قوانین — بایگانی محلی مرورگر آفلاین دادهٔ دریافت‌شده از qavanin.ir
« بازگشت به فهرست

نظامنامه راجع به استخدام مستخدمين دون رتبه

متن‌دار
تاریخ تصویب: 1312/10/13
مرجع تصویب: هيات وزيران
مشاهدهٔ اصل سند در qavanin.ir ↗

اطلاعات پایه

اطلاعات پایه هنوز دریافت نشده.

متن قانون

راهنمای رنگ‌بندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
هيئت وزراء در جلسه 13 ديماه 1312 نظامنامه راجع به استخدام رسمي مستخدمين دون رتبه را بشرح ذيل تصويب نمودند:
نظامنامه راجع باستخدام مستخدمين دون رتبه مصوب 1312,10,13 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1
نظر بماده اول قانون اصلاح قسمتي از مواد قانون استخدام كشوري مورخ 29 شهريور 1311 وزارتخانه‌ها و ادارات مستقله در مواقعي كه احتياج بانتخاب اعضاء جديد رسمي بهمرسانند و تشخيص نمايند كه ميان منتظرين خدمت خود كساني كه از لحاظ رتبه معلومات متناسب با مشاغل منظور نظر باشند يافت نمي‌‌شوند ميتوانند اعضاء رسمي مورد احتياج را مطابق مقررات اين نظامنامه از بين مستخدمين دون رتبه خود انتخاب نمايند.
ماده 2
مستخدمين دون رتبه كساني هستند كه تاكنون مشاغل اوليه اعضاء با رتبه را انجام ميداده‌اند و تشخيص آنها با وزارتخانه‌ها و ادارات مستقله است اشخاصي هم كه از اين ببعد بعنوان مستخدم دون رتبه استخدام ميشوند بايد اين سمت حكم اوليه آنها قيد شود.
ماده 3
مستخدمين دون رتبه لااقل بايد واجد شرايط ذيل باشند. 1ـ حُسن خط و انشاء و املاء فارسي. 2ـ تسلط در چهارعمل اصلي حساب و اعشاري. 3ـ دانستن جغرافياي ايران در حدود احتياج هر وزارتخانه و اداره. 4ـ هرگونه معلومات اختصاصي كه ممكن است هر وزارتخانه و اداره مستقل براي مستخدمين دون رتبه خود معين نمايد.
ماده 4
امتحان و مسابقه ميان مستخدمين دون رتبه نسبت به فقرات مذكوره در ماده سوم باين طريق است وزارتخانه و اداره مستقل در هر موقع از سال كه مقتضي بداند و در بودجه مصوب سال جاري خود محلهاي رتبه يك و دو بلامتصدي داشته باشد مي‌تواند مستخدمين دون‌رتبه مركزي خود را توسط رئيس پرسنل خود بامتحان دعوت نمايد و امتحان آنان در حضور هيئتي بعمل خواهدآمد كه مركب باشد از رئيس استخدام و دو نفر اعضاء رئيسه ديگر به انتخاب وزير وزارتخانه و يا رئيس كل اداره مستقل امتحان مستخدمين دون رتبه خارج از مركز باين ترتيب بعمل خواهدآمد از طرف وزارتخانه محرمانه مواد امتحان تعيين و در پاكتهاي لاك و مهر شده به محل‌هائي كه بايد امتحان در آنجا بعمل آيد فرستاده ميشود و رئيس اداره محل پاكت مزبور را با حضور اقلاً دو نفر از مأمورين دولتي درجه اول محل و اشخاصي كه بايد امتحان بدهند بازكرده مطابق موادي كه براي امتحان معين شده در همان مجلس از داوطلبان سؤالات نموده جواب آنها را في‌المجلس در پاكت گذاشته لاك و بمهر خود و مدعوين (مأمورين درجه اول) ممهور و بمركز خواهند فرستاد و پاكتهاي واصله با حضور رئيس پرسنل و دو نفر اعضاء رئيسه ديگر وزارتخانه بانتخاب وزير يا رئيس اداره مستقل باز و پس از رسيدگي نمره آنرا معين مينمايند.
ماده 5
حداكثر نمرات مواد امتحانيه 15 و حداقل آن 10 خواهدبود. هركسي ولو در يكي از موارد امتحانيه كمتر از ده نمره داشته باشد نميتواند بسمت استخدام رسمي انتخاب شود مگر اينكه در موقع مسابقه ديگري مجدداً امتحان داده و موفقيت پيدا كند.
ماده 6
صورتهاي امتحانيه و نمراتي كه ممتحنين ميدهند تمام بايد در اداره استخدام تمركز يافته و هر وقت در مركز يا خارج از مركز محل رتبه يك و بلامتصدي يافت شود رئيس استخدام از ميان پذيرفته‌شدگان با در نظرگرفتن معدل نمرات امتحانيه و مزايا و اوصافي كه فعلاً براي ترفيع رتبه مستخدمين با رتبه (غير از مدت خدمت) مقرر است مخصوصاً لياقت و استعداد و تجربيات آنان براي انجام مشاغل محلهاي خالي اشخاص لازم را انتخاب و ابلاغ رسمي آنها را با رتبه يك اداري به امضاي مقام وزارت و يا رياست كل اداره متبوعه صادر مينمايد در صورت تساوي تمام شرايط مذكوره البته قدمت موجب رجحان و اقدميت خواهد بود.
ماده 7
مسـتخدمين دون رتبه كه صاحب رتبه ميشوند ميتوانند بتدريج به حسب لياقت و جديت و وظيفه‌شناسي كه از خود بروز ميدهند مطابق نظامنامه ترفيعات و اضافات به حداكثر حقوق مراتبي كه اقتضاي داشتن معلومات 6 ساله ابتدائي و 3ساله اول متوسطه متوقف ميمانند برسند.
ماده 8
خدمات مستخدمين دون رتبه مادام كه باين سمت در وزارتخانه‌ها و ادارات كار ميكنند موقتي و غيررسمي بوده و از هيچيك از مزاياي قانون استخدام كشوري (غير از فقره سوم قانون اصلاحيه47) بهره‌مند نميشوند و خدمت رسمي آنها براي شمول مقررات قانون استخدام از روزي شروع ميشود كه ابلاغ رتبه يك اداري بر طبق اين نظامنامه براي آنها صادر ميشود.
ماده 9
كليه اشخاصي كه بسمت دون رتبه داخل خدمات دولتي شده و ميشوند براي فراگرفتن اطلاعات و تجربيات لازمه لااقل بايد يكسال بهمين سمت كار كنند تا بتوانند بر طبق مقررات اين نظامنامه صاحب رتبه شوند.
ماده 10
مستخدمين دون رتبـه وزارتخانه‌هـا و ادارات و كساني كه بموجب اين نظامنامه با رتبه ميشوند و داراي تصديقات رسمي شش ساله ابتدائي و دوره اول و دوم و سوم متوسطه نيستند و براي ارتقاء بدرجات اداري مقرره در ماده دوم قانون بيست و نهم شهريور 1311 بخواهند در مقام دادن امتحان مراحل مزبوره برآيند امتحان آنها در مركز توسط وزارت معارف و در كرسي ايالات و ولايات توسط ادارات معارف و در مواقع امتحانات عمومي هر سال بترتيبي كه خود وزارت معارف دستور آنرا اعلام خواهد نمود بعمل آمده و تصديقات رسمي از طرف وزارتخانه مزبوره براي آنها صادر خواهد شد.

نسخه‌ها (پردهٔ زمانی)