسين درجه اول استفاده خواهد نمود.

حقوق و مزاياي مكانيسين درجه اول بقرار زير تعيين مي‌شود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه 7200 ريال. 2 - در صورت ابراز لياقت در شش سال اول خدمت هر دو سال 15/1 حقوق ماقبل او پس از آن براي سالهاي بعد هر دو سال خدمت‌ 25/1 حقوق ماقبل بنام اضافه حقوق بحقوق مكانيسين درجه اول اضافه خواهد شد.

وزارت راه ميتواند مكانيسين درجه اول را پس از هشت سال خدمت متوالي و ابراز لياقت و شايستگي و گذراندن آزمايش هاي لازم‌ بسمت سرپرست كارگاههاي تعميراتي استاني و يا معاونت كارگاه مركزي تهران منصوب نمايد.

: 1 - ميزان فوق‌العاده خارج از مركز طبق مقررات عمومي كشور ميباشد. 2 - فوق‌العاده روزانه مكانيسينها فقط براي اياميكه خارج از محل خدمت ثابت خود انجام وظيفه مينمايند بشرح زير تعيين ميشود: ‌الف - براي مكانيسينهاي درجه سه روزانه 60 ريال ب - « « « دو روزانه 100 « ج - « « « يك روزانه 160 « تبصره - در مأموريت‌هاي برف‌روبي به فوق‌العاده مزبور 20% افزوده ميشود.

مدت مأموريت موضوع بند 3 مادة فوق در هر حال نبايد از سه ماه تجاوز نمايد. ‌

رانندگان ‌ رانندگان موضوع تبصرة 4 فصل اول بسه طبقه ( ‌راننده طبقه 3 - رانندة طبقة 2 - رانندة طبقة 1) تقسيم ميشود.

شرايط استخدامي رانندة طبقه سوم. 1 - دارا بودن اطلاعات كافي در مورد سرويس و گريس‌كاري و تعميرات عادي و معمولي كليه ماشينهاي راهسازي. 2 - دارا بودن استعداد لازم براي انجام امور فوق بطوريكه در آينده بتواند با كسب معلومات جديد بمقام بالاتر ارتقاء يابد. 3 - مهارت كافي در هدايت و مخصوصاً نگهداري و حفظ ماشين آلات سبك. 4 - دارا بودن اطلاعات مختصري در مورد قواعد و وسائلي كه براي سرويس و نگهداري ماشين آلات سبك بكار ميرود. 5 - اطلاعات و مهارت كافي براي استعمال صحيح اين وسائل و دارا بودن معلومات كافي بمنظور مراقبت براي جلوگيري از تصادفات احتمالي. 6 - دارا بودن سواد فارسي در حدود خواندن و نوشتن. ‌وظايف رانندة طبقه سوم عبارت از رانندگي و نگاهداري ماشين آلات سبك كه كنترل آنها ساده بوده و كار كردن با آنها قدرت بدني زياد لازم ندارد. ‌وظايفي كه به اين نوع رانندگان معمولا واگذار ميشود بشرح زير است: 1 - رانندگي و هدايت غلطك هاي سبك براي لكه‌گيري. 2 - رانندگي و هدايت تراكتورهاي سبك. 3 - رانندگي و هدايت باركشهاي مكانيكي سبك. 4 - رانندگي و هدايت گريدرهاي سبك و نگاهداري ماشينهاي علفتراشي و علف‌كني. 5 - رانندگي و نگاهداري كاميونهاي سبك. 6 - كار كردن با ماشينهاي بتون‌ريزي و دستگاه مخلوط ‌كننده (‌بتونير و مالاكسور). 7 - كار كردن با قيرپاش موتوري. 8 8- كار كردن و هدايت با ماشينهاي خط‌ كشي جاده و تعيين خط وسط جاده‌ها

