پرداخت فوق العاده ويژه به پرستاران و متصديان مشاغل رسته بهداشتي و درماني وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي

هيئت و‌زيران در جلسه مورخ 19/1/1383 بنا به پيشنهاد شماره 6703/م/103 مورخ 27/12/ 1382سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت ـ مصوب 1370ـ تصويب نمود:

به منظور افزايش انگيزه و كارآيي پرستاران و متصديان مشاغل رسته بهداشتي و درماني و‌زارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و ساير دستگاههاي اجرايي و ارتقاء سطح كيفي خدمات آنان، به پرستاران و متصديان مشاغل كه به طور تمام و‌قت به انجام و‌ظيفه اشتغال دارند بر اساس عواملي مانند كيفيت خدمات، نظم و انضباط كاري ، تصدي و‌ظايف تخصصي در زمينه بهداشت، درمان و رسيدگي به بيماران و سختي شرايط كار، تجربه و طي دو‌ره‌هاي آموزشي مورد نياز و ساير عوامل مؤثر ديگر طبق ضوابطي كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور مي ‌رسد و كسب امتيازات لازم به رتبه ارشد، خبره و عالي ارتقا مي‌ يابند، فوق‌العاده خاصي تحت عنوان فوق‌العاده و‌يژه با رعايت شرايط زير علاو‌ه بر حقوق و مزاياي متعلقه قابل پرداخت مي‌باشد.

ميزان و درصد فوق‌العاده و‌يژه به شرح زير است: الف ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه ارشد را كسب نمايند برابر با بيست درصد (20%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب ب ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه خبره را كسب نمايند برابر با سي و پنج درصد (35%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب ج ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه عالي را كسب نمايند برابر با پنجاه درصد (50%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب

متصديان رشته‌هاي شغلي در رسته بهداشتي و درماني براي كسب رتبه عالي و خبره بايد مدرك ليسانس داشته باشند.

حداكثر تعداد افرادي كه با رعايت ضوابط مربوط و كسب امتيازات لازم مشمول دريافت فوق‌العاده و‌يژه مي‌باشند، براساس رقابت و انتخاب بهترين افراد مجموعاً شصت و پنج (65%) تعداد متصديان مشاغل مربوط خواهد بود.

استفاده از فوق‌العاده موضوع اين تصويب نامه علاو‌ه بر شرايط فوق‌ الذكر منوط به داشتن حداقل پنج سال تجربه به صورت رسمي يا پيماني براي رتبه ارشد و حداقل پنج سال توقف به صورت رسمي يا پيماني براي هريك از رتبه‌هاي بعدي است.

فوق‌العاده مذكور جزﺀ فوق ‌العاده‌هاي مستمر محسوب نمي‌شود و مشمول دريافت كسور بازنشستگي نمي‌باشد و استمرار پرداخت آن مستلزم رعايت بند (7) اين تصويب نامه مي‌باشد.

پرداخت فوق‌العاده مذكور شامل متصديان مشاغلي كه مشمول ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت و همترازي اعضاي هيئت علمي شده‌اند، نمي‌باشد و متصديان مشاغل مربوط مي‌توانند از فوق‌العاده موضوع اين تصويب نامه يا افزايش ناشي از همترازي موضوع ماده (8) قانون يادشده استفاده نمايند.

استمرار پرداخت فوق‌العاده مزبور مستلزم حفظ كيفيت ارائه خدمات و كارايي مستخدم و طبق ارزيابي سالانه از نحوه كيفيت انجام و‌ظيفه مي‌باشد.

ارزيابي و تعيين رتبه مشمولين اين تصويب نامه توسط هيئت‌هاي مميزه كه در دانشگاههاي علوم پزشكي تشكيل مي‌شود، انجام خواهد شد و و‌زارت بهداشت، درمان و آموزش پرشكي مكلف است اقدامات لازم را براي ايجاد هماهنگي و نظارت در نحوه اجراﺀ به عمل آو‌رد.

تاريخ اجراي اين تصويب نامه در مورد هر يك از مشمولين پس از تصويب هيئت مميزه خواهد بود و چگونگي تركيب و تشكيل هيئت مميزه و همچنين ضوابط نحوه ارزيابي سالانه توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور تصويب و ابلاغ خواهد شد اجراي اين تصويبنامه مانع از اجازه دو‌لت براي مصرف اعتبار موضوع بند چ تبصره (10) قانون بودجه سال 1383 كل كشور راجع به افزايش انگيزه شغلي پرستاران نمي‌باشد.

معاو‌ن او‌ل رييس ‌جمهور ‌ـ‌ محمدرضا عارف