بيان منظور تصويب نامه هاي شماره 11948 و شماره 12344

چون عبارت تصويب نامه هاي شماره (11948) و شماره (12344) كاملا مطابق زمينه هاي منظوره تنظيم نشده و در موقع اجرا مشكلاتي ايجاد نموده است و چون اساسا فوق العاده ويژه و بعضي مزاياي ديگر بعنوان كمك هزينه درباره كارمندان برقرار ميشده و در نظر بوده است كه هر موقع افزايش حقوق ثابت آنان ميسر گردد بهمان ميزان از مبلغ فوق العاده مزبور كاسته شود تا بتدريج از ميان برود هيئت وزيران در جلسه 4 بهمن ماه / 1320 بنابر پيشنهاد شماره 38674 بتاريخ 2 / 11 / 130 وزارت دارائي به پيشينه امور رسيدگي و منظور از تصويبنامه هاي مزبور را بطريق زير توضيح مينمايد:

وزارتخانه ها ميتوانند درباره كارمنداني كه حقوقشان در نتيجه اجراي قانون ششم آبان ماه 1320 كمتر از حوق و مزاياي ثابت دريافتي آخر مهر ماه 1320 آنان ميشود با در نظر گرفتن وضع كارمند از حيث لياقت- شغل و پايه او تا ميزان مجموع مزاياي ثابت آخر مهرماه فوق العاده ويژه برقرار نمايند مشروط باينكه حداكثر حقوق و مزايائي كه بااينگونه كارمندان تاديه خوهد شد در ماه بيش از (5000 ريال) نگردد مگر اينكه كارمندي سابقاً مقام كفالت يا معوانت وزارتخانه يا مديريت كل متصدي مقام را داشته كه در اين صورت جمع حقوق و فوق العاده ويژه او با رعايت مقررات مزبور ممكن است به 5370 ريال بالغ گردد.

حقوق مديران كل متصدي مقام در صورتيكه اعتبار اصلي حقوق آنان در بودجه وزارتخانه ها منظور و تصويب شده باشد با افزايش برابر مبلغ 5370 ريال است.