شرايط استخدامي راننده طبقه دوم. 1 - دارا بودن معلومات كافي راجع بقواعد و آئيننامه‌هاي مربوط بطرز استفاده از ماشينهاي نيم ‌سنگين. 2 - مهارت كافي در بكار انداختن و رانندگي و نگاهداري ماشين آلات راهسازي نيم ‌سنگين. 3 - استعداد درك دستورها و كروكي‌هاي مربوط بطرز تعمير راه. 4 - دارا بودن اطلاعات لازم در مورد اصول و طرز كار موتورهاي با احتراق داخلي و مهارت در تعميرات عادي اين وسائل. 5 - داشتن معلومات كافي براي سرويس ماشين - روغنكاري و حفظ و مراقبت از وسائل ماشين هاي نيم‌سنگين. 6 - داشتن معلومات فارسي به اندازة شش‌ ساله ابتدائي. ‌ وظايف رانندة طبقه دوم عبارتست از نگهداري و رانندگي وسائل راه سازي و راهداري نيمه‌ سنگين. ‌ وظايفيكه به اين طبقه رانندگان واگذار ميشود بشرح زير است: 1 - هدايت و رانندگي تراكتورهاي نيمه ‌سنگين و سنگين كه براي يدك ‌كشي بكار ميروند. 2 - تيغه زدن - پروفيل دادن - و كلنگي كردن سطح راهها بوسيله گريدر. 3 - پر كردن حفره‌ها - تعمير بانكت‌ها - نهرسازي - و احداث نهرهاي زه كشي بوسيله گريدر. 4 - هدايت و رانندگي ماشين‌هاي خط ‌كشي جاده و رنگ زدن خطوط جاده بوسيله ماشين. 5 - هدايت و رانندگي غلطك هاي موتوري سنگين و داشتن اطلاعات كافي از طريق فني غلطك زدن مصالح مختلف (‌از قبيل شن - سنگ - اسفالت). 6 - هدايت و رانندگي موتور قيرپاش و داشتن اطلاع كافي براي تنظيم و استعمال صحيح آن. 7 - كمك در رانندگي و هدايت و بكار انداختن سنگ‌ شكن‌هاي بزرگ. 8 - هدايت و رانندگي كاميونهاي مخصوص حمل ماشين آلات راهسازي (‌تريلي‌ها) 9 - رانندگي ساير ماشين آلات مشابه. ‌

شرايط استخدامي براي يك مشابه رانندة طبقه يك . 1 - معلومات كافي براي اداره و بكار انداختن ماشين هاي سنگين. 2 - معلومات كافي در مورد موتورهاي با احتراق داخلي و تعميرات عادي آنها. 3 - استعداد درك كروكي و نقشجات و طرح ها. 4 - دارا بودن معلومات عمومي و تجربيات كافي در مورد پروفيل‌هاي عرضي و طولي راه و قواعديكه براي ساختمان راه بكار ميرود. 5 - قدرت تهيه يك گزارش دقيق از مسائل مربوط براهها. 6 - دارا بودن اطلاعات عمومي از ساير وسائل راهسازي كه احتمالا تحت سرپرستي او بكار برده ميشود. 7 - اطلاع كامل از گريسكاري و سرويس كليه ماشين هاي سنگين. 8 - دارا بودن اطلاع كافي از تعميرات عادي ماشينهاي سنگين. 9 - داشتن معلومات فارسي باندازة سيكل اول. ‌وظايف رانندة طبقه يك عبارتست از نگاهداري و بكار انداختن ماشينهاي راهسازي و استفادة صحيح و مؤثر از اين وسائل. وظايفي كه به اين طبقه رانندگان واگذار ميگردد بشرح زير است: 1 - رانندگي و بكار انداختن بيلهاي بزرگ مكانيكي كه براي پر و خالي كردن بار و همچنين زه كشي و حفر كانال زه كشي استعمال ميشود. 2 - رانندگي و بكار انداختن و اداره كردن دستگاههاي اسفالتكاري و ماشينهاي پخت اسفالت. 3 - بكار انداختن ماشينهاي شمع ‌كوب. 4 - بكار انداختن جرثقيل هاي بزرگ. 5 - بكار انداختن سنگ‌ شكنهاي بزرگ. 6 - بكار انداختن گريدرهاي سنگين بمنظور كار نهائي و تسطيح دقيق سطح راه و يا سطح بانكتها و شيروانيهاي راه. 7 - رانندگي و بكار انداختن ماشين آلات سنگين خاك برداري و خاك ريزي. 8 - رانندگي ساير وسايل سنگين راهسازي و استفادة كامل از آنها.

حقوق و مزاياي رانندگان

حقوق راننده طبقه سوم بشرح زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه حداكثر 4000 ريال. 2 - در چهار سال اول خدمت هر دو سال 15/1 حقوق ماقبل و پس از آن هر دو سال 30/1 حقوق ماقبل بنام اضافه حقوق بحقوق‌ رانندة طبقه سوم اضافه خواهد شد ولي در هر حال جمع حقوق دريافتي رانندة طبقه سوم نبايد از حقوق رانندة طبقه دوم موضوع بند 1 مادة 22 تجاوز‌نمايد.

وزارت راه ميتواند هر راننده طبقه سوم را پس از 6 سال خدمت متوالي و در صورت ابراز شايستگي و گذراندن آزمايشهاي لازم بسمت ‌رانندة طبقه دوم ارتقاء دهد. ‌

حقوق رانندة طبقه دوم بشرح زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه حداكثر 5200 ريال. 2 - در چهار سال اول خدمت هر دو سال 15/1 حقوق ماقبل و پس از آن هر دو سال 30/1 حقوق ماقبل بنام اضافه حقوق بحقوق‌رانندة طبقه دوم اضافه خواهد شد ولي در هر حال جمع حقوق دريافتي رانندة طبقه دوم نبايد از حقوق رانندة طبقه اول موضوع بند 1 مادة 21 تجاوز‌نمايد.

وزارت راه ميتواند هر رانندة طبقه دوم را پس از 8 سال خدمت متوالي در صورت ابراز شايستگي و گذراندن آزمايشهاي لازم بسمت ‌رانندة طبقه اول ارتقاء دهد.

حقوق رانندة طبقه اول بشرح زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت 7000 ريال. 2- در 6 سال اول خدمت هر دو سال 15/1 حقوق ماقبل و پس از آن براي هر سه سال 20/1 حقوق ماقبل بر اساس جدول ضميمه بنام ‌اضافه حقوق بحقوق رانندة درجه اول افزوده خواهد شد.

: 1 - ميزان فوق‌العاده خارج از مركز طبق مقررات عمومي كشور ميباشد. 2 - فوق‌العاده روزانه رانندگان فقط براي اياميكه خارج از محل خدمت ثابت خود انجام وظيفه مينمايند بشرح زير تعيين ميشود: ‌الف - براي رانندگان طبقه سه روزانه 100 ريال ب - براي رانندگان طبقه دو « 150 ريال ج - براي رانندگان طبقه يك « 160 ريال 3 - چنانچه از رانندگان مذكور در عمليات برف‌روبي براي رانندگي وسايل برف‌روب استفاده شود فوق‌العاده روزانه بشرح زير خواهد بود: ‌الف - برانندگان بلدوزر و ماشينهاي برف‌روب دوار روزانه 240 ريال ب - برانندگان گريدر و ماشين آلات برف‌روب تيغه‌دار « 200 ريال ج - برانندگان ساير ماشين آلات در مأموريت‌هاي برف‌روبي روزانه 20% علاوه بر فوق‌العاده عادي مقرره در فقرات الف و ب و ج بند 2 فوق. ‌

افزارمندان (‌كارگران متخصص) ‌ افزارمندان بسه درجة زير تقسيم ميشوند: ‌افزارمند درجه سه (‌كارگر نيمه‌متخصص) كارگري است كه تجربه لازم براي كارهاي معمولي را انجام دهد. ‌افزارمند درجه دو (‌كارگر متخصص) كارگري است كه تجربه كافي براي انجام كارهاي دستي داشته باشد. ‌افزارمند درجه يك (‌كارگر هنرمند) كارگري است در يك حرفه بخصوض[بخصوص] داراي تخصص كامل باشد. ‌

