آيين نامه اجرايي جزء (2-5-3) بند (ب) ماده 2 قانون تامين مالي توليد و زيرساخت ها (موضوع نحوه احراز و تمديد صلاحيت مديران شركت هاي اعتبارسنجي)

هيئت وزيران در جلسه 1403/12/8 به پيشنهاد شوراي ملي تأمين مالي (موضوع نامه شماره 80/199428 مورخ 1403/11/3 وزارت امور اقتصادي و دارايي) و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و جزء (2- ۵- 3) بند (ب) ماده (۲) و بند (ب) ماده (46) قانون تأمين مالي توليد و زيرساخت ها مصوب ۱۴۰۲، آيين نامه اجرايي جزء ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

قانون: قانون تأمين مالي توليد و زيرساخت ها مصوب 1402.

شورا: شوراي ملي تأمين مالي موضوع بند (الف) ماده (2) قانون.

دستگاه هاي اجرايي: دستگاه هاي اجرايي موضوع بند (خ) ماده (1) قانون.

بانك مركزي: بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران.

مركز: مركز تسهيل تأمين مالي توليد وزارت امور اقتصادي و دارايي.

كميسيون: كميسيون بررسي صلاحيت حرفه اي مديران شركت اعتبارسنجي نوع يك.

شركت هاي تحت نظارت بانك مركزي: موضوع بند (14) ماده (1) آيين نامه نحوه تأسيس و فعاليت شركت هاي اعتبارسنجي موضوع جزء (1- 5- 3) بند (ب) ماده (2) قانون. (موضوع تصويب نامه شماره 168909/ت563379هـ مورخ 1403/11/3)

شركت اعتبارسنجي نوع يك: موضوع بند (15) ماده (1) آيين نامه نحوه تأسيس و فعاليت شركت هاي اعتبارسنجي موضوع جزء (1-5-3) بند (ب) ماده (2) قانون.

شركت اعتبارسنجي نوع دو: موضوع بند (16) ماده (1) آيين نامه نحوه تأسيس و فعاليت شركت هاي اعتبارسنجي، موضوع جزء (1- 5- 3) بند (ب) ماده (2) قانون.

سمت مديريتي: سمت هاي عضو حقيقي هيئت مديره، نماينده عضو حقوقي هيئت مديره و مديرعامل شركت هاي اعتبارسنجي.

متقاضي: شخصي كه به نمايندگي از شركت اعتبارسنجي يا ركن ذي صلاح آن، تقاضاي تأييد صلاحيت داوطلب را به مركز ارائه مي دهد. متقاضي شامل اشخاص زير است:

نماينده مجمع عمومي مؤسس شركت اعتبارسنجي در شرف تأسيس.

مديرعامل شركت اعتبارسنجي (و در نبود مديرعامل، به ترتيب رئيس، نائب رئيس و يا هر يك از اعضاي هيئت مديره).

داوطلب: شخص حقيقي كه توسط متقاضي جهت تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي به مركز معرفي مي شود.

تأييديه صلاحيت: گواهي يا تأييديه الكترونيكي وزارت امور اقتصادي و دارايي جهت تصدي سمت مديريتي توسط داوطلب داراي شرايط عمومي و تخصصي موضوع اين آيين نامه.

پنجره واحد: پنجره واحد الكترونيكي كه وزارت امور اقتصادي و دارايي به منظور اجراي برخط تعاملات موضوع اين آيين نامه، در هماهنگي با سازمان فناوري اطلاعات و در چهارچوب مركز ملي تبادل اطلاعات اِن آي ايكس ايجاد و راه اندازي نموده و يا مي نمايد.

تصدي سمت مديريتي توسط داوطلب در هر يك از شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك منوط به اخذ تأييديه صلاحيت است. اين تأييديه داراي اعتبار دو ساله بوده و پس از آن، صلاحيت داوطلب بايد مجدداً احراز شود.

تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي نوع يك، با رعايت موارد زير احراز مي گردد:

وثاقت و امانت داوطلب.

