آيين نامه نقل و انتقالات افسران و كارمندان شهرباني كل كشور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 18/3/32 بنا به پيشنهاد شماره 4454 / 13357 – 31 /3 /32 وزارت كشور آئين نامه نقل و انتقالات افسران و كارمندان شهرباني كل كشور را مشتمل بر 10 ماده و – تبصره بشرح ذيل تصويب نمودند:

نقل و انتقال افسران و كارمندان شهرباني كل كشور از تاريخ تصويب اين آئين نامه با رعايت مقررات ماده 6 آئين نامه سازمان شهرباني كل كه در تاريخ 27 /6 /1335 بتصويب هيئت وزيران رسيده است بعمل خواهد آمد.

مدت خدمت در مناطق گرمسيري ومعتدل بر طبق ماده پنج اين آئين نامه براي افسران و كارمندان ارشد چهار سال و افسران و كارمندان جزء شش سال خواهد بود.

در مهر ماه هر سال از طرف اداره كارگزيني شهرباني كل كشور با نظر گرفتن احتياجات نسبي شهربانيهاي تعداد افسران و كارمندان مورد لزوم با رعايت مقررات اين آئين نامه تعيين و در كميسيوني مركب از نماينده وزارت كشور و چهار نفر از افسران يا كارمندان شهرباني كه رئيس شهرباني كل كشور انتخاب خواهد نمود مورد بررسي قرار گرفته و پيشنهاد ميشود.

انتقال افسران و كارمندان با در نظر گرفتن محل سازماني در شهرستانهاي مربوط انجام ميگردد.

طبقه بندي)

مدت خدمت خارج از مركز براي افسران ارشد و جزء و كارمندان شهرباني بشرح ذيل خواهد بود. الف – براي افسران جزء و كارمندان تا پايه 5 شش سال سه سال معتدل سه سال گرمسيري. ب – براي سرتيپ ها و افسران ارشد و كارمندان از پايه 6 به بالا چهار سال معتدل دو سال گرمسيري تبصره 1- افسران و كارمندانيكه سنين عمر آنها از پنجاه سال تجاوز نموده باشد از خدمت دو نقاط گرمسيري معاف ميباشند مگر با رضايت خود آنها.

طبقه بندي افسران و كارمندان براي انتقال بخارج از مركز به ترتيب ذيل انجام خواهد شد . الف – افسران و كارمندانيكه مأموريت خارج از مركز را انجام نداده باشند. ب- افسران و كارمندانيكه تمام مدت مأموريت را در نقاط خوش آب و هوا انجام داده باشند. ج- افسران و كارمندانيكه خدمت خارج از مركز را در نقاط گرمسيري انجام داده ولي در مناطق خوش آب وهوا خدمت نكرده باشند.

انتخاب افسران براي مأموريت خارج از مركز در هر طبقه بترتيب با شرايط ذيل و با قيد قرعه انجام خواهد شد. الف – افسران و كارمندان مجرد. ب- افسران و كارمندانيكه فقط داراي عيال و بدون فرزند ميباشند. ج- افسران و كارمندانيكه داراي عيال و يك فرزند ميباشند. د- افسران و كارمندانيكه داراي عيال و چند فرزند ميباشند. تبصره 1- در صورتيكه افسران و كارمندان كمتر از تعداد مأمورين مورد احتياج باشند تعداد كسري از بين افسران و كارمندان واجد شرايط با اجراء قرعه كشي كه در حضور معاون شهرباني كل كشور و روساي ادارات بازرسي انتظامي كارگزيني انجام خواهد شد انتخاب ميشوند. تبصره 2- چنانچه كميسيون پزشكي محل خدمت تعيين شده خارج از مركز را اعم از نقاط گرمسيري يا نقاط معتدل مناسب حال مزاجي افسر يا كارمند مأمور نداند مراتب را با تعيين مدت معافيت انتقال گواهي نموده و پس از تصويب شوراي اداري شهرباني كل تا انقضاي مدت مزبور افسر يا كارمند نامبرده موقتا از خدمت در خارج از مركز معاف ميشود. تبصره 2- كميسيون پزشكي مذكور دو تبصره فوق تحت نظر رئيس بهداري شهرباني كل كشور با حضور سه نفر از پزشكان اداره مزبور و يكنفر پزشك بنمايندگي از طرف وزارت بهداري تشكيل ميگردد.

مقررات مختلفه)

مدت خدمت افسران و كارمندان در مركز و موطن اصلي وهنچنين شهرستانهائي كه درآنجا استخدام شده اند جزء خدمت خارج از مركز محسوب نخواهد شد.

افسران و كارمندانيكه براي خدمت خارج از مركز انتخاب ميشوند در صورتيكه ابوابجمعي مالي نداشته باشند منتها در ظرف 15 روز و دارندگان ابوابجمعي مالي با گواهي قسمت مربوط كه ضرورت توقف مامور را با ذكر دلائل لازم تشخيص دهد حداكثر تا يكماه پس از روايت ابلاغ بايد در محل ماموريت جديد خود را معرفي نمايند و درصورت تعلل و يا تمرد بنا بمقتضيات اداري منتظر خدمت و تسليم دادگاه اداري خواهند شد و موضوع تعلل و تمرد انها درموقع ترفيع درجه موثر خواهد بود.

انتقال افسران و كارمندان قبل از انقضاي مدتهاي مقرر در اين آئين نامه باستثناي موارد ذيل بكلي ممنوع است. 1- [منسوخ شده است]. 2- افسران و كارمنداني كه بنا بر مصالح اداري و يا در نتيجه حدوث واقعه و با رفتار ناپسندي ادامه خدمت انها در ماموريت خارج از مركز مصلحت نباشد يا تشخيص رئيس شهرباني كه و با رعايت مقررات ماده 1 اين ائين نامه محل ماموريت انها تغيير داده ميشود.