وظايف افزارمند درجه 3 بشرح زير است: 1 - نصب علايم جاده - در محل هائي كه از طرف مهندس دستور داده ميشود. 2 - كندن بتون و اسفالت جاده با چكش هوائي. 3 - اطلاع داشتن از طرز كار كردن با چكش هوائي. 4 - اطلاع داشتن از كار كردن با ديگ اسفالت ‌پزي براي لكه‌گيري. 5 - كمك در سرويس كردن ماشين آلات. 6 - كمك بمكانيسين‌ها از نقطه نظر حمل آچار و ابزار مورد احتياج آنها و اطلاع از اسامي انواع معمولي آن. 7 - داشتن اطلاع مختصري از طرز مخلوط كردن سيمان و ماسه و ساختمان ملاط و بتون. 8 - راهنمائي ماشينهاي راه سازي و همچنين وسائط نقليه در مدتي كه قسمتي از راه دردست ساختمان است. 9 - كمك بتعويض طاير ماشينها - باز كردن لاستيك ها. 10 - تنظيف محوطه كارگاه. 11 - شست و شوي ماشينها و تميز كردن آنها. 12 - كمك به آهنگر - جوشكار - مكانيسين - نقاش - نجار از نظر حمل قطعات ماشين و لوازم و بكار بردن ابزار و همچنين ساير كارهاي ‌از قبيل آن.

شرايط استخدامي افزارمند درجه 3. 1 - دارا بودن نيروي جسماني و توانائي كار در آب و هواي مختلف. 2 - دارا بودن تجربه مختصري در قسمتي كه ميخواهد بكار مشغول شود. 3 - استعداد براي انجام وظايفي كه به او محول ميشود. 4 - دارا بودن شرايط اخلاقي لازم.

وظايفي كه به افزارمند درجه 2 محول ميشود بشرح زير است: 1 - روشن كردن و بكار انداختن ماشين كمپرسور. 2 - وصل كردن لوله‌ها و ضمائم ماشين كمپرسور. 3 - ساختن قالب هاي چوبي جهت بتون‌ريزي. 4 - اختلاط و ريختن بتون. 5 - كمك به نقاشها براي رنگ كردن اتومبيلها و علائم راه. 6 - كمك به انجام امور مختلف كاميون در موقعي كه متوقف است. 7 - كمك به نجارها براي ساختن ادوات و لوازم چوبي و دارا بودن تجربه كافي براي بكار بردن ابزار نجاري تا حدودي كه سرنجار مجبور بمراقبت دائمي نباشد. 8 - كمك به آهنگر - جوشكارها و مكانيسين و دارا بودن تجربه كافي براي بكار بردن ادوات و ابزار تا حدوديكه محتاج بمراقبت دائمي نباشد. 9 - كمك به لوله‌كشي آب و دارا بودن اطلاعات اوليه و ابتدائي از لوله‌كشي. 10 - نمونه گرفتن از سنگها - خاكها. 11 - شناختن علائم مختلف راهها و طرز استعمال و نصب آنها. 12 - سرويس ماشينهاي سبك و سنگين - تعويض طايرها. 13 - شست و شوي ماشين هاي مختلف و تميز كردن بدنه و داخل آنها. 14 - شناختن نظري انواع معمولي اسفالت - داشتن اطلاع از طرز لكه‌گيري و طرز برداشتن لكه‌هاي اسفالت. 15 - شناختن كليه ابزارهاي معمولي مربوط به امور آهنگري و جوشكاري و نجاري. 16 - آشنائي مختصري به امور سيم‌كشي و برق. 17 - كمك بكليه صنعتگران و مكانيسينهائي كه در قسمتهاي مختلف مشغول كار هستند و همچنين ساير كارهاي نظير آن.

شرايط استخدامي افزارمند درجه دوم. 1 - آشنايي بكار كردن با ابزارهاي معمولي. 2 - دارا بودن نيروي جسماني و توانائي كار در آب و هواي مختلف. 3 - داشتن سواد خواندن و نوشتن فارسي. 4 - استعداد ياد گرفتن رانندگي وسائل راهسازي. 5 - دارا بودن شرايط اخلاقي لازم.

افزارمندان درجه يك كساني هستند كه تخصص كافي در يكي از كارهاي ذيل داشته باشند: 1 - سرويس كامل ماشينهاي راهسازي سبك و سنگين. 2 - سرويس ژنراتورهاي برق - روشن كردن و بكار انداختن آنها. 3 - روشن كردن و بكار انداختن كمپرسورها. 4 - داشتن اطلاع كامل از امور نجاري. 5 - كارهاي آهنگري - جوشكاري - حلبي‌سازي - گلگيرسازي - ريخته‌گري با دارا بودن درجه استادكاري و تخصص در رشته‌هاي مزبور 6 - امور نقاشي و رنگ كردن اتومبيلها - نوشتن علامات و تابلوها و ساير امور نقاشي چوب و آهن. 7 - شناسائي كامل علامات راه - آشنا بودن بطرز نصب و محل علامات. 8 - شناسائي كامل كليه ابزارهاي مورد استعمال در رشته‌اي كه در آنقسمت كار ميكند. 9 - آشنائي كامل بطرز سيم‌كشي و لوله‌كشي. 10 - اطلاعات اوليه در خصوص مصالح مختلف راهسازي و محل و طرز مصرف آن در راهها. 11 - آشنايي مختصري بطرز كار هر يك از ماشينهاي راهسازي و راهداري

شرائط استخدامي افزارمند درجه اول. 1 - توانائي انجام كار صحيح با كليه ابزارهاي مربوطه بمشاغل محوله. 2 - قدرت اداره كردن و صدور دستور تقسيم كار بين كارگران درجه دوم كه در حوزه مسئوليت او كار ميكنند. 3 - داشتن تجربه كامل و سابقه كافي در رشته تخصصي. 4 - قدرت تشخيص و اتخاذ تصميم براي انجام كارهاي مختلف. 5 - داشتن سواد فارسي نوشتن و خواندن. 6 - آشنا بودن بحروف و اعداد لاتين.

حقوق و مزاياي افزارمندان

حقوق افزارمندان درجه 3: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه 2500 ريال. 2 - در مدت 4 سال اوليه خدمت در هر دو سال متوالي 10/1 حقوق ماقبل و پس از آن براي هر دو سال خدمت متوالي 15/1 حقوق‌ماقبل بنام اضافه حقوق بحقوق افزارمند درجه 3 افزوده خواهد شد ولي در هر حال جمع حقوق افزارمند درجه 3 نبايد از حداكثر مذكور در جدول ‌ضميمه اين آئين‌نامه تجاوز نمايد.

وزارت راه ميتواند افزارمند درجه 3 را پس از 6 سال خدمت متوالي و ابراز لياقت و شايستگي و گذراندن آزمايش هاي لازم بسمت‌ افزارمند درجة 2 ارتقاء دهد در اينصورت از تاريخ ارتقاءِ از حقوق و مزاياي افزارمند درجه 2 استفاده خواهد نمود.

حقوق افزارمند درجه 2 بشرح زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه 3000 ريال. 2 - در مدت 4 سال اوليه خدمت در هر دو سال متوالي 10/1 حقوق ماقبل و پس از آن براي هر دو سال 20/1 حقوق‌ ما قبل بنام اضافه حقوق بحقوق افزارمند درجه 2 افزوده خواهد شد ولي در هر حال جمع حقوق افزارمند درجه 2 نبايد از حداكثر مذكور در جدول ‌ضميمه اين آئين‌نامه تجاوز نمايد. ‌

وزارت راه ميتواند افزارمند درجه 2 را پس از 6 سال خدمت متوالي و ابراز لياقت و شايستگي و گذراندن آزمايشهاي لازم بسمت ‌افزارمند درجة 1 ارتقاء دهد در اينصورت از تاريخ ارتقاء از حقوق و مزاياي افزارمند درجه 1 استفاده خواهد نمود.

حقوق افزارمند درجه 1 بشرح زير تعيين ميشود: 1 - در بدو ورود بخدمت ماهيانه 4800 ريال. 2 - در مدت 4 سال اوليه خدمت هر دو سال متوالي 15/1 و پس از آن براي هر دو سال خدمت متوالي 20/1 حقوق ماقبل بنام اضافه حقوق بحقوق افزارمند درجه يك افزوده خواهد شد ولي در هر حال جمع اين ‌مبلغ نبايد از حداكثر مذكور در جدول ضميمه اين آئين‌نامه تجاوز نمايد.

براي دريافت اضافه حقوق علاوه بر طي مدت مذكور در مواد 30 و 31 و 32 ابراز لياقت و شايستگي در طي مدت خدمت ضروري است. ‌

مزاياي افزارمندان بشرح زير تعيين ميشود: 1 - به افزارمند درجه 3 هيچگونه مزايائي تعلق نخواهد گرفت. 2 - فوق‌العاده خارج از مركز افزارمند درجه يك و دو طبق مقررات عمومي كشور پرداخت خواهد شد. 3 - به افزارمند درجه 2 و درجه يك براي ايام مسافرت در صورتيكه با انطباق بمقررات عمومي كشور مستلزم دريافت فوق‌العاده بوده و‌همچنين مدت مأموريت كمتر از 15 روز نباشد فوق‌العاده روزانه‌اي بشرح زير قابل پرداخت خواهد بود. ‌براي افزارمند درجه 2 روزانه 80 ريال. ‌براي افزارمند درجه 1 روزانه 100 ريال. ‌در صورتيكه مدت مأموريت زيادتر از 15 روز باشد فوق‌العاده مقطوع بشرح زير پرداخت خواهد شد. ‌افزارمند درجه 2 ماهيانه بطور مقطوع 1500 ريال. ‌افزارمند درجه 1 ماهيانه بطور مقطوع 2500 ريال. ‌ولي در هر حال مدت اين مأموريت نبايد از سه ماه تجاوز نمايد.

فوق‌العاده بدي آب و هوا درباره افزارمندان درجه 1 و 2 و همچنين ساير افراد طبقات چهارگانه رديف هاي الف و ب و ج و د مادة 1 اين‌آئين‌نامه و در نقاطي كه طبق جدولهاي تصويب شده مورد عمل ادارات كشوري استحقاق دريافت آنرا داشته باشند بمأخذ مقررات عمومي پرداخت‌خواهد شد.

مقررات عمومي ‌

مقررات و شرايط عمومي آزمايش افراد براي ارتقاء بمقام هاي بالاتر موضوع تبصره‌هاي منضم بمواد 13 و 14 و 20 و 21 و 30 و 31 از‌طرف اداره كل راه تهيه و با تصويب وزارت راه بموقع اجرا گذارده خواهد شد.ه

مقررات قوانين بيمه اجتماعي كارگران و ساير قوانين كار درباره كارمندان رديف ج - د – هـ ماده اول قابل اجرا ميباشد. ‌

مهندسين و كمك‌ مهندسين - رانندگان - مكانيسينها - روغنكاران افزارمندان روزمزد اداره كل راه مشمول اين آئين‌نامه بوده و در صورتيكه وزارت راه از خدمات گذشته آنها رضايت كامل داشته باشد طبق شرايط فصول گذشته و طبق مادة 38 پيماني خواهند شد. ‌

نسبت بسنوات خدمت گذشته اين افراد بطريق زير عمل خواهد شد: 1 - براي مهندسين در مقابل هر دو سال خدمت گذشته نسبت به مدتي كه تا تاريخ تصويب اين آئين‌نامه متوالي بوده و انفصال خدمتي نداشته‌اند ‌يك سال سابقه خدمت منظور و از اضافات و ترفيعات فصل سوم و چهارم و ششم استفاده خواهند نمود. 2 - نسبت برانندگان و مكانيسينها و روغنكاران و افزارمندان روزمزد فعلي اداره كل راه در صورتيكه مدت خدمت متوالي گذشته آنها بشرحي‌ كه فوقاً ذكر شد تا تاريخ تصويب اين آئيننامه كمتر از 6 سال باشد به ازاء هر دو سال خدمت گذشته يكسال و براي كسانيكه سابقه خدمت آنها زيادتر‌از شش سال است به ازاء هر سال سابقه خدمت يكسال منظور و در صورت شايستگي از ترفيعات و اضافات فصول 8 و 10 و 12 استفاده خواهند‌نمود.

جدول حقوق حداقل مدت توقف در هر مرحله براي ارتقاءِ بمقام بالاتر شغل حقوق بعد از 2 سال بعد از 4 سال بعد از 6 سال بعد از 8 سال 2 سال يكي از مشاغل بند يك از مادة 3 و مادة 4 12000 12500 13000 13500 2 سال يكي از مشاغل بند 2 از مادة 3 و4 13500 14000 14500 3 سال يكي از مشاغل بند 3 از مادة 3 و 4 14500 15000 15500 16000 3 سال يكي از مشاغل بند 4 از مادة 3 و 4 16000 16500 17000 17500 18000 2 سال يكي از مشاغل بند 5 از مادة 3 و 4 18000 18500 19000 19500 20000 4 سال يكي از مشاغل بند 6 از مادة 3 و 4 20000 20500 21000 21500 22000 رئيس اداره 22000 23000 24000 25000 26000 توضيح: مراحل خدمت در بند 3 و 4 و 5 از مواد 3 و4 مهندسين توضيحات حداكثر حقوق پرداختي 13500 ريال حداكثر حقوق پرداختي 14500 ريال حداكثر حقوق پرداختي 16000 ريال حداكثر حقوق پرداختي 18000 ريال حداكثر حقوق پرداختي 20000 ريال حداكثر حقوق پرداختي 22000 ريال حداكثر حقوق پرداختي 26000 ريال فصل سوم در مركز 4 سال خواهد بود

جدول حقوق كمك مهندسين و تكنسين ها حداقل مدت توقف براي ارتقاءِ بدرجه بالاتر شغل حقوق بعد از 3 سال بعد از 6 سال بعد از 9 سال بعد از 12 سال 3 سال مشاغل مندرج در بند 1 از مادة 7 8000 8500 9000 9500 حداكثر حقوق پرداختي 9500 ريال 4 سال مشاغل مندرج در بند 2 از مادة 7 9500 10000 10500 11000 حداكثر حقوق پرداختي 11000 ريال 4 سال مشاغل مندرج در بند 3 از مادة 7 11000 11500 12000 12500 حداكثر حقوق پرداختي 12500 ريال 3 سال مشاغل مندرج در بند 4 از مادة 7 12500 13000 13500 14000 حداكثر حقوق پرداختي 14000 ريال مشاغل مندرج در بند 5 از مادة 7 14000 14500 15000 15500 16000 حداكثر حقوق پرداختي 16000 ريال

جدول حقوق مكانيسينها شغل حقوق پس از 2سال پس از 4سال پس از 6سال پس از 8سال پس از 10سال پس از 12سال پس از 14سال پس از 16سال حداقل مدت توقف براي ارتقاء بدرجه بالاتر 6 سال مكانيسين درجه 3 3500 3850 4235 4658 4890 حداكثر حقوق پرداختي 4890 ريال حداقل مدت توقف براي ارتقاء بدرجه بالاتر 8 سال مكانيسين درجه 2 5000 5500 6050 6655 6987 7200 حداكثر حقوق پرداختي 7200 مكانيسين درجه 1 7200 7680 8192 8738 9087 9450 9828 10000 حداكثر حقوق پرداختي 10000 ريال

جدول حقوق رانندگان شغل حقوق پس از 2سال پس از 4سال پس از 6سال پس از 8سال پس از 10سال پس از 12سال حداقل مدت توقف براي ارتقاء بدرجه بالاتر 6سال رانندة درجة 3 4000 4266 4550 4777 4968 5200 حداكثر حقوق پرداختي 5200 ريال حداقل مدت توقف براي ارتقاءِ بدرجه بالاتر 8 سال رانندة درجه 2 5200 5546 5915 6210 6520 6848 7000 حداكثر حقوق پرداختي 7000 ريال رانندة درجه 1 7000 8463 7963 8493 8832 9000 - حداكثر حقوق پرداختي 9000 ريال

جدول حقوق افزارمندان شغل حقوق پس از 2سال پس از 4سال پس از 6سال پس از 8سال پس از 10سال پس از 12سال حداقل مدت توقف براي ارتقاء بدرجه بالاتر 6سال افزارمند درجه 3 2500 2700 3000 حداكثر حقوق پرداختي 3000ريال حداقل مدت توقف براي ارتقاء بدرجه بالاتر 6سال افزارمند درجه2 3000 3300 3630 3811 4001 4201 4411 حداكثر حقوق پرداختي 4800ريال افزارمند درجه يك 4800 5120 5461 5734 6020 6321 6637 حداكثر حقوق پرداختي 7200 ريال