نداشتن بدهي غيرجاري به بانك ها و مؤسسات اعتباري اعم از دولتي يا غيردولتي؛ هرگاه شخص حقيقي كه نمايندگي شخص حقوقي را بر عهده داشته، استعفا بدهد، از لحظه قبول استعفا، بدهي هاي غيرجاري شخص حقوقي مانع از تصدي سمت هاي مديريتي در ساير شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك نيست.

نداشتن سابقه چك برگشتي رفع سوء اثر نشده شخصي و نيز چك هاي برگشتي رفع سوء اثر نشده صادره از سوي مديران و صاحبان امضاي مجاز اشخاص حقوقي. هرگاه فردي كه به نمايندگي از شخص حقوقي، اقدام به صدور چك نموده، مطابق ماده (۱۹) قانون صدور چك مصوب 1355 با اصلاحات بعدي در مراجع قضايي ثابت نمايد عدم پرداخت چك، مستند به عمل صاحب حساب و يا وكيل يا نماينده بعد از وي بوده است، تصدي سمت مديريتي توسط وي با رعايت ساير شرايط، بلامانع است.

نداشتن بدهي قطعي شده معوق مالياتي و يا تأمين اجتماعي.

قرار نگرفتن در شمول ممنوعيت هاي ناظر بر تصدي سمت هاي مديريتي مقرر در قوانين و مقررات مربوط از جمله مواد (۱۱۱) و (۱۲۶) لايحه اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب سال ۱۳۴۷.

نداشتن بيش از يك درصد (1 %) سهام و سمت مديريتي در نهادهاي مالي موضوع بند (۲۱) ماده (1) قانون بازار اوراق بهادار جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳۸۴ نظير مؤسسات رتبه بندي اعتباري، اشخاص تحت نظارت بانك مركزي و نهادهاي پولي و اعتباري نظير بانك ها، مؤسسات اعتباري غيربانكي، شركت هاي واسپاري (ليزينگ)، صندوق هاي قرض الحسنه و شركت هاي تعاوني اعتبار و همچنين شركت هاي بيمه.

داشتن تأييديه داوطلب از مراجع ذي صلاح وزارت امور اقتصادي و دارايي.

فقدان محكوميت قضايي مؤثر داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي نوع يك، با رعايت عدم شموليت محكوميت مؤثر موضوع تبصره ماده (۴۰) قانون مجازات اسلامي مصوب ۱۳۹۲ احراز مي گردد.

مدرك تحصيلي و تجربه تخصصي مرتبط داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي نوع يك، با رعايت موارد زير احراز مي شود:

حداقل مدرك تحصيلي داوطلب كارشناسي ارشد بوده و امتياز تحصيلي وي مطابق جدول هاي موضوع ماده (16) اين آيين نامه احراز مي گردد.

حداقل سابقه كاري داوطلب پنج سال بوده و امتياز سابقه كاري وي مطابق جدول هاي موضوع ماده (17) اين آيين نامه احراز مي گردد.

داوطلب بايد حد نصاب لازم در مصاحبه تخصصي (صلاحيت حرفه اي) را مطابق جدول موضوع ماده (20) اين آيين نامه كسب نمايد.

متقاضي موظف است پيش از انتصاب مديران شركت اعتبارسنجي نوع يك، تقاضاي بررسي صلاحيت داوطلب را به همراه كاربرگ (فرم) مشخصات، مدارك و مستندات موضوع مواد (3) تا (5) اين آيين نامه، از طريق پنجره واحد به مركز، ارائه و تأييديه صلاحيت را با رعايت مقررات اين آيين نامه دريافت نمايد.

مركز موظف است پس از دريافت كاربرگ (فرم) مشخصات، مدارك و مستندات موضوع اين آيين نامه در صورت ناقص بودن مدارك ارائه شده توسط متقاضي، موضوع را ظرف ده روز، از طريق پنجره واحد به وي اطلاع دهد و متقاضي بايد ظرف يك ماه پس از اعلام مركز، نسبت به تكميل و ارسال مدارك از طريق پنجره واحد اقدام كند. در غير اين صورت، درخواست، ملغي محسوب شده و متقاضي نمي تواند تا مدت شش ماه نسبت به معرفي مجدد همان داوطلب اقدام نمايد.

مركز بايد پس از دريافت كليه مدارك و مستندات مورد نياز و اطمينان از عدم وجود نقص در آنها اقدامات زير را انجام دهد:

استعلام از مراجع ذي صلاح جهت احراز شرايط عمومي داوطلب.

استعلام مدرك تحصيلي و سوابق كاري از مراجع ذي صلاح.

محاسبه امتياز مربوط به سوابق تحصيلي و سوابق كاري داوطلب مطابق ضوابط مندرج در اين آيين نامه.

برگزاري مصاحبه تخصصي براي بررسي صلاحيت حرفه اي.

مركز موظف است ترتيبات و مراحل اخذ، تأييد يا رد مدارك داوطلب و ثبت اعتراض متقاضيان به بررسي هاي صورت گرفته را در پنجره واحد فراهم نمايد. همچنين مركز بايد تغييرات صورت گرفته در وضعيت شرايط عمومي هر يك از داوطلبين يا اعضاي هيئت مديره را از طريق پنجره واحد به اطلاع متقاضي برساند.

درخصوص احراز صلاحيت داوطلب سمت هاي مديريتي در شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك تحت نظارت بانك مركزي، بانك يادشده موظف است ظرف سه ماه پس از تكميل مدارك توسط متقاضي كه از طريق پنجره واحد به بانك مركزي اعلام مي شود، تشريفات اين ماده را انجام و نتيجه را به مركز اعلام نمايد.

وزارت امور اقتصادي و دارايي موظف است استعلام هاي موضوع اين ماده را به صورت برخط و به گونه اي در پنجره واحد، عملياتي نمايد كه دستگاه هاي اجرايي امكان اتصال به پنجره واحد را داشته باشند. همچنين دستگاه هاي اجرايي موظفند امكان اخذ استعلام هاي موضوع اين ماده توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي از طريق پنجره واحد را ايجاد نمايند.

به منظور برگزاري مصاحبه تخصصي (صلاحيت حرفه اي) جهت ارزيابي داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك (خارج از نظارت بانك مركزي) در چهارچوب اين آيين نامه، كميسيوني متشكل از اعضاي زير تشكيل خواهد شد:

معاون سياست گذاري و راهبري اقتصادي وزارت امور اقتصادي و دارايي (رئيس كميسيون).

رئيس مركز تسهيل تأمين مالي توليد وزارت امور اقتصادي و دارايي (دبير كميسيون).

مديركل دفتر امور بانكي وزارت امور اقتصادي و دارايي.

مديركل دفتر حقوقي معاونت امور حقوقي و مجلس وزارت امور اقتصادي و دارايي.

مديركل نظارت احتياطي كلان و فناورانه بانك مركزي.

جلسات كميسيون با حضور رئيس يا دبيركميسيون و حضور اكثريت اعضاي كميسيون رسميت مي يابد.

دبير كميسيون حسب مورد و در صورت نياز، از نماينده بخش خصوصي (بدون حق رأي) در جلسات مصاحبه تخصصي دعوت به عمل مي آورد.

به منظور برگزاري مصاحبه تخصصي (صلاحيت حرفه اي) جهت ارزيابي داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت هاي تحت نظارت بانك مركزي و در چهارچوب اين آيين نامه، كميسيوني متشكل از اعضاي زير تشكيل خواهد شد:

معاون تنظيم گري و نظارت بانك مركزي (رئيس كميسيون).

مديركل نظارت احتياطي كلان و فناورانه بانك مركزي (نايب رئيس كميسيون).

مديركل دفتر امور بانكي وزارت امور اقتصادي و دارايي.

مديركل فناوري اطلاعات بانك مركزي.

مديركل حقوقي بانك مركزي.

مديركل ارزيابي و صدور مجوز بانك مركزي (دبير كميسيون).

رئيس مركزي ملي تأمين مالي وزارت امور اقتصادي و دارايي.

جلسات كميسيون با حضور رئيس يا نائب رئيس و حداقل چهار عضو ديگر كميسيون رسميت مي يابد.

دبير كميسيون حسب مورد و در صورت نياز، از نماينده بخش خصوصي (بدون حق رأي) در جلسات مصاحبه تخصصي دعوت به عمل مي آورد.

صورتجلسه هاي كميسيون هاي موضوع مواد (9) و (10) اين آيين نامه (شامل تاريخ تشكيل جلسات و تصميمات) به امضاي اعضاي حاضر در جلسات كميسيون رسيده و يك نسخه از آن به همراه ساير مدارك مربوط به همان جلسه، ظرف سه روز پس از تاريخ تشكيل جلسه مصاحبه، توسط كميسيون به مركز ارسال مي شود.

دبيران كميسيون هاي موضوع مواد (9) و (10) اين آيين نامه بايد حداقل هفت روز قبل از برگزاري جلسه مصاحبه تخصصي، سوابق و مشخصات داوطلب را براي اعضاي كميسيون مربوط، ارسال نمايند.

مركز موظف است با توجه به نتيجه حاصل از اجراي مواد (8) تا (10) اين آيين نامه، مراتب تأييد يا عدم تأييد صلاحيت داوطلب را ظرف پانزده روز پس از دريافت نظر كميسيون هاي موضوع مواد (9) و (10)، با ذكر دلايل (در صورت عدم تأييد) و از طريق پنجره واحد به متقاضي اعلام نمايد.

شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك كه پيش از لازم الاجرا شدن اين آيين نامه، فعال و داراي مجوز هستند، تا زمان انقضاي تأييد صلاحيت فعلي مديران، نياز به اخذ تأييديه صلاحيت مجدد ندارند.

در صورت فوت، استعفا يا وقوع هر عارضه اي براي مديرعامل به نحوي كه مديرعامل از انجام وظايفش ناتوان شود، استفاده از اعضاي هيئت مديره براي سرپرستي اين سمت توسط شركت اعتبارسنجي نوع يك براي حداكثر شش ماه مجاز است. تبديل دوره سرپرستي به سمت مديرعاملي، منوط به بررسي و اخذ تأييديه صلاحيت طي فرايندهاي مذكور در مواد (8) تا (12) اين آيين نامه است.

شركت اعتبارسنجي نوع يك موظف است در صورت استفاده از سرپرست، مراتب را حداكثر ظرف يك هفته به اطلاع مركز برساند. در خصوص شركت هاي اعتبارسنجي تحت نظارت بانك مركزي، مراتب بايد به اطلاع بانك مركزي هم رسانده شود.

حد نصاب لازم براي تصدي سمت مديرعامل (70) امتياز، براي رئيس هيئت مديره (65) امتياز و ساير اعضاي هيئت مديره (60) امتياز از مجموع ۱۰۰ امتياز مي باشد.

حداكثر امتياز قابل اكتساب توسط داوطلب بابت سوابق تحصيلي، سوابق كاري و سوابق تخصصي و مصاحبه تخصصي، به ترتيب (20)، (30) و (50) امتياز مي باشد.

كسب حداقل امتيازهاي لازم مطابق جدول شماره (1) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است براي هر يك از سمت هاي مديريتي الزامي است.

امتياز سوابق تحصيلي بر اساس جدول شماره (4) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است تعيين خواهد شد.

داشتن مدرك بين المللي مالي معتبر از قبيل سي اِف اِي و ساير مدارك به تشخيص وزارت امور اقتصادي و دارايي، مي تواند جايگزين مدارك معادل مرتبط قرار گيرد.

امتياز سوابق كاري بر اساس دو برابر مدت سابقه كاري داوطلب در هر قسمت شغلي به صورت سالانه، ضرب در ضريب محل فعاليت و ضريب سمت مربوط بر اساس جدول هاي شماره (5) و (6) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است محاسبه خواهد شد.

جهت محاسبه سابقه كار، ضريب سالانه سمت براي كار موظف برابر (1) و ضريب سالانه سمت براي كار غيرموظف برابر (0.5) در نظر گرفته مي شود.

مديرعامل شركت اعتبارسنجي نوع يك نمي تواند همزمان رئيس هيئت مديره همان شركت باشد.

امتياز داوطلب در مصاحبه تخصصي جهت احراز صلاحيت سمت هاي مديريتي شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك (خارج از نظارت بانك مركزي) بر اساس جدول شماره (2) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است، محاسبه خواهد شد.

امتياز داوطلب در مصاحبه تخصصي جهت احراز صلاحيت سمت هاي مديريتي شركت تحت نظارت بانك مركزي، طبق جدول شماره (3) پيوست اين آيين نامه كه تأييد شده به مهر دفتر هيئت دولت است محاسبه خواهد شد.

در صورت عدم حضور برخي از اعضاي كميسيون، امتياز نهايي داوطلب به شرح زير محاسبه مي شود: ((داوطلب توسط شده كسب امتياز)/(حاضر اعضاي از اكتساب قابل امتيازات مجموع)) *(50)

چنانچه داوطلب، حسب تشخيص كميسيون دو بار بدون عذر موجه در جلسه مصاحبه حاضر نشود، منصرف تلقي شده و نمي تواند تا دو سال براي تصدي سمت مديريتي در هيچ يك از شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك، توسط متقاضي معرفي گردد.

هيئت مديره شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك بايد به گونه اي انتخاب شوند كه حداقل يك عضو حقوقدان، يك عضو فني و يك عضو مالي در هيئت مديره حضور داشته باشد.

متقاضي موظف است تقاضاي بررسي صلاحيت داوطلب را به همراه كاربرگ (فرم) مشخصات، مدارك و مستندات موضوع مواد (25) و (26) اين آيين نامه، حداقل سه ماه پيش از تاريخ انتخاب مديران توسط اركان ذي ربط در شركت اعتبارسنجي نوع دو، جهت اخذ تأييديه صلاحيت، از طريق پنجره واحد به مركز ارائه نمايد.

وثاقت و امانت و فقدان محكوميت قضايي مؤثر داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي نوع دو، با رعايت مقررات موضوع مواد (3) و (4) اين آيين نامه احراز مي شود.

مدرك تحصيلي و تجربه تخصصي مرتبط داوطلب تصدي سمت مديريتي در شركت اعتبارسنجي نوع دو، از طريق موارد زير احراز مي شود:

دارا بودن حداقل مدرك كارشناسي ارشد مرتبط براي مديرعامل و حداقل مدرك كارشناسي مرتبط براي هيئت مديره در رشته هايي نظير حسابداري، حسابرسي، علوم اقتصادي، مديريت (گرايش هاي مالي، كسب و كار (ام بي اي)، بازرگاني، بانكداري، فناوري اطلاعات، بيمه و خطرپذيري (ريسك)، مهندسي صنايع، مهندسي مالي، رياضي، آمار، حقوق، مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات، مهندسي رايانه (كامپيوتر) و ساير رشته ها به تشخيص شورا.

دارا بودن حداقل پنج سال تجربه كاري مرتبط براي مديرعامل و حداقل دو سال تجربه كاري مرتبط براي هيئت مديره در زمينه هاي بانكي، مالي، فناوري اطلاعات، اعتبارسنجي و رتبه بندي و ساير حوزه ها به تشخيص شورا.

جهت تغيير اعضاي هيئت مديره و مديرعامل شركت اعتبارسنجي نوع دو، شركت بايد موضوع را به اطلاع مركز رسانده و پيش از برگزاري مجمع و ثبت تغييرات در اداره ثبت شركت ها، نسبت به اخذ تأييديه صلاحيت مطابق مقررات اين آيين نامه اقدام كند.

تصدي سمت مديريتي توسط داوطلب در هر يك از شركت هاي اعتبارسنجي نوع دو منوط به اخذ تأييديه صلاحيت مي باشد. اين تأييديه داراي اعتبار دو ساله بوده و پس از آن بايد تأييديه صلاحيت مجدد دريافت شود.

در خصوص احراز صلاحيت داوطلب سمت هاي مديريتي در شركت هاي اعتبارسنجي نوع دو تحت نظارت بانك مركزي، بانك ياد شده موظف است ظرف دو ماه پس از تكميل مدارك توسط متقاضي كه از طريق پنجره واحد به بانك مركزي اعلام مي شود، تشريفات موضوع مواد (24) تا (28) اين آيين نامه را انجام و نتيجه را به مركز اعلام نمايد.

مديران عامل و اعضاي هيئت مديره شركت هاي اعتبارسنجي نوع يك و نوع دو در زمان مسئوليت و حفظ سمت، امكان اخذ سمت مديريتي در هيچ يك از شركت هاي اعتبارسنجي ديگر را به صورت هم زمان ندارند.

ماده (9) آيين نامه نظام سنجش اعتبار موضوع تصويب نامه ۳۹۱۵۱/ت۵۵۲۹۶هـ مورخ 1398/4/4 از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه لغو مي گردد.

معاون اول رئيس جمهور - محمدرضا عارف

جدول شماره 1- حداقل امتياز براي تأييد صلاحيت حرفه اي سمت داوطلب حداقل امتياز براي تأييد صلاحيت حرفه اي سوابق تحصيلي سوابق كاري مصاحبه تخصصي مديرعامل 10 20 35 رئيس هيئت مديره 9 15 30 عضو هيئت مديره 9 15 30

جدول شماره 2- نحوه محاسبه امتياز مصاحبه تخصصي براي شركت هاي اعتبارسنجي خارج از نظارت بانك مركزي سمت مصاحبه كننده امتياز معاون سياست گذاري و راهبري اقتصادي وزارت امور اقتصادي و دارايي 10 رئيس مركز ملي تأمين مالي وزارت امور اقتصادي و دارايي 10 مديركل دفتر امور بانكي وزارت امور اقتصادي و دارايي 10 مديركل دفتر حقوقي معاونت امور حقوقي و مجلس وزارت امور اقتصادي و دارايي 10 مديركل نظارت احتياطي كلان و فناورانه بانك مركزي 10 مجموع امتيازات 50

جدول شماره 3- نحوه محاسبه امتياز مصاحبه تخصصي براي شركت هاي اعتبارسنجي تحت نظارت بانك مركزي سمت مصاحبه كننده امتياز معاون تنظيم گري و نظارت بانك مركزي 8 مدير كل نظارت احتياطي كلان و فناورانه 7 مديركل حقوقي بانك مركزي 7 مديركل دفتر امور بانكي وزارت امور اقتصادي و دارايي 7 مديركل فناوري اطلاعات بانك مركزي 7 مديركل ارزيابي و صدور مجوز بانك مركزي 7 رييس مركز ملي تأمين مالي وزارت امور اقتصادي و دارايي 7 مجموع امتيازات 50

جدول شماره 4- نحوه محاسبه امتياز سوابق تحصيلي داوطلب رديف سمت مديريتي آخرين مدرك تحصيلي رشته تحصيلي امتياز 1 مديرعامل و رئيس هيأت مديره دكتري مديريت مالي، علوم اقتصادي، علوم داده، هوش مصنوعي 8 مديريت، بانكداري، بيمه، حقوق، مهندسي صنايع، مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات 7 رياضي، آمار، مهندسي مالي، حسابداري 6 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 5 كارشناسي ارشد مديريت مالي، علوم اقتصادي، علوم داده، هوش مصنوعي 7 مديريت، بانكداري، بيمه، حقوق، مهندسي صنايع، مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات 6 رياضي، آمار، مهندسي مالي، حسابداري 5 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 كارشناسي مديريت مالي، علوم اقتصادي، علوم داده، هوش مصنوعي 5 مديريت، بانكداري، بيمه، حقوق، مهندسي صنايع، مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات 4 رياضي، آمار، مهندسي مالي، حسابداري 3 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 2 هيئت مديره حقوقدان دكتري حقوق 8 كارشناسي ارشد حقوق 7 كارشناسي حقوق 5 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 3 هيئت مديره - عضو فني دكتري مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات، علوم داده، هوش مصنوعي 8 مهندسي رايانه (كامپيوتر)، مهندسي برق 7 آمار، رياضي 6 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 5 كارشناسي ارشد مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات، علوم داده، هوش مصنوعي 7 مهندسي رايانه (كامپيوتر)، مهندسي برق 6 آمار، رياضي 5 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 كارشناسي مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات، علوم داده، هوش مصنوعي 5 مهندسي رايانه (كامپيوتر)، مهندسي برق 4 آمار، رياضي 3 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 4 هيأت مديره - عضو مالي دكتري مديريت مالي، علوم اقتصادي، مديريت كسب و كار، مهندسي مالي 8 مديريت، بانكداري، بيمه مهندسي صنايع 7 حسابداري، آمار، رياضي 6 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 5 كارشناسي ارشد مديريت مالي، علوم اقتصادي، مديريت كسب و كار، مهندسي مالي 7 مديريت، بانكداري، بيمه مهندسي صنايع 6 حسابداري، آمار، رياضي 5 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2 كارشناسي مديريت مالي، علوم اقتصادي، مديريت كسب و كار، مهندسي مالي 5 مديريت، بانكداري، بيمه، مهندسي صنايع 4 حسابداري،آمار، رياضي 3 ساير رشته ها به تشخيص كميسيون 2

جدول شماره 5- ضريب امتياز محل يا موضوع فعاليت در سوابق كاري داوطلب حوزه محل يا موضوع فعاليت ضريب محل فعاليت وزارت امور اقتصادي و دارايي، بانك مركزي، سازمان بورس و اوراق بهادار، بيمه مركزي و شركت هاي اعتبارسنجي 1 تشكل هاي خودانتظام و نهادهاي مالي ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار 0/9 بانك ها و موسسات اعتباري بيمه ها 0/9 وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات عمومي مرتبط 0/8 اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي تراز اول بر اساس رتبه بندي وزارت علوم (در دروس مرتبط) 0/7 ساير شركت هاي بزرگ (سرمايه بيش از 1000 ميليارد ريال) 0/6 ساير شركت هاي متوسط (سرمايه بين 500 تا 1000 ميليارد ريال) 0/5 ساير شركت هاي كوچك (سرمايه بين 100 تا 500 ميليارد ريال) 0/4 كارشناس رسمي دادگستري و وكلا 0/4 مدرس دانشگاه در دروس مرتبط 0/4

جدول شماره 6- امتياز سمت در سوابق كاري داوطلب سمت داوطلب ضريب سمت داوطلب بالاترين مقام اجرايي 1 يك رده پايين تر از بالاترين مقام اجرايي 0/9 عضو غيرموظف هيأت مديره يا ركن مشابه 0/8 دو رده پايين تر از بالاترين مقام اجرايي 0/7 سه رده پايين تر از بالاترين مقام اجرايي 0/6 چهار رده پايين تر از بالاترين مقام اجرايي 0/5 پنج رده پايين تر از بالاترين مقام اجرايي 0/4 ساير 0/3 1- در صورتي كه داوطلب در يك دوره زماني معين، بيش از يك شغل داشته باشد،در آن مدت شغلي كه بيشترين اميتز را دارد در نظر گرفته مي شود. 2- امتياز ساير مشاغل كه در جدول فوق منظور نشده است و همچنين ضريب سمت ساير كاركنان جدول فوق با رعايت سقف تعيين شده با تأييد شورا تعيين مي شود.