دستورالعمل اداري مشترك تبصره (2) ماده (2) قانون بيمه بيكاري (جنگ رمضان)

با عنايت به وقوع جنگ تحميلي اخير، ضمن محكوم نمودن حملات رژيم سفاك صهيونيستي و آمريكايي ، دستورالعمل اداري مشترك به منظور تسهيل و تسريع در برقراري مقرري بيمه بيكاري براي كارگران مشمول قانون كار واحدهاي آسيب ديده ناشي از جنگ تحميلي ابلاغ مي گردد.

مستندات قانوني :

: بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غيرمترقبه از قبيل سيل، زلزله، جنگ، آتش سوزي و ... بيكار مي شوند با معرفي واحد كار و امور اجتماعي محل از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند كرد.

آيين نامه اجرايي قانون بيمه بيكاري : بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غيرمترقبه از قبيل سيل، زلزله ، جنگ ، آتش وزي و ... بيكار مي شوند، در صورتي كه سابقه پرداخت حق بيمه آنان كمتر از (6) ماه باشد. مطابق با مشموليني كه داراي (6) ماه سابقه پرداخت حق بيمه مي باشند از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند نمود.

قانون كار: در موردي كه به واسطه قوه قهريه و با بروز حوادث غيرقابل پيش بيني كه وقوع آن ، از اراده طرفين خارج است، تمام يا قسمتي از كارگاه تعطيل شود و انجام تعهدات كارگر يا كارفرما به طور موقت غيرممكن گردد، قراردادهاي كار با كارگران تمام يا آن قسمت از كارگاه كه تعطيل مي شود به حال تعليق در مي آيد؛ تشخيص موارد فوق با وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي است.

قانون كار: چنانچه كارگاه بر اثر قوه قهريه (زلزله ، سيل و امثال اينها) و يا حوادث غيرقابل پيش بيني (جنگ و نظاير آن) تعطيل گردد و كارگران آن بيكار شوند پس از فعاليت مجدد كارگاه ، كارفرما مكلف است كارگران بيكار شده را در همان واحد بازسازي شده و مشاغلي كه در آن به وجود مي آيد به كار اصلي بگمارد.

تكاليف واحدهاي اجرايي :

به استناد تبصره 2 ماده 2 قانون بيمه بيكاري، كارگران كارگاه هاي مشمول قانون كار كه به دليل آسيب هاي مستقيم و غيرمستقيم ناشي از جنگ تحميلي به صورت غيراداري بيكار شده اند، با رعايت جدول بند (الف) ماده 7 قانون بيمه بيكاري تحت پوشش بيمه بيكاري قرار مي گيرند.

ثبت درخواست بيمه بيكاري دسته جمعي كارگران كارگاه هاي آسيب ديده ناشي از جنگ، بدون نياز به مراجعه حضوري كارگران و با مراجعه به درگاه الكترونيكي ، بر اساس درخواست كارفرما و معرفي فهرست كارگران بيكار شده توسط ادارات كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي به ادارات كل تامين اجتماعي صورت مي پذيرد.

در خصوص كارگاه هايي كه به صورت مستقيم دچار آسيب فيزيكي شده اند، كارفرما به همراه فهرست كارگران بيكار شده، مكلف است تا مدارك و اسناد مرتبط با آسيب فيزيكي را نيز به اداره كل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي استان تقديم نمايد.

در خصوص كارگاه هايي كه به صورت غيرمستقيم دچار آسيب شده اند، مدارك و مستندات مرتبط توسط كارفرما به ادارات كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي تقديم خواهد شد. كميته هماهنگي استاني به قيد فوريت موضوع را بررسي و اتخاذ تصميم مي نمايد.

در خصوص كارگاه هايي كه تعداد كارگران بيكار شده آنان ، زير بيست نفر 20 نفر بوده و آسيب غيرمستقيم ديده اند، ثبت درخواست متقاضيان به صورت انفرادي در زيرسامانه بيمه بيكاري به نشاني srk.mcls.gov.ir صورت خواهد گرفت ؛ رسيدگي به اين قبيل درخواست ها طبق روال معمول خواهد بود.

در خصوص درخواست هاي انفرادي كه تا زمان ابلاغ اين دستورالعمل در زيرسامانه بيمه بيكاري ثبت گرديده اند، رسيدگي به آنان طبق روال معمول خواهد بود.

ملاك برقراري مقرري بيمه بيكاري متقاضيان موضوع تبصره 2 ماده 2 قانون بيمه بيكاري در صورت عدم ارسال فهرست حق بيمه از سوي كارفرما در ماه وقوع بيكاري، فهرست ماه قبل خواهد بود.

با توجه به وجود شرايط خاص كشور، مهلت ثبت «درخواست بيمه بيكاري» از تاريخ 1404/11/09 به بعد نود روز – 90 روز از تاريخ بيكاري خواهد بود. بديهي است اين دسته از متقاضيان نيازي به اخذ راي هيأت حل اختلاف (موضوع ذيل بند ب ماده 6 قانون بيمه بيكاري) مبني بر موجه نمودن ديركرد (تأخير) نخواهند داشت.

پروانه رضايي بختياري معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مصطفي سالاري مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي