نظر مشورتي 7/93/0296 مورخ 1393/02/14 اداره كل حقوقي قوه قضائيه

سؤال 1-با توجه به تبصره2 ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده كه تصريح نموده است كه به دولت اجازه داده مي شود مرخصي زايمان مادران را به نه ماه افزايش دهد وهمسرآنان نيز از دو هفته مرخصي اجباري (تشويقي) برخوردار شوند، آيا كاركناني كه همسر آنان كارمند دولت نباشند، مي توانند از دو هفته مرخصي مورد اشاره بهره­مند گردند؟ 2-آيا مقررات مطروحه شامل كاركنان خريد خدمت قراردادي و... نيز مي­گردد./ع نظريه اداره كل حقوقي قوه قضاييه 1) اولاً عبارت « مرخصي زايمان» مندرج در تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده مصوب 20/3/1392 ناظر به بانواني است كه شاغل باشند و گرنه اعطاي مرخصي به بانوان غيرشاغل بي معنا است. ثانياً مرجع ضمير « آنان» در عبارت « همسرآنان» در تبصره 2 ماده واحده ياد شده، بانواني است كه از مرخصي زايمان برخوردار مي گردند. بنابراين آن دسته از كاركنان مرد كه همسر آنان شاغل نمي باشند در شمول مزاياي ماده واحده قرار نمي گيرند. 2) با توجه به اطلاق عبارت « والدين شاغل»‌در ماده واحده مارالذكر شاغلين قانون مذكور به كليه بانوان اعم از رسمي ، پيماني و قراردادي تسري دارد.ق