آيين نامه اجرايي بند (الف) تبصره (21) ماده واحده قانون بودجه سال 1399 كل كشور

هيأت وزيران در جلسه 26 /5 /1399 به پيشنهاد سازمان ‌هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد بند (الف) تبصره (21) ماده واحده قانون بودجه سال 1399 كل كشور، آيين نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:

در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند:

قانون: قانون بودجه سال 1399 كل كشور.

دستگاه اجرايي: دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1395 - كه به نحوي از انحا از بودجه عمومي استفاده مي نمايند و شركت هاي دولتي مندرج در جزء (1) بند (هـ) تبصره (2) قانون، با رعايت مستثنيات جزء (4) بند (الف) تبصره (21) قانون.

كاركنان: كاركنان رسمي، پيماني، قرارداد كار معين (مشخص)، كارگري، كاركنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمت پزشكان و پيراپزشكان و ساير كاركنان كه بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حكم يا قرارداد مقام صلاحيت دار در يك دستگاه اجرايي به خدمت پذيرفته مي شوند.

پرداخت مستقيم و مستمر: حقوق، فوق العاده ها و مزايايي كه طبق قوانين و مقررات مربوط، در حكم كارگزيني يا قرارداد منعقده با كاركناني كه رابطه مستقيم استخدامي يا بكارگيري با دستگاه اجرايي دارند، درج شده است.

ساير پرداخت ها: اضافه كار، هرگونه پاداش و هرگونه پرداخت نقدي و معادل ريالي كمك هاي رفاهي غيرنقدي به كاركنان.

سامانه پاكنا: پايگاه اطلاعات كاركنان نظام اداري (پاكنا) كه يكي از زير سامانه هاي سامانه كارمند ايران مي باشد و ثبت و به روزرساني اطلاعات كاركنان دستگاه اجرايي كشور در آن صورت مي پذيرد.

سامانه ثبت حقوق و مزايا: يكي از زيرسامانه هاي سامانه كارمند ايران است كه در اجراي ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1395 - و تصويب نامه شماره 99145 /ت55223هـ مورخ 28 /7 /1397 و طبق اين آيين نامه، دستگاه هاي اجرايي مكلف به ثبت و به روزرساني اطلاعات پرداخت هاي مستقيم و مستمر و ساير پرداخت ها به كاركنان مي ‌باشند.

كليه دستگاه هاي اجرايي مكلفند اطلاعات كاركنان و پرداخت هاي مستقيم و مستمر و ساير پرداخت ها به تمامي آنان را در سامانه كارمند ايران (سامانه هاي پاكنا و ثبت حقوق و مزايا) ثبت و همواره بروزرساني نمايند.

ثبت اطلاعات در سامانه هاي پاكنا و ثبت حقوق و مزايا، هيچ گونه حقي براي استخدام و يا بكارگيري اشخاص در هيچ يك از دستگاه هاي اجرايي ايجاد نمي كند.

صدور شماره مستخدم/ شناسه براي كاركنان رسمي، پيماني، قرارداد كار معين (مشخص) و كارگري كه بر اساس مجوزهاي قانوني و با رعايت قوانين و مقررات مربوط در دستگاه اجرايي مشمول ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386 - استخدام يا بكارگيري شده اند، در سامانه كارمند ايران صورت مي پذيرد.

چگونگي ثبت اطلاعات كاركنان موضوع جزء (4) بند (الف) تبصره (21) قانون، در شيوه نامه مستقلي كه توسط سازمان ‌هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور با همكاري ستاد كل نيروهاي مسلح تدوين مي شود، تعيين مي گردد.

سازمان‌ هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي موظفند اقدامات لازم را براي تبادل اطلاعات بين سامانه كارمند ايران و سامانه هاي جامع بودجه و خزانه داري الكترونيكي با روش تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) بعمل آورند.

سازمان برنامه و بودجه كشور با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (30) قانون برنامه و بودجه كشور - مصوب 1351 - نسبت به تخصيص اعتبار پرداخت هاي مستقيم و مستمر كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي داراي شناسه و محاسبه هزينه هاي پرسنلي شركت هاي دولتي با دريافت اطلاعات كاركنان به صورت تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) با سامانه كارمند ايران اقدام نمايد.

تخصيص اعتبار پرداخت هاي مستقيم و مستمر به ساير كاركنان و ساير پرداخت ها به تمامي كاركنان متناسب با اطلاعات سامانه كارمند ايران انجام مي شود.

وزارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه داري كل كشور) پرداخت مستقيم و مستمر به تمامي كاركنان دستگاه هاي اجرايي كه از محل اعتبارات هزينه اي و از منابع عمومي و اختصاصي حقوق دريافت مي نمايند را پس از دريافت درخواست وجه از دستگاه اجرايي (مطابق با اطلاعات ثبت شده توسط دستگاه اجرايي در سامانه كارمند ايران) و در سقف تخصيص اعتبار صادره توسط سازمان برنامه و بودجه كشور با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (30) قانون برنامه و بودجه كشور - مصوب 1351 -و پس از اطمينان از ثبت اطلاعات كاركنان در سامانه كارمند ايران از طريق دريافت اطلاعات به صورت تبادل اطلاعات الكترونيك (وب سرويس) با سامانه مذكور، صورت دهد.

رفع مغايرت هاي احتمالي و هشدارها و خطاهاي اعلام شده توسط سامانه درخواست وجه الكترونيكي موضوع اين ماده با اطلاعات ثبت شده در سامانه كارمند ايران بر عهده دستگاه اجرايي است.

دستگاه هاي اجرايي مكلفند بر اساس ساز و كارهايي كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور اعلام خواهد شد، بسترهاي مورد نياز فني و ارتباطي تبادل برخط اطلاعات سامانه (سيستم) هاي كارمندي (پرسنلي) خود بر سامانه كارمند ايران را به‌گونه اي آماده نمايند كه فرايند ثبت و بروزرساني اطلاعات موضوع ماده (2) اين آيين نامه به صورت برخط انجام شود.

مسئوليت حسن اجراي اين آيين نامه در دستگاه هاي اجرايي حسب مورد بر عهده بالاترين مقام (يا مقام مجاز از طرف وي در امور اداري استخدامي) و ذيحساب/ مدير مالي دستگاه اجرايي است.

معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري