نظر مشورتي 7/1400/869 مورخ 1400/09/02 اداره كل حقوقي قوه قضائيه در خصوص مدت مديريت مديران شركت سهامي اولاً، پس از انقضاي مدت مأموريت مديران شركت سهامي كه حداكثر دو سال تعيين شده است، مديران مذكور تا زمان انتخاب مديران جديد هم چنان مسئول امور شركت و اداره آن خواهند بود و در صورتي كه مطابق اساسنامه شركت مديران يادشده اختيار دفاع يا طرح دعوي را در مراجع قضايي داشته باشند، دفاع يا اقامه دعوي از طرف آنان در محاكم بلامانع است. ثانياً، تا زماني كه مدير عامل از سمت خود عزل نشده و يا مدتي كه از طرف هيأت مديره تعيين شده پايان نيافته باشد، صرف سپري شدن دو سال مندرج در قانون، موجب سلب سمت مدير عامل نخواهد بود و او مي¬تواند به نام شركت دفاع يا طرح دعوي كند. ثالثاً، مقررات مذكور در خصوص انواع شركت هاي تجاري نيز تسري دارد.

استعلام : مطابق ماده 109 لايحه قانوني اصلاحي قسمتي از قانون تجارت مصوب 1347 مدت مديريت مديران در اساسنامه معين مي شود ليكن اين مدت از دو سال تجاوز نخواهد كرد و به موجب ماده 136 لايحه قانوني مذكور در صورت انقضاء مدت مديريت مديران تا زمان انتخاب مديران جديد مديران سابق كماكان مسئول امور شركت و اداره آن خواهند بود. بنا به مراتب فوق چنانچه مدت مديريت مديران از دو سال تجاوز كرده باشد و مديران بخواهند در محاكم دادگستري طرح دعوي كنند از آن جا كه طبق مقرره آمره مدت مديريت نمي تواند بيش از دو سال باشد، آيا مديران يادشده حق طرح دعوي دارند؟ نظريه مشورتي اداره كل حقوقي قوه قضاييه : اولاً، با توجه به مقررات مواد 109 و136 لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب 1347، پس از انقضاي مدت مأموريت مديران شركت سهامي كه حداكثر دو سال تعيين شده است، مديران مذكور تا زمان انتخاب مديران جديد هم چنان مسئول امور شركت و اداره آن خواهند بود و در صورتي كه مطابق اساسنامه شركت مديران يادشده اختيار دفاع يا طرح دعوي را در مراجع قضايي داشته باشند، دفاع يا اقامه دعوي از طرف آنان در محاكم بلامانع است. ثانياً، باتوجه به مقررات ماده 124 لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب 1347، مدير عامل از طرف هيأت مديره با تعيين حدود اختيارات و مدت تصدي و حق الزحمه معرفي مي شود و چنانچه مدير عامل عضو هيأت مديره نيز باشد، دوره مديريت عاملي او از مدت عضويت او در هيأت مديره بيشتر نخواهد بود. با توجه به جمله اخير و عنايت به تبصره ذيل اين ماده، مدير عامل تا زماني كه عزل نشده و يا مدت تصدي او در سمت مدير عامل پايان نيافته است، در حدود اختياراتي كه طبق ماده 125 اين لايحه قانوني به او تفويض شده، نماينده شركت محسوب و از طرف شركت امضاء مي كند و از آن جا كه طبق ماده 128 اين لايجه قانوني، صرفاً نام و مشخصات و حدود اختيارات مدير عامل با ارسال نسخه اي از صورتجلسه هيأت مديره جهت انتشار آگهي در روزنامه رسمي فرستاده مي¬شود و مدت تصدي مدير عامل ذكر نمي¬شود، لذا تا زماني كه مدير عامل از سمت خود عزل نشده و يا مدتي كه از طرف هيأت مديره تعيين شده پايان نيافته باشد، صرف سپري شدن دو سال موضوع ماده 128 لايحه قانوني ياد شده موجب سلب سمت مدير عامل نخواهد بود و او مي¬تواند به نام شركت دفاع يا طرح دعوي كند. ثالثاً، مقررات مذكور در خصوص انواع شركت هاي تجاري نيز تسري دارد.