دستورالعمل انتقال سهام به كاركنان شركت تازه پذيرفته شده در بورس

منظور از ”شركت“ شركتي است كه در بورس پذيرفته شده و قصد دارد سهام خود را براي اولين بار در بورس عرضه كند.

مديرعامل ”شركت“، موافقت سهامداران عرضه‌كننده سهام را با تخصيص بخشي از سهام قابل عرضه به عموم در عرضه اوليه به مديران و اعضاي هيئت مديره و كاركنان شاغل در زمان ارائه سهام ”شركت“ اعلام نموده و تعداد سهام قابل واگذاري به آنان را تعيين مي‌نمايد.

اطلاعات مربوط به اسامي و مشخصات كاركنان مي‌بايد به تأييد مديرعامل ”شركت“ رسيده باشد. مسئوليت صحت اطلاعات ارائه شده و صحت تخصيص سهم به هريك از كاركنان طبق معيار اعلام شده بر عهده مديرعامل ”شركت“ خواهد بود.

معيار تعيين تعداد سهام قابل واگذاري به هريك از اشخاص موضوع اين دستورالعمل پس از تصويب هيئت مديره توسط مديرعامل ”شركت“ تعيين و پس از موافقت سهامداران عرضه‌كننده به كارگزار مربوطه اعلام مي‌شود.

تعداد سهام قابل واگذاري به كاركنان طبق اين دستورالعمل، حداكثر معادل ۵% كل سهام ”شركت“ خواهد بود.

تبصره چنانچه افزايش سرمايه ”شركت“ در جريان ثبت باشد، مجموع سرمايه ثبت شده و افزايش سرمايه در جريان ثبت، مبناي تعيين ۵% فوق قرار خواهد گرفت.

تخصيص سهام فقط در يك روز معاملاتي و حداكثر ظرف ۵ جلسه اول معاملاتي سهام، بعد از درج نام ”شركت“ در فهرست نرخ‌هاي بورس، امكانپذير خواهد بود.

تبصره تعداد سهام قابل تخصيص نبايد از تعداد سهام عرضه شده به بازار در همان روز بيشتر باشد.

تخصيص سهام بعد از پايان جلسه معاملاتي روز تخصيص و به قيمت ميانگين موزون همان روز صورت خواهد گرفت.

تعداد سهام تعيين‌شده جهت واگذاري به اشخاص موضوع اين دستورالعمل جزء سهميه خريد كارگزار خريدار در عرضه اوليه نمي‌باشد.