لایحه قانونی اصلاح بعضی از مواد لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب کمیسیون خاص مشترک مجلسین

به آخر ماده 35 حکم زیر الحاق می‌شود: بمستخدمی که خدمات برجسته‌ای انجام داده باشد بجای یک پایه می‌توان دو پایه اعطاء کرد خدمات برجسته با ضوابطی که در آئین نامه موضوع تبصره ماده 28 تعیین می‌شود تشخیص خواهد شد.

تبصره زیر بماده 35 اضافه می‌شود تبصره - در نقاطی از کشور که سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد می‌کند و بتصویب هیات وزیران میرسد هر یکسال اشتغال مستخدمین رسمی از لحاظ ترفیع هجده ماه تا دو سال محسوب می‌شود.

تبصره 2 ماده 36 بشرح زیر اصلاح می‌شود: تبصره 2 - مستخدمینی که تغییر گروه میدهند در پایه‌ای از گروه جدید قرار خواهند گرفت که حقوق آن پایه با تقریب اضافی با حقوق دو پایه بالاتر از‌حقوق پایه‌ای که مستخدم در گروه قبلی دارا بوده است نزدیکتر باشد. در صورتیکه مستخدم در پایه ماقبل آخر یا آخرین پایه گروه شغل خود باشد و تغییر گروه یابد دو پایه در گروه جدید بعد از پایه‌ای که حقوق آن با تقریب اضافی با حقوق پایه گروه قبلی نزدیکتر است اعطاء می‌شود و اگر در گروه جدید یک یا دو پایه مزبور وجود نداشته باشد آخرین پایه گروه جدید باو اعطاء خواهد شد.

تبصره زیر بعنوان تبصره 3 بماده 44 اضافه می‌شود: تبصره 3 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است طبق ضوابط و برنامه‌ای که تنظیم خواهد نمود موسسه‌ای برای آموزش مدیریت و فنون اداری مستخدمین دولت تاسیس کند. موسسه مزبور می‌تواند برای این منظور در حدود قوانین و مقررات مربوط بابت آموزش کمک و یا شهریه دریافت کرده و آنرا طبق تصویبنامه هیات وزیران بمصرف برساند.

تبصره 2 ماده 58 بشرح زیر اصلاح می‌شود: تبصره 2 - مستخدمین مشمول این قانون که در وزارت جنگ و یا ژاندارمری کل کشور و یا شهربانی کل کشور شاغل خدمت هستند از لحاظ تقصیر و تخلف اداری و قصور تابع حکم تبصره ماده 5 قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی خواهند بود.

تبصره 2 ماده 59 بشرح زیر اصلاح می‌شود: تبصره 2 - وزیر و رئیس موسسه دولتی و روسائی که در سلسله مراتب اداری از طرف این مقامات مجاز باشند میتوانند بدون مراجعه بدادگاه اداری کتبا با ذکر دلیل مجازات بند «ب» این ماده را در مورد مستخدم خاطی وزارتخانه یا موسسه دولتی تابع خود معمول دارند.

تبصره زیر بعنوان تبصره 5 بماده 59 اضافه می‌شود: تبصره 5 - وزراء و روسای موسسات دولتی می‌توانند مستخدمینی را که باتهام تقصیر تخلف و قصور بموجب کیفرخواست دادستان اداری تحت تعقیب دادگاه اداری قرار میگیرند آماده بخدمت نمایند. مستخدمی که از اتهام منتسب برائت حاصل نماید در پستهای ثابت سازمانی وزارتخانه یا موسسه متبوع بکار گمارده خواهد شد.

ماده 65 و تبصره آن بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 65 - در صورتیکه مستخدم رسمی مدت دو ماه بدون اطلاع و عذرموجه در محل خدمت خود حاضر نشود از تاریخ ترک خدمت از خدمت وزارتخانه یا موسسه دولتی اخراج می‌شود مگر آنکه مشمول مقررات مواد 74 یا 75 اینقانون باشد که در آنصورت بازنشسته خواهد شد. تبصره - هرگاه مستخدم مذکور مدعی شود بعللی که خارج از حدود قدرت و اختیار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و یا عدم حضور خود را اطلاع دهد و ادعای او مورد قبول وزارتخانه یا موسسه متبوع قرار نگیرد می‌تواند شکایت خود را بضمیمه مدارک مورد استناد بدادگاه اداری وزارتخانه یا موسسه متبوع خود تسلیم کند. دادگاه اداری مکلف است در اسرع وقت بشکایت مزبور رسیدگی و حکم مقتضی صادر کند در‌صورتیکه حکم دادگاه اداری حاکی از موجه بودن عذر مشارالیه باشد بخدمت مراجعت و حقوق غیبت بوی پرداخت خواهد شد و اگر پست سازمانی او بدیگری داده شده باشد از تاریخی که اخراج یا بازنشسته شده آماده بخدمت محسوب و مانند مستخدم آماده بخدمت با وی رفتار‌میشود. حکم دادگاه بدوی در این مورد چنانچه بر رد شکایت صادر شده باشد ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ قابل رسیدگی پژوهشی در دادگاه تجدیدنظر اداری خواهد بود و حکم دادگاه تجدیدنظر اداری در اینمورد قطعی است.

عبارت «طبق ماده 64» از سطر اول ماده 67 حذف می‌شود.

کلمه «متوالی» از کلیه بندهای ماده 75 و عبارت «یا بیست و پنجسال سابقه خدمت متناوب» از بند «د» ماده 75 حذف می‌شود.

تبصره زیر بماده 75 اضافه می‌شود. تبصره - مقصود از سابقه خدمت در ماده 75 و بندهای آن سابقه خدمت رسمی است.

عبارت زیر بقسمت اول تبصره 3 ماده 78 پس از عبارت «... مقام مربوط تجاوز نکند» و قبل از شروع عبارت «اگر متصدیان مقامات...» الحاق می‌شود. برقراری حقوق بازنشستگی بترتیب فوق درباره استاندار و معاون نخست‌وزیر و معاون وزیر منوط بر آن است که مستخدم در دوران خدمت خود حداقل دو سال تصدی مقامات دولتی مذکور را بعهده داشته و یا قبل از تصدی مقامات مزبور یکی از مشاغل مندرج در گروه ههای یازده یا دوازده را‌عهده دار بوده باشد و در صورتیکه شغل مزبور جزو مشاغل گروه‌های دوازده‌گانه نباشد تشخیص همطراز بودن آن با مشاغل گروه‌های یازده و دوازده با شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور است.

تبصره زیر بعنوان تبصره 5 بماده 78 اضافه می‌شود: تبصره5 - در تعیین حقوق بازنشستگی مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری که در دوران خدمت بنمایندگی یکی از مجلسین انتخاب یا منصوب شده و می‌شوند بازاء هر دوره نمایندگی حقوق یک گروه بالاتر از حقوق پایه بالاترین گروه مربوط بشغلی که قبل از نمایندگی تصدی آنرا‌داشته‌اند مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. در تعیین مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اینقبیل مستخدمین حداکثر دو دوره نمایندگی قابل احتساب است و مبنای مزبور بجای متوسط حقوق موضوع تبصره 1 این ماده محسوب می‌شود. هر گاه مستخدمین مزبور مشمول حکم این ماده یا تبصره 3 آن نیز باشند مخیرند فقط از یکی از حقوق بازنشستگی مربوط استفاده کنند.

ماده 87 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 87 - حقوق وظیفه بتساوی بین وراث قانونی مستخدم تقسیم می‌شود و سهم هر یک از وراث قانونی که قطع می‌شود بتساوی بسهام بقیه وراث افزوده می‌شود. حکم این ماده از تاریخ تصویب قانون استخدام کشوری (31/3/1345) قابل اجرا است. همچنین حکم مندرج در بند ج ماده 86 درباره وراث مستخدمین رسمی که بر اساس قوانین و مقررات سابق حقوق وظیفه آنان برقرار نشده و یا قطع شده است از این تاریخ قابل اجرا خواهد بود.

ماده 100 به شرح زیر اصلاح می‌شود: درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهی که از حقوق و مزایای مستخدمین رسمی و آزمایشی کسر می‌شود منحصر است بوجوه مذکور در‌مواد 71 و 72 و تبصره 5 ماده 137 این قانون و تبصره 70 قانون بودجه سال 1342 کل کشور و مبلغ ماه اول هر گونه تفاوت حقوق مستخدم. در‌صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی دولت مکلف است کمبود آنرا در بودجه کل کشور از محل درآمد عمومی تامین و پرداخت کند.

تبصره زیر بماده 100 اضافه می‌شود: تبصره - فوق العاده موضوع بند «ب» ماده 39 از تاریخ 1/1/1349 و فوق العاده موضوع بند «ت» ماده مزبور از تاریخ اجرای مرحله اول قانون استخدام کشوری به مستثنیات مندرج در ماده 71 اضافه می‌شود.

تبصره زیر بماده 111 اضافه می‌شود: تبصره - دبیرکل می‌تواند قسمتی از وظایف خود را بمعاونان خود تفویض نماید. معاونان دبیرکل و معاونان وزراء مشاور مشمول مقررات مربوط بمعاونان وزارتخانه‌ها خواهند بود.

تبصره زیر بعنوان تبصره 4 بماده 116 اضافه می‌شود: تبصره 4 - هر گاه پست ثابت سازمانی مستخدم رسمی که در اختیار وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع خود نیست بدیگری واگذار شده باشد و‌مستخدم مجددا در اختیار آن وزارتخانه یا موسسه دولتی قرار گیرد تا زمانی که به پست ثابت سازمانی منصوب نشده است آماده بخدمت خواهد بود.

متن ماده 117 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 117 - بمستخدمین رسمی که بحال آماده بخدمت درمیآیند ششماه اول تمام حقوق گروه و پایه مربوط و تفاوت تطبیق حقوق و پس از آن تا پایان دوران آمادگی بخدمت نصف مبلغ مزبور پرداخت خواهد شد.

ماده 119 بشرح زیر اصلاح و تبصره آن حذف می‌شود: ماده 119 - با مستخدم آماده بخدمتی که تا دو ماه از تاریخ ابلاغ حکم رسمی انتصاب مجدد که با رعایت مقررات تبصره ماده 118 صادر شده باشد در‌محل خدمت خود حاضر نشود طبق حکم ماده 65 این قانون رفتار خواهد شد.

بند «ز» از ماده 124 بشرح زیر اصلاح و بند «س» بآن اضافه می‌شود. بند ز - حال استعفا و آن وضع مستخدمی است که طبق ماده 64 این قانون از خدمت مستعفی شده است. بند س - حال اخراج و آن وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی دادگاه اداری بمجازات مقرر در بند ت ماده 59 محکوم یا طبق ماده 65 اخراج شده باشد.

گروه یک ماده 133 بشرح زیر اصلاح می‌شود: گروه یک - مستخدمین جزء که عملا متصدی مشاغل خدمتگزاری جزء هستند و متصدیان مشاغل نظیر خدمتگزاری جزء به تشخیص سازمان امور اداری و استخدامی کشور با هر قدر تحصیل.

تبصره زیر بعنوان تبصره 3 بماده 133 اضافه می‌شود: تبصره 3 - مستخدمین رسمی مشمول این قانون در موقع تغییر گروه موقت بگروه قطعی در پایه‌ای از گروه بالاتر قرار خواهند گرفت که در گروه قبلی دارا بوده‌اند و در صورتیکه پایه مزبور در گروه جدید وجود نداشته باشد آخرین پایه گروه جدید بآنان اعطاء خواهد شد.

تبصره 5 از ماده 136 حذف می‌شود.

متن ماده 137 بشرح زیر اصلاح می‌شود: ماده 137 - وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند طبق سازمان و پستهای ثابت سازمانی مصوب خود بمستخدمین غیررسمی از‌قبیل دون پایه، حکمی، پیمانی و روزمزد را که در تاریخ 31/ 3/ 45 در استخدام دارند و همچنین افرادی را که طبق قوانین خاص خود کارگر شناخته شده و در تاریخ مذکور به مشاغل غیر کارگری اشتغال داشته‌اند با رعایت تبصره‌های زیر بمستخدم رسمی تبدیل کنند.

گروه یک ماده 137 بشرح زیر اصلاح می‌شود: گروه یک. مستخدمین جزء که عملا متصدی مشاغل خدمتگزاری جزء هستند و متصدیان مشاغل نظیر خدمتگزاری جزء به تشخیص سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور با هر قدر تحصیل.

قسمت آخر تبصره 4 ماده 137 از عبارت «ولی اگر مجموع حقوق ....» تا پایان تبصره مذکور حذف می‌شود.

تبصره 10 ماده 137 بشرح زیر اصلاح می‌شود. تبصره 10 - ملاک تعیین گروه موقت مستخدمین رسمی و غیررسمی موضوع دو ماده 133 و 137 بالاترین مدرک تحصیلی است که در تاریخ تطبیق یا‌تبدیل دارا می‌باشند و هرگاه قبل از اجرای ماده 30 اینقانون مدرک تحصیلی بالاتری اخذ و ارائه کنند گروه موقت آنان بر اساس مدرک تحصیلی جدید تغییر خواهد کرد.

تبصره زیر بعنوان تبصره 11 بماده 137 اضافه می‌شود. تبصره 11 - آثار مالی مترتب بر اجرای این اصلاحیه باستثنای تبصره الحاقی بماده 100 از تاریخ تصویب این اصلاحیه معتبر و قابل اجرا خواهد بود.

تبصره زیر بعنوان تبصره یک بماده 139 اضافه می‌شود و تبصره ذیل ماده 139 بعنوان تبصره 2 ذیل تبصره یک قرار می‌گیرد. تبصره 1 - مستخدمین غیررسمی موضوع این ماده را که در اختیار وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی هستند می‌توان به پستهای موقت منصوب نمود مشروط بر اینکه حقوق پست موقت آنان کمتر از حقوق آماده بخدمت نباشد که در اینصورت در مدت تصدی تابع مقررات مربوط بمستخدمین پیمانی خواهند بود و حقوق آماده بخدمت دریافت نخواهند داشت.

کلمه «آخرین» مندرج در تبصره 3 ماده 140 حذف و بجای آن کلمه «بالاترین» گذاشته می‌شود.

تبصره زیر بماده 144 اضافه می‌شود: تبصره - مستخدمین موضوع این ماده بجز از نظر تعیین گروه و پایه مرحله اول و بازنشستگی تابع مقررات موسسه محل خدمت خود خواهند